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            • 客服

            • 長春 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 法定三薪
              • 免費食宿
              • 員工活動
              • 員工生日禮物
              • 采暖補貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業(yè),廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限:2年以上企業(yè)市場管理工作經驗,2年以上市場部經理工作經驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 提供免費食宿
              • 集團內部調動
              • 國際酒店品牌
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 市場傳訊經理負責向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 1、與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯系,制定并執(zhí)行酒店的廣告預算和對外廣告發(fā)布。 2、協調并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃(如銷售,餐飲等)。 3、與媒體建立良好的關系(出版物、廣播等),執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 4、管理一個全面有目標性的資料庫,并直接郵寄酒店促銷活動廣告。 5、全面監(jiān)督酒店所有印刷產品以確保和希爾頓逸林指導方針的一致性。 6、與希爾頓逸林酒店網絡合作確保希爾頓逸林酒店主頁保持信息及時更新。 7、根據業(yè)務發(fā)展部的預算監(jiān)控開支。 8、通過與酒店其他部門,或者外界組織,政府部門聯絡以協調并執(zhí)行酒店不同項目。 9、及時發(fā)布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 10、協助國內外媒體的攝影,攝像和采訪。 11、及時地更新圖庫和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 12、負責酒店準備,策劃和執(zhí)行酒店公關活動的計劃。 13、不斷更新公司領導層資料。 14、根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 15、與當地媒體保持正常交流和宴請。 16、監(jiān)督設計項目。 17、負責市場傳媒部管理工作。 18、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、創(chuàng)造性的寫作技巧。 2、豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。 3、電腦知識:Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統知識。 4、擁有組織能力,明確導向性的行政管理技巧。 5、和當地新聞媒體的良好溝通。 6、深厚的酒店工作經驗。 7、中英文口語和書寫流利。
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成; 2. 每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊; 3. 查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控;了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益; 4. 與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題; 5. 做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單; 6. 關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不少于5間; 7. 關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發(fā)現問題并制定相關措施; 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作; 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用; 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核; 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活; 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年以上同崗位工作經驗; 2.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力; 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應變、人際關系、分析及組織協調能力,協調各有關部門之間的合作關系; 4.在預測及預算方面有較強的財務能力,能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略; 5.具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務網絡,熟悉主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好的關系; 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況,掌握最新產品信息,掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經營策略和客人需求,了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài),善于做出應變措施; 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力; 8.可接受工作地點調配。
            • 美工/設計

              3千-4千
              長春 | 1年以上 | 中專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 法定三薪
              • 免費食宿
              • 員工活動
              • 員工生日禮物
