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    • 上海-浦東新區 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 五險一金
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      • 工作在云端
      • 集團免費房
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      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Rooms, or Front Office Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
    • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
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      • 豐厚年終獎金
      • 一流工作環境
      • 眾多外派機會
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位概述: 全面負責房務部運營,確保客人體驗指數最大化和成本支出最小化。 職責義務: 1.為總經理提供專業化建議并能夠高效執行和支持幫助完成酒店戰略性目標。 2.在保證戰略目標質量的同時實現投入最小化和產出最大化。 3.確保運營完成財務總體各項目標。 4.監督并定期回顧部門質量標準。 5.協調房務部各部門的項目。 6.遵循酒店預算、營運預測并參照地方法律法規,合理準備安排員工工作時間和年休假。 7.督促客人調查問卷和賓客體驗指數并明確不足與補救服務措施。 8.控制監督房間狀態、房型和出租率。 9.確保培訓體系的完善有效執行,并確保所有員工具備高效有效完成工作必備的工作技能技巧。 10.承擔保持外觀規范的整體責任,確保各項設施和設備的清潔,正常運轉,并得到妥善維護。 11.迅速敏捷的對客人抱怨和要求作出反應。 12.每年定期完成更新房務部工作標準和程序。 13.檢查VIP房間和套房,保證房間設備實施和布置完好有效。 14. 參與準備酒店戰略運營計劃的制定。 15.每月準備預測報告并召開綜合性部門會議,內容包括對需要特別處理和提供詳細信息的程序及活動的總結。 16.保持團隊的良性發展和人員穩定性,創造團隊間的協作和良好溝通,團隊的建設和發展 17. 酒店管理層制定的其他運營要求
    • 上海-浦東新區 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 工作在云端
      • 集團免費房
      • 提供食宿
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Rooms, or Front Office Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
    • 房務總監

      4千-6千
      衡陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系,下達房務部的運行管理目標。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與酒店經營有關的法律法規知識任職資格。 工作經驗要求: 1、形象氣質良好。 2、至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 其他要求 年齡要求:28-45歲
    • 房務經理

      8千-1萬
      青島 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 雙休
      • 五險
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作,包括前臺接待、客房清潔、布草管理、公共區域維護等; 2、制定并執行房務部的工作流程、服務標準及管理制度,確保服務質量符合酒店要求; 3、監督部門員工的工作表現,定期進行培訓和考核,提升團隊服務意識和專業技能; 4、協調與其他部門(如工程、餐飲、安保等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 5、處理客人投訴及突發事件,及時解決問題并優化服務流程; 6、負責房務部物資的采購、庫存管理及成本控制,確保資源合理利用; 7、定期分析房務運營數據(如客房清潔效率、客人滿意度等),提出改進方案并落實執行; 8、參與酒店營銷活動策劃,配合提升客房入住率及客戶體驗。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店房務管理經驗或相關服務行業工作經驗,熟悉房務運營流程; 2、優秀的團隊管理能力,能夠有效調動員工積極性并提升工作效率; 3、良好的溝通協調能力,能與各部門及客戶保持高效互動; 4、注重細節,具備較強的服務意識和問題解決能力; 5、能適應彈性工作時間,具備處理突發事件的應變能力; 6、熟練使用酒店管理系統(如PMS)及辦公軟件(如Excel、Word等); 7、對酒店行業有熱情,愿意長期在服務領域發展。
    • 房務部總監

      1.5萬-2萬
      南京 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
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      • 領導好
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      房務部總監 【崗位職責】 1.?制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃,包括前廳、客房、健身房、洗衣房。 2.?優化房務部的管理體系;下達房務部的運行管理目標。 3.?全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.?定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.?對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6.?熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1.?5年以上房務部工作經驗,星級酒店所屬區域管理經驗,2年以上同等職務經驗。 2.?至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 3.?了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4.?全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5.?具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 6.?過往工作履歷不超過五家酒店。 【薪資區間】 15000-20000;
    • 北京 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 凱悅免費住房
      • 高檔員工公寓
      • 營養健康員餐
      • 集團調動機會
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      房務部總監(客房背景,中國國籍) 1.確保房務部保持正常高效率的運營,并保持下屬各部門遵循酒店品牌標準和酒店的服務特性。 To ensure the smoothand efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and toensure that the various departments are run according to the standards set forthe brand in general and the hotel specifically. 2.始終確保所有員工實現酒店品牌的承諾及提供超出客人預期的服務。 Ensures that all associates deliver thebrand promise and provide exceptional guest service at all times. 3.確保前廳部員工以及客房部員工提供適當的優質服務給客人。 Ensure that front desk staff and housekeeping staff provide appropriate, high-quality service to guests.? ? ?? 4.出現在公共區域觀察對客服務情況,并與客人進行交談,必要時,通過部門經理輔導員工的對客服務技能。 Spends time in public areas observing associate-guestinteraction and talking with guests, working through Heads of Department tocoach associates in guest service skills as necessary. 5.禮貌且高效地處理所有內部及外部客人的投訴及要求,并跟進確保問題圓滿解決。 Handles all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. 6.維護客人與同事間保持良好關系。 Maintains positive guest and colleagueinteractions with good working relationships. 7.持續不斷地對當地、國內或國際市場趨勢,和其他酒店運營進行評估,從而確保酒店的運營處于優秀競爭位置。 Constantly evaluates local, national andinternational market trends, vendors and other hotel operations to make surethat the hotel’s own operations remain competitive and cutting edge. 8.鼓勵部門經理尋找市場營銷和公關的機會,從而增加知名度及生意。 Encourages Heads of Department to lookfor Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness andultimately business. 9.積極的參加每周收益管理會議,監督定價結構的合理性,確保收益及整體利潤的大化。 Actively participates in weeklyyield and revenue management meetings, oversees the appropriate pricing structures to maximiseyield and overall profits. 10.與市場銷售部保持聯系,接待??秃蜐撛诘目腿?。 Entertains frequent and potentialcustomers, in liaison with the Sales and Marketing Department. 11.關注所有入住及退房客人的入住體驗,協助部門經理,確保完美無缺的服務體驗并在必要時進行調整。 Oversees the Rooms experience from check-into check-out for all guests, working through each Head of Department to ensurea seamlessly perfect guest experience and make adjustments where necessary. 12.確保給客人提供最基本的品牌標準服務外,也要為客人適時提供多種選擇的品牌服務。 Ensures that all company minimum brandstandards have been implemented, and that optional brand standards have beenimplemented where appropriate. 13.適時會見并問候常住客及貴賓,確保恰當地處理他們的預定,房間分配及登記入住。 Meets and greets regular and VIP guestsas appropriate, ensures the proper handling of all of their reservations, room assignmentsand check-in experience. 14.確保執行酒店客人獎賞計劃。 Ensures the implementation of thehotel’s Guest Recognition Programme. 15.定期檢查客房以及其他房務部管轄區域,確保維護既定的標準。 Regularly inspects rooms and other Roomsareas to ensure that the set standards are being maintained. 16.與工程部一起維護客房及公共區域達到高標準。 Works with the Engineering Department tomaintain guest rooms and the public areas to the highest standard.
    • 房務總監

      1.5萬-2.2萬
      西安 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。? 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。? 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1.具有星級酒店所屬區域管理經驗。 2.形象氣質良好 3.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 6.具有同等崗位工作經驗。
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