崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業(yè)質量檢查，包括餐飲部物業(yè)寫字樓、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優(yōu)化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業(yè)技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業(yè)培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經驗，房務條線管理崗位工作經驗優(yōu)先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、工作經驗及年限：DOSM4年及以上且有國際品牌工作經驗；有酒店開業(yè)經驗優(yōu)先；35歲及以上； 3、英語聽、寫能力；有產品創(chuàng)新和活動策劃能力； 4、熟悉自媒體運營； 5、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓； 7、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 8、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

工作地點面向全國！ 崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。

工作職責： 1.協(xié)助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 2.全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作。 3.帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 4.制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 5.參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 6.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整。 7.督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 8.為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復核訓導和培訓。 9.監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 10.管理部門內部的運作，保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 11.定期進行市場調查，掌握競爭對手信息。 12.為酒店設立價格策略和銷售目標。 13.管理特別項目及其他相關的生意。 Job Description: 1.Assist the General Managerto complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completingwork assigned by the General Manager. 2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales,Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 3.Lead the hotel business team to achieve relevantkey indicators, including but not limited to managing the hotel's continuedprofitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfactionto meet or exceed the standard requirements. 4.Develop the hotel's annual/quarterly/monthly budgetforecast and work plans, implementing them effectively. 5.Participate in developing and implementing hoteland departmental policies and regulations. 6.Develop marketing strategies and promotion plans toadjust tothe market situation in real time. 7.Supervise and drive the progress and implementationof marketing plans. 8.Set clear objectives for business development,implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 9.Monitor and evaluate current initiated marketingactivities and market dynamics. 10.Manage the internal operation of the department toensure that the fixed assets and operational items of the department are wellmaintained. 11.Set pricing strategies and sales targets for thehotel. 12.Manage special projects and other relatedbusinesses. 13.Ensure efficient use of departmental resources.

Job Summary： Develop and implement adynamic hotel sales strategy that remains adaptable and strategically sound.Foster strong communication channels with the global sales center, local marketsales teams, and customer service partners. Lead the sales team in proactively attractingnew clients through diverse channels, including newspapers, magazines, onlineplatforms, and social media. Ensure that each sales team member engages in adesignated number of impactful sales activities daily through effectivesupervision and guidance. Additionally, oversee the operations of the MarketingCommunication department to guarantee that daily workflows are managedefficiently and effectively. Experience: a)???Minimum 8 years of sales and/or customer service experience at aninternational/Luxury hotel; 3 years related position experience b)???Be able to set business strategy and adjust timely according to marketchanges c)???Be able to handle different market conditions and solve problems timelyand effectively under the conditions set by the hotel d)???Proficient in English and Chinese,Good education background, bachelor degree preferred e)????Good marketing skills f)????Good communication skills g)????Sharp observation h)????Strong team work spirit i)?????Result oriented, strain capacity,Optimistic attitude

崗位職責 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度；8年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。

【崗位職責】 1、全面負責公司市場銷售戰(zhàn)略的制定與實施，制定年度、季度、月度銷售目標及市場拓展計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升市場份額； 3、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定針對性的銷售策略和營銷方案； 4、優(yōu)化銷售流程及管理體系，提升團隊整體業(yè)績，確保銷售目標的達成； 5、協(xié)調內外部資源，推動跨部門協(xié)作，確保市場活動、品牌推廣與銷售目標的有效結合； 6、定期提交銷售數據報告及市場分析，為公司決策提供數據支持； 7、負責銷售團隊的組建、培訓及管理，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能夠快速把握行業(yè)趨勢及客戶需求； 2、擁有出色的銷售策略制定及團隊管理能力，能夠帶領團隊完成高業(yè)績目標； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判技巧，能夠高效整合資源并推動項目落地； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受挑戰(zhàn)并解決問題； 5、對酒店行業(yè)或相關服務領域有深刻理解者優(yōu)先； 6、具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力，能夠獨立策劃并推動市場銷售項目。

工作地全國 SPECIFICATIONS:(無四星級以上酒店管理工作經歷的均不予考慮) a) COMPETENCIES ? Basic selling skills and techniques. ? Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. ? Strength of character coupled with determination and self-discipline. ? High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. ? Fine art of communication excellence. ? Ability to deal with different types of people. ? Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE ? Experience and exposure in sales/marketing environment. ? Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING ? Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. ? Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues. JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.

