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            • 煙臺 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 良好工作環(huán)境
              • 完善職業(yè)通道
              • 獎勵與認可
              • 希爾頓大學(xué)
              • 員工優(yōu)惠價
              • 全球內(nèi)部調(diào)動
              • 員工餐
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 2.全面負責(zé)對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預(yù)訂部,及市場傳訊部的管理工作。 3.帶領(lǐng)酒店商務(wù)團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求 4.制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計劃,并有效的予以實施 5.參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 6.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調(diào)整。 7.督導(dǎo)和推動市場銷售計劃的進展和實施。 8.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 9.監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 10.管理部門內(nèi)部的運作,保證部門固定資產(chǎn)及運營物品得到良好維護。 11.定期進行市場調(diào)查,掌握競爭對手信息。 12.為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 13.管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 Job Description: 1.Assist the General Managerto complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completingwork assigned by the General Manager. 2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales,Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 3.Lead the hotel business team to achieve relevantkey indicators, including but not limited to managing the hotel's continuedprofitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfactionto meet or exceed the standard requirements. 4.Develop the hotel's annual/quarterly/monthly budgetforecast and work plans, implementing them effectively. 5.Participate in developing and implementing hoteland departmental policies and regulations. 6.Develop marketing strategies and promotion plans toadjust tothe market situation in real time. 7.Supervise and drive the progress and implementationof marketing plans. 8.Set clear objectives for business development,implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 9.Monitor and evaluate current initiated marketingactivities and market dynamics. 10.Manage the internal operation of the department toensure that the fixed assets and operational items of the department are wellmaintained. 11.Set pricing strategies and sales targets for thehotel. 12.Manage special projects and other relatedbusinesses. 13.Ensure efficient use of departmental resources.
            • 濟南 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 技能培訓(xùn)
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職責(zé)描述: ?1、品牌定位: 制定集團公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,形成公司品牌矩陣,塑造公司品牌在旅游行業(yè)的核心價值。 統(tǒng)籌策劃品牌故事、品牌定位、品牌體系、品牌設(shè)計、品牌內(nèi)容/運營等板塊; ?2、品牌創(chuàng)意:負責(zé)設(shè)計創(chuàng)意,把控完成線上/線下品牌整體創(chuàng)意與迭代。建立品牌視覺體系, 塑造把控品牌視覺形象(終端、電商、傳播);制定品牌年度形象策略(發(fā)布會、品鑒會、 年度大片、品牌宣傳冊、品牌廣告等);建立集團視覺形象(VI、宣傳片、直播、各類形象 物料及主題視覺 KV); ?3、品牌運營:組織實施品牌發(fā)展策略,完成年度品牌建設(shè)及推廣效果;完善品牌內(nèi)容運營, 建立景區(qū)線上/線下年度營銷方案及活動策劃,負責(zé)品牌年度推廣、年度營銷費用管理和控制; ?4、品牌媒體傳播:內(nèi)容輸出、創(chuàng)意策劃、內(nèi)容戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)制定; 搭建國內(nèi)主流新媒體推廣 矩陣、投放效果、社群營銷、口碑營銷、品牌廣告、事件宣傳、媒體合作等進行資源整合管 理;?? ?5、新媒體運營: 負責(zé)公眾號/小程序、短視頻、品牌直播、小紅書、抖音等平臺內(nèi)容運營及 年度營銷推廣,審核管理平臺博主、KOL/KOC 的內(nèi)容制作, 并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成階段性投放并 落地實施; 負責(zé)私域流量的運營管理,用戶增長制度活動策略,輸出營銷內(nèi)容; ?6、商務(wù)資源整合: 負責(zé)與各平臺或品牌進行商務(wù)合作的對接, 對各大社交平臺投放推廣策 略、方案、預(yù)算進行把控;對品牌投放效果進行復(fù)盤、把控全域平臺及網(wǎng)絡(luò)推廣投放,對 ROI 負責(zé);? ?7、媒體資源整合: 負責(zé)媒體資源整合, 推展及維護集團媒體資源關(guān)系網(wǎng), 確保品牌形象統(tǒng) 一輸出,完善集團品牌宣傳矩陣; ?8、團隊管理:建設(shè)高品效的團隊和積極健康的組織文化。 ?任職要求: ?1、全日制本科以上學(xué)歷,新聞與傳播、廣告學(xué)、傳媒策劃等專業(yè); ?2、10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 5 年以上知名企業(yè)品牌負責(zé)人崗位工作閱歷; ?3、 對品牌定位、品牌營銷、品牌推廣、新媒體運營管理等方面有實戰(zhàn)認知; ?4、 自我驅(qū)策,抗壓性強,敬業(yè)精神和拼搏精神。
