崗位職責： 1.制定品牌定位、媒體合作策略以及酒店年度活動策劃； 2.負責市場調(diào)研，競品分析與收益管理； 3.具有產(chǎn)品包裝策劃能力。 崗位要求： 1.國際聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對行業(yè)趨勢敏感，能快速應對市場變化； 3.精通市場分析工具，熟悉OTA渠道銷售模式。 福利待遇： 包吃提供住宿，五險一金，年終獎，團建、生日會等豐富的文化活動

Implement public relations and marketing initiatives directed by the Director of Business Development and MarCom Manager. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the InterContinental Hotels Group and the brand ethos. 完成市場傳訊部經(jīng)理及商務發(fā)展總監(jiān)在所有酒店營銷傳播活動對圖形設計師及美工方面的需求。并推動以集團核心價值精神：信賴、誠實、尊重、團結(jié)及服務精神的良好工作文化。 1.Design Hotel marketing collaterals 設計酒店銷售部印刷品 2.Liaises with suppliers to deliver brand standards in all printing and hotel items 定期向供應商提供最新酒店標準 3.Maintains hotel photo file 保管酒店圖片檔案 4.Maintains hotel image library 保管酒店影像資料 5.Co-ordinates hotel photography when required 在需要時協(xié)調(diào)酒店攝影 6.Create and coordinate festive promotion and decoration in hotel 制作和協(xié)調(diào)節(jié)日推廣及酒店裝飾 7.Develop hotel gifts and giveaways 對酒店發(fā)放的小禮品進行設計 8.To supervise the printing quality of hotel collateral and brand items 負責監(jiān)督印刷品的質(zhì)量，是否符合集團標準 9.Maintains mailing list/contact file 保管郵寄名單和聯(lián)絡檔案 10.Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉財產(chǎn)安全、急救、火災及應急程序，和安全地操作應急器材/設備 11.Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按酒店要求記錄安全及意外事件 12.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護最高的專業(yè)個人形象。 13.Maintains professional business confidentiality. 保護商業(yè)機密。 14.Performs any other duty as assigned by the Department manager. 執(zhí)行任何工作任務都像執(zhí)行部門經(jīng)理下達的任務一樣。

崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調(diào)控；了解價格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質(zhì)量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應變、人際關系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調(diào)配。

崗位職責： 1.協(xié)助制定年度收入計劃。 2.監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 3.將銷售線索提供給其它Marriott酒店適合的人員。 4.根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 5.協(xié)助評估市場銷售活動。 6保護商業(yè)機密。 7.分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 8.設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 9.提供方向進行市場調(diào)研和分析。 10.根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 11.通過參與當?shù)厥袌龅母鞣N活動在當?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?12.對客戶進行拜訪。 13.需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 14.與所在區(qū)域內(nèi)的 Marriott酒店集團成員和區(qū)域預訂辦公室保持定期聯(lián)系。 15.監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 16.發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 17.及時與運營部門進行溝通。 崗位要求： 1.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.大學專科，良好的中英文讀寫能力。 3.具有至少兩年在國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源，有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經(jīng)驗 薪資福利： 1、業(yè)務經(jīng)理提點高于行業(yè)一倍，10點起提 2、美妞業(yè)務經(jīng)理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經(jīng)理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經(jīng)理都需管理團隊，領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業(yè)務，提高自身的創(chuàng)作設計水平。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗，美術/廣告設計專業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。