              • 采暖補貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協助專業(yè)廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業(yè)務,提高自身的創(chuàng)作設計水平。 【崗位要求】 1、會使用PS、AI、CDR、Coreldraw 等設計軟件,會使用單反相機,制作視圖,圖片精修等。 美術/廣告設計專業(yè)。 2、具有高品質的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。
            • 美工 Artist

              4千-5千
              白山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 集團內調動
              • 國際酒店品牌
              • 宿舍Wifi
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 員工優(yōu)惠價
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.完成日常美術設計及制作。 2.獨立完成或協助專業(yè)廣告人員完成重大美術制作。 3.保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4.做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5.認真鉆研業(yè)務,提高自身的創(chuàng)作設計水平。 崗位要求 1.1年以上同崗位工作經驗,美術/廣告設計專業(yè)。 2.具有高品質的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3.網頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術制作能力。
            • 長春 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 法定三薪
              • 免費食宿
              • 員工活動
              • 員工生日禮物
              • 采暖補貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店的行為準則。 20、遵守酒店員工守則。 21、遵守酒店的政策及程序。
            • 長春 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現凱悅集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助市場銷售部總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到凱悅集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、大專以上學歷;至少5年以上市場傳媒從業(yè)經驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、熟悉行業(yè)規(guī)則,對外公共關系經驗豐富、有較好的危機處理能力; 3、擁有良好的酒店行業(yè)推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力; 4、形象氣質佳,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力; 5、有良好的英文能力。
            • 運營總監(jiān)

              1.3萬-1.5萬
              白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 集團內部調動
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 提供免費食宿
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 年度旅游
              【崗位職責】 1.全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營策略,確保酒店各項服務達到高標準; 2.統籌協調前廳、客房、餐飲等部門工作,優(yōu)化運營流程,提升整體運營效率; 3.監(jiān)督酒店服務質量,處理重大客戶投訴,維護酒店品牌形象; 4.負責運營成本控制,分析經營數據,制定改進方案以提高經營效益; 5.建立并完善運營管理制度及標準,定期對員工進行業(yè)務培訓和考核; 6.配合市場部門制定營銷策略,提升酒店入住率和客戶滿意度; 7.確保酒店各項設施設備正常運行,協調處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1.具備酒店管理或相關領域專業(yè)知識,熟悉酒店運營全流程; 2.優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效領導跨部門協作; 3.出色的溝通協調能力和客戶服務意識; 4.具備較強的數據分析能力和商業(yè)敏感度; 5.能夠承受工作壓力,具備處理突發(fā)事件的能力; 6.具有創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識; 7.對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解。
            • 全國 | 1年以上 | 大專
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區(qū)3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              設計并組織親子活動,包括且不限于場地設計,布置,流程控制,安全維護等。 任職要求: 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓練營組織活動經驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力
            • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區(qū)3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年節(jié)福利
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.負責部門各項制度建設和費用管理。 2.根據市場動態(tài)制定酒店營銷戰(zhàn)略和計劃。 3.組織開場市場營銷活動。 4.部門內部管理和隊伍建設 5.向分管領導匯報工作。 6.跟進酒店經營數據,作出正確分析,定期提交經營分析報告。 7.協調與其他部門間溝通,做好接待工作。 8.建立營銷渠道,開拓市場、新客源。 9.根據客戶反饋,銷售動態(tài)和市場情況,調整酒店價格。 崗位要求; 1.至少5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,專業(yè)的酒店管理知識和能力,認同企業(yè)文化遵守企業(yè)規(guī)章制度。 2.具有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力,心理素質佳有較強的事業(yè)心,勇于面對各種挑戰(zhàn)。 3.擁有對市場的把控能力和分析能力,充分了解酒店市場狀況和趨勢,隨時抓住實際增加酒店營收。 4.具有良好的人際關系處理能力,做好承上啟下的工作;擁有良好的應變能力,在特殊情況發(fā)生時能夠隨機應變處理好突發(fā)情況。 5.激勵、考核、賦能的能力,培養(yǎng)下屬成長。 6.領導和團隊建設的能力;形象好,氣質佳。