            • 青島 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·? ? ??全面負責(zé)對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預(yù)訂部,及市場傳訊部的管理工作。帶領(lǐng)酒店商務(wù)團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計劃,并有效的予以實施 ·????????參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 ·????????制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調(diào)整。 ·????????督導(dǎo)和推動市場銷售計劃的進展和實施。 ·????????為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 ·????????監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 ·????????管理部門內(nèi)部的運作,保證部門固定資產(chǎn)及運營物品得到良好維護。 ·????????定期進行市場調(diào)查,掌握競爭對手信息。 ·????????為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 ·????????管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 ·????????確保高效利用部門資源。 ·????????管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓(xùn)部門員工,團隊建設(shè),員工表現(xiàn)評估等。 ·????????確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 ·????????在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 ·????????管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·????????管理部門開支和預(yù)算。 ·????????準備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 ·????????按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·????????確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。 ·????????保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 ·????????在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 ·????????積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 ·????????針對目標市場組織促銷差旅。 ·????????在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·????????根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·????????如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
            • 青島 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織擬定相關(guān)市場部管理制度和標準操作流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保貫徹落實。 2. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度工作目標,負責(zé)審核市場部工作目標、工作計劃。 3. 負責(zé)組織、制定、審核市場推廣活動,通過市場推廣實現(xiàn)項目在本地和國內(nèi)的定位目標,提升品牌知名度。 4. 保證所有的宣傳資料和廣告都達到既定的標準,維護項目的形象和定位。 5. 負責(zé)各大媒體、渠道的日常維護,與相關(guān)合作單位建立友好融洽關(guān)系。 6. 負責(zé)制定審核市場部成本費用預(yù)算,并監(jiān)督嚴格執(zhí)行和落實。 7. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度工作目標,推動落實市場部工作,維護并擴大項目品牌形象。 8. 安排各類新聞媒體的采訪并撰寫采訪提綱,負責(zé)各類新聞媒體的采訪接待,時間協(xié)調(diào),場地安排等。 9. 組織生產(chǎn)有效的傳播內(nèi)容,進行媒體傳播,運用各種新媒體形式進行品牌公關(guān)傳播。 10. 企業(yè)輿論導(dǎo)向維護及宣傳模式創(chuàng)新,在網(wǎng)站、微博、微信、抖音等媒介平臺中樹立及維護企業(yè)外宣形象。 11. 對項目機密嚴格保密,無論在項目內(nèi)外任何情況下不得泄露任何信息。 12. 在總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)及市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的工作方針及規(guī)章制度。 13. 負責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃。 14. 明確劃分本部門各級人員工作職責(zé),合理調(diào)配人員,確保各項工作的順利進行。 15. 負責(zé)本部門人員培訓(xùn)及考核工作,全面了解員工的工作情況,不斷提高員工素質(zhì)和技術(shù)水平。 16. 負責(zé)本部門年度預(yù)算編制修改及提報工作。 17. 負責(zé)本部門資金使用計劃的審核和人員考勤表的審核工作。 18. 負責(zé)本部門資產(chǎn)管理工作。 19.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,中文專業(yè)或廣告學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、酒店管理、會展等相關(guān)專業(yè) 2.5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗 3.思維活躍,具有較強的市場推廣方面的能力;對市場信息的把握及反應(yīng)速度快,創(chuàng)意及整合能力強 4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、觀察和解決問題的能力,具備良好的決策能力及較強的組織管理能力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神 5.普通話標準、身體健康、相貌端正、熟練掌握office辦公軟件
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 - 負責(zé)規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預(yù)期目標及實際效果負責(zé); - 負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責(zé)人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
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