崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后廚的日常事務(wù)工作,加強(qiáng)崗位管理,合理調(diào)配下屬工作,提高廚房工作效率； 2、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)后場(chǎng)人員認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè),避免發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故； 3、 摸索規(guī)律,掌握市場(chǎng)行情信息加強(qiáng)核算,做好成本分析。認(rèn)真督促檢查基本工作。 任職要求： 1﹑10年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)成本核算原理，有廚房管理經(jīng)驗(yàn)更好； 2﹑良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)新事物、新產(chǎn)品有較強(qiáng)敏銳度； 3﹑具備良好的服務(wù)心態(tài)； 4﹑大鍋菜10年以上工作經(jīng)驗(yàn)中午350人晚餐120人，做過(guò)VIP餐廳會(huì)小鍋菜優(yōu)先。做事勤快服從管理。

崗位職責(zé)/職位描述 作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

1、嚴(yán)格遵守酒店內(nèi)的所有規(guī)章制度，包括酒店的消防與安全政策，以及包括HACCP在內(nèi)的衛(wèi)生法規(guī)。 All rules & regulations are strictlyadhered within the hotel including hotel’s policy on fire and safety as well ashygiene regulations including HACCP. 2、充分挖掘宴會(huì)部門的銷售潛力以推動(dòng)業(yè)績(jī)，并嚴(yán)格遵守預(yù)算規(guī)定。 The sales are driven to the Banquetingdepartment’s full potential and that budget is adhered to. 3、宴會(huì)服務(wù)中的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量始終保持高標(biāo)準(zhǔn)，絕不妥協(xié)。 A High quality of product and service isnever compromised in the Banquet operations. 4、以創(chuàng)業(yè)型思維推動(dòng)宴會(huì)部門發(fā)展，持續(xù)挖掘并把握機(jī)會(huì)以拓展更多業(yè)務(wù)。 The Banqueting department is developed in anentrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business atall times. 5、鼓勵(lì)創(chuàng)新并孕育新想法，將其落實(shí)執(zhí)行后向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 Innovation and new ideas are fostered,implemented and communicated to the Head of Department. 6、成功推動(dòng)宴會(huì)部門內(nèi)部人才的成長(zhǎng)與發(fā)展。 The growth of internal talent within theBanqueting department is successfully implemented.

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： 1.制定年度、季度銷售計(jì)劃及預(yù)算，分解營(yíng)收目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)和個(gè)人； 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略； 3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)； 4.會(huì)員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 客戶開發(fā)與維護(hù)： 1.主導(dǎo)客戶的談判與簽約； 2.維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，定期回訪重點(diǎn)客戶，提高客戶黏性； 3.開拓新市場(chǎng)（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機(jī)； 團(tuán)隊(duì)管理： 1.組建、培訓(xùn)并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常銷售活動(dòng)，確保目標(biāo)達(dá)成； 3.協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的協(xié)作； 市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)： 1.制定俱樂(lè)部營(yíng)銷方案（如促銷活動(dòng)、套餐設(shè)計(jì)、數(shù)字營(yíng)銷等）； 2.與媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、本地商圈等建立合作關(guān)系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規(guī)性和利益； 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)俱樂(lè)部聲譽(yù)； 3.關(guān)注行業(yè)新技術(shù)（如CRM系統(tǒng)、收益管理工具），優(yōu)化銷售流程；