            • 吉林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1.??領導市場營銷部全體員工努力貫徹落實酒店的各項經營決策和各項計劃,全面負責市場營銷部的質量控制和日常運轉工作; 2.??參與制定酒店銷售預算,擬定酒店銷售計劃、營銷策略,報副總經理、總經理審批后組織貫徹實施,并針對不同市場變化和客源特點,適時調整經營策略和銷售價格以適應競爭態(tài)勢; 3.??制定酒店銷售活動方案,分解落實銷售經理各月、各季任務指標。督導各銷售經理深入市場,廣泛聯系客源。檢查各銷售經理指標完成結果,保證部門銷售任務的順利完成; 4.??負責與重要客戶洽談業(yè)務,簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價格標準與幅度; 5.??做好部門各業(yè)務人員的工作安排與調度,了解工作情況,實施獎罰,充分調動下屬員工積極性,并負責對他們進行考核與晉升; 6.??制定酒店公關活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃,與新聞機構建立良好關系,督導店內外公關活動的開展,樹立酒店良好形象和市場聲譽; 7.??掌握酒店散客、長住、商務、團隊、會議等各類客源的銷售結構與銷售價格,在力爭散客、商務客源的前提下,提高平均房價,增加銷售收入,控制銷售成本和廣告、宣傳費用,不斷提高經濟效益; 8.??組織部門銷售例會,分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平,分析部門銷售工作中存在的問題及原因,及時提出改進措施; 9.??認真貫徹酒店各項規(guī)章制度,制定部門管理制度,不斷提高部門管理水平; 10.制定部門員工培訓計劃,安排培訓內容、培訓時間,定期組織員工培訓,不斷提高員工業(yè)務素質和推銷能力。
            • 長春 | 1年以上 | 學歷不限
              • 雙休
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 招商加盟主管/經理?? 底薪:8K-15K+提成(按一二線等城市薪資水平及個人能力) 涉及城市:1.?浙江省杭州市江干區(qū) 2.?江蘇省南京市秦淮區(qū) 3.?廣州市越秀區(qū) 4.?北京市豐臺區(qū)南 5.?深圳市羅湖區(qū) 6.?吉林省長春市南關區(qū) 7.?成都市錦江區(qū) 8.?西安市碑林區(qū) 9.?武漢市武昌區(qū) 崗位職責:? 1.負責區(qū)域公司的加盟招商運營和管理工作,完成公司下達的各項招商指標; 2.負責加盟業(yè)務 的拓展、完成各階段的招商加盟指標; 3.負責各活動的策劃、組織和實施; 4.維護合作關系,與加盟商建立良好的合作關系 5.管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。 職位要求:? 1.30-45周歲,3年以上加盟連鎖、美業(yè)等工作經驗; 2.具備美業(yè)、美發(fā)、美容院同類型行業(yè)負責人相關經驗優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力; 4.思路開闊,具有戰(zhàn)略高度,較強的綜合管理經營能力,較強的溝通協調能力。 面試流程:簡歷審核-HR初始-招商領導復試-區(qū)域負責人復試定 (人選必須具備美業(yè)招商加盟經驗)
            • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              目標地區(qū):江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業(yè)動態(tài)與對手策略,分析目標客戶需求,據此制定酒店銷售策略及促銷方案,協同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經驗分享,提升團隊業(yè)務能力;協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據,評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
            • 吉林 | 1年以上 | 學歷不限
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              專業(yè)線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業(yè)心、肯付出,不出差。歡迎想掙錢的,想干事業(yè)的,有進取心的, 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續(xù)貨提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期,2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元,面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元,第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額, 2..第二年的任務量翻倍,縣級代理商年任務量5000瓶。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優(yōu)先
            • 吉林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 崗位要求 1工作經驗及年限:五年以上企業(yè)市場管理工作經驗,XXX年以上市場部經理工作經驗 2、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 3、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 4、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優(yōu)先
            • 品牌經理

              8千-1.2萬
              延邊 | 5年以上 | 本科 | 提供住
              • 五險一金
              • 包吃包住
