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大堂吧主管

4千-5千

煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
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崗位晉升
人性化管理
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煙臺金沙灘喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.對經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4.負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6.合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7.負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 9.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 10.與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 11.關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 12.參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 13.定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限，35歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

西餐廳領班/主管

3千-4千

寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
具有競爭力的
免費6晚入住
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免費食宿
帶薪年假

寧波文化廣場朗豪酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.熟練掌握西式餐廳的運作作，并能有效解決突發問題 2.嚴格執行餐廳服務標準 3.高效完成上級安排的工作 4.能夠合理安排和管理餐廳日常服務工作崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業； 2.必須具備2年以上相關工作經驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.英語口語良好； 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

餐飲領班/餐飲服務員 F&B Captain / Guest Service Agent

3千-4千

西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
技能培訓

西安高新區福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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招募餐廳領班、宴會領班、餐廳服務員、宴會廳服務員崗位職責：熟知和了解并執行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則；為客人提供優良的服務，使顧客滿意。

西餐廳主管 ADD Supervisor

3.8千-4.5千

舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
年終獎金
店齡獎金
月度美食節

舟山希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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Job Description 1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. With the best working enthusiasm led the restaurant colleagues to serve every guest 在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。以最佳的工作熱情帶領同事接待好每位客人。 2.Gather and implement all proper tools for running shifts (i.e. schedules, rotation plans, reservations, and checks). 為全日營運提供盡可能的幫助（例如，工作時間表，工作安排，預定） 3.Keep smile and have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持微笑和積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 4.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 5.To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 6.Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests. 與客人進行積極的互動和交流，征求他/她們的反饋意見 7.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。崗位要求 Job Requirements 1.Knowledge of MS office software 能夠使用日常的辦公室軟件 2.2-4 years in a managerial position in 4/5 Star category hotel 二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 3.Good English skills (written & verbal). 良好的英語口譯及書寫能力。

餐飲主管

4千-5千

重慶-南岸區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
管理規范
領導好

重慶南岸金輝套房假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務； 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務； 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報； 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理； 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作，保證達到飯店規定的標準； 6、負責大堂吧、全日制餐廳、宴會廳的全部統籌工作； 7、做好部門樞紐，于各個部門做好協調和統籌工作。【崗位要求】 1、大專學歷，有同崗位工作經驗1年以上； 2、有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能； 3、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責； 4、身體健康，儀表端莊。

西餐廳領班

3千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
年終獎金
店齡獎金
月度美食節

舟山希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.?餐廳主管的職位要求能夠提供專業快捷的服務。通過成及庫存控制來獲得計劃盈利。直接督導員工的工作，通過遵守餐廳和本酒店的規章制度以確保為客人提供符合標準的完美服務。 2.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3. 保持積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 4.?能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。

西餐廳主管 ID-36654

4.5千-5千

蘇州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
國際連鎖品牌
五星級酒店
每周雙休

蘇州中惠鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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指導員工的準備、服務工作。與廚房協調好當日或每月的特色菜及推薦菜。 Briefs personnel on preparations, service and content of menu items.? Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions. ? 及時完成酒店管理層所布置的所有工作。 Performs all duties as assigned by management. ? 記錄并保存銷售額，客人的投拆、解決辦法及所涉及的人員和設備方面的細節。Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference. ? 確保有足夠的用品，并申請所需采購的物品。 Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies. ? 確保員工完成好臨時性的工作。 Ensure employees properly carry out side duties. ? 參加每天的晨會和每月的交流會議，總結并討論服務及工作的準備情況。 Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation. ? 監督并指導餐廳員工的服務情況。 Monitors and supervises service flow in the restaurant. ? 確保所有設備和家俱處于良好的工作狀態。 Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition. ? 確保餐廳的干凈、整潔。 Ensure good general appearance and maintenance of restaurant working areas.

