崗位職責： 1、負責后廚的日常事務工作,加強崗位管理,合理調配下屬工作,提高廚房工作效率； 2、貫徹落實各項規章制度,帶領后場人員認真執行操作規程,規范作業,避免發生人身傷害和設備事故； 3、 摸索規律,掌握市場行情信息加強核算,做好成本分析。認真督促檢查基本工作。 任職要求： 1﹑10年以上廚師工作經驗，會成本核算原理，有廚房管理經驗更好； 2﹑良好的溝通能力和學習能力，對新事物、新產品有較強敏銳度； 3﹑具備良好的服務心態； 4﹑大鍋菜10年以上工作經驗中午350人晚餐120人，做過VIP餐廳會小鍋菜優先。做事勤快服從管理。

崗位職責/職位描述 作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

1、嚴格遵守酒店內的所有規章制度，包括酒店的消防與安全政策，以及包括HACCP在內的衛生法規。 All rules & regulations are strictlyadhered within the hotel including hotel’s policy on fire and safety as well ashygiene regulations including HACCP. 2、充分挖掘宴會部門的銷售潛力以推動業績，并嚴格遵守預算規定。 The sales are driven to the Banquetingdepartment’s full potential and that budget is adhered to. 3、宴會服務中的產品與服務質量始終保持高標準，絕不妥協。 A High quality of product and service isnever compromised in the Banquet operations. 4、以創業型思維推動宴會部門發展，持續挖掘并把握機會以拓展更多業務。 The Banqueting department is developed in anentrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business atall times. 5、鼓勵創新并孕育新想法，將其落實執行后向部門負責人匯報。 Innovation and new ideas are fostered,implemented and communicated to the Head of Department. 6、成功推動宴會部門內部人才的成長與發展。 The growth of internal talent within theBanqueting department is successfully implemented.

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

銷售戰略與目標管理： 1.制定年度、季度銷售計劃及預算，分解營收目標至團隊和個人； 2.分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求，調整銷售策略； 3.監控銷售數據，定期向管理層匯報業績； 4.會員卡客戶的開發、銷售及辦理 客戶開發與維護： 1.主導客戶的談判與簽約； 2.維護長期客戶關系，定期回訪重點客戶，提高客戶黏性； 3.開拓新市場（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機； 團隊管理： 1.組建、培訓并激勵銷售團隊，制定績效考核標準； 2.監督團隊日常銷售活動，確保目標達成； 3.協調銷售部與其他部門的協作； 市場推廣與品牌建設： 1.制定俱樂部營銷方案（如促銷活動、套餐設計、數字營銷等）； 2.與媒體、行業協會、本地商圈等建立合作關系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規性和利益； 2.處理客戶投訴及突發事件，維護俱樂部聲譽； 3.關注行業新技術（如CRM系統、收益管理工具），優化銷售流程；

RequiredSkills – 技能要求 ·????????Experience and knowledge ofestablishing and mentoring a sales team ? ? ? ? ? 具有組建和指導銷售團隊的經驗與知識 ·????????In-depth knowledge of salesprinciples and techniques ? ? ? ? ? 對銷售原理和技巧有深刻認識。 ·????????Effective communication and negotiationskills, excellent English ability.? ? ? ? ? ? 具備有效的溝通和談判技能, 優秀的英文能力 ·????????Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes ( Beijing Market? ? ? ? ? ? ? ? Experiences must)? ? ? ? ? ? 擁有酒店產品、價格和市場計劃的全面知識（北京市場經驗必備）。 ·????????Excellent PC skills (includingMS Office) ? ? ? ? ? 出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。 ·????????Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders ? ? ? ? ? 具備與客戶和其他相關部門發展牢固關系的能力。 ·????????Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous ? ? ? ? ? 擁有銷售系統（即Delphi，Opera等）的知識和經驗者優先考慮。 ?Experience – 經驗 ·????????A minimum of 3 years of relevant experience or equivalent work experience in teammanagement, and 5 years of relevant experience in customer relations inHospitality or a related service industry.? ? ? ? ? ??最少擁有三年團隊管理相關經驗或同等工作經驗，2-5年酒店業或相關服務行業客戶關系經驗。 ·? ? ? ? International Luxury Brand hotel same or similar position experiences will be reference.? ? ? ? ? ? 具備國際型奢華品牌酒店相同或相似崗位經驗者優先。