崗位職責 1、根據酒店戰(zhàn)略規(guī)劃方向確定目標客戶、擬定市場開發(fā)計劃、制定整體年度經營預算、營銷目標計劃、推廣策略及各階段實施步驟，開展全渠道銷售及宣傳推廣。 2、根據年度經營指標進行任務的分解，和銷售任務和配套動作，制定有效的激勵措施，助力經營指標的完成和提升。 3、能以客戶端的思維方法，重視賓客服務的設計與體驗，通過服務場景、體驗的分析與設計改善，提升消費者體驗。 4、優(yōu)化適宜于酒店的可持續(xù)的賓客關系維護體系，有效利用酒店“客必得”等系統(tǒng)軟件進行重點客群的用戶分析，制定有效策略助力客戶關系維護與互動。 5、重視經營與收益管理，善于分析數據，制定合理有效的營收激勵政策，助力經營指標的完成與提升。 6、制定切實可行的舉措并有效執(zhí)行，在過程中不斷完善前廳走動式現(xiàn)場服務“橫到邊、縱到底”的管理范圍與舉措。 7、能夠挖掘客戶深層次的隱性需求，制定傳播內容和傳播方式，以更有利于消費者建立對酒店品牌知識和文化的認知。 8、具備新媒體運營的策略和運營管理思路，熟悉多平臺運營規(guī)則，能嘗試與創(chuàng)新，助力酒店品宣、流量提升與轉化變現(xiàn)的目標實現(xiàn)。 9、有豐富的團隊建設管理經驗，能夠帶領并指導創(chuàng)意構思，引導團隊共同學習與提升，同頻交流。 10、定期修訂更新酒店部門重點崗位風險點的分析和風險防范文件，培訓、督導檢查. 11、部門各崗位安全風險點工作落實情況。 12、妥善完成上級領導臨時指派的各項工作任務。 崗位要求 1、充分理解酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃方向，積極推進工作目標和動作的分解與實施。 2、有嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)程能力，確保酒店運營的安全性。 3、熟悉各類媒體運作流程，熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程。 4、親切和善、樂于助人，具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及情緒管理能力強。 5、具備處理沖突和挑戰(zhàn)，保持團隊凝聚力的能力。 6、具備基于數據和分析做出明智的業(yè)務決策能力。 7、能夠從宏觀角度審視酒店業(yè)務，制定長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃。 8、推動新想法和創(chuàng)新實踐能力，以提升客戶體驗和運營效率。 9、良好的團隊協(xié)作能力，促進跨部門溝通，確保信息流暢和資源共享。

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.本科以上學歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.向總經理提供專業(yè)的建議及行政上的支持，以達到酒店的戰(zhàn)略目標。 2. 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 3. 在酒店指導方針指引下，協(xié)助總經理規(guī)劃年度預算，制定市場戰(zhàn)略及促銷計劃。 4. 設定并達到酒店目標，銷售及預算收入。 5. 制定酒店價格策略及銷售目標。 6. 提出方案和策略以便進一步改進銷售表現(xiàn)。 7.不斷檢驗和監(jiān)督客戶預訂和網上訂房情況。 8. 不斷回顧，時時更新價格策略，以期為酒店創(chuàng)造盡可能多的利潤。 9. 針對目標市場組織海外旅行及產品展示。 10. 通過與總部聯(lián)系，確保所有營業(yè)活動的順利完成。 11.參與總部發(fā)起的銷售活動。 12.管理特殊項目及其他相關業(yè)務。 13.控制部門各項耗費及制定預算。 14.確保部門資源的高效利用。 15.參加每周舉行的MARCOM會議以檢驗和集體討論公關活動，客房及餐飲有關促銷活動，保證酒店對國內外媒體的高度關注。 16.完成其他交予的工作。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 5、其他隸屬市場銷售部的工作； 【崗位要求】 1、大專以上學歷；至少兩年以上市場銷售部門管理崗位工作經驗；熟悉浦東酒店銷售市場； 2、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