RequiredSkills – 技能要求 ·????????Experience and knowledge ofestablishing and mentoring a sales team ? ? ? ? ? 具有組建和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí) ·????????In-depth knowledge of salesprinciples and techniques ? ? ? ? ? 對(duì)銷售原理和技巧有深刻認(rèn)識(shí)。 ·????????Effective communication and negotiationskills, excellent English ability.? ? ? ? ? ? 具備有效的溝通和談判技能, 優(yōu)秀的英文能力 ·????????Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes ( Beijing Market? ? ? ? ? ? ? ? Experiences must)? ? ? ? ? ? 擁有酒店產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)計(jì)劃的全面知識(shí)（北京市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)必備）。 ·????????Excellent PC skills (includingMS Office) ? ? ? ? ? 出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。 ·????????Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders ? ? ? ? ? 具備與客戶和其他相關(guān)部門發(fā)展牢固關(guān)系的能力。 ·????????Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous ? ? ? ? ? 擁有銷售系統(tǒng)（即Delphi，Opera等）的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 ?Experience – 經(jīng)驗(yàn) ·????????A minimum of 3 years of relevant experience or equivalent work experience in teammanagement, and 5 years of relevant experience in customer relations inHospitality or a related service industry.? ? ? ? ? ??最少擁有三年團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或同等工作經(jīng)驗(yàn)，2-5年酒店業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)。 ·? ? ? ? International Luxury Brand hotel same or similar position experiences will be reference.? ? ? ? ? ? 具備國(guó)際型奢華品牌酒店相同或相似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要職責(zé)： 1.?制定并執(zhí)行酒店的市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保酒店的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2.?領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)。 3.?開拓新的市場(chǎng)渠道，建立良好的客戶關(guān)系，提高酒店的市場(chǎng)份額。 4.?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略和銷售方案。 5.?與酒店其他部門協(xié)作，確保客戶的需求得到滿足，提高客戶滿意度。 6.?負(fù)責(zé)酒店的品牌推廣和市場(chǎng)傳訊工作，提升酒店的品牌知名度和美譽(yù)度。 任職要求： 1、擁有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，了解市場(chǎng)營(yíng)銷原理、消費(fèi)者行為學(xué)、酒店運(yùn)營(yíng)管理等知識(shí)基礎(chǔ)； 3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷理論，包括市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位（STP），以及 4P（產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷）等營(yíng)銷組合策略； 4、了解酒店行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)； 5、有創(chuàng)新的營(yíng)銷思維，能夠策劃有吸引力的營(yíng)銷活動(dòng)。 6、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法，能夠準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，包括競(jìng)品分析、消費(fèi)者需求調(diào)研等； 7、有萬(wàn)豪背景工作的經(jīng)歷者優(yōu)先；

1、分析短期和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，分析集團(tuán)庫(kù)存和價(jià)格趨勢(shì)，包括入住率、目標(biāo)、產(chǎn)品線和戰(zhàn)略銷售目標(biāo)。 分析和監(jiān)控營(yíng)銷渠道、重點(diǎn)及其他客戶的生產(chǎn)。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價(jià)格平等。 3、根據(jù)需要更新所有分銷渠道，并限制價(jià)格或庫(kù)存。 4、接收所有確定的和初步協(xié)商的團(tuán)體預(yù)訂，并向市場(chǎng)銷售總監(jiān)和總經(jīng)理提供每項(xiàng)預(yù)訂將如何影響入住率、平均房?jī)r(jià)和客房利潤(rùn)的合格分析。 5、探索并提供不同市場(chǎng)組合，在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過(guò)各類渠道對(duì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行監(jiān)控和分析，以確定銷售策略和新興趨勢(shì)。 7、每周召開一次收入管理會(huì)議，對(duì)當(dāng)前120天的預(yù)訂期進(jìn)行評(píng)估，以確定合適的價(jià)格和可用性控制。出了上周的結(jié)果與決策的概要，并引導(dǎo)對(duì)未來(lái)問(wèn)題的討論。 8、負(fù)責(zé)維護(hù)任何有助于收益管理的軟件程序。 9、監(jiān)督和評(píng)估針對(duì)預(yù)訂部、銷售部或會(huì)議服務(wù)的內(nèi)部激勵(lì)計(jì)劃的有效性。然后向市場(chǎng)銷售總監(jiān)及總經(jīng)理提供清晰的回報(bào)分析。 崗位要求： 1.至少兩年以上品牌酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店優(yōu)先考慮。 2.具有良好的同行業(yè)酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3.熟練掌握收益管理原理和實(shí)踐，了解酒店行業(yè)的最新趨勢(shì)。 4.具有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

