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客服

會議服務員

4千-5.5千

上海-長寧區 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 年底雙薪
- 管理規范
- 技能培訓
- 節日禮物
- 人性化管理
上海三湘大廈

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷
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崗位職責 DUTIES & RESPONSIBILITIES 1）積極對待工作，有較強的自我約束力和主觀能動性，能樹立陽光、熱情、標準的工作風范。 2 ）負責本崗位的日常組織工作。 3) 履行前臺主管安排之其他任務。 4) 熟悉酒店會員卡的申請、積分、兌換、升級及補辦等工作流程。 5) 協助前臺主管建立各類報表，資料的歸檔，為酒店領導的決策提供分析數據。 6) 掌握酒店會議服務、宴會服務、 VIP 接待等操作流程 7) 做好大堂賓客的迎來送往工作。 8 ）積極、主動、熱情、大方、細致的為賓客提供個性化的服務。 9 ）保持大堂內外地面無煙頭、無垃圾。 19 ）全面了解酒店的緊急程序，并遵守酒店關于消防急救，衛生，健康和安全的政策。
實習生

2千-3千

上海-靜安區 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 五險一金
- 包吃包住
上海吉臣維景酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位要求： 1、形象良好、性格開朗、善于溝通，有志在酒店行業發展，酒店管理專業、旅游管理專業或其他相關專業； 2、連續實習半年及以上，工資面談。 3、可接受暑假實習；
餐飲服務員（全日餐廳/大堂吧/中餐廳/宴會廳）

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
上海東錦江大酒店有限公司(東站麗笙項目)

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責：根據酒店標準，負責為客人領位、并提供飲料等服務。根據客人的要求，協助領班/主管進行會議廳的布置和擺臺等準備工作。負責當天會議的看場督導工作，為賓客提供優質的服務。靈活處理會議現場的突發情況并及時向領導匯。負責餐廳布草及餐飲用具的存放，協助領導進行定期的盤點。及時完成上級領導布置的任務。任職資格：吃苦耐勞，抗壓能力強。旺季時能接受加班。頭腦靈活、性格開朗、具有較強的服務意識和責任感。
餐飲部經理

1萬-1.5萬

上海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
上海東錦江大酒店有限公司(東站麗笙項目)

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1. 制定和執行餐飲策略，包括確定菜單，食品和飲料的采購，以及制定價格策略。 2. 提供優質的餐飲服務，包括監督食品和飲料的準備，服務質量，以及解決客人的投訴。 3. 管理和培訓團隊，包括招聘，選拔，績效評估，以及提供持續的培訓和發展機會。 4. 維護和監控預算，包括食品，飲料，人力成本，以及其他運營費用的預算。 5. 保持與客人的聯系，改進餐飲服務，提高客戶滿意度，促進更多銷售轉化。 6. 參與酒店的市場營銷活動，參與酒店的市場營銷活動，推廣餐飲服務，吸引更多的客人。
酒店餐飲總監/經理（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
卓越雇主
華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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協助酒店總經理和市場銷售部全面完成酒店年度經營指標，尤其在餐飲服務方面提供專業性的建議和行政支持。組織建立和實施酒店和本部門的政策制度，確保運營符合商業法規和服務業法規。制定本部門工作計劃、主要經營指標及相關考核體系，以及本部門質量管理體系。制定本部門預算，并組織實施，監督管理各類成本及費用，使本部門利潤最大化。管理部門內部運作，指導并監督本部門工作計劃的進展和實施。管理重要餐飲客戶，包括并不僅限于政府、業主公司、重要公司客戶等，積極聽取及收集客戶反饋，最大限度拓展餐飲銷售機會。不斷開發新產品和新服務以滿足客人需求。管理本部門內部人力資源工作，包括招聘、培訓、團隊建設及員工表現評估等。確保部門員工清晰工作職責，確保部門員工遵守員工守則及各項程序及規定。保持與管理公司相關部門的密切溝通，確保品牌標準在酒店得以貫徹。確保工作場地的健康安全，符合管理公司及當地政府的要求。確保本部門員工熟悉餐飲產品知識，提高員工餐飲服務及銷售的有效性及溝通技巧。定期與本部門員工進行交流，有效的主持部門及員工會議。與采購部經理一起制定和監督本部門采購程序的執行。確保本部門能夠正確掌握并使用相關餐飲管理系統。確保所有員工接受正規的質量與服務規范培訓。為員工配備有助其高效完成其工作的工具和設備，并確保本部門設施設備、辦公用品得到妥善管理。全面負責酒店食品安全。熟悉職業保健、安全職責相關政策和程序，以確保所有程序能得以貫徹執行，并在職業保健和安全職責方針的指導下確保行為落到實處。確保員工熟悉酒店安全、急救和緊急情況的處理程序，并能正確的使用相關的設備。及時對危險的情形采取補救措施，并對上級主管及相關部門通報存在的潛在危險。按酒店及管理公司要求，記錄并向有關單位上報安全事故和意外事故。完成上級安排的其它任務。