崗位職責 1、制定并實施成功的區(qū)域市場開拓策略，以滿足和超越應收指標。指導和管理銷售活動以最大化收入潛力； 2、通過監(jiān)控成本、競爭和供給需求，建立和調整銷售策略； 3、積極拓展新客戶，通過任何合理手段促成業(yè)務。計劃和實施持續(xù)的客戶管理通道，以創(chuàng)造新的收入和獲得寶貴的客戶積累； 4、通過招募、選拔、定向培訓員工，建立區(qū)域銷售團隊和維護銷售人員，建立強大的人才和技能基礎，擴大業(yè)務規(guī)模； 5、提供創(chuàng)新、可擴展的銷售方案，以推動市場份額的提升； 6、編制和分析數據指標，支持總經理和管理公司的商業(yè)決策； ? 任職要求 1、市場營銷、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、持有酒店職業(yè)經理人等相關證書者優(yōu)先考慮； 3、熟悉各大OTA，熟悉的酒店相關知識與運營模式； 4、具備良好的職業(yè)道德品質和素養(yǎng)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、10年以上相關工作經驗，具有同行業(yè)同等職位工作經歷3年及以上； 6、具有國際品牌酒店同等崗位相關工作經驗優(yōu)先考慮； 7、擁有良好的社會關系和人脈，對全國市場有深刻的認識和理解，敏銳的市場分析能力；自身擁有很強的市場開拓能力，并有具有很強的管理能力帶領市場銷售團隊； 8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指標； 9、溝通能力強，承壓能力強； 10、較強的業(yè)務拓展能力和前瞻性思維，能夠發(fā)現(xiàn)，識別，聘用頂尖人才，并有效地傳遞關鍵能力.

職位概述 監(jiān)督并指導酒店所有銷售活動。職責包括銷售計劃的制定與執(zhí)行；管理銷售團隊并匯報計劃的進程與成效。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現(xiàn)關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?制定年度營收預算(SBRP)? ·?對銷售人員進行銷售任務分配 ·?執(zhí)行集團的相關促銷活動 ·?制定價格策略? ·?制定3個月的銷售行動計劃? ·?管理部門的費用支出 ·?編制月度銷售報告? ·?根據要求執(zhí)行部門及酒店的標準運營程序 ·?收集市場信息以用于分析市場趨勢 ·?分析競爭酒店之銷售及促銷工作 ·?評估應到而未到訂房及取消預定 ·?分析和評估每日預訂活動，包括：新預訂、取消、應到未到(NO-SHOW)、延住、提前離店、等 ·?主持部門每日例會和會議 ·?主持每周的銷售經理交流活動? ·?主持與每位銷售經理的每月客戶評估和產量評估 ·?主持基本銷售技能培訓并跟蹤? ·?參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售? ·?評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性 ·?監(jiān)控及評估銷售渠道的產量 ·?處理重點客戶(KNR)的年度報價要求?(RFP) 其他的任務和職責 ·?參加部門經理晨會 ·?參加計劃的收益管理中心(RMH)會議 ·?處理自己酒店或姐妹酒店的問詢 ·?招待主要客戶 ·?安排酒店參觀活動 ·?組織對潛在應聘者的面試 ·?組織新員工的入職培訓計劃 ·?制定獎勵計劃 ·?遵循人力資源部的相關要求 ·?每月與賓客服務總監(jiān)和總經理一起評估洲際優(yōu)悅會(IHG Rewards Club)預定成效和系統(tǒng)運行結果 ·?瀏覽IHG網站和第三方訂房網站(OTA)上的酒店信息和客人意見? ·?根據要求處理客人投訴 除本職位所要求的主要工作職責外，因智選假日的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力 ·?解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力 ·?熟練使用Microsoft Office ·?良好的溝通與寫作技巧 資格要求 ·??酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書 經驗 ·?3年的相關工作經驗或類似的管理工作，或等同的教育及相關工作經驗的結合

Job Summary: Oversees the Sales &Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s marketpositioning and revenue goals. Provides support and advice to the GeneralManager in strategic planning and overall business goals relating to Sales& Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guards corporatestandards, Brand integrity and Hotel image. Job Knowledge / Skill: l?Knowledge in e-commerce, B2B and B2Cbusiness philosophy. l?Good understanding of mass communication. l?Ability to work independently and underpressure.

