FinancialReturns:財(cái)務(wù)回報(bào)： ·?????? Keysrevenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·??????To check all Daily Food &Beverage Revenue and front office revenue all revenue must be in accordancewith Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 ?? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 ·?????? Toprepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. Report the ENT over $250 to management. 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表，并將金額超250美金的單獨(dú)報(bào)告。???????????????? . ·?????? Prepare management report formonth end analysis and provide documentation for credit meeting. 完成每月關(guān)賬報(bào)表的制作，并準(zhǔn)備和組織召開信貸會(huì)。???? ?? ·?????? Reviewall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges.? All rebate credits must bein accordance with Finance Policy.? 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。 ·?????? Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。。????????????? ? ·?????? Controlsdockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times,accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recordedaccordingly. 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，取消的收據(jù)均記錄在案。????????????????????? ? ·?????? Auditsdaily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·?????? Workswith General Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets. 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄 ·?????? Monitor and pursue collection of overdue accounts. report to FC 監(jiān)控所有逾期的賬戶，并報(bào)告至財(cái)務(wù)總監(jiān) ·?????? Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 People:員工團(tuán)隊(duì)： ·?????? Keysrevenue journal and distributes to management. 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給管理層。 ·??????Works with Superior on manpower planning and management needs. 與上級一起制定運(yùn)作部門人力規(guī)劃和管理需求。 ·??????Ensures that IHG policies are followed andobeyed. 確保遵守洲際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 ·??????Pay attention to the careerdevelopment of employees, lead them to achieve their work goals, and give themsupport. 重視員工職業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)員工完成工作目標(biāo)，并給予其支持。 ·?????? Activelyparticipate in the training and related staff activities arranged by thedepartment and hotel. 積極參與部門與酒店安排的培訓(xùn)及相關(guān)員工活動(dòng)。 GuestExperience:賓客體驗(yàn)： ·?????? Conductsmonthly inspections and tests to ensure all departments are complying withrequired procedures 進(jìn)行月度檢查和測試，確保所有部門按照要求遵守相關(guān)的工作規(guī)程。????? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 ResponsibleBusiness:企業(yè)責(zé)任： ·??????The special requirements of the monitoring teamand the meeting need to comply with the credit policy to ensure that thedeposit is collected in full and recorded accurately. 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)和會(huì)議的特殊要求 ，需遵守信貸政策，確保入賬準(zhǔn)確。 ·??????Invoice management to ensure that all invoices are matched with revenue. 確保酒店每一張發(fā)票均和收入匹配。 ·?????? Checkall OTA commission on time and initiate payment in time. 及時(shí)核對所有OTA傭金，并發(fā)起付款。 ·?????? Performother duties as assigned by superior. 履行上級分派的其他職責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、報(bào)表編制：負(fù)責(zé)酒店月度、年度報(bào)表及專項(xiàng)報(bào)表的編制及分析； 2、各類應(yīng)交稅費(fèi)的繳交：負(fù)責(zé)申報(bào)酒店各類稅費(fèi)，不限于增值稅、印花稅等； 3、負(fù)責(zé)制作及審核總賬記賬憑證，保證帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符，確保所附的原始憑證真實(shí)、完整、正確、合法、有效； 4、負(fù)責(zé)酒店掛賬賬單審核，確保掛賬程序遵守酒店的信貸制度； 5、每月月底前結(jié)清掛賬及登賬工作，整理并更新應(yīng)收賬款系統(tǒng)； 6、整理月度信貸材料，組織月度酒店信貸會(huì)議。 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 2、熟悉財(cái)務(wù)記賬系統(tǒng)、銀行、稅務(wù)等相關(guān)流程； 3、具有良好的服務(wù)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程及較強(qiáng)的賬務(wù)處理能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)； 5、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，易于接受新變化及新思維。