主要職責： 1.?制定并執行酒店的市場銷售戰略和計劃，確保酒店的銷售目標得以實現。 2.?領導和管理銷售團隊，激勵團隊成員，提高團隊的銷售業績。 3.?開拓新的市場渠道，建立良好的客戶關系，提高酒店的市場份額。 4.?分析市場動態和競爭對手情況，制定相應的市場策略和銷售方案。 5.?與酒店其他部門協作，確保客戶的需求得到滿足，提高客戶滿意度。 6.?負責酒店的品牌推廣和市場傳訊工作，提升酒店的品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1、擁有5年以上市場營銷管理工作經驗。 2、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業畢業者優先，了解市場營銷原理、消費者行為學、酒店運營管理等知識基礎； 3、精通市場營銷理論，包括市場細分、目標市場選擇、市場定位（STP），以及 4P（產品、價格、渠道、促銷）等營銷組合策略； 4、了解酒店行業的動態和趨勢； 5、有創新的營銷思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。 6、熟練掌握市場調研方法，能夠準確收集市場信息，包括競品分析、消費者需求調研等； 7、有萬豪背景工作的經歷者優先；

1、分析短期和長期預測，分析集團庫存和價格趨勢，包括入住率、目標、產品線和戰略銷售目標。 分析和監控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據需要更新所有分銷渠道，并限制價格或庫存。 4、接收所有確定的和初步協商的團體預訂，并向市場銷售總監和總經理提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合，在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監控和分析，以確定銷售策略和新興趨勢。 7、每周召開一次收入管理會議，對當前120天的預訂期進行評估，以確定合適的價格和可用性控制。出了上周的結果與決策的概要，并引導對未來問題的討論。 8、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 9、監督和評估針對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向市場銷售總監及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求： 1.至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗，國際聯號酒店優先考慮。 2.具有良好的同行業酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3.熟練掌握收益管理原理和實踐，了解酒店行業的最新趨勢。 4.具有一定的英語聽說讀寫能力。

1.銷售經理負責達到其負責細分市場的客房銷售指標。 2.通過系統和有效的客戶關系管理，代表酒店與客戶保持持續接觸來推廣酒店并實現銷售業績。 3.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 4.仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5.在拜訪客戶過程中，聯系酒店特點及優勢運用酒店的獨特賣點。 6.與銷售總監和市場銷售總監一起，參與規劃及實現在明確的細分市場中的銷售活動。 7.協助計劃和配合銷售活動和時間。

- 3年以上國際品牌五星級酒店同等職位工作經驗 - 具備宴會及會議統籌的專業管理能力 - 能承受較強的工作壓力- 具備推動銷售績效和結果的才能 - 熟練的英語、中文書寫能力和表達能力 - At least?3 years same position work experience in international 5-star hotel? - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店商務發展戰略，提升酒店整體營收及市場份額； 2、領導商務團隊，統籌管理銷售、市場、收益管理及客戶關系等核心業務； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，制定差異化競爭策略，優化定價及銷售政策； 4、開發并維護高端客戶資源，包括企業客戶、旅行社、會議及宴會客戶等； 5、協調跨部門合作，確保商務目標與運營、服務等環節高效銜接； 6、監控預算執行與業績達成，定期提交經營分析報告并提出改進方案； 7、代表酒店參與行業活動，提升品牌影響力及商務合作機會。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、商務管理等相關專業優先； 2、5年以上高端酒店或相關行業商務管理經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、精通酒店收益管理、市場推廣及大客戶開發策略，具備出色的數據分析能力； 4、優秀的商業敏感度及談判能力，能獨立完成復雜項目合作； 5、中英文流利，具備跨文化溝通能力及國際視野； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，目標導向且結果驅動。