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，包括品牌推廣、市場調研、銷售策略等，確保完成年度營收目標； 2、統(tǒng)籌管理酒店線上線下營銷渠道，包括OTA平臺、各新媒體渠道等，提升酒店曝光率和市場份額； 3、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案及會員計劃，提高客戶粘性和復購率； 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持； 5、維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒體及重要客戶的合作關系，拓展?jié)撛谏虡I(yè)機會； 6、管理市場營銷團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，3年以上同崗位管理經驗，熟悉高端酒店、度假酒店的市場運作模式； 2、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能獨立制定并落地營銷策略； 3、出色的溝通協(xié)調能力及商務談判技巧，能高效整合內外部資源，可直接開發(fā)客戶； 4、熟練使用辦公軟件及數據分析工具，對數字化營銷有深入理解； 5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，責任心強，能承受高強度工作壓力。

1、協(xié)調所有保持和增加業(yè)務量的方法。這包括廣告、促銷、個人推銷、宣傳、社區(qū)關系、特殊銷售項目等。 2、?創(chuàng)建并實施特殊計劃，通過以下方式實現(xiàn)更大的盈利能力: 1)增加平均利率 2)增加整體入住率 3)在非高峰期增加業(yè)務量 4)增加本地餐飲和宴會的銷售 3、提升酒店在當地社區(qū)的形象。 4、?作為社區(qū)的積極成員，通過協(xié)會、會員和其他行業(yè)組織參與。 5、?定期審核銷售和市場人員的活動報告，確保完成銷售目標。 6、?定期審核內部宣傳片的視覺效果，確保符合品牌標準。 7、與餐飲部合作，組織和推廣特別項目，以刺激社區(qū)內的食品和飲料銷售，包括但限于比賽、舞會、派對、美食慶祝活動等。 8、與酒店以外的個人進行互動，包括但不限于客戶、會議機構、當地酒店協(xié)會、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游運營商、競爭對手和當地社區(qū)的其他成員。 9、調查潛在市場: 1）審核銷售部和前廳部的通信文件 2）分析客人歷史和登記卡文件 3）研究客人的問卷調查 4）審查本市游客的政府統(tǒng)計數據 5）分析競爭對手的銷售/促銷努力 6）研究各種參考資料和行業(yè)出版物以獲取銷售線索 ?10、?通過分析過去廣告活動的市場有效性，并與其他部門主管和廣告代理公司協(xié)商，向總經理推薦對酒店最有效益的廣告類型。 11、?通過與社區(qū)和鄰近市場的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和專業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，為酒店爭取新的和重復的業(yè)務。 12、定期審核酒店的公關活動，確保酒店在當地和全國媒體上的高度知名度。 13、監(jiān)督新營銷策略的發(fā)展。 14、?進行市場調研。 15、?與綜合管理部配合進行人力規(guī)劃和管理需求。 16、與財務部一起準備和管理部門的預算。

崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 崗位要求 1、學歷要求：大專及以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經驗，5年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復核訓導和培訓。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。 Conducts market research.進行市場調查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設立價格策略和銷售目標。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項目及其他相關的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現(xiàn)評估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現(xiàn)評估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門員工明確所賦予的職責。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。