通過與酒店總經(jīng)理，營運總監(jiān)，財務總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 1.?為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 2.?參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 3.?制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 4.督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 5.為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復核訓導和培訓。 6.監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務工作活動。 8.?管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設施完備，運行正常。 9.?進行市場調(diào)查。 10.為酒店設立價格策略和銷售目標。 11.管理特別項目及其他相關的生意。 12.確保高效利用部門資源。 13.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 14.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現(xiàn)評估等。 15.確保所有員工接受培訓，態(tài)度正確，友好和遵守紀律。 16.確保部門員工明確所賦予的職責。 17.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 18.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 19.?確保所有設備正常運作。 20.?管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 21.管理部門開支和預算。 22.準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 23.密切注視客戶的活動，必要時予以調(diào)整。 24.按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 25.確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 26.?確保部門員工遵守酒店員工手冊。 27.?確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 28.?確保部門文件，及相關資料的存檔。 29.?通過與總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。 30.?保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 31.?在海內(nèi)外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 32.?參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 33. 針對目標市場組織促銷旅行。 34. 在海內(nèi)外目標市場，保持良好的關系和溝通。 35. 搜索，建立，在獲得同意后執(zhí)行，監(jiān)督年度收益計劃，并在必要時更新。 36. 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 37.根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、進行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 38.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。?????? 39. 不斷的改進制度，程序和設備。 40. 在報告，預算，政策和未來計劃上與管理層協(xié)商。 41. 確保部門運轉(zhuǎn)在預算內(nèi)以及利益最大化。 42. 管理酒店（TMOS，SALT）評估的結(jié)果，為要改進做的地方做出行動。 43. 確保所有執(zhí)照已經(jīng)申領完成。 44. 和承辦商見面學習新產(chǎn)品的使用。 45. 為員工建立培訓計劃，方法以及過程。 46. 確保培訓計劃按要求準時執(zhí)行。 47. 確保所有員工達到希爾頓逸林酒店國際標準。 48. 對所有員工的年中和年度表現(xiàn)和行為發(fā)展回顧，并進行持續(xù)的監(jiān)控和發(fā)展回顧。 49. 查看部門計劃來確保部門未來發(fā)展。 50. 查看員工年薪。 51. 建立和維護員工關系。 52. 參與并執(zhí)行任何酒店商務活動范圍之內(nèi)的工作任務。 53. 制定工作準則并且進行實踐從而達到這些標準。

設計并組織親子活動，包括且不限于場地設計，布置，流程控制，安全維護等。 任職要求： 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓練營組織活動經(jīng)驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力

Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

目標地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關注行業(yè)動態(tài)與對手策略，分析目標客戶需求，據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案，協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產(chǎn)品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內(nèi)部培訓與經(jīng)驗分享，提升團隊業(yè)務能力；協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評估策略效果，調(diào)整銷售計劃；向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等，依分析結(jié)果提出改進建議。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先

注意：14薪 1.協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行景區(qū)的品牌戰(zhàn)略，確保品牌的一致性和有效性； 2.負責各大新媒體平臺、媒體單位，政府部門的關系維護，定期拓展和更新媒體資源； 3.根據(jù)年度傳播規(guī)劃和主題活動，負責品牌跨界的洽談和落地; 4.搭建公司自媒體矩陣，制定自媒體運營規(guī)范和機制，實現(xiàn)粉絲增長； 5.參與策劃和組織各類品牌活動，如宣傳、文化、節(jié)慶等，推動景區(qū)品牌形象的提升； 6.負責品牌合作伙伴的溝通和管理，包括與政府機構(gòu)、媒體、旅游企業(yè)等的合作； 7..監(jiān)督和管理品牌形象設計和宣傳材料制作的過程，保證品質(zhì)和效率； 8.收集和分析市場和競爭數(shù)據(jù)，為品牌策略的調(diào)整提供參考和建議； 1.大專以上學歷，市場營銷，廣告，新聞傳播，公關或相關專業(yè)優(yōu)先； 2.在國內(nèi)頭部旅游度假區(qū)、旅游景區(qū)、連鎖商業(yè)綜合體、或全國知名 4A、公關公司、互聯(lián)網(wǎng)公司，從事品牌推廣工作； 3.具有較強的傳播策略、流量把控力，能夠思考和探索創(chuàng)意、內(nèi)容優(yōu)化方向，并且優(yōu)化平臺廣告投放； 4.具備很強的策劃運營能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 5.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

【崗位要求】? 1. 負責帶領團隊完成線上全域銷售指標。基于市場環(huán)境實時調(diào)整線上銷售策略，提前做好指標完成的應對策略與動作規(guī)劃，實現(xiàn)銷售變現(xiàn)的目標。? 2. 豐富的傳統(tǒng)OTA營銷合作運營經(jīng)驗，善于策劃OTA平臺聯(lián)動營銷、促銷主題活動，頭部資源關系豐富。 ?3. 熟悉并實操過，新媒體與內(nèi)容運營、營銷變現(xiàn)的各種主流玩法（直播、短視頻、社群），并能夠結(jié)合項目條件，靈活開展新營銷的創(chuàng)新與落地。? 4. 較強線上私域運營經(jīng)驗，能夠結(jié)合當前市場環(huán)境，不斷提高私域運營的質(zhì)量與業(yè)績產(chǎn)出。 ?5. 會員體系的建設與規(guī)劃能力的實戰(zhàn)經(jīng)驗，獨立搭建數(shù)字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營（分級、積分、復購、權(quán)益、商城）。 ?6. 較強的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品能力，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達營銷目標有效支持現(xiàn)實銷售計劃和目標。 ?7. 負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業(yè)務復盤和人員盤點，完成年度銷售考核指標。 ?8. 組建銷售團隊，建立渠道管理體系，包括不限于人才梯隊建設與培養(yǎng)、建立銷售團隊激勵機制，提升銷售效能。? 【任職要求】 ?1. 6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經(jīng)驗，有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?2. 極強的線上營銷玩法原創(chuàng)與創(chuàng)新能力，豐富的數(shù)字化運營實戰(zhàn)經(jīng)驗。? 3. 優(yōu)秀的跨界資源拓展與整合能力，擁有操盤過優(yōu)秀營銷案例者優(yōu)先。 ?4. 具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經(jīng)驗。 ?5. 具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。

