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    • 客服

    • 天津 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
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      • 領導好
      全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、打掃房間,客房消毒、送客用品等; 2、嚴格執(zhí)行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象; 3、配合上級工作,服從上級領導指揮,團結并善于幫助同事工作。 崗位要求 1、身體健康,五官端正,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力
    • 天津-薊州區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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      • 工作餐
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位名稱:國際文化交流中心房務部經理 崗位職責: 1. 貫徹執(zhí)行上級領導下達的經營及管理指示,根據交流中心經營管理的有關政策,制定本部門的營運計劃,并組織實施,確保計劃的完成。 2. 負責客房部、前廳部的整體經營和運作,分配、督導員工工作,制定工作計劃。 3. 負責制定本部門的培訓的計劃,定期對本部門員工進行業(yè)務培訓;及時提出員工的晉升、調職、淘汰等意見;制定本部門各級員工的崗位職責,明確各崗位職責范圍和具體工作任務。 4. 負責監(jiān)督本部門員工遵守規(guī)章制度,嚴格按服務規(guī)范、標準和程序進行服務;每天巡視檢查本部門工作區(qū)域內的清潔衛(wèi)生及安全情況,抽查空房做房記錄,督促做好月度、季度計劃衛(wèi)生及維修房跟進;會同工程安保部做好安全防火工作,確保客房所有消防道路暢通無阻、消防器具完好無缺,保證客房和賓客的安全;做好每周安全質檢巡察。 5. 負責安排和檢查重要賓客的接待工作落實情況,及時與有關部門做好客人接待的溝通工作,確保不出差錯,迎送賓客、探望患病的賓客和長住客。 6. 負責提出客房陳設布置方案,協(xié)助維修隊做好維修和更新改造,科學地制定客房部的預算支出、建立和完善客房各種物品、用品消耗的管理、控制,制定各種設備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本。 7. 負責部門的文化建設工作,并督導各部門主管的管理工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上酒店管理經驗,有中高端酒店工作經驗者優(yōu)先; 3. 熟悉酒店前廳、客房的運行流程和管理制度,具備良好的團隊管理和組織協(xié)調能力; 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠處理各種突發(fā)事件; 5. 具備較強的計劃、執(zhí)行和抗壓能力,能夠適應高強度的工作環(huán)境; 6. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;
    • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
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      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、有1年以上客房工作經驗。 2、持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題。 3、身體健康,相貌端正。 4、接受過正規(guī)客房服務工作培訓。
    • 天津-南開區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Ensure working knowledge of all hotel public areas 熟悉酒店所有公共區(qū)域。 Ensure cleaning schedules are completed in a routine and timely manner 確保及時完成日常保潔工作。 Respond to emergencies effectively and efficiently 有效地處理應急事件。 Liaise with Housekeeping Supervisor in relation to chemical usage, problems or rectification suggestions 與客房部領班溝通關于化學清潔用品使用的事宜,匯報發(fā)現的問題并提出相應的整改建議。 Contribute to Housekeeping Departmental Meetings 參與客房部部門會議。 Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognise and respond to guests needs 掌握酒店各類特殊活動信息以便發(fā)現并滿足客人需求。 Maintain Hotel information to be able to provide information to guests 熟悉酒店情況,向客人提供相關信息。 Assist guests and escort them to locations within the hotel at their requests 樂于幫助客人,并按照客人的要求陪同其到達酒店內的指定地點。 Complete tasks as directed by Management 完成管理層交辦的工作。 Refer major complaints to management 向上級領導匯報客人的重大投訴。 Operate equipment safety and sensibly 安全正確地使用保潔設備。 Maintain stock levels 合理保持保潔用品的存貨量。 Recycle where possible 盡可能對資源進行再利用 Works in line with business requirements 按照業(yè)務要求開展工作
    • 天津-靜海區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 年度旅游
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      4千-5千
      天津-西青區(qū) | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·????????Supervise the implementation of housekeepingstandards and procedures in relation to: 監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行 : o???????Bedroom service 臥室服務 o???????Bathroom service 衛(wèi)生間服務 o???????Valet service 洗衣服務 o???????Cleaning service 清潔服務 o???????Linen maintenance 布巾維護 ·????????Recommended changes to these standards and trainingneeds on an ongoing basis 就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·????????Maintain a current and thorough knowledge of allhousekeeping systems 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 ·????????Open and close the shift and ensure effective shifthand over 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·????????Distribution and collection of keys 分發(fā)和收集鑰匙。 ·????????Management of all incoming and outgoing calls 管理所有的呼入和呼出電話。 ·????????Solve employee grievances 解決員工受到的不公正待遇問題。 ·????????Perform Room allocations 分配客房 ·????????Perform Room inspections 檢查客房 ·????????Prioritise arrival rooms 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ·????????Liaise with Front Office for guest and hotelrequirements 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ·????????Ensure guest valet is processed and delivered in atimely manner 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ·????????Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermincontrol, window and carpet cleaning, room inventories) 協(xié)調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 ·????????Manage all special requests made by guests 處理客人所有的特殊要求。 ·????????Ensure consistency within the department 確保部門內工作的一致性。 ·????????Management of lost property for the hotel 管理酒店的遺失財物。 ·????????Ensure you have complete knowledge of room types,layouts and facilities 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 ·????????Manage storage areas 管理倉庫 ·????????Maintain adequate stock levels 保存充足的用品存貨。 ·????????Complete stock takes asrequired 按要求完成庫存盤點工作。 ·????????Maintain stock levels 維持存貨水平 ·????????Conducts shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·????????Works with Superiorand Human Resources on manpower planning and management needs 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior Director of Finance in thepreparation and management of the Department’s budget. 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
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