崗位職責： 1、品牌管理 ? ? 1.1?對接集團品牌部，確保集團品牌標準在項目執(zhí)行落地，保障品牌視覺形象的統(tǒng)一與規(guī)范。 ? ? 1.2 確定品牌調性，提升品牌形象，維護品牌的市場定位和美譽度。 2、媒體管理 ? ? 2.1?負責傳統(tǒng)媒體和新媒體對接管理，建立良好的合作關系。 ? ? 2.2 負責官網和自媒體（小紅書、抖音等）的運營與管理，確保信息及時、準確發(fā)布。 ? ? 2.3 進行輿情、網評管理，及時應對和處理各類輿情事件，維護品牌聲譽。 3、策劃與銷售管理 ? ?3.1?負責策劃創(chuàng)意工作，包括打包商品的線上線下策劃。 ? ?3.2 統(tǒng)籌酒店和商業(yè)的銷售工作，制定合理的營銷策略并組織實施，對銷售任務指標負責。 ? ?3.3 負責線下活動的執(zhí)行落實，確保活動順利開展。 ? ?3.4 開展場地租賃和資源置換等異業(yè)合作，拓展營銷渠道和資源。 4、會員管理 ? ?4.1?負責會員系統(tǒng)的管理，包括會員規(guī)則和積分的制定及實施。 ? ?4.2 管理會員中心，制定并落實會員禮遇政策，提升會員滿意度和忠誠度。 5、綜合管理 ? ?5.1?整合各類資源，提升資源整合能力，為品牌推廣和營銷活動提供支持。 ? ?5.2 總結品牌推廣、活動策劃等工作經驗，不斷優(yōu)化工作流程和方法。 6、其他 ? ?6.1?當班期間安全生產，需認真檢查崗位的安全問題，負責對下屬安全職責的監(jiān)督、指導，避免安全事故發(fā)生。 ? ?6.2?廉潔自律，嚴格遵守公司一切涉及收賬、入賬流程或各項管理規(guī)定。如有違反，則試用期內的視為不符合錄用條件，已轉正的視為嚴重違反用人單位規(guī)章制度，公司將有權根據嚴重程度給予降薪降職、違紀處分、解除勞動合同、移交行政機關、移交司法機關等處理。 崗位要求： 1、教育程度：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗 ? ?2.1?具有 8 年以上市場營銷相關工作經驗，其中至少 5 年以上上主題公園、文旅娛樂或大型商業(yè)綜合體市場營銷管理經驗。 ? ?2.2 有帶領團隊開展品牌建設、媒體運營、營銷策劃等工作的成功經驗。 ? ?2.3 具備豐富的異業(yè)合作、會員管理經驗。 3、能力素質 ? ?3.1?具有出色的品牌推廣和活動策劃能力，能夠制定創(chuàng)新性的營銷策略和方案。 ? ?3.2?具備較強的資源整合能力，能夠有效整合內外部資源，實現(xiàn)營銷目標。 ? ?3.3?擁有優(yōu)秀的領導管理能力，能夠帶領團隊高效工作，激發(fā)團隊成員的潛力。 ? ?3.4?具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同單位的人員進行有效溝通和協(xié)作。 ? ?3.5?具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠及時把握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。 4、知識技能 ? ?4.1 熟悉市場營銷相關知識，包括品牌管理、媒體運營、營銷策劃、會員管理等。 ? ?4.2 了解文旅、商業(yè)等行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和運營模式。 ? ?4.3 掌握各類新媒體平臺（小紅書、朋友圈等）的運營技巧和方法。 ? ?4.4具備一定的數據分析能力，能夠通過數據分析評估營銷效果，優(yōu)化營銷策略。 ? ?4.5 熟練使用辦公軟件和相關營銷管理軟件。 5、證書培訓 ? ?5.1 持有市場營銷相關的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 ? ?5.2 參加過品牌管理、營銷策劃、領導力等相關培訓課程者優(yōu)先。 6、個性特征 ? 6.1 具有強烈的責任心和事業(yè)心，工作積極主動，勇于承擔責任。 ? 6.2 具備創(chuàng)新精神和開拓意識，敢于嘗試新的方法和思路。 ? 6.3 性格開朗，善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神。 ? 6.4 能夠承受較大的工作壓力，具備較強的抗壓能力和應變能力。