1.OTA戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施景區(qū)電商業(yè)務的戰(zhàn)略計劃，包括產(chǎn)品選擇、定價策略、促銷活動等。 2.網(wǎng)站或平臺管理：管理和維護景區(qū)的官方網(wǎng)站或者其他電商平臺上的店鋪，確保頁面設計美觀、信息準確。 3.產(chǎn)品管理：負責景區(qū)門票、周邊產(chǎn)品、旅游套餐等的選品、上架、下架、庫存管理等，保證產(chǎn)品質(zhì)量和供貨穩(wěn)定性。 4.訂單管理：處理訂單、安排發(fā)貨、跟進物流等，確保訂單的及時處理和配送。 5.客戶服務：處理客戶投訴、退換貨申請等，維護良好的客戶關系。 6.數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化：收集和分析電商數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)趨勢和機會，優(yōu)化產(chǎn)品和價格策略，提高轉(zhuǎn)化率和ROI。 7.推廣和營銷：制定和執(zhí)行電商推廣和營銷計劃，包括SEM、SEO、社交媒體營銷等，提高景區(qū)曝光度和銷量。 8.團隊管理：帶領和指導電商團隊，分配任務，監(jiān)督工作進展，確保團隊達成既定目標。 9.預算管理：制定和管理電商預算，確保在預算范圍內(nèi)實現(xiàn)較好的銷售業(yè)績。 10.與景區(qū)其他部門協(xié)作：與景區(qū)的市場部、客服部、票務部等緊密協(xié)作，確保電商業(yè)務與景區(qū)整體運營的協(xié)調(diào)一致 11.持續(xù)學習和創(chuàng)新：跟蹤電商領域的最新趨勢和技術，不斷學習新知識，推動景區(qū)電商業(yè)務的創(chuàng)新和進步。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先

崗位職責 1. 全面統(tǒng)籌水樂園整體運營管理，制定運營策略、目標及流程，保障園區(qū)高效運轉(zhuǎn)。 2. 負責團隊搭建與管理，統(tǒng)籌各部門（如救生、客服、設備等）協(xié)作，提升服務質(zhì)量。 3. 監(jiān)控運營成本與安全風險，處理重大客訴及突發(fā)事件，確保游客安全與體驗。 4. 策劃營銷活動與品牌推廣，推動營收增長，優(yōu)化運營數(shù)據(jù)與效益。 招聘要求 1. 大專及以上學歷，5 年以上大型水上樂園 / 文旅項目運營管理經(jīng)驗。 2. 熟悉水樂園設備安全規(guī)范、應急處理流程及游客服務標準。 3. 具備強統(tǒng)籌能力、商業(yè)敏感度及團隊領導力，能適應旺季高強度工作。

崗位職責? 1. 負責景區(qū)酒店品牌宣傳策略制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌線上線下內(nèi)容推廣，強化品牌辨識度。? 2. 主導酒店主題活動、節(jié)假日營銷、文旅聯(lián)動等活動的全流程策劃與落地，提升客流量與客戶粘性。? 3. 對接媒體及合作方，拓展宣傳渠道，監(jiān)測品牌口碑，優(yōu)化傳播效果。? 4. 分析活動數(shù)據(jù)與用戶反饋，迭代品宣策略，助力酒店營收增長。? 招聘要求? 1. 學歷：本科及以上，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2. 經(jīng)驗：2年以上文旅/酒店行業(yè)品宣及活動策劃經(jīng)驗，有成功案例。? 3. 能力：擅長品牌定位與傳播策劃，精通活動創(chuàng)意、執(zhí)行及效果復盤；熟悉景區(qū)酒店客群特性。 4. 技能：具備新媒體運營能力，溝通協(xié)調(diào)高效，能適應節(jié)假日加班。

