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    • 客服

    • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 年底豐厚獎金
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 管理規(guī)范
      • 領導好
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 任職資格 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 宜賓 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 免費食宿
      • 個人職業(yè)發(fā)展
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.?客人投訴全流程管理:作為客人投訴的首要責任人,需嚴格遵循“聆聽-共情-記錄-解決-跟進-匯報”流程處理投訴。 2.?值班事項記錄與匯報:完整、詳細地記錄值班期間發(fā)生和處理的所有事項(包括客人投訴、突發(fā)事件、特殊請求、部門協(xié)作問題等)。 3.?酒店安全與秩序維護:協(xié)助保安部調查酒店內的異常事物(如客人物品丟失、可疑人員徘徊、設施設備被破壞)和不受歡迎的人(如鬧事者、推銷人員)。 4.?工作任務落實與衛(wèi)生檢查:落實值班經(jīng)理分派的工作任務(如接待重要客人、協(xié)調大型團隊入住),確保任務按時完成。 5.?部門協(xié)作與服務流程優(yōu)化:協(xié)調前廳部與其他部門的工作銜接,及時傳達客人需求(如客人要求送行李到房間,需通知行李員;客人反映房間空調故障,需通知工程部)和酒店指令(如總經(jīng)理要求提升入住效率,需協(xié)調前臺調整工作流程)。 6.?個性化服務與客戶關系維護:關注客人動態(tài)與需求,主動提供個性化服務(如為生日客人贈送蛋糕、為商務客人提供打印服務、為行動不便的客人提供攙扶服務),提升客人滿意度與忠誠度。 7.?突發(fā)事件應急處理:處理值班期間的突發(fā)事件(如客人突發(fā)疾病、酒店停電、火災預警),快速響應并采取有效措施。 【崗位要求】 1.?酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備酒店行業(yè)從業(yè)資格證(如前廳經(jīng)理資格證)者優(yōu)先。 2.?熟悉全服務酒店前廳運營流程(包括入住登記、退房結算、行李服務等),掌握客戶服務技巧、投訴處理方法論及酒店安全管理知識;了解酒店各部門(客房、餐飲、工程、保安)的基本職責與協(xié)作邏輯。 3.?1年以上同級別全服務酒店大堂副理或前廳主管崗位工作經(jīng)驗;具備突發(fā)事件(如客人突發(fā)疾病、設施設備故障、群體投訴)處理經(jīng)驗,能在壓力下保持冷靜并解決問題。 4.?較強的溝通協(xié)調能力(能有效對接客人與內部部門)、情緒管理能力(應對客人負面情緒時保持專業(yè))、團隊合作精神(能帶領前廳團隊完成服務目標);熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨立完成值班記錄、投訴報告等文檔撰寫。 5.?具備高度的服務意識與責任心,以“客人至上”為工作原則;能適應倒班制(包括夜班、節(jié)假日值班),服從酒店工作安排。 6.22-40歲,性別不限;五官端正,身體健康,精神面貌良好,具備良好的個人形象和親和力。
    • 寶雞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 免費食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      協(xié)助前廳部副經(jīng)理負責整個前臺部門的工作和與前臺相關的Heartbeat,upselling,enrollment的成績,比如顧客滿意度,員工滿意度和upselling的達標。作為一個前臺主管,他/她需要知道所有前臺的運營程序及標準,在前臺員工遇到困難時給予及時的幫助
    • 大堂副理

      4千-4.5千
      柳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 管理規(guī)范
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.確保遵守品牌承諾,在賓客到達酒店后及在酒店停留期間享受到超出其期望的服務 3.負責收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 4.掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 5.通過禮貌有效的方式處理所有客人的投訴和要求,并確保問題得到圓滿解決。 6.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 7.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 8.向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1.大專以上文化程度,1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 3.英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。
    • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 員工活動
      • 品牌文化
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、掌握當日客情,參與各項前臺的工作。 2、掌握當天到店及離店的重要賓客,并做好迎送及客戶意見征集工作。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日重要賓客拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 5、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客。 6、跟進賓客投訴初步處理。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強
    • 成都 | 5年以上 | 本科
      • 帶薪年假
      • 傳奇式服務
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 完善培訓體系
      • 國際化環(huán)境
      • 廣闊成長空間
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Job Summary: - Responsible for the management of all aspects of the Front Office functions, in accordance with hotel standards - To provide general management support throughout the hotel at all times, monitoring guest satisfaction, security, employee activity and a main focus on physical defects with the main lobby and guest room area - Ability to work long and unusual hours Candidate Profile: - College degree - Fluent in writtenand spoken English - Min. 3 yearsrelevant working experience in international hotels, must be very familiar with opera and guest service, previous marriott experience will be a plus.? - Strong communicationand problem solving skill - Strong leadershipand management skills - Service-oriented andpassionate
    • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 午餐補貼
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店大堂區(qū)域的日常運營管理工作,確保服務流程順暢、高效; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、賓客服務等崗位的工作,提升整體服務質量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調解決,確保賓客滿意度; 4、檢查大堂設施設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進處理; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行大堂服務標準及操作流程,定期對員工進行培訓; 6、與各部門保持良好溝通,確??绮块T協(xié)作高效有序; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠靈活應對各類賓客需求; 2、具備一定的突發(fā)事件處理經(jīng)驗,能夠冷靜應對緊急情況; 3、年齡24-45歲,大專以上學歷,形象氣質佳,普通話標準,具備良好的語言表達能力; 4、具有兩年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,一年以上大堂經(jīng)理或相關崗位的工作經(jīng)驗。
    • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專
      崗位要求 1.酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具有2年及以上酒店前臺工作經(jīng)驗; 2.熟悉酒店客房服務的操作流程和服務標準,掌握基本的計算機操作技能。具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和解決問題的能力。持有相關資格證書者優(yōu)先; 3.具有良好的團隊配合精神、責任心強、執(zhí)行力強。熱愛本職工作,勤懇好學,組織紀律性強,文明禮貌,形象好、氣質佳; 4.具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠用英語與外賓進行流利溝通; 5.能夠適應倒班制度。具備良好的領導力和決策能力。 崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作,收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領導下,負責整個酒店的正常運作。 3.負責處理賓客的問題和投訴。 4.負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項
    • 上海-虹口區(qū) | 5年以上 | 大專
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 2、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 3、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 4、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 5、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 7、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 8、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 9、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 10、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 11、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 12、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、3年或以上同崗位經(jīng)驗,熟悉酒店前廳Opera系統(tǒng),有國際奢華品牌經(jīng)驗者優(yōu)先 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、具備良好的向上銷售意識,保持工作環(huán)境整潔 4、抗壓力強、良好的溝通技能、有責任心
    • 長沙 | 1年以上 | 大專
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 五險一金
      • 月休八天
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、賓客服務經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理,確保賓客服務流程高效順暢; 2、處理賓客的各類需求、投訴及突發(fā)事件,提供及時、專業(yè)的解決方案; 3、監(jiān)督夜班期間酒店各區(qū)域的運營情況,確保安全與服務質量; 4、協(xié)調與其他部門(如客房、安保、工程等)的工作配合,保障夜間服務標準; 5、檢查并確保前臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確,完成夜審及交接班記錄; 6、培訓并指導前臺員工,提升團隊服務意識和業(yè)務能力; 7、執(zhí)行酒店制定的服務標準與政策,維護品牌形象。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能夠高效處理賓客需求; 2、有較強的應變能力,能妥善應對夜間突發(fā)情況; 3、熟悉酒店前廳操作流程及系統(tǒng)(如PMS)者優(yōu)先; 4、能適應夜班工作安排(通常為輪班制); 5、具備團隊協(xié)作精神,責任心強; 6、無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓,有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客服務流程順暢高效; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執(zhí)行,提升整體服務質量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店品牌形象; 4、分析賓客滿意度數(shù)據(jù),提出改進方案并推動落實,持續(xù)優(yōu)化服務體驗; 5、協(xié)調與其他部門(如客房、餐飲等)的協(xié)作,確??绮块T服務銜接無縫; 6、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)能力與服務意識; 7、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識,有前廳部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效處理賓客需求及團隊協(xié)作問題; 3、較強的抗壓能力與應變能力,能妥善應對突發(fā)狀況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 5、注重細節(jié),對服務品質有高標準要求; 6、具備基礎英語溝通能力,能應對國際賓客需求; 7、工作積極主動,具備領導力和團隊管理潛力。
    • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      - 3年以上五星級酒店對客服務經(jīng)驗 -?良好的對客服務技能 -?良好的英文溝通技能,包括聽、說、讀、寫 -?良好的團隊合作能力 -?熟悉Opera操作系統(tǒng) -?反應迅速、敏捷、有責任心
    • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保為賓客提供高效、優(yōu)質的服務體驗; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務流程,確保符合希爾頓品牌標準; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升賓客滿意度; 4、協(xié)調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保服務流程順暢; 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效評估,提升團隊專業(yè)能力; 6、分析賓客反饋及運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實優(yōu)化措施; 7、管理前廳部物資及設備,確保其正常使用及合理庫存; 8、參與制定并執(zhí)行前廳部的年度預算及運營計劃。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經(jīng)驗,有前廳部管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳運營流程及標準,了解希爾頓品牌服務理念者更佳; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理賓客及員工關系; 4、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 5、良好的團隊管理能力,能夠激勵并帶領團隊達成目標; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 7、注重細節(jié),服務意識強,能夠為賓客提供個性化服務;
    • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、協(xié)助酒店管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、賓客服務經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在夜班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 國際品牌