負責酒店內總收益發(fā)展，通過尋找各種資源、確保最大化擴展收益機會。 Responsible for total revenue development within the hotel through sourcing, securing and maximising all sales opportunities. 職責義務： Duties & Responsibilities: 1.給總經理提供專業(yè)的咨詢和行政支持服務, 以達到戰(zhàn)略目標。 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment. 2.參與戰(zhàn)略業(yè)務和運營的籌備計劃。 Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans. 3.分享制定酒店年度收益目標計劃，包括房間、餐飲和運營部門。 Share in the establishment of revenue targets for the annual hotel Business Plan for rooms, F&B and minor operating departments. 4.依據市場調研結果, 負責所有收益部門的新產品開發(fā)和客戶服務, 達到超越客人期望的一致目標。 As a result of evidence from market research, take responsibility for the development of new product and guest services in all revenue earning departments, consistent with the goal of exceeding guest expectations. 5.組織內部同事外部機構的公關活動、廣告和組織營銷活動。監(jiān)督所有銷售宣傳、脈絡和營銷項目的質量和標準。 Direct the activities of the internal associates outside agencies on public relations, advertising and direct sales & marketing campaigns. Supervise the quality and standard of all sales promotional aids, collaterals and merchandising items. 6.配合收益管理總監(jiān)，依據酒店趨勢，提供及時相關的信息協(xié)助執(zhí)行委員會做出正確的決定，以提高酒店的盈利能力。 In conjunction with Director of Revenue Management provide timely and relevant information on hotel trends, to enable the Executive Committee to make pro-active decisions to improve the profitability of the hotel. 7.分析競爭對手酒店的活動，包括他們的客戶基礎，以發(fā)展和穩(wěn)固新的業(yè)務并搶占市場優(yōu)勢。 Analyse the activities of competitor hotels, including their customer base, with the aim of developing and securing new business and providing a market advantage. 8.作為指導，積極參與酒店、行業(yè)和顧客組織的展會，會議和促銷活動。 As directed, participate in trade shows, conventions and promotional events, within the hotel, the industry and customer organisations. 9.管理所有銷售和行政同事，以確保所有人共同實現(xiàn)酒店現(xiàn)有和未來的收入預算。 Management of all Sales and administration associates, ensuring they are working towards achieving the hotels revenue budget for the existing and future years. 10.依據市場反饋和市場條件，參與開發(fā)和評估房價架構以及各部不同市場領域可使用的條件。 Participation in developing and reviewing rate structures and conditions applicable to various segments, based on market feedback and market conditions. 11.確保所有客戶總監(jiān)、銷售經理和銷售主管提供清晰和詳盡的客戶檔案，包括每次拜訪客戶的信息以及結果。 Ensure all Account Directors, Sales Managers & Executives maintain clear and detailed files on all clients including information on results of each sales call. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.領導能力? Leadership skills 2.管理技能? Management skills 3.戰(zhàn)略眼光? Strategic vision 4.談判能力? Negotiation skills 5.組織和時間管理技能 Organisational & time management skills 6.分析和數據技能? Analytical and numerical skills 7.銷售與營銷技巧 Selling & Marketing skills 8.親和力和執(zhí)委會和業(yè)主關系 Rapport ?Building with fellow EXCOM and Owner Relation 9.較強的書面英語和漢語 Strong written English and Chinese language 10.銷售和市場營銷經驗、執(zhí)行操作管理、國家和國際相關工作經驗者優(yōu)先。Rich experience of extensive Sales& Marketing . Line operations management and national andinternational related experience preferred.

崗位職責： 1、確保以高效及時的銷售管理實現(xiàn)公司的整體目標和運營目標； 2、制定新的銷售戰(zhàn)略用以預測及分析銷售需求，開發(fā)有效的具有市場競爭力的產品，擴大企業(yè)的知名度和美譽度； 3、有效制定，發(fā)展及執(zhí)行市場計劃，提供指導性和具體的行動計劃； 4、開發(fā)新的/或改進產品，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達營銷目標，有效支持實現(xiàn)銷售計劃和目標； 5、制定并不斷完善銷售工作的有效流程和運營程序； 6、計劃，管理及評估銷售部門的財務報告，確保費用的有效支出及資源的優(yōu)化利用； 7、為企業(yè)領導和財務部門提供準確的經營數據；對部門內的員工工作進行管理和檢查，確保銷售工作的質量； 8、認準實時調整銷售目標的需求，提前做好應對不斷變化的經濟及競爭局勢。了解全行業(yè)的市場動態(tài)，掌握行業(yè)政策和發(fā)展趨勢，為企業(yè)的經營戰(zhàn)略提出建議； 9、指導和發(fā)展有效的公共關系，利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動支持既定目標，開發(fā)系統(tǒng)以衡量媒體活動，利用率，接受度和新產品的客戶滿意度和關于增加競爭優(yōu)勢的凈影響力； 10、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、50歲以下，本科及以上學歷；市場營銷、工商管理、會展餐飲等相關專業(yè)，具備行業(yè)相關專業(yè)等級資格證書或認證； 2、10年以上大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關崗位工作經驗,兼具如上兩種工作經驗的候選人優(yōu)先考慮;擁有深厚的客戶基礎和豐富的項目開發(fā)及管理經驗； 3、具備同等條件的項目籌備經驗及重要大型政務或商務會議接待經驗； 4、對市場信息的把握及反應速度快，創(chuàng)意及整合能力強； 5、具備良好的決策能力及一定的組織管理能力； 6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、觀察和解決問題的能力； 7、思維活躍，具有一定的市場策劃能力和營銷能力； 8、有一定的市場分析、判斷、綜合和創(chuàng)新能力及與企業(yè)內各部門溝通能力；

崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃 崗位要求 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場銷售工作經驗，三年以上市場銷售總監(jiān)或副總監(jiān)工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力