1.銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)達(dá)到其負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)的客房銷售指標(biāo)。 2.通過(guò)系統(tǒng)和有效的客戶關(guān)系管理，代表酒店與客戶保持持續(xù)接觸來(lái)推廣酒店并實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)。 3.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 4.仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 5.在拜訪客戶過(guò)程中，聯(lián)系酒店特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)運(yùn)用酒店的獨(dú)特賣點(diǎn)。 6.與銷售總監(jiān)和市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起，參與規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)在明確的細(xì)分市場(chǎng)中的銷售活動(dòng)。 7.協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)和時(shí)間。

- 3年以上國(guó)際品牌五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn) - 具備宴會(huì)及會(huì)議統(tǒng)籌的專業(yè)管理能力 - 能承受較強(qiáng)的工作壓力- 具備推動(dòng)銷售績(jī)效和結(jié)果的才能 - 熟練的英語(yǔ)、中文書寫能力和表達(dá)能力 - At least?3 years same position work experience in international 5-star hotel? - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店整體營(yíng)收及市場(chǎng)份額； 2、領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌管理銷售、市場(chǎng)、收益管理及客戶關(guān)系等核心業(yè)務(wù)； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，優(yōu)化定價(jià)及銷售政策； 4、開發(fā)并維護(hù)高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議及宴會(huì)客戶等； 5、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保商務(wù)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等環(huán)節(jié)高效銜接； 6、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行與業(yè)績(jī)達(dá)成，定期提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案； 7、代表酒店參與行業(yè)活動(dòng)，提升品牌影響力及商務(wù)合作機(jī)會(huì)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高端酒店或相關(guān)行業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通酒店收益管理、市場(chǎng)推廣及大客戶開發(fā)策略，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力； 4、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度及談判能力，能獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目合作； 5、中英文流利，具備跨文化溝通能力及國(guó)際視野； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，目標(biāo)導(dǎo)向且結(jié)果驅(qū)動(dòng)。

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. Kerry Hotel Pudong offers 574?guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The?bon vivant?in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy.? At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. ? We are currently looking for a Senior Sales Manager to join our Sales Marketing team. Summary: The Senior Sales Manger handles small corporate groups with catering requirements, business FITs. Under the general guidance and supervision of the DOBD-Corporate / Director of Sales in coordination with the Director of Sales & Marketing, implements all sales activities and maximizes business opportunities in his/her specific area of responsibility. Requirement: - At least 3 years same position work experience in international 5-star hotel - College or University degree/diploma or equivalent education required - Has passion and drive for achieving targets. - Has high attention to detail with accuracy. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下首家嘉里品牌酒店，在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無(wú)窮樂(lè)趣。 酒店位于浦東核心腹地， 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。設(shè)備精良的健身場(chǎng)所，覆蓋3層6,000平方米 上海浦東嘉里大酒店擁有574間客房及套房，超過(guò)8500平方米的會(huì)議室及宴會(huì)場(chǎng)地。酒店開設(shè)了總面積達(dá)6000平方米的健身俱樂(lè)部，提供豐富的健身及Spa護(hù)理項(xiàng)目，致力于為賓客營(yíng)造一個(gè)工作和生活相均衡的環(huán)境。鐘愛(ài)美食的您可在酒店的三家餐廳盡情探索令人興奮的料理精選。而在圓滿的一天結(jié)束之際，再?zèng)]有比到釀酒坊品嘗一杯釀酒大師手工制作的新鮮啤酒更好的選擇了。 夜幕降臨時(shí)分，無(wú)論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 在浦東嘉里大酒店，您會(huì)很快意識(shí)到這里沒(méi)有慣例，一切皆有可能。 工作概述： 高級(jí)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)接洽小范圍團(tuán)隊(duì)與餐飲業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售總監(jiān)與市場(chǎng)銷售部總監(jiān)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在他/她的職責(zé)范圍內(nèi)使所有的銷售活動(dòng)與業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)獲得最大的收益。 崗位要求： - 3年以上國(guó)際品牌五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)? - 大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)位或?qū)W歷，或相等學(xué)歷 - 為達(dá)成目標(biāo)而充滿激情和動(dòng)力? - 重視問(wèn)題細(xì)節(jié)的精確處理

