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            • 客服

            • 嘉興 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              通過與酒店總經理,營運總監,財務總監和人力資源總監建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰略。在與市場銷售有關的酒店戰略計劃和總體經營目標方面,向總經理提供建議和支持,樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 1.?為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。 2.?參與開拓和實施飯店和部門的政策規定。 3.?制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃。 4.督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。 5.為商務發展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發展,業績的復核訓導和培訓。 6.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 7.統籌酒店內所有的市場商務工作活動。 8.?管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 9.?進行市場調查。 10.為酒店設立價格策略和銷售目標。 11.管理特別項目及其他相關的生意。 12.確保高效利用部門資源。 13.確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。 14.管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現評估等。 15.確保所有員工接受培訓,態度正確,友好和遵守紀律。 16.確保部門員工明確所賦予的職責。 17.在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 18.確保員工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序。 19.?確保所有設備正常運作。 20.?管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 21.管理部門開支和預算。 22.準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 23.密切注視客戶的活動,必要時予以調整。 24.按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 25.確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 26.?確保部門員工遵守酒店員工手冊。 27.?確保部門員工遵守酒店的程序及規定。 28.?確保部門文件,及相關資料的存檔。 29.?通過與總部的聯系,確保所有商業發展部活動的順利完成。 30.?保持與集團內各營業部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 31.?在海內外社會各有關行業推廣酒店。 32.?參與希爾頓集團發起的銷售活動。 33. 針對目標市場組織促銷旅行。 34. 在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 35. 搜索,建立,在獲得同意后執行,監督年度收益計劃,并在必要時更新。 36. 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 37.根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、進行調整,執行任何合理的任務及額外職責。 38.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。?????? 39. 不斷的改進制度,程序和設備。 40. 在報告,預算,政策和未來計劃上與管理層協商。 41. 確保部門運轉在預算內以及利益最大化。 42. 管理酒店(TMOS,SALT)評估的結果,為要改進做的地方做出行動。 43. 確保所有執照已經申領完成。 44. 和承辦商見面學習新產品的使用。 45. 為員工建立培訓計劃,方法以及過程。 46. 確保培訓計劃按要求準時執行。 47. 確保所有員工達到希爾頓逸林酒店國際標準。 48. 對所有員工的年中和年度表現和行為發展回顧,并進行持續的監控和發展回顧。 49. 查看部門計劃來確保部門未來發展。 50. 查看員工年薪。 51. 建立和維護員工關系。 52. 參與并執行任何酒店商務活動范圍之內的工作任務。 53. 制定工作準則并且進行實踐從而達到這些標準。
            • 品牌經理

              1.4萬-2.1萬
              嘉興 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              注意:14薪 1.協助總監制定并執行景區的品牌戰略,確保品牌的一致性和有效性; 2.負責各大新媒體平臺、媒體單位,政府部門的關系維護,定期拓展和更新媒體資源; 3.根據年度傳播規劃和主題活動,負責品牌跨界的洽談和落地; 4.搭建公司自媒體矩陣,制定自媒體運營規范和機制,實現粉絲增長; 5.參與策劃和組織各類品牌活動,如宣傳、文化、節慶等,推動景區品牌形象的提升; 6.負責品牌合作伙伴的溝通和管理,包括與政府機構、媒體、旅游企業等的合作; 7..監督和管理品牌形象設計和宣傳材料制作的過程,保證品質和效率; 8.收集和分析市場和競爭數據,為品牌策略的調整提供參考和建議; 1.大專以上學歷,市場營銷,廣告,新聞傳播,公關或相關專業優先; 2.在國內頭部旅游度假區、旅游景區、連鎖商業綜合體、或全國知名 4A、公關公司、互聯網公司,從事品牌推廣工作; 3.具有較強的傳播策略、流量把控力,能夠思考和探索創意、內容優化方向,并且優化平臺廣告投放; 4.具備很強的策劃運營能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗; 5.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
            • 嘉興 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 制定品牌推廣策略:基于酒店定位、目標客群及市場趨勢,制定年度品牌推廣計劃、市場傳播策略及預算方案,明確推廣目標與核心傳播點。 2. 市場活動策劃執行:策劃并落地線上線下市場活動,如主題促銷、節日營銷、會員活動、跨界合作等,提升酒店客房預訂率、餐飲及其他營收項目的銷售額。 3. 渠道整合與優化:整合傳統媒體資源,優化傳播渠道組合,提升推廣效率。 4. 媒體關系維護:建立并維護與國內外主流媒體、行業媒體、KOL(關鍵意見領袖)及 KOC(關鍵意見消費者)的良好合作關系,定期進行溝通互動,爭取正面曝光機會。 5.內容策劃與運營:負責酒店官方新媒體平臺(微信公眾號、視頻號、抖音號等)的內容策劃、日常運營及粉絲互動,提升內容閱讀量、點贊量及用戶轉化率。 6. 跨界合作拓展:挖掘與酒店目標客群匹配的跨界合作資源(如旅游平臺、企業客戶、本地商戶、文化機構等),策劃聯合推廣活動,實現資源共享與互利共贏。 7. 內部協同溝通:與酒店銷售、前廳、客房、餐飲等部門保持密切溝通,確保市場推廣活動與運營服務的銜接,提升客戶體驗。 崗位要求: 學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、公共關系、新聞傳播、酒店管理等相關專業優先。 工作經驗: 至少 3-5 年酒店行業或相關領域(如文旅、高端服務業)市場傳訊、公關或市場營銷工作經驗,其中至少 1-2 年管理崗位經驗。 有國際品牌酒店、高端度假酒店或連鎖酒店集團工作經驗者優先。 3. 具備較強的市場洞察力與策略思維,能獨立制定品牌推廣計劃及營銷方案,并推動落地執行。 4. 公關與溝通能力:優秀的人際交往、談判及媒體溝通能力,能有效維護媒體關系、處理公關危機及協調內外部資源。 5. 內容創作與創意能力:具備良好的文字功底,能撰寫高質量新聞稿、文案及宣傳素材;有創意策劃能力,能提出新穎的活動點子與內容主題。 6. 具備強烈的責任心、結果導向思維及團隊合作精神,能承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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