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. Kerry Hotel Pudong offers 574?guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The?bon vivant?in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy.? At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. ? We are currently looking for a Senior Sales Manager to join our Sales Marketing team. Summary: The Senior Sales Manger handles small corporate groups with catering requirements, business FITs. Under the general guidance and supervision of the DOBD-Corporate / Director of Sales in coordination with the Director of Sales & Marketing, implements all sales activities and maximizes business opportunities in his/her specific area of responsibility. Requirement: - At least 3 years same position work experience in international 5-star hotel - College or University degree/diploma or equivalent education required - Has passion and drive for achieving targets. - Has high attention to detail with accuracy. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下首家嘉里品牌酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。 酒店位于浦東核心腹地， 一應俱全的先進設施、獨特簡約的設計與熱情自然的服務使其成為現代靈動生活的富集之地。設備精良的健身場所，覆蓋3層6,000平方米 上海浦東嘉里大酒店擁有574間客房及套房，超過8500平方米的會議室及宴會場地。酒店開設了總面積達6000平方米的健身俱樂部，提供豐富的健身及Spa護理項目，致力于為賓客營造一個工作和生活相均衡的環境。鐘愛美食的您可在酒店的三家餐廳盡情探索令人興奮的料理精選。而在圓滿的一天結束之際，再沒有比到釀酒坊品嘗一杯釀酒大師手工制作的新鮮啤酒更好的選擇了。 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 工作概述： 高級銷售經理負責接洽小范圍團隊與餐飲業務，在業務發展總監/銷售總監與市場銷售部總監的指導和監督下，在他/她的職責范圍內使所有的銷售活動與業務機會獲得最大的收益。 崗位要求： - 3年以上國際品牌五星級酒店同等職位工作經驗? - 大學本科或?？茖W位或學歷，或相等學歷 - 為達成目標而充滿激情和動力? - 重視問題細節的精確處理

【崗位職責】 在市場銷售總監的指導和管理下執行所有與宴會有關的活動，并在自己所負責的項目中獲取利潤，從而提高整個部門的收入。 熟悉宴會、酒會、新聞發布會等各種活動的布置要求，提供優質服務。 協助酒店新產品及服務的開發和推廣。 協助酒店市場戰略的制訂。 做計劃或做決定時，要考慮外界經濟情況 管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現經營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關心的問題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當地交流，同時表現出專業的形象及工作方式。 對酒店產品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發展并保持與客戶合作的關系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力和溝通技巧，并理解工作中的主要語言 對酒店及相應施設具有專業知識 具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識，與各公司、各旅行社有良好的合作關系 在責任范圍內掌握領導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯網及其它主要電腦軟件方面的知識和經驗 熟悉本地市場，有固定的客源

【崗位職責】 1、負責酒店會議，展示會等的推銷等工作； 2、完成會務銷售的市場推銷計劃、和銷售目標； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段 【崗位要求】 1、1、大專以上學歷，從事相關工作3年以上或同等職位2年以上經驗； 2、具有酒店會務銷售崗位工作經驗，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 3、對大型會務的組織及執行有豐富的經驗； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 5、、熟悉珠三角會務客源市場優先； 6、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神

崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售相關知識儲備，熟悉酒店日常運營管理。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

1.資深銷售經理負責達到其負責細分市場的客房與餐飲銷售指標 2.管理下屬有效地完成每日任務，并根據要求及時更新并記錄銷售結果。 3.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 4.代表酒店參與國內國際的銷售活動。 5.仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6.按酒店和部門的要求完成酒店市場推廣和銷售任務。 7.與銷售總監和市場銷售總監一起，參與規劃及實現在明確的細分市場中的銷售活動。

1、負責布草房所有工作，包括員工制服管理和布草管理。 2、監督各項標準和工作程序的執行 。 3、就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 4、熟知布草房系統最新和最全的信息。 5、負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行 。 6、分發和收集鑰匙。 7、依據工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 8、進行質量檢查。 9、就客人和酒店的要求與客房部聯系。 10、確保員工制服和酒店布草及時得到清洗和派送。 11、就特別項目進行協調溝通（如設備的例行維修和存貨盤點）。

