【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標； 2、開發并維護客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提高客戶滿意度； 5、協助市場部門策劃并執行促銷活動，提升酒店品牌影響力； 6、及時跟進客戶反饋，協調內部資源解決客戶問題，確保服務質量； 7、完成銷售報告及數據分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力和市場敏銳度，能夠獨立開發客戶并達成業績目標； 2、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關系； 3、具備團隊協作精神，能夠與各部門緊密配合，推動銷售目標的實現； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、有酒店行業銷售經驗者優先，但無經驗者亦可接受系統培訓。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；五年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，指定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、要求有京津冀區域工作經驗。

崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售相關知識儲備，熟悉酒店日常運營管理。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、制定酒店市場銷售計劃、監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、針對市場和客戶需求開發銷售渠道，制定產品推廣計劃。 4、全面負責市場銷售管理工作，掌握市場動態，分析并制定相應對策，分解并達成指標。 5、協助總經理根據市場變化制定酒店房價體系，做好收益管理及中遠期房態管理。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場副總經理提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力能力。 3、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

任職要求 教育背景：本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、商務管理等相關專業優先。 工作經驗：5年以上酒店銷售管理經驗（國際連鎖酒店背景尤佳）。 有團體銷售、會議活動或企業客戶開發成功案例。 需要具有北京南部市場銷售經驗； 技能要求：出色的談判、溝通及演講能力。熟練使用酒店管理系統（如Opera、Delphi）及CRM工具。數據驅動思維，精通Excel及數據分析工具。語言能力：流利英語（國際酒店需具備雙語能力）。其他：能適應出差、靈活工作時間及高強度工作節奏。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保各部門高效協作，提升整體運營效率和服務質量。 2、監督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運營情況，優化工作流程，解決運營中的突發問題。 3、制定并落實運營預算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財務目標的達成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態，提出改進方案，提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負責員工培訓與發展，打造高效團隊，提升員工專業素質和服務水平。 7、確保酒店運營符合行業標準及法律法規要求，維護酒店安全與衛生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域豐富經驗，熟悉高端酒店運營模式及管理流程。 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效協調多部門工作，推動目標達成。 3、優秀的分析能力和決策能力，能夠快速應對運營中的復雜問題。 4、具備較強的成本控制意識和財務管理能力，能夠制定并執行合理的預算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內外部利益相關者建立高效合作關系。 6、對服務品質有極高要求，注重細節，能夠持續提升客戶體驗。 7、具備創新思維和市場敏銳度，能夠根據行業變化調整運營策略。

JOB SUMMARY Supports the developingand implementing an ongoing media and community relations. Provides crisiscommunications assistance to properties. Ensures information to the public andcommunity is displayed correctly and effectively with the best opportunitiesfor providing business. Implements an ongoing, focused media and communityrelations program.? CANDIDATE PROFILE? Education and Experience * 2-yeardegree from an accredited university in Marketing, Business Administration, orrelated major; 2 years experience in public relations, communications, orrelated professional area. OR *?4-yeardegree from an accredited university in Marketing, Business Administration, orrelated major; no experience required.

1、負責酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、針對所負責的部門，提出運營思路，制定短期和長期計劃，以滿足業務需求并實現利潤最 大化。熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 3、協助建立健全分管部門內部的管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、負責檢查、督促分管部門經理的工作，協調分管部門與酒店其他部門之間的工作；對發現的問題及時處理，重大問題及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案。 5、以專業的方式與客人互動，關注客人的需求，滿足并超越客人的期望，不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制，定期分析結果并采取適當的措施。 7、關注員工發展，確保分管部門員工接受規范的培訓，能夠合理的安排部門人力。 8、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強，組建高效運營團隊。 9、 大專以上學歷，英文熟練。從事酒店10年以上具備洲際酒店籌建、開業經驗者優先。