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 集團課程
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      -? 監(jiān)督并協(xié)助前廳部運營手冊的準備及更新。 Oversees and assists in the preparation and updates of the Front Office Departmental Operations Manual. -? 定期主持召開部門溝通會并確保部門例會和會議切實有效且在必要時進行指導。 Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. -? 仔細跟進每項任務并確保在交接班前完成。檢查所有未盡事項,且負責到底。 Follows through closely all tasks that need to be attended to and ensure full completion by end of shift. Checks through for any outstanding matter and assumes full responsibility for uncompleted tasks. -? 分析客房價差,檢查是否有所出入。 Audits the room rate variance to check for discrepancy. -? 抽查客人的入住登記卡,確保準確錄入客人資料。 Spot check all arrival registration cards and ensures details are entered accurately.?? -? 所有與客人有關的事件必須記錄,并更新客史檔案。 All guest incidents must be recorded and updated in Guest History database. -? 24小時內,回復所有通過信件和電子郵件形式方式發(fā)來的詢問函。 Answers all written enquiries received through correspondence or email within 24 hours. -? 根據(jù)客房部提供的破損和遺失物品報告,在24小時內與客人溝通。
    • 西安 | 5年以上 | 本科
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1. Access all function of computer system according to established procedures and standards. 根據(jù)政策和標準,使用電腦系統(tǒng)的全部功能。 2. Check Front Office and storage areas for proper supplies, organization and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness / organization deficiencies. 檢查前廳和倉庫,保證充足的供應,分類清晰,清潔。 3. Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business. 建立設備和供需品的最低標準。保證預期的客情有充足的供應。 4. Ensure that current information on rates, packages and promotions is available at the Front Office and that all ladies and gentlemen is knowledgeable on such. 保證前廳部所有紳士和淑女掌握最新的房費,套餐和推廣。 5. Review the daily business levels, anticipate critical situations and plan effective solutions to best expedite these situations. 關注每日的客情,預計和提前防止任何不好的情況發(fā)生。 6. Review the previous day's occupancy and room revenues; resolve discrepancies with Accounting. 回顧前日的入住率和房費收入,和財務調整錯誤。 7. Ensure ladies and gentlemen reports to work as scheduled.? Document any late or absent employees. 確保紳士和淑女及時到崗,記錄任何遲到或是曠工。 8. Coordinate breaks/meals for ladies and gentlemen. 安排紳士和淑女休息、用餐。 9. Assign work duties to ladies and gentlemen in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift.? Identify situations which compromise the department's standards and delegate these tasks. 根據(jù)部門要求,分配工作。和紳士和淑女溝通任何工作中的附加和變化。發(fā)現(xiàn)任何威脅到部門標準的情況,并做出合理的行動。 10. Conduct line-ups with ladies and gentlemen and review all information pertinent to the day's business. 引領交班會。 11. Inspect grooming and attire of ladies and gentlemen; rectify any deficiencies. 保證紳士和淑女的儀容儀表。 12. Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify deficiencies with respective personnel. 檢查和保證所有設備和材料處于良好的工作狀態(tài),并且供應充足。強調應有的政策。 13. Constantly monitor ladies and gentlemen performance in all phases of service and job functions, ensuring that all procedures are carried out to departmental standards; rectify any deficiencies with respective personnel. 持續(xù)的觀察紳士和淑女的表現(xiàn),保證所有的程序按照標準執(zhí)行。 14. Monitor the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards, anticipate critical situations and assist whenever necessary to help alleviate the pressure and to process the guest expediently. 觀察入住和退房程序,保證達到酒店標準,如需要,隨時提供協(xié)助。 15. Monitor safe deposit box procedures; audit accuracy of cards with proper signatures and ensure availability of keys.? Handle guest reports on theft from safe deposit boxes according to hotel procedures. 監(jiān)控客用保險箱使用程序,保證信息準確,簽名完整,鑰匙正確。根據(jù)酒店程序處理客人報道的保險箱遺失情況。 16.?Monitor guest mail and ensure that it is processed according to procedures. 關注客人的郵件,保證根據(jù)標準執(zhí)行。 17. Monitor and ensure that express check-outs are processed through the system correctly in accordance with hotel check-out standards. 監(jiān)控并保證為客人提供的快速退房服務符合酒店的標準。 18. Monitor the ladies and gentlemen's interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel. 輔導紳士和淑女和客人的互動,和相關負責人解決任何問題,保證及時和熱情的服務。
    • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節(jié)日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。 7.保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照。 8.協(xié)助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 9.熟知酒店緊急情況所有處理程序。
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