協助前廳經理管理前廳部運作，包括利潤最大化，控制成本和服務質量，確保顧客滿意度，同時有效的協調及領導前臺和賓客關系部每日的任務分配和運作。

資格 工程技能要求 ·????????相關的維修技能，持有電工操作證 ·????????能夠讀寫中文 安保技能要求 ·????????擁有安全和培訓及/或保安人員和執法人員要求的證書。認證的CPR，救生培訓員及接受過必要的執法技巧培訓。 ·????????了解本地法律，調查方法，OSHA要求和消防規范及生命安全規范的工作知識。 司機技能要求 ·????????擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店、品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力。 ·????????擁有駕駛酒店面包車和汽車所需的有效駕駛執照 學歷 ·????????職業證書或等同的證書 經驗 ·???????工程：5年的相關工作經驗，或具有與此等同的教育與工作經驗結合的背景 ·???????保安：具有5年的保安經驗和軍隊或執法經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景 ·????????司機：1年賓客服務或司機的工作經驗 職位概述 負責酒店設備設施的日常維護，確保酒店的設備設施能夠以最高效率運行并保證賓客的滿意度。 履行酒店的安全職責和程序以確?？腿耍瑔T工和酒店以及酒店資產的安全。 為客人和酒店高管提供交通服務以及其他指派的職責和任務。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 工程主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????執行酒店設備的日常預防性及檢修性維護工作 ·????????保持設備間的清潔衛生 ·????????掌握一定水平的業務知識，保證自己能夠處理本部門所有業務領域的細小問題 ·????????處理酒店所有類型的維修保養工作，包括酒店的新增擴建部分或酒店持有的其他資產 ·????????維修并保養客房設施、燈光設施、家具及其他設備 ·????????協助執行酒店的預防性維保及維修記錄系統 ·????????根據管理規定及客人需求按照優先順序安排工作 ·????????記錄每日進行的服務工作，包括記錄個別設備部件更換成本及時間/人工成本 ·????????參加關于設備正確使用及維護的員工會議 ·????????按照規定的時間執行設備維修計劃 ·????????每日進行工作日報，記錄當天完成的工作 ·????????根據酒店要求，遵守相關規定和儀容儀表要求； ·????????做到“三清”即是區域管理責任清、用料使用去向清和完工場地清； ·????????積極維持一個安全的酒店環境并根據要求協助保安工作 ·????????其他分配的職責和培訓，讓團隊成員成為一名考慮周密、有價值的智選假日酒店團隊成員 安保主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????負責酒店賓客、員工及設備的安全保衛工作 ·????????即時向保安小組領導/酒店維護與保安經理匯報酒店財產損壞及安全或危險事件 ·????????保管酒店所有鑰匙，定期核查鑰匙的數量，并做好借用記錄； ·????????保證監控室的安全性，禁止無關人員隨意進入 ·????????采取行動以便迅速處理危險情況 ·????????執行安全和緊急事件處理規程 ·????????發生火災時，應熟知并按照酒店應急事件處理要求進行工作 ·????????熟悉消防報警及滅火器材的位置及操作 ·????????維護酒店安全系統 ·????????24小時監督客人經常光臨及所有工作區域的安全狀況 ·????????監督閉路監視系統并通知酒店人員異常情況 ·????????定期檢查火災盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設備，確保其處于良好的工作狀態，并向保安小組組長匯報失效設備 ·????????確保酒店報警系統的正常工作 ·????????保持良好的業務知識，包括： ·????????保留事故記錄日志 ·????????每月進行消防檢查 ·????????掌握有關酗酒及犯罪管理條理?????????????? ·????????禁止在酒店內賭博或毀壞酒店設施的行為 ·????????確保所有未被使用的電源插座、冰箱、廚柜等的安全 ·????????確保不受歡迎的人員不在酒店內或酒店周圍出現 ·????????與其他保安人員協調工作，并與其建立良好關系??? ·????????執行酒店的各項規章制度，并向酒店維護與保安經理提出改進建議 ·????????正確、安全、禮貌地處理各類違規及犯罪案件? ·????????對于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級領導匯報相關情況 ·????????熟悉酒店布局、設計及出入口的情況 ·????????按照指示對酒店重要客人及重要官員提供護衛，保證大堂及其他繁雜區域的正常秩序 ·????????確保安全控制辦公室無缺崗情況 ·????????按照要求對酒店與銀行之間的現金轉移提供護衛 ·????????根據保安組長的規定進行酒店巡邏 ·????????其他分配的職責和培訓，讓團隊成員成為一名考慮周密、有價值的智選假日酒店團隊成員 司機主要職責﹣(職務的主要工作)? ·????????負責將客人安全送達所有指定地點 ·????????以令人愉快的態度和有效的溝通技巧贏得賓客的滿意，并且始終主動問候客人 ·????????熟知城市路線、地點和酒店設施 ·????????知曉航班時間，并按客人的要求協助其搬運和裝載行李 ·????????保持個人衛生， 隨時保持個人形象并穿著整潔 ·????????盡力熟知客人的姓名，特別是熟客和長包房的客人，注意觀察情況并及時為客人提供協助 ·????????在沒有工作任務時協助代客泊車及入口停車管理 ·????????熟知酒店設施和服務情況，并以此向客人介紹酒店服務內容 ·????????了解所在城市的近期的活動，如發現可能影響駕駛時間或路線的情況，應向管理層匯報 ·????????負責載客車輛的保養和清潔，并按照酒店形象標準對車輛進行維護 ·????????履行營運經理指派的其他工作職責 ·????????完成其他被分配的職責和培訓，讓自己成為一名考慮周全、對團隊積極奉獻的智選假日酒店團隊成員 ·????????負責有效控制酒店車輛的運營成本 ·????????通過一專多能成為保安部,工程維修部或營運部的一名員工 ·????????能夠應對酒店或客人提出的緊急出車任務 除本職位所要求的主要工作職責外，因智選假日的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、3年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少2年的銷售經理經歷。 市場營銷部員工停車免費，提成另算。