              1. 品牌戰(zhàn)略與定位: ? 根據三家酒店的定位(溫泉高端、北歐設計、家庭精品),制定差異化的品牌戰(zhàn)略。 ? 整合長白山的自然與文化資源,為品牌注入獨特的本地化元素。 ? 確保品牌形象的一致性與傳播效果最大化。 2. 營銷與推廣: ? 策劃并執(zhí)行酒店品牌的年度營銷計劃,包括線上線下整合營銷。 ? 推動在OTA平臺(攜程、美團、飛豬)及社交媒體(如抖音、小紅書)上的品牌曝光。 ? 開展定制化主題活動(如溫泉體驗、親子節(jié)、設計展覽)以吸引目標客群。 3. 內容創(chuàng)意與傳播: ? 負責酒店宣傳內容的創(chuàng)意開發(fā),包括宣傳視頻、圖片、軟文和廣告語等。 ? 打造高辨識度的VI系統及平面設計,與設計團隊對接,完善酒店視覺體系。 ? 定期輸出品牌報告,分析傳播效果并優(yōu)化傳播策略。 4. 客戶體驗管理: ? 建立客戶反饋機制,收集賓客體驗數據并提出改進建議。 ? 推動品牌會員體系建設,加強客戶粘性和忠誠度。 5. 合作與公關: ? 與長白山當地政府、文化機構、旅行社等建立戰(zhàn)略合作。 ? 參與行業(yè)展會、媒體發(fā)布會,提升品牌影響力。 ? 處理品牌相關的危機公關,維護品牌聲譽。 6. 數據與分析: ? 監(jiān)測市場動態(tài)、競爭對手表現以及目標客戶需求。 ? 定期分析品牌推廣活動的投入產出比(ROI),優(yōu)化資源配置。
            • 四平 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識,結合時下的熱點,把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業(yè),有3年以上新媒體相關的工作經驗;女性優(yōu)先 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
            • 白山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 員工活動
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              Job Purpose職責概述 -??????To compile and to revise the public activity and target plan per yearaccording to the sales and market plan of hotel. 按照酒店銷售和市場計劃編訂每年公關活動、目標方案。 -??????Managing the mails list of PR Dept. 管理公關部的郵件單。 -??????Submit the public resource report per month. 每月提交公關報告。 ·????????Public data公共資料: -??????Developing and safekeeping the newest sales printed matters of hotel. 發(fā)展和保管最新的酒店銷售印刷品。 -??????Distributing the newest hotel information to local, region andinternational intermediary. 給地方、地區(qū)和國際傳媒發(fā)放新的酒店信息。 -??????Mail the newsletter and promotion advertising printed matters of hotel. 郵寄酒店的新聞信件和推銷宣傳印刷品。 -??????Controlling the quantity of promotion gift of hotel. 控制酒店推廣贈品的數量。 -??????Collecting the information of local and region intermediary, takepassage about the importance news, and submit to each department manager. 向本地、地區(qū)傳媒收集信息,摘錄重要新聞的重要信息,交送各部門主管。 -??????Deal with each important festival days and information collecting. 處理各重要節(jié)日文稿及信息收集。 -??????Supervise and contact to the photography and public resource work ofhotel.? ???????????????????? 監(jiān)督和聯絡酒店的攝影和公關工作。 ·????????Contact to the news and intermediary?與新聞、媒體的聯系: -??????Set up and keep the close relationship with the local, region andinternational news and intermediary. 與本地、地區(qū)、國際新聞、媒體建立關系并保持緊密聯系。 -??????Keep contact with the MARCOM Manager of region office and other brotherhotel.?????????????????????? 與地區(qū)辦公室、其它兄弟酒店市場傳訊經理保持聯系。 ·????????Contact with customer? 與客人接觸: -??????Write the welcome letter for honored guests. Provide the photos for newstransmit by radio telegraphy through the honored guests agreed.??????????????????????????????????????????????????????? 寫貴賓歡迎信,經貴賓同意后為新聞發(fā)報社提供照片。 -??????Provide the whole public service if the customer and news reportneed.????????????????????????????????? 如酒店住客或新聞發(fā)報會要求,提供全面的公關服務。 -??????Attend the valuable celebration campaign.???????????????????????????????????????????????? 出席有價值的慶典活動。 -??????Preparing the letters, memo and notice of hotel campaign and specialmatters.???????????????????? 準備關于酒店活動和特別事件的信件、備忘錄和通知。 ·????????Advertising data? 宣傳資料: -??????Check all of important data, and ensure it according to the requirementsof hotel management organization operation brochures, safekeeping the data andprinted records.??????????????????????????????????? 檢查所有重要資料,確保符合酒店管理集團營運手冊的要求,保管資料的印刷記錄。 -??????Assist to the edit the news letters of S&M Dept.??????????????????????????????????????????? 