【職位描述】 確保遵循所有酒店、公司和本地規(guī)則、財(cái)務(wù)記賬相關(guān)的政策和條例、以及現(xiàn)金管理和執(zhí)照的相關(guān)政策，包括及時(shí)和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息報(bào)表。 通過使用多種技能、多項(xiàng)任務(wù)及靈活的員工編制基數(shù)來最大化員工生產(chǎn)率，以滿足酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和客人期望。 協(xié)助進(jìn)行盤點(diǎn)管理和酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的維護(hù)。 確保每個(gè)采購項(xiàng)目都有三家報(bào)價(jià)。 確保了解iScala和BirchStreet系統(tǒng)（財(cái)務(wù)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)）。 【任職要求】 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上在校生，對財(cái)務(wù)工作有基本認(rèn)識。 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、資金管理及成本控制等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及工商年檢等工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 6、參與公司經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱，CPA優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件操作。 4、具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及資金規(guī)劃能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營分析。 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 6、邏輯清晰，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)意識。

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)主管（固定資產(chǎn)管理及總賬會(huì)計(jì)）? 1人? 財(cái)務(wù)主管（應(yīng)收）? 1人 工作職責(zé)： 財(cái)務(wù)主管（固定資產(chǎn)管理及總賬會(huì)計(jì)）： 1.??Professional Accounting Qualification.職業(yè)會(huì)計(jì)師資格。 2、Complete the BIP financial system & NC system monthly work.完成BIP財(cái)務(wù)系統(tǒng)及NC系統(tǒng)記賬工作。 3、Ensuresthat all reporting responsibilities are completed accurately and on time.所有報(bào)告職責(zé)準(zhǔn)確按時(shí)完成。 4、Assist owner to complete audit work.協(xié)助完成業(yè)主各項(xiàng)審計(jì)工作。 5、Complete the financial review of the contract content and follow up the contract expiration status.完成合同內(nèi)容財(cái)務(wù)審核和跟進(jìn)合同到期狀態(tài)。 6、Manage and supervise all Fixed Assets according to the P&P of Hotel Fixed Assets.按照固定資產(chǎn)管理政策和程序，管理和監(jiān)督酒店所有固定資產(chǎn)。 7、Organize the inventory of fixed assets, confirm all fixed assets existing and intact, check that the code of fixed assets is the same as the code of register or not and ensure the uniqueness of the asset, finish the fixed assets inventory sheet and signed inventory report.組織并協(xié)調(diào)完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，實(shí)地確認(rèn)所有固定資產(chǎn)確實(shí)存在和完好無損，檢查固定資產(chǎn)編碼與賬面記錄是否一致，確保固定資產(chǎn)唯yi性，與使用部門確認(rèn)并形成附有簽字的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表和盤點(diǎn)報(bào)告。 財(cái)務(wù)主管（應(yīng)收）： 1.?To keep a proper and accurate record of all amounts due to the hotel.保持對酒店所有應(yīng)收賬款的合理和正確的記錄. 2.?To ensure that accounts and statements are rendered on a timely basis.確保賬務(wù)和報(bào)表及時(shí)提供. 3.?Ensures the maintenance of an accurate record of all monies due to the hotel from (but not limited to) guests, groups, crew, banquets, employees and credit cardcompanies.確保對拖欠酒店款項(xiàng)的(不僅限于)客人,團(tuán)體,工作人員,宴會(huì),雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄. 4.?To reconcile the credit card transmissions to the PMS and POS on a daily basis.調(diào)節(jié)每天傳輸?shù)絇MS和POS機(jī)的信用卡付款. 5.?Respond to queries from guests and creditors and follow up outstanding commission enquiries from travel agents.回應(yīng)顧客和債權(quán)人的疑問,并跟進(jìn)旅行社拖欠傭金的查詢. 6.?Ensures that the necessary documentation is submitted with invoices to substantiate charges and to ensure payment is made on a timely basis.確保遞交賬單和必要文件以證明應(yīng)收款并確保及時(shí)收款.

Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly. 檢查酒店每天收到的款項(xiàng)是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized. 確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準(zhǔn)。 To check all charges with the corresponding guest folio. 檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report. 對比客房報(bào)表與預(yù)計(jì)客房收入及房價(jià)之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks. 檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report. 核對餐廳酒吧賬單是否與點(diǎn)菜單及餐廳收款報(bào)告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading. 通過核對餐廳收款報(bào)告，餐廳收銀記錄打卡機(jī)和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report. 通過總出納的報(bào)告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost. 檢查客房小酒吧銷售情況，并做出損失報(bào)告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records. 與電腦中洗衣情況進(jìn)行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy. 檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report. 準(zhǔn)備每天收入報(bào)告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit. 確保在每次審計(jì)報(bào)告完成之前，已經(jīng)對每一班收銀工作進(jìn)行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced. 確保客人掛賬始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records. 核對所有收銀報(bào)告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報(bào)告與客人賬單的總數(shù)相等，手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary. 收入核算員應(yīng)編報(bào)餐飲匯總報(bào)告并使報(bào)告金額與調(diào)節(jié)報(bào)告中的金額相同。 College degree or above. 大專或以上學(xué)歷 2 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels 兩年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn) Fluent oral and written English. 有良好的英語能力 With capability of communication and coordination 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力 Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，處事公正，有良好的素質(zhì) Well complete each work task designated at the above Job Responsibility 能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù) Must have education in basic accounting 主修會(huì)計(jì)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒管加盟店管理費(fèi)核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負(fù)責(zé)酒店支付審核、稅費(fèi)統(tǒng)籌、納稅申報(bào)以及處理稅務(wù)事項(xiàng)工作；部分憑證錄入及會(huì)計(jì)憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)工作及年度審計(jì)工作，會(huì)計(jì)檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

主要職責(zé)： 1、審計(jì)管理：負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策，發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2、成本分析：深入分析酒店運(yùn)營成本，制定成本控制策略，提高運(yùn)營效率，降低不必要的開支，實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化。 3、預(yù)算管理：參與制定并執(zhí)行酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、財(cái)務(wù)報(bào)表：編制并分析月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和決策支持。 5、稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)籌劃與申報(bào)，確保稅務(wù)合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅負(fù)。 6、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或類似職位。 3、專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)管理、成本控制、審計(jì)及稅法知識，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件。 4、分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確識別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出有效的解決方案。 5、領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成工作任務(wù)。 誠信正直：遵守職業(yè)道德，保持高度的誠信和責(zé)任感。

[崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團(tuán)體和會(huì)議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 每月進(jìn)行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對賬目詢問進(jìn)行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進(jìn)行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報(bào)告，并為信貸會(huì)議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會(huì)議，突出當(dāng)月信貸實(shí)施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財(cái)務(wù)和運(yùn)營信息，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財(cái)務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先; 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力; 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé) 1.?????賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證。 2.?????報(bào)表編制：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）及內(nèi)部管理報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，準(zhǔn)確反映酒店財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 3.?????資金管理：監(jiān)控酒店資金流動(dòng)情況，合理安排資金使用，確保資金安全；負(fù)責(zé)日常收支結(jié)算、銀行對賬、資金日報(bào)編制等工作。 4.?????稅務(wù)管理：準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi)，按時(shí)完成納稅申報(bào)及繳納工作。 5.?????成本控制：協(xié)助制定成本控制方案，對酒店采購、庫存、能耗等成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出成本優(yōu)化建議，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。 6.?????預(yù)算管理：參與酒店年度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析和差異調(diào)整，保障酒店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 7.?????財(cái)務(wù)審計(jì)：配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)工作順利開展；針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助制定整改措施并跟進(jìn)落實(shí)。 8.?????檔案管理：妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料，做好分類、整理和歸檔工作，確保財(cái)務(wù)檔案完整、可查。 任職要求 （一）教育背景 1.?????財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1.?????1-3 年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)運(yùn)作模式；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，若在校期間有豐富財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或突出專業(yè)成績，也可考慮。 2.?????熟練使用酒店財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 1.?????具備財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1.?????工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。 2.?????具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與酒店各部門有效溝通協(xié)調(diào)。 3.?????具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 4.?????具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，保守酒店財(cái)務(wù)機(jī)密。

崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、北京地區(qū)優(yōu)先 ?2.? ?財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 3、具有10年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 4、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 6、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 8、有集團(tuán)化經(jīng)驗(yàn)的，資本資產(chǎn)運(yùn)作，資產(chǎn)盤活經(jīng)驗(yàn)。裝修，金融。服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星級及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用萬豪集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責(zé) 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè) 2、三年以上酒店財(cái)務(wù)部總賬會(huì)計(jì)及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。 5、有國際聯(lián)號酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！