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            • 客服

            • 運營總監

              1.5萬-2萬
              北京 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。 2、針對所負責的部門,提出運營思路,制定短期和長期計劃,以滿足業務需求并實現利潤最 大化。熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。 3、協助建立健全分管部門內部的管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、負責檢查、督促分管部門經理的工作,協調分管部門與酒店其他部門之間的工作;對發現的問題及時處理,重大問題及時向總經理匯報,并提供解決問題的方案。 5、以專業的方式與客人互動,關注客人的需求,滿足并超越客人的期望,不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制,定期分析結果并采取適當的措施。 7、關注員工發展,確保分管部門員工接受規范的培訓,能夠合理的安排部門人力。 8、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強,組建高效運營團隊。 9、 大專以上學歷,英文熟練。從事酒店10年以上具備洲際酒店籌建、開業經驗者優先。
            • 銷售總監

              2萬-3萬
              北京-朝陽區 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
              • 員工餐廳
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 統籌銷售市場部部門工作,負責企業公寓及寫字樓整體的銷售工作,公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計劃、市場預算及預測。 制訂與收益計劃相關的工作計劃,以確保收益計劃目標得以實現 向總經理提供專業的咨詢服務 協調保持和增加業務量的各種方法,包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區關系、特別銷售項目等。 通過下列手段創建及實施特別計劃以創造更大的效益: 提高平均房價 提高整體入住率 提高淡季業務量 增強在當地的餐飲和宴會銷售 提高酒店在當地社區的聲望 通過聯誼、入會和加入其它行業組織來積極參與社區事務。 定期檢查銷售與市場部員工的活動報告,以確保銷售目標的實現。 對酒店內部宣傳品的視覺效果進行定期檢查,以確保它們能夠達到品牌標準。 通過以下手段對潛在市場進行調查: 對銷售部和前臺的通信文檔進行檢查 對客史檔案和登記卡檔案進行分析 研究客戶調查問卷 研究政府對來當地旅游的游客的統計數字 分析競爭對手的銷售和促銷工作情況 對各類參考資料及行業出版物進行研究,以尋找銷售機會 分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此向總經理提出建議。 與社區及周邊市場內的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業協會保持聯系,以發展新客戶及保持老客戶。 定期對公關活動進行檢查,以保證酒店在當地及全國媒體中的影響力。 對新產品和服務的開發進行管理 對新市場策略的發展進行監管 進行市場調研 與區域銷售及市場工作人員進行良好溝通并實施公司策略 和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 和財務總監一起編制和管理部門預算。
            • 北京-朝陽區 | 10年以上 | 大專
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度;10年以上酒店工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
            • 北京 | 10年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 周末雙休
              • 高溫補貼
              • 采暖補貼
              • 包吃包住
              • 補充醫療
              精品酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 體系與制度建設: 1.理解與分析公司戰略,參與本部門所轄范圍內戰略規劃的制定 2.建設本部門相關管理體系,擬定支撐本部門相關制度文件,并監督實施 3.監督、指導下屬單位制定、執行相關管理制度等文件,以加強對下屬企業的監督管理 4.監督、指導、優化本部門工作流程、方法 業務管理: 1.統籌、管理餐飲部、客務部、市場銷售部、業務部的相關工作 2.依據公司總經理的工作方針制定部門的年度收入預算與運營計劃,并組織安排具體實施計劃并達成預算。 3.按照公司的服務流程及規章,加強對員工的培訓、培養以及監督管理,樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念,維護企業利益,不斷提高服務標準,建立一支優質高效、有競爭力的經營團隊。 4.負責建立與完善運營相關的系統與工作標準,及各項管理制度的貫徹執行。確保部門之間良好合作關系,發現矛盾與問題及時協調與處理。 5.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標,持續關注市場動態和技術變革,提出創新的營銷理念和戰略,以拓展公司的市場份額。 6.執行領導安排的其他工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則. 其它: 內部組織管理與團隊建設工作 任職要求: 1.本科以上學歷 2.具備公司同行業工作經驗10年以上,2年以上同等崗位工作經驗,有市場銷售、策劃推廣經驗者優先。 3.具有較強的組織協調能力,能夠在多任務環境下有效工作。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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