餐廳主管 Dockside Supervisor

4千-4.8千

煙臺 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
宿舍海景房
提供餐食
崗位晉升
節日禮物
生日禮物
技能培訓
帶薪年假
人性化管理

煙臺金沙灘英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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· 在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 · 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 · 監督部門工作程序手冊中列出的各項規范的貫徹執行。 · 執行交接班程序。 · 遵守正確的結賬程序。 · 有效的進行交接班說明會，確保所有員工了解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等。 · 監督現金的處理和存放程序。 · 編制每日存款和流動資金報告。 · 制定并指導員工執行現金安全制度。 · 處理異常的付款情況。 · 監督服務設備的維護保養。 · 監督客用設施和服務的標準。 · 控制存貨和監督保安成序。 · 協助菜單和酒水單的設計工作。 · 監督餐廳及茶樓的服務。 · 和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。 · 和上級領導一起編制和管理部門預算。 · 與廚師和餐飲經理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 · 特殊設施和活動的管理工作。 · 有效的預測市場的變化，并在必要時審評運營工作。 · 推銷酒店的設施。 · 積極的實行節約成本的措施。 · 盡可能再利用能源。 · 管理工資和飲料成本。 · 進行預測工作。 · 有效的控制存貨。 · 分析統計數據，按照客人的喜好改變運營方法。 · 混合自己的輪班時間確保隨時了解部門內發生的事情(如夜班，白班，周末和周一至周五班，間休，午餐時間和晚班)。 · 在客人點餐時與客人交談，發現客人的喜好，同時建立友善的關系。 · 其他由上級分配的合理任務。

Sabai Saibai Supervisor 泰餐廳主管

4千-5千

三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
英語培訓
員工獎勵認可
個人職業發展
酒店交叉培訓
員工生日禮物
員工穿梭巴士
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

海南土福灣嘉佩樂度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】必須有2X年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧精通英語和中文

西餐主管Western Restaurant Supervisor

5千-6千

廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
管理規范
節日禮物
系統化培訓
月度美食節
技能培訓

廈門海旅溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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JOB SPECIFICATION工作要求 1. Minimum of 1 years international hotel western restaurant experience as .supervisor 1年相關酒店西餐主管工作經歷。 2. A strong understanding of Western restaurant service and skills training. 對西餐廳服務和技能培訓有較強的理解能力。 3. Strong oral and written communication skills. 較強的語言表達和書面表達能力。 4. Ability to train and develop team members. 培訓和發展員工的能力。 5. Ability to work effectively in a team environment and take initiative. 在團隊中能有效的工作并積極主動。 6. Excellent organizational and planning skills. 優秀的組織和計劃能力。 7. Computer skills ( Micros, word processing, Excel). 計算機操作技能（文檔，文字處理，excel）。

賓客服務主管（餐廳主管）

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
技能培訓
帥哥多
美女多
人性化管理
領導好

廣州機場空港希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、確保日常設施設備用品的維護保養和必需庫存，所有物品記錄有序。 2、按照衛生健康安全，危機管理部門，災難處理方法，救火程序執行。在賓客服務經理不在場的情況下，參與救助行動。 3、了解健康食品安全的要求，并可以給出適當的建議并做好管理； 4、掌握酒店產品知識，并且為員工提供相關的培訓。 5、了解所有餐廳的菜肴，以便向客人推薦。 6、熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 7、遵守服務程序，保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況。 8、檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定。 9、在必要的時候協助餐廳及廚房的同事，并完成經理交代的任務。 10、檢查員工的儀容儀表，確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 11、針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。 12、協助準備制定每位員工的排班表，及工作安排。（考慮內部活動，客人入住率，特殊活動及產品促銷等） 13、詢問客人的滿意度，如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 14、與客房部及工程部門通力合作，保證部門設備的完好與清潔。 15、與廚房的員工建立良好的溝通。 16、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 17、如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。崗位要求 1、中專科及以上學歷，較好的中英文讀寫能力。 2、一至兩年相關餐廳工作經驗者優先。 3、能快速有效的運用電腦操作系統，包括希爾頓自有的管理系統。 4、以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 5、較強的團隊合作意識。

Captain 各餐廳領班

3千-4千

三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
英語培訓
員工獎勵認可
個人職業發展
酒店交叉培訓
員工生日禮物
員工穿梭巴士
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

海南土福灣嘉佩樂度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行的服務標準。執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】 1、必須有2年以上的餐廳管理經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧 3、精通英語和中文 4、至少大專及以上學歷

餐廳領班

3千-4千

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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桐鄉市假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行的服務標準。執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】 1、必須有1年以上的餐廳管理經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧 3、精通英語和中文 4、至少大專畢業

餐廳領班

4.5千-6千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
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希爾頓惠庭酒店北京西站店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。 2、在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 3、處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。 4、為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。 5、為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定），靈活安排工作內容。 6、確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。 7、理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。 8、運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。崗位要求： 1、有餐廳管理經驗優先 2、有較好的服務精神和溝通技巧