【崗位職責(zé)】 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)和管理下執(zhí)行所有與宴會(huì)有關(guān)的活動(dòng)，并在自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中獲取利潤(rùn)，從而提高整個(gè)部門的收入。 熟悉宴會(huì)、酒會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等各種活動(dòng)的布置要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣。 協(xié)助酒店市場(chǎng)戰(zhàn)略的制訂。 做計(jì)劃或做決定時(shí)，要考慮外界經(jīng)濟(jì)情況 管理財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析、預(yù)算，制定部門的定價(jià)策略。 確保按照收入和開支預(yù)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 與本部門及其他部配合工作。 預(yù)防和處理客人所關(guān)心的問(wèn)題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤(rùn)。 與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣鳎瑫r(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對(duì)酒店產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 必須具備良好的說(shuō)讀寫能力和溝通技巧，并理解工作中的主要語(yǔ)言 對(duì)酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識(shí) 具有公司，旅游中介公司及宴會(huì)銷售知識(shí)，與各公司、各旅行社有良好的合作關(guān)系 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識(shí) 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 熟悉本地市場(chǎng)，有固定的客源

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店會(huì)議，展示會(huì)等的推銷等工作； 2、完成會(huì)務(wù)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、和銷售目標(biāo)； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段 【崗位要求】 1、1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3年以上或同等職位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、具有酒店會(huì)務(wù)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、對(duì)大型會(huì)務(wù)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5、、熟悉珠三角會(huì)務(wù)客源市場(chǎng)優(yōu)先； 6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神

崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向銷售總監(jiān)匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉酒店日常運(yùn)營(yíng)管理。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

1.資深銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)達(dá)到其負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)的客房與餐飲銷售指標(biāo) 2.管理下屬有效地完成每日任務(wù)，并根據(jù)要求及時(shí)更新并記錄銷售結(jié)果。 3.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 4.代表酒店參與國(guó)內(nèi)國(guó)際的銷售活動(dòng)。 5.仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6.按酒店和部門的要求完成酒店市場(chǎng)推廣和銷售任務(wù)。 7.與銷售總監(jiān)和市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起，參與規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)在明確的細(xì)分市場(chǎng)中的銷售活動(dòng)。

1、負(fù)責(zé)布草房所有工作，包括員工制服管理和布草管理。 2、監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 。 3、就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 4、熟知布草房系統(tǒng)最新和最全的信息。 5、負(fù)責(zé)管理接班和交班工作，以確保交接班過(guò)程的有效進(jìn)行 。 6、分發(fā)和收集鑰匙。 7、依據(jù)工作量和高峰期等因素對(duì)工作進(jìn)行分配及變更。 8、進(jìn)行質(zhì)量檢查。 9、就客人和酒店的要求與客房部聯(lián)系。 10、確保員工制服和酒店布草及時(shí)得到清洗和派送。 11、就特別項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通（如設(shè)備的例行維修和存貨盤點(diǎn)）。

協(xié)助前廳經(jīng)理管理前廳部運(yùn)作，包括利潤(rùn)最大化，控制成本和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度，同時(shí)有效的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)前臺(tái)和賓客關(guān)系部每日的任務(wù)分配和運(yùn)作。