崗位職責/職位描述 崗位職責： 1．持續聯絡現有會員及有潛力會員以達到招募新會員和銷售會所設施使收入最大化。 2．負責為會員發展事務部提供支持，以實現管理層制定的國內會員及國內馬主招募目標。 3．負責組織安排會員活動 ；協助準備，制定市場營銷計劃。 4．支持大灣區會員招募及北京會所營運（節日銷售、大堂禮品外賣項目）實現業務銷售目標。 5. 協助上級經理完成其他工作任務。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷； 2. 熟練的英語口語和書寫能力，并具有較強的普通話表達能力； 3. 電腦操作熟練，具有主動精神并高度關注細節； 4. 具有國際星級酒店銷售、公關、活動統籌等5年以上工作經驗者優先

崗位職責 1、掌握中式點心的制作。 2、負責內部日常所用原料的領用，協助制定采購計劃。 3、嚴格執行食品衛生法則，把好質量關，搞好本區域衛生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算。 5、注意安排各種宴會技術力量的合理分配，保證生產流程暢通，合理使用貨源，按季節定期更換花色品種，不斷改革創新。 6、合理使用原材料，降低成本以便獲得最佳效益。 崗位要求 1、 中技學歷，有在員工餐廳制作點心經驗 2、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。 3、 熟練面點制作工藝。

