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培訓主管

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 大專

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太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責： 1.負責落實酒店年度和月度培訓計劃。 2.負責組織酒店級員工培訓（含新員工入職培訓）。 3.負責分析各部門培訓滿意度和培訓需求。 4.負責選擇和對接高質量的培訓機構為酒店提供培訓。 5.負責做好員工培訓的考核與驗收工作。 6.負責協助選拔、培養和管理內部培訓師。 7.協助人力資源部的其他活動。崗位要求： 1.本科以上學歷，?1年以上星級酒店同崗位工作經驗； 2.熟悉酒店培訓、對客服務等各項業務； 3.有較強的文字處理能力、語言表達能力、影音設備操作能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件

Training Manager培訓經理

6千-8千

上海-浦東新區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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上海浦東綠地鉑驪酒店 The Qube Hotel Shanghai Pudong

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2.跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6.負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.進行各項教學活動的聯絡組織工作。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.掌握培訓方法，能熟練操作辦公軟件。

培訓專員/主管

5千-6千

北京-海淀區 | 2年以上 | 本科

五險一金
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年底獎金豐厚
國企五星
過節費
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北京唯實建國飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯絡組織工作。 8、其他人事部工作【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

培訓主管

4.5千-5.5千

蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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崗位晉升
領導好
人性化管理
帥哥多
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蘇州太湖假日酒店及智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 8.組織各項員工活動。崗位要求 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

培訓協調員Training Coordinator

3.6千-4千

南京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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崗位晉升
管理規范
人性化管理
包吃包住
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有投必應

南京長江之舟華邑酒店和逸衡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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為上級經理和總經理編制以下月度培訓報告：完成的內部培訓項目：參加人參加人數培訓時間培訓師培訓成本(包括人工成本) 預計的收益和培訓目標參加的外部培訓項目：參加人參加人數培訓時間培訓師培訓成本(包括人工成本) 預計的收獲和培訓目標協助培訓經理分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱。確保在以下方面有效的執行培訓計劃：新員工入職培訓培訓師賓客服務培訓技術性職位的專門培訓(部門規范程序證書) 監督管理技能培訓管理層發展消防和生命安全培訓銷售技巧員工再培訓 ? 協助監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標。保存酒店全部的培訓記錄。建立培訓圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發展。與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。參加部門的培訓課程，評估表現。協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。制定和監督為以下人員提供的培訓項目：管理培訓生實習生酒店學校實習生等與能夠協助提供高級或專業培訓的專業人士取得聯系。確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓。

培訓主任 Training Officer

3千-4千

南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
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管理規范

南昌萬達嘉華酒店Wanda Realm Nanchang

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。任職資格 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

質檢培訓專員

4千-5千

三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
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美女多
帥哥多
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三亞君達海景酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1、在部門領導下，全面負責培訓工作及酒店各部門的質檢、租賃工作; 2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 3、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 4、制定酒店年度培訓預算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規范和流程，對其進行監督全面檢查。 6、對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監督 7、落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力 8、定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報 9、每周對一線員工的儀容儀表和服務標準進行質檢，并出具質檢報告。 10、兼管租賃業務工作，負責現場租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費用制作和收繳。 11、完成上級交辦的其他工作。央企酒店發展平臺，歡迎優秀的人才報名參加面試，待遇優厚，雙休，五險一金。任職要求：專科以上學歷，酒店同崗位經驗兩年以上，良好的溝通能力，會ppt制作。

培訓專員（業務線）

5千-6千

中山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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中山溫泉股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.負責培訓工作，追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓的培訓效果； 2.制定年度培訓計劃，開展專項提升培訓，能夠獨立開發培訓課件，跟進培訓效果； 3.參與部門培訓并予以指導反饋，協助提高部門內部培訓質量及效果； 4.負責日常培訓事務的安排，確保培訓的正常有序開展； 5.負責質監工作，推進酒店服務質量提升； 6.協助部門其他工作的開展。

培訓助理

5千-6千

上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

五險一金
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崗位晉升
包吃包住
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年度旅游
管理規范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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培訓助理主要工作內容 1、熟悉培訓機構線上線下運作模式，主要負責培訓機構市場媒體運營與發布； 2、培訓課程招生與客戶對接； 3、培訓課程的組織和實施的相關后勤工作； 4、各類渠道網站內容的更新； 5、協助上級完成日常方案的編輯整理工作。任職要求 1、本科以上文憑，年齡26歲以下，有較強的溝通能力和親和力，擅長客戶拓展與客戶關系的維護； 2、擁有市場運營經驗或新穎運營思路，且落地性特別強； 3、對當下培訓機構運營模式有一定的了解。 4、能熟練的使用各類辦公軟件以及視頻剪輯軟件。 5、吃苦耐勞，抗壓能力強，性格開朗活潑。 6、本公司非常注重工作效率以及工作任務的落地，實行嚴格的工作目標管理。 7、歡迎有思想的應屆畢業生加入。薪資結構月度基本工資+崗位績效工資+銷售提成年終：超額提成獎勵

培訓主管

4千-5千

無錫 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
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帥哥多

無錫太湖華邑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1.協助培訓經理制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。崗位要求 1.本科以及本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

培訓專員/主管

3千-4.5千

三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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崗位晉升
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包吃包住
人性化管理

三亞哈曼度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 8.協助經理開展各類酒店員工活動。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機，使用辦公軟件。

酒店質培文員

3.5千-4千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
五險
帥哥多
美女多
年底雙薪

杭州海外海皇冠大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

該崗位需有行政文員或質檢經驗，小白勿擾！！！職位概要：圍繞酒店管理部品質管理工作目標，指導并監督集團下屬酒店有序開展質檢培訓工作。在上級的領導下，策劃并組織集團內部的管理提升培訓。與第三方保持良好的合作關系，及時傳遞質檢要求和相關信息。與下屬酒店有效溝通，做好上傳下達工作。工作職責：一、質檢工作 1.根據集團三級質檢體系，有計劃地組織開展酒店業月度、季度、年度質檢工作。 2.配合第三方督查，做好各項工作的跟蹤與落實，包括開具各酒店月度扣罰單、申訴處理、質檢排名、督查反饋等。 3.完成酒店管理部和第三方綜合檢查后的月度質檢通報和復查報告。 4.定期走訪企業，檢查各酒店質檢工作執行和落實情況，并做好考核評估工作。二、文員工作： 1.負麥員工檔案的收集、管理 2.員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管 3.負麥酒店人員入職、離職所需的一切手續 4.制作酒店各部門人員編制機構圖，任職要求： 1.28-38歲，大專及以上學歷，有相關崗位工作經驗2年以上優先。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。

培訓助理 Training Assistant

3.5千-4千

三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
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三亞亞龍灣萬豪度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 -根據集團要求完成員工入職培訓。 -跟蹤培訓進度，評估培訓效果。 -與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 -了解培訓需要，提出可行培訓計劃。 -協助培訓經理完成培訓工作。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? -設計、組織、實施員工活動。任職資格 -大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 -有創新精神，熱愛培訓事業，充滿激情與活力。 -知曉酒店工作。 -良好的表達、溝通及英文聽說運用能力。