協助編輯市場銷售部的新聞信件。 -??????Write, edit and check the promotion advertising information ofhotel.?????????????????????????? 撰寫、編輯和檢查酒店推廣宣傳資料。 -??????Supervise and assist the photography service, and completing thephotography work.?????????????? 監(jiān)督協助攝影服務,并完成攝影工作。 ·????????Advertisement? 廣告: -??????Implement all of advertising plan which examined and approved bymanaging authorities, and discuss with DOSM.????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 實施所有由管理當局審批的廣告宣傳計劃,并與市場銷售總監(jiān)討論。 -??????Safekeeping the base map of advertisement printed data.????????????????????????????????????? 保管廣告印刷資料的底圖。 -??????Suggest that the advertising data and image design and expanding ofhotel to managing authorities.??? 向管理當局建議廣告宣傳資料和酒店形象設計和推廣。 -??????Draw up, advice, edit and check all of advertisement of local.????????????????????????????????? 起草、提議、編輯、檢查所有本地廣告資料。 ·????????Administering the other tasks which allotted by DOSM.????????????????????????????????????? 執(zhí)行由市場銷售總監(jiān)安排的其它工作。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·????????Have more than three years work experiences in hotel and more than twoyears work experiences of MARCOM 具有三年以上酒店工作經驗,并有兩年以上市場傳訊工作經歷 ·????????Have a whole knowledge and master the facility, service project character,hotel operation guideline and sales strategy 全面了解并掌握酒店的設施設備、各種服務項目、產品特點、酒店經營方針及銷售策略等 ·????????Have a good knowledge of news, advertisement, advertising and otherprofessional knowledge, know well about the marketing, and expanding operation,know about the situation of travel area and hotel management knowledge, masterthe public relation, psychology and physical science and other basic knowledge 掌握新聞、廣告、宣傳等專業(yè)知識,熟悉營銷和推廣業(yè)務,了解旅游業(yè)現狀及酒店管理知識,掌握公共關系學、心理學、行為科學等基礎知識 ·????????Know well the policy, laws, regulation of government 了解政府有關政策、法律和條款規(guī)定 ·????????Use foreign language conversation with the foreign customers, and havethe ability to read and translate foreign language professional data,possessing? strong foreign conversationand write skills 通用外語與外賓進行熟練會話,并能閱讀和翻譯一門外文有關專業(yè)資料,具有較強的外語會話和寫作能力 ·????????Possess extensive social activity and strong organizing abilities. 具有廣泛的社交活動能力和較強的組織協調能力 ·????????Possess good PR visualize?????????????????????????????????????????????????????????? 具備良好的公關形象
            • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現酒店在本地的定位目標。 2、協助總經理開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到酒店的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料及安排媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 7、組織酒店會員活動。 【崗位要求】 1、有酒店工作經驗。 2、有創(chuàng)意、懂審美、善于數據分析;
            • 文案策劃

              4千-6千
              四平 | 3年以上 | 本科
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳文案的撰寫與策劃,包括但不限于活動推廣、品牌宣傳、產品介紹等; 2、根據酒店營銷需求,制定創(chuàng)意文案方案,提升品牌形象與市場影響力; 3、參與線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行,確保文案內容與活動主題高度契合; 4、協助設計團隊完成圖文內容的視覺呈現,確保文案與設計風格協調統一; 5、定期分析行業(yè)動態(tài)及競品文案,優(yōu)化酒店文案策略,提升傳播效果; 6、完成上級交辦的其他與文案策劃相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成高質量文案的撰寫; 2、熟悉酒店行業(yè)或相關服務行業(yè)的文案特點,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的圖文編輯能力者優(yōu)先; 6、對新媒體平臺(如微信公眾號、抖音等)的文案風格有一定了解者優(yōu)先。
            • 全國 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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