資格 技能要求 ·?????????擁有消防中級證 ·????????擁有安全和培訓及保安人員和執法人員的證書。認證的CPR，救生培訓員及接受過必要的執法技巧培訓。 ·????????具有本地法律，調查方法，OSHA要求和消防規范及生命安全規范的工作知識。 ·????????良好的寫作技能 ·????????精通微軟辦公軟件的使用 ·????????具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓的能力 學歷 ·????????具有工程學位證書或等同的學位 經驗 ·? ? ? ? ?5年的工程部經驗，或具有與此等同的教育與工作經驗結合的背景 ·????????具有年保安經驗和軍隊或執法經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景 職位概述 協助酒店維護與保安經理，確保酒店物業的有效運營及其所有設備的輔助保養和修理服務并保護業主的資產。負責酒店建筑面機地面和外部設施的維護。安排員工工作并完成維修任務。 履行酒店的保安職責及程序，確保客人、員工及酒店和酒店資產的安全；管理保安部的職能，為我們的客人和員工提供一個安全的酒店環境。遵守當地的法規，涉及OSHA、酒店應急程序、安全和其他相應的要求，以及品牌標準和當地的政策與程序。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 工程主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????領導新員工的培訓并確保維修人員合格完成任務 ·????????完成部門的工作安排并確保部門內有足夠的員工 ·????????了解通常由酒店維護與保安經理完成的，當他們不在時，與維修部有關的運營任務 ·????????落實酒店設備的日常預防性及檢修性維護工作 ·????????制定庫存標準，訂購并監督燃料、潤滑劑或維修部件的使用情況 ·????????檢查設備間的清潔衛生，并保持干凈 ·????????掌握一定水平的業務知識，保證自己能夠處理本部門所有業務領域的細小問題 ·????????處理酒店所有類型的維修保養工作，包括酒店的新增擴建部分或酒店持有的其他資產 ·????????維修并保養客房設施、燈光設施、家具及其他設備 ·????????協助執行酒店的預防性維保及維修記錄系統 ·????????根據管理規定及客人需求按照優先順序安排工作 ·????????告知上級領導相關的維修及經費審批情況，并提出設備合理更換的時間 ·????????記錄每日進行的服務工作，包括記錄個別設備部件更換成本及時間/人工成本 ·????????參與指導同事所有設備的正確運行、安全措施及清潔工作 ·????????按照規定的時間執行設備維修計劃 ·????????在計算機系統內進行并記錄設備設施的常規檢查 ·????????建立保留適當的檔案系統，確保資源信息被妥善保管以備將來查詢 ·????????每日進行工作日報，記錄當天完成的工作并檢查部門的交接本 ·????????探索并運用環保方式工作 ·????????掌握有效的資源循環利用方法 ·????????積極保持一個安全的酒店環境并根據要求提供保安協助 安保主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????培訓新的部門小組成員，并做好培訓存檔記錄； ·????????安排保安巡邏路線并協調巡邏期間對酒店的閉路電視監控 ·????????完成保安員工的工作安排 ·????????協調任何員工參加多技能培訓 ·????????負責酒店賓客、員工及設施的安全保衛工作 ·????????糾正所有的酒店建筑的缺陷及安全和保安危險問題 ·????????采取行動以便迅速處理危險情況 ·????????執行安全和緊急事件處理程序 ·????????發生火災時，應熟知并按照酒店應急事件處理要求行事 ·????????熟悉消防報警及滅火器材的位置與操作使用 ·????????制定十分鐘培訓內容，并檢查各部門培訓記錄； ·????????定期更換風險日歷內容； ·????????根據相關要求，制定相應的、切合酒店實際運營的緊急預案； ·????????定期組織消防培訓與演習； ·????????定期舉行部門例會； ·????????維護酒店安全系統 ·????????24小時監督客人經常光臨及所有工作區域的安全狀況 ·????????監督閉路監視系統并通知巡邏保安人員異常情況 ·????????定期檢查火災盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設備，確保其處于良好的工作狀態，并糾正任何的失效設備 ·????????確保酒店報警系統的正常運行 ·????????保持良好的業務知識，包括： 2? 酒店火警提示牌、火警警報電話及消防擴音系統 ·????????確保事故記錄日志完整性 ·????????按照酒店制度要求定期檢查員工儲物柜 ·????????每月進行消防檢查 ·????????掌握有關酗酒及犯罪管理條理?????????????? ·????????禁止在酒店內賭博或毀壞酒店設施的行為 ·????????確保所有未在使用或無人看管的電源插座、冰箱、廚柜等的安全 ·????????確保不受歡迎的人員不在酒店內或酒店周圍出現 ·????????協調與其他保安人員的工作并與他們建立良好關系??? ·????????執行酒店的各項規章制度，并向酒店維護與保安經理提出改進措施 ·????????正確、安全、禮貌地處理各類違規及犯罪案件? ·????????對于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級領導匯報相關情況 ·????????熟悉酒店布局、設計及出入口的情況 ·????????按照指示對酒店重要客人及重要官員提供護衛，保證大堂及其他繁雜區域的正常秩序 ·????????確保安全控制辦公室無缺崗情況 ·????????按照要求對酒店與銀行之間的現金轉移提供護衛 除本職位所要求的主要工作職責外，因智選假日的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。

具備5年以上企業財務管理經驗，中級資格證 熟練運用財務相關軟件 熟悉酒店財務管理模式，具備注冊會計師證優先 熟悉管家財經制度及相關法律法規 本科以上學歷，40歲以下。