資格 工程技能要求 ·????????相關(guān)的維修技能，持有電工操作證 ·????????能夠讀寫中文 安保技能要求 ·????????擁有安全和培訓(xùn)及/或保安人員和執(zhí)法人員要求的證書。認(rèn)證的CPR，救生培訓(xùn)員及接受過(guò)必要的執(zhí)法技巧培訓(xùn)。 ·????????了解本地法律，調(diào)查方法，OSHA要求和消防規(guī)范及生命安全規(guī)范的工作知識(shí)。 司機(jī)技能要求 ·????????擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店、品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力。 ·????????擁有駕駛酒店面包車和汽車所需的有效駕駛執(zhí)照 學(xué)歷 ·????????職業(yè)證書或等同的證書 經(jīng)驗(yàn) ·???????工程：5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此等同的教育與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景 ·???????保安：具有5年的保安經(jīng)驗(yàn)和軍隊(duì)或執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景 ·????????司機(jī)：1年賓客服務(wù)或司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn) 職位概述 負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)，確保酒店的設(shè)備設(shè)施能夠以最高效率運(yùn)行并保證賓客的滿意度。 履行酒店的安全職責(zé)和程序以確保客人，員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全。 為客人和酒店高管提供交通服務(wù)以及其他指派的職責(zé)和任務(wù)。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂(lè)觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài)：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 工程主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????執(zhí)行酒店設(shè)備的日常預(yù)防性及檢修性維護(hù)工作 ·????????保持設(shè)備間的清潔衛(wèi)生 ·????????掌握一定水平的業(yè)務(wù)知識(shí)，保證自己能夠處理本部門所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的細(xì)小問(wèn)題 ·????????處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作，包括酒店的新增擴(kuò)建部分或酒店持有的其他資產(chǎn) ·????????維修并保養(yǎng)客房設(shè)施、燈光設(shè)施、家具及其他設(shè)備 ·????????協(xié)助執(zhí)行酒店的預(yù)防性維保及維修記錄系統(tǒng) ·????????根據(jù)管理規(guī)定及客人需求按照優(yōu)先順序安排工作 ·????????記錄每日進(jìn)行的服務(wù)工作，包括記錄個(gè)別設(shè)備部件更換成本及時(shí)間/人工成本 ·????????參加關(guān)于設(shè)備正確使用及維護(hù)的員工會(huì)議 ·????????按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行設(shè)備維修計(jì)劃 ·????????每日進(jìn)行工作日?qǐng)?bào)，記錄當(dāng)天完成的工作 ·????????根據(jù)酒店要求，遵守相關(guān)規(guī)定和儀容儀表要求； ·????????做到“三清”即是區(qū)域管理責(zé)任清、用料使用去向清和完工場(chǎng)地清； ·????????積極維持一個(gè)安全的酒店環(huán)境并根據(jù)要求協(xié)助保安工作 ·????????其他分配的職責(zé)和培訓(xùn)，讓團(tuán)隊(duì)成員成為一名考慮周密、有價(jià)值的智選假日酒店團(tuán)隊(duì)成員 安保主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????負(fù)責(zé)酒店賓客、員工及設(shè)備的安全保衛(wèi)工作 ·????????即時(shí)向保安小組領(lǐng)導(dǎo)/酒店維護(hù)與保安經(jīng)理匯報(bào)酒店財(cái)產(chǎn)損壞及安全或危險(xiǎn)事件 ·????????保管酒店所有鑰匙，定期核查鑰匙的數(shù)量，并做好借用記錄； ·????????保證監(jiān)控室的安全性，禁止無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入 ·????????采取行動(dòng)以便迅速處理危險(xiǎn)情況 ·????????執(zhí)行安全和緊急事件處理規(guī)程 ·????????發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)熟知并按照酒店應(yīng)急事件處理要求進(jìn)行工作 ·????????熟悉消防報(bào)警及滅火器材的位置及操作 ·????????維護(hù)酒店安全系統(tǒng) ·????????24小時(shí)監(jiān)督客人經(jīng)常光臨及所有工作區(qū)域的安全狀況 ·????????監(jiān)督閉路監(jiān)視系統(tǒng)并通知酒店人員異常情況 ·????????定期檢查火災(zāi)盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，并向保安小組組長(zhǎng)匯報(bào)失效設(shè)備 ·????????確保酒店報(bào)警系統(tǒng)的正常工作 ·????????保持良好的業(yè)務(wù)知識(shí)，包括： ·????????