【崗位職責】 1、負責水療部各項工作的正常運行。 2、督促下屬員工嚴格遵守酒店規章制度。 3、熟悉培訓水療的各項服務流程及各項設施、設備的使用與管理。 4、處理好賓客的投訴。

【崗位職責】 1、全面統籌女賓湯泉區域的運營管理工作，制定并執行服務標準、流程及管理制度，確保服務品質與客戶滿意度達標。 2、負責女賓部團隊建設，包括人員招聘、培訓、排班及績效考核，提升員工專業技能與服務意識，打造高效協作團隊。 3、監督日常運營安全與衛生管理，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范及客戶安全需求。 4、分析客戶反饋及運營數據，提出優化建議并推動落實，持續提升服務體驗與經營效益。 5、協調與其他部門（如男賓部、后勤、營銷等）的協作，確保跨部門工作流程順暢高效。 6、處理突發事件及客戶投訴，制定應急預案，維護品牌形象與客戶關系。 【崗位要求】 1、年齡27-28歲，形象氣質佳，具備良好的職業素養與親和力。 2、1年以上溫泉、酒店或高端服務業管理經驗，有女賓區域管理經驗者優先。 3、熟悉服務行業運營流程，具備較強的團隊管理能力與培訓技巧。 4、執行力強，能適應彈性工作安排，具備突發情況處理及抗壓能力。 5、溝通協調能力突出，擅長客戶關系維護與跨部門協作。 12小時班次。

負責酒店內棋牌室的籌備工作，人員招聘培訓以及日常管理工作

崗位要求： 1. 形象擔當： 以整潔、大方、專業的儀容儀表，在門口或指定區域熱情、微笑迎送顧客，展現品牌第一形象 2. 接待引導： 主動問候顧客，準確詢問預訂信息，熟練引導顧客至相應包廂或區域，確保動線流暢。 3. 秩序維護：維持入口及前臺區域的良好秩序，協助處理顧客的簡單咨詢和需求。 4. 服務銜接： 與前臺、服務部緊密配合，確保顧客從進門到入座的體驗無縫銜接。 5. 氛圍營造：以親切的態度和專業的服務，為顧客營造賓至如歸、輕松愉悅的初始氛圍。 6. VIP識別與接待：協助識別重要客戶/VIP，提供更周到的引領服務

【崗位職責】 1、全面負責健身房的日常運營管理，制定并執行健身房年度、季度、月度工作計劃及經營目標； 2、監督健身房設施設備的維護與保養，確保器械安全、環境整潔，提升會員滿意度； 3、負責健身房團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、排班及績效考核； 4、策劃并組織各類健身課程、會員活動及促銷方案，提高會員活躍度及續費率； 5、定期分析經營數據，優化運營策略，控制成本并提升健身房盈利能力； 6、處理會員投訴及突發事件，維護健身房品牌形象； 7、與酒店其他部門協調合作，確保健身房服務與酒店整體運營無縫銜接。 【崗位要求】 1、3年以上健身房管理或相關工作經驗，熟悉健身行業運營模式及市場動態； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊執行力； 3、精通健身器械使用及維護知識，了解健身課程設計及會員服務流程； 4、具備優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 5、身體健康，熱愛健身行業，具備良好的職業素養及抗壓能力； 6、年齡25-40歲，條件優秀者可適當放寬。

【崗位職責】 1、全面負責健身房的日常運營管理工作，包括設備維護、環境清潔、會員服務等； 2、制定并執行健身房運營計劃，確保服務質量和客戶滿意度； 3、監督健身教練及工作人員的工作表現，提供必要的培訓和指導； 4、處理會員咨詢、投訴及突發情況，維護良好的客戶關系； 5、定期檢查健身設備的安全性，確保符合衛生及安全標準； 6、策劃并組織健身課程、促銷活動，提升會員活躍度和健身房收益； 7、負責健身房會員卡的銷售及推廣工作，完成業績目標； 8、協調與其他部門的合作，確保健身房運營順暢。 【崗位要求】 1、熱愛健身行業，具備較強的服務意識和責任心； 2、具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能有效協調團隊工作； 3、熟悉健身房運營流程及健身器材的使用與維護； 4、具備一定的銷售技巧和市場推廣經驗； 5、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日； 6、有相關健身房管理或健身教練經驗者優先； 7、身體健康，形象良好，具備較強的抗壓能力。

·???????? Schedule fitness, sport and recreation activities ·???????? 安排健身、運動和康