崗位職責： 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求： 1.從事國際或國內(nèi)品牌酒店工作5年以上，具有3年以上市場相關管理工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.熟悉江浙及上海客源市場優(yōu)先。

崗位職責： 1. 制定品牌推廣策略：基于酒店定位、目標客群及市場趨勢，制定年度品牌推廣計劃、市場傳播策略及預算方案，明確推廣目標與核心傳播點。 2. 市場活動策劃執(zhí)行：策劃并落地線上線下市場活動，如主題促銷、節(jié)日營銷、會員活動、跨界合作等，提升酒店客房預訂率、餐飲及其他營收項目的銷售額。 3. 渠道整合與優(yōu)化：整合傳統(tǒng)媒體資源，優(yōu)化傳播渠道組合，提升推廣效率。 4. 媒體關系維護：建立并維護與國內(nèi)外主流媒體、行業(yè)媒體、KOL（關鍵意見領袖）及 KOC（關鍵意見消費者）的良好合作關系，定期進行溝通互動，爭取正面曝光機會。 5.內(nèi)容策劃與運營：負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、視頻號、抖音號等）的內(nèi)容策劃、日常運營及粉絲互動，提升內(nèi)容閱讀量、點贊量及用戶轉(zhuǎn)化率。 6. 跨界合作拓展：挖掘與酒店目標客群匹配的跨界合作資源（如旅游平臺、企業(yè)客戶、本地商戶、文化機構(gòu)等），策劃聯(lián)合推廣活動，實現(xiàn)資源共享與互利共贏。 7. 內(nèi)部協(xié)同溝通：與酒店銷售、前廳、客房、餐飲等部門保持密切溝通，確保市場推廣活動與運營服務的銜接，提升客戶體驗。 崗位要求： 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、公共關系、新聞傳播、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 至少 3-5 年酒店行業(yè)或相關領域（如文旅、高端服務業(yè)）市場傳訊、公關或市場營銷工作經(jīng)驗，其中至少 1-2 年管理崗位經(jīng)驗。 有國際品牌酒店、高端度假酒店或連鎖酒店集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備較強的市場洞察力與策略思維，能獨立制定品牌推廣計劃及營銷方案，并推動落地執(zhí)行。 4. 公關與溝通能力：優(yōu)秀的人際交往、談判及媒體溝通能力，能有效維護媒體關系、處理公關危機及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 5. 內(nèi)容創(chuàng)作與創(chuàng)意能力：具備良好的文字功底，能撰寫高質(zhì)量新聞稿、文案及宣傳素材；有創(chuàng)意策劃能力，能提出新穎的活動點子與內(nèi)容主題。 6. 具備強烈的責任心、結(jié)果導向思維及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責： 1. 文案撰寫與編輯：協(xié)助撰寫酒店新聞稿、活動文案、社交媒體推文、宣傳手冊等內(nèi)容，確保文字準確、符合品牌調(diào)性。 2. 素材收集與整理：負責酒店活動現(xiàn)場照片、視頻的拍攝與初步剪輯，整理客戶案例、媒體報道等資料，建立素材庫并定期更新。 3. 物料制作跟進：對接設計團隊或外部供應商，跟進宣傳海報、H5、視頻等物料的制作進度，確保按時交付并符合質(zhì)量要求。 4. 賬號日常維護：負責酒店微信公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的日常更新，包括內(nèi)容發(fā)布、排版美化、錯別字校對等。 5. 活動前期準備：協(xié)助市場傳訊經(jīng)理完成活動策劃案的細化，包括場地布置方案、嘉賓邀請名單、物料清單核對等。 6. 現(xiàn)場執(zhí)行支持：參與線下活動（如主題促銷、發(fā)布會、公益活動等）的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，包括簽到引導、流程把控、應急協(xié)助等。 崗位要求： 1. 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：1-2 年酒店行業(yè)或相關領域（如文旅、公關公司）市場、文案或新媒體運營經(jīng)驗；有高端酒店、連鎖酒店集團或新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 文案寫作能力：具備良好的文字功底，能撰寫清晰、生動的文案，熟悉不同平臺（如公眾號、短視頻）的文案風格差異。 4. 基礎設計與剪輯能力：掌握基礎圖片處理軟件（如 Photoshop、Canva）和視頻剪輯工具（如剪映），能獨立完成簡單的素材優(yōu)化。

崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【崗位職責】 - 負責規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略，把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成項目在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； - 工作經(jīng)驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經(jīng)驗； - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力