保留事故記錄日志 ·????????每月進(jìn)行消防檢查 ·????????掌握有關(guān)酗酒及犯罪管理?xiàng)l理?????????????? ·????????禁止在酒店內(nèi)賭博或毀壞酒店設(shè)施的行為 ·????????確保所有未被使用的電源插座、冰箱、廚柜等的安全 ·????????確保不受歡迎的人員不在酒店內(nèi)或酒店周圍出現(xiàn) ·????????與其他保安人員協(xié)調(diào)工作，并與其建立良好關(guān)系??? ·????????執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并向酒店維護(hù)與保安經(jīng)理提出改進(jìn)建議 ·????????正確、安全、禮貌地處理各類違規(guī)及犯罪案件? ·????????對(duì)于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況 ·????????熟悉酒店布局、設(shè)計(jì)及出入口的情況 ·????????按照指示對(duì)酒店重要客人及重要官員提供護(hù)衛(wèi)，保證大堂及其他繁雜區(qū)域的正常秩序 ·????????確保安全控制辦公室無(wú)缺崗情況 ·????????按照要求對(duì)酒店與銀行之間的現(xiàn)金轉(zhuǎn)移提供護(hù)衛(wèi) ·????????根據(jù)保安組長(zhǎng)的規(guī)定進(jìn)行酒店巡邏 ·????????其他分配的職責(zé)和培訓(xùn)，讓團(tuán)隊(duì)成員成為一名考慮周密、有價(jià)值的智選假日酒店團(tuán)隊(duì)成員 司機(jī)主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作)? ·????????負(fù)責(zé)將客人安全送達(dá)所有指定地點(diǎn) ·????????以令人愉快的態(tài)度和有效的溝通技巧贏得賓客的滿意，并且始終主動(dòng)問(wèn)候客人 ·????????熟知城市路線、地點(diǎn)和酒店設(shè)施 ·????????知曉航班時(shí)間，并按客人的要求協(xié)助其搬運(yùn)和裝載行李 ·????????保持個(gè)人衛(wèi)生， 隨時(shí)保持個(gè)人形象并穿著整潔 ·????????盡力熟知客人的姓名，特別是熟客和長(zhǎng)包房的客人，注意觀察情況并及時(shí)為客人提供協(xié)助 ·????????在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)協(xié)助代客泊車及入口停車管理 ·????????熟知酒店設(shè)施和服務(wù)情況，并以此向客人介紹酒店服務(wù)內(nèi)容 ·????????了解所在城市的近期的活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)可能影響駕駛時(shí)間或路線的情況，應(yīng)向管理層匯報(bào) ·????????負(fù)責(zé)載客車輛的保養(yǎng)和清潔，并按照酒店形象標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù) ·????????履行營(yíng)運(yùn)經(jīng)理指派的其他工作職責(zé) ·????????完成其他被分配的職責(zé)和培訓(xùn)，讓自己成為一名考慮周全、對(duì)團(tuán)隊(duì)積極奉獻(xiàn)的智選假日酒店團(tuán)隊(duì)成員 ·????????負(fù)責(zé)有效控制酒店車輛的運(yùn)營(yíng)成本 ·????????通過(guò)一專多能成為保安部,工程維修部或營(yíng)運(yùn)部的一名員工 ·????????能夠應(yīng)對(duì)酒店或客人提出的緊急出車任務(wù) 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3年銷售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷。 市場(chǎng)營(yíng)銷部員工停車免費(fèi)，提成另算。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1．持續(xù)聯(lián)絡(luò)現(xiàn)有會(huì)員及有潛力會(huì)員以達(dá)到招募新會(huì)員和銷售會(huì)所設(shè)施使收入最大化。 2．負(fù)責(zé)為會(huì)員發(fā)展事務(wù)部提供支持，以實(shí)現(xiàn)管理層制定的國(guó)內(nèi)會(huì)員及國(guó)內(nèi)馬主招募目標(biāo)。 3．負(fù)責(zé)組織安排會(huì)員活動(dòng) ；協(xié)助準(zhǔn)備，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。 4．支持大灣區(qū)會(huì)員招募及北京會(huì)所營(yíng)運(yùn)（節(jié)日銷售、大堂禮品外賣項(xiàng)目）實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)。 5. 協(xié)助上級(jí)經(jīng)理完成其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力，并具有較強(qiáng)的普通話表達(dá)能力； 3. 電腦操作熟練，具有主動(dòng)精神并高度關(guān)注細(xì)節(jié)； 4. 具有國(guó)際星級(jí)酒店銷售、公關(guān)、活動(dòng)統(tǒng)籌等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、掌握中式點(diǎn)心的制作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算。 5、注意安排各種宴會(huì)技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革創(chuàng)新。 6、合理使用原材料，降低成本以便獲得最佳效益。 崗位要求 1、 中技學(xué)歷，有在員工餐廳制作點(diǎn)心經(jīng)驗(yàn) 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識(shí)及禮儀。 3、 熟練面點(diǎn)制作工藝。