崗位職責 1.?負責酒店前廳、客房、餐飲等一線運營管理體系及服務標準的搭建及優化，包括服務規范、營業培訓、形象管理、產品管理、價格管理等； 2.?建立符合酒店特色的服務模式，保障賓客滿意度； 3.?對客人在店期間的活動進行預判和反應，建立前置性的活動程序以促進客人的滿意度同時保持市場競爭力和卓越的財務業績； 4.?根據酒店發展戰略，結合酒店管理現狀，擬定品牌的經營目標，做好營銷活動計劃和方案，推動經營中的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 5.?負責建設運營團隊，滿足酒店業務拓展需要； 6.?認真執行公司的各項決議，定期向直屬領導匯報酒店經營管理情況； 7.?完成領導交辦的其他工作。 ? 崗位要求 1.?大本或以上學歷，英語口語流利，能作為工作語言使用；形象氣質佳，年齡35-45歲，男女不限； 2.?必須具有5年及以上高星級酒店同崗位管理經驗，前廳、房務或品控管理經驗優先考慮； 3.?熟悉酒店、文旅行業標準和規范、運營管理流程，善于了解客戶心理，能夠妥善處理應急事件，有較好的文字功底； 4.?有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力；事業心強； 5.?具有較強的數據把控、數據分析能力及對成本控制、服務創新具有前瞻性。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先

達成每月和每年銷售收入的個人目標，進而達到整體銷售收入目標。To achieve the monthly and annual personal target contributing to the Events Sales revenue. 制定并審核與酒店的年度商業計劃相一致的個人商業發展計劃。To develop and review Personal Business Plan which is linked to the Hotel’s Annual Business Plan. 通過交互銷售以及擴大銷售本酒店的設施和服務，持續擴大銷售額和利潤。To continuously seek ways to maximise revenues and profits by cross selling and up selling other facilities and service. 協助準備年度銷售企化方案。To assist with the preparation of the annual sales plan. 確保酒店、公司及地方政策規章與財務記錄、資金操作及許可執照相關聯，包括及時準確地報告財政數據。To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 協助所有的銷售策略，戰術和行動的落實，遵從銷售錦囊方式, 創造一個強大的而且訓練有素的銷售團隊, 從而完成銷售目標。 To assist all the sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approaches, in order to create a strong and disciplined sales team, and to achieve the sales goal 進行廣泛的競爭者調查，相當熟悉及了解本酒店產品知識。To conduct extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 持續考察地區、國內、國際的市場趨勢，了解競爭酒店的銷售策略，確保本酒店的銷售具備前沿性和競爭力。To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge. 通過電話、合同及書面溝通，保持酒店的高知名度。To ensure a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation via telephone, contracts and written communications. 要按照行業、公司、酒店的規定，反應在市場銷售變化。To respond to changes in the Sales function as dictated by the industry, company and hotel. 開展專業的銷售拜訪。To ensure professional sales calls. 運用Envision數據庫篩選及設定客戶公司和政府部門，制定適當有效的銷售策略，擴大酒店的市場占有份額。To pre-qualify and target major Companies and Government Departments, utilising Events database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 根據既定目標計劃銷售拜訪。To carefully plan Sales Calls into defined objectives. 了解當地社區，商業環境, 政府政策和可能影響到酒店經營的社會因素。To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 充分了解酒店設施、特點及服務。To maintain a detailed knowledge of Hotel facilities, features and services. 通過直接銷售,電話聯系和書信方式協助酒店創造高度影響。To assist in creating a high level of exposure for the hotel through direct sales solicitation, telephone contact and written communication. 在VIP客戶到達酒店時予以歡迎，離開酒店時予以送別。To meet and greet VIP guests upon arrival/ departure. 安排拜訪現有及潛在客戶公司和政府部門。To plan and make Sales trips to Companies and Government Departments which is our current and potential clientele to explore into new events business opportunities. 根據需要款待相關公司和政府職能部門，接待其來酒店考察。To entertain and conduct site inspections to relevant Companies representatives/ Government officials/ delegates whenever required. 負責市場銷售企劃中相關的宴會銷售企劃。To implement all Events sales action plans related to responsibility areas as outlined in the Marketing plan. 通過“taking work out of the system”簡化工作流程，不斷尋求提升服務水平。To review and constantly seek productivity level improvements through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and thorough streamlining of work process.