資格 技能要求 ·?????????擁有消防中級(jí)證 ·????????擁有安全和培訓(xùn)及保安人員和執(zhí)法人員的證書。認(rèn)證的CPR，救生培訓(xùn)員及接受過(guò)必要的執(zhí)法技巧培訓(xùn)。 ·????????具有本地法律，調(diào)查方法，OSHA要求和消防規(guī)范及生命安全規(guī)范的工作知識(shí)。 ·????????良好的寫作技能 ·????????精通微軟辦公軟件的使用 ·????????具有解決問(wèn)題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力 學(xué)歷 ·????????具有工程學(xué)位證書或等同的學(xué)位 經(jīng)驗(yàn) ·? ? ? ? ?5年的工程部經(jīng)驗(yàn)，或具有與此等同的教育與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景 ·????????具有年保安經(jīng)驗(yàn)和軍隊(duì)或執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景 職位概述 協(xié)助酒店維護(hù)與保安經(jīng)理，確保酒店物業(yè)的有效運(yùn)營(yíng)及其所有設(shè)備的輔助保養(yǎng)和修理服務(wù)并保護(hù)業(yè)主的資產(chǎn)。負(fù)責(zé)酒店建筑面機(jī)地面和外部設(shè)施的維護(hù)。安排員工工作并完成維修任務(wù)。 履行酒店的保安職責(zé)及程序，確保客人、員工及酒店和酒店資產(chǎn)的安全；管理保安部的職能，為我們的客人和員工提供一個(gè)安全的酒店環(huán)境。遵守當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)，涉及OSHA、酒店應(yīng)急程序、安全和其他相應(yīng)的要求，以及品牌標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐恼吲c程序。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂(lè)觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài)：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 工程主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????領(lǐng)導(dǎo)新員工的培訓(xùn)并確保維修人員合格完成任務(wù) ·????????完成部門的工作安排并確保部門內(nèi)有足夠的員工 ·????????了解通常由酒店維護(hù)與保安經(jīng)理完成的，當(dāng)他們不在時(shí)，與維修部有關(guān)的運(yùn)營(yíng)任務(wù) ·????????落實(shí)酒店設(shè)備的日常預(yù)防性及檢修性維護(hù)工作 ·????????制定庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，訂購(gòu)并監(jiān)督燃料、潤(rùn)滑劑或維修部件的使用情況 ·????????檢查設(shè)備間的清潔衛(wèi)生，并保持干凈 ·????????掌握一定水平的業(yè)務(wù)知識(shí)，保證自己能夠處理本部門所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的細(xì)小問(wèn)題 ·????????處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作，包括酒店的新增擴(kuò)建部分或酒店持有的其他資產(chǎn) ·????????維修并保養(yǎng)客房設(shè)施、燈光設(shè)施、家具及其他設(shè)備 ·????????協(xié)助執(zhí)行酒店的預(yù)防性維保及維修記錄系統(tǒng) ·????????根據(jù)管理規(guī)定及客人需求按照優(yōu)先順序安排工作 ·????????告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的維修及經(jīng)費(fèi)審批情況，并提出設(shè)備合理更換的時(shí)間 ·????????記錄每日進(jìn)行的服務(wù)工作，包括記錄個(gè)別設(shè)備部件更換成本及時(shí)間/人工成本 ·????????參與指導(dǎo)同事所有設(shè)備的正確運(yùn)行、安全措施及清潔工作 ·????????按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行設(shè)備維修計(jì)劃 ·????????