崗位職責： 統籌銷售市場部部門工作，負責企業公寓及寫字樓整體的銷售工作，公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計劃、市場預算及預測。 制訂與收益計劃相關的工作計劃，以確保收益計劃目標得以實現 向總經理提供專業的咨詢服務 協調保持和增加業務量的各種方法，包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區關系、特別銷售項目等。 通過下列手段創建及實施特別計劃以創造更大的效益： 提高平均房價 提高整體入住率 提高淡季業務量 增強在當地的餐飲和宴會銷售 提高酒店在當地社區的聲望 通過聯誼、入會和加入其它行業組織來積極參與社區事務。 定期檢查銷售與市場部員工的活動報告，以確保銷售目標的實現。 對酒店內部宣傳品的視覺效果進行定期檢查，以確保它們能夠達到品牌標準。 通過以下手段對潛在市場進行調查： 對銷售部和前臺的通信文檔進行檢查 對客史檔案和登記卡檔案進行分析 研究客戶調查問卷 研究政府對來當地旅游的游客的統計數字 分析競爭對手的銷售和促銷工作情況 對各類參考資料及行業出版物進行研究，以尋找銷售機會 分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此向總經理提出建議。 與社區及周邊市場內的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業協會保持聯系，以發展新客戶及保持老客戶。 定期對公關活動進行檢查，以保證酒店在當地及全國媒體中的影響力。 對新產品和服務的開發進行管理 對新市場策略的發展進行監管 進行市場調研 與區域銷售及市場工作人員進行良好溝通并實施公司策略 和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 和財務總監一起編制和管理部門預算。

戰略與目標按集團戰略分解年度/季度房、餐、會收入指標，每月復盤并動態優化。 日常運營統管前廳、客房、餐飲全鏈路，保障流程順暢與品質穩定。 數據驅動搭建實時看板，監控RevPAR、均價、客源、復購；用數據快速迭代產品、價格、渠道。 資源整合聯動銷售、市場、收益、財務、工程等部門，整合OTA、協議客戶及本地資源，確保活動與收益最大化。 團隊與成本負責團隊招聘、培訓、績效；制定人力、能耗、營銷預算并嚴控成本；建立人才梯隊與應急機制，確保安全與品質。

崗位職責 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；10年以上酒店工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于宣傳冊、海報、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、參與酒店線上線下活動的視覺策劃與設計，確保品牌形象統一且具有吸引力； 3、協助完成酒店官網、社交媒體平臺（如微信公眾號、抖音等）的視覺內容設計與更新； 4、根據節日、促銷活動等需求，設計相關主題的視覺方案，提升客戶體驗； 5、與市場部、運營部等部門協作，確保設計內容符合酒店品牌調性及營銷目標； 6、跟蹤設計趨勢，優化設計流程，提升設計效率與質量。 7、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件，具備扎實的設計功底； 8、具備良好的審美能力與創意能力，能夠獨立完成視覺設計任務； 9、對色彩、排版、字體等設計元素有敏銳的感知力，注重細節； 10、具備一定的文案理解能力，能夠將文字內容轉化為視覺表達； 11、工作積極主動，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境； 五險一金，提供食宿

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先

崗位職責： 體系與制度建設： 1.理解與分析公司戰略，參與本部門所轄范圍內戰略規劃的制定 2.建設本部門相關管理體系，擬定支撐本部門相關制度文件，并監督實施 3.監督、指導下屬單位制定、執行相關管理制度等文件，以加強對下屬企業的監督管理 4.監督、指導、優化本部門工作流程、方法 業務管理： 1.統籌、管理餐飲部、客務部、市場銷售部、業務部的相關工作 2.依據公司總經理的工作方針制定部門的年度收入預算與運營計劃，并組織安排具體實施計劃并達成預算。 3.按照公司的服務流程及規章，加強對員工的培訓、培養以及監督管理，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業利益，不斷提高服務標準，建立一支優質高效、有競爭力的經營團隊。 4.負責建立與完善運營相關的系統與工作標準，及各項管理制度的貫徹執行。確保部門之間良好合作關系，發現矛盾與問題及時協調與處理。 5.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標，持續關注市場動態和技術變革，提出創新的營銷理念和戰略，以拓展公司的市場份額。 6.執行領導安排的其他工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則. 其它： 內部組織管理與團隊建設工作 任職要求： 1.本科以上學歷 2.具備公司同行業工作經驗10年以上，2年以上同等崗位工作經驗，有市場銷售、策劃推廣經驗者優先。 3.具有較強的組織協調能力，能夠在多任務環境下有效工作。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略，把握項目在行業中的發展方向，完成項目在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業優先； - 工作經驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗； - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力