在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行并記錄設(shè)備設(shè)施的常規(guī)檢查 ·????????建立保留適當(dāng)?shù)臋n案系統(tǒng)，確保資源信息被妥善保管以備將來(lái)查詢 ·????????每日進(jìn)行工作日?qǐng)?bào)，記錄當(dāng)天完成的工作并檢查部門的交接本 ·????????探索并運(yùn)用環(huán)保方式工作 ·????????掌握有效的資源循環(huán)利用方法 ·????????積極保持一個(gè)安全的酒店環(huán)境并根據(jù)要求提供保安協(xié)助 安保主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????培訓(xùn)新的部門小組成員，并做好培訓(xùn)存檔記錄； ·????????安排保安巡邏路線并協(xié)調(diào)巡邏期間對(duì)酒店的閉路電視監(jiān)控 ·????????完成保安員工的工作安排 ·????????協(xié)調(diào)任何員工參加多技能培訓(xùn) ·????????負(fù)責(zé)酒店賓客、員工及設(shè)施的安全保衛(wèi)工作 ·????????糾正所有的酒店建筑的缺陷及安全和保安危險(xiǎn)問(wèn)題 ·????????采取行動(dòng)以便迅速處理危險(xiǎn)情況 ·????????執(zhí)行安全和緊急事件處理程序 ·????????發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)熟知并按照酒店應(yīng)急事件處理要求行事 ·????????熟悉消防報(bào)警及滅火器材的位置與操作使用 ·????????制定十分鐘培訓(xùn)內(nèi)容，并檢查各部門培訓(xùn)記錄； ·????????定期更換風(fēng)險(xiǎn)日歷內(nèi)容； ·????????根據(jù)相關(guān)要求，制定相應(yīng)的、切合酒店實(shí)際運(yùn)營(yíng)的緊急預(yù)案； ·????????定期組織消防培訓(xùn)與演習(xí)； ·????????定期舉行部門例會(huì)； ·????????維護(hù)酒店安全系統(tǒng) ·????????24小時(shí)監(jiān)督客人經(jīng)常光臨及所有工作區(qū)域的安全狀況 ·????????監(jiān)督閉路監(jiān)視系統(tǒng)并通知巡邏保安人員異常情況 ·????????定期檢查火災(zāi)盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，并糾正任何的失效設(shè)備 ·????????確保酒店報(bào)警系統(tǒng)的正常運(yùn)行 ·????????保持良好的業(yè)務(wù)知識(shí)，包括： 2? 酒店火警提示牌、火警警報(bào)電話及消防擴(kuò)音系統(tǒng) ·????????確保事故記錄日志完整性 ·????????按照酒店制度要求定期檢查員工儲(chǔ)物柜 ·????????每月進(jìn)行消防檢查 ·????????掌握有關(guān)酗酒及犯罪管理?xiàng)l理?????????????? ·????????禁止在酒店內(nèi)賭博或毀壞酒店設(shè)施的行為 ·????????確保所有未在使用或無(wú)人看管的電源插座、冰箱、廚柜等的安全 ·????????確保不受歡迎的人員不在酒店內(nèi)或酒店周圍出現(xiàn) ·????????協(xié)調(diào)與其他保安人員的工作并與他們建立良好關(guān)系??? ·????????執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并向酒店維護(hù)與保安經(jīng)理提出改進(jìn)措施 ·????????正確、安全、禮貌地處理各類違規(guī)及犯罪案件? ·????????對(duì)于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況 ·????????熟悉酒店布局、設(shè)計(jì)及出入口的情況 ·????????按照指示對(duì)酒店重要客人及重要官員提供護(hù)衛(wèi)，保證大堂及其他繁雜區(qū)域的正常秩序 ·????????確保安全控制辦公室無(wú)缺崗情況 ·????????按照要求對(duì)酒店與銀行之間的現(xiàn)金轉(zhuǎn)移提供護(hù)衛(wèi) 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。

具備5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)資格證 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先 熟悉管家財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)法律法規(guī) 本科以上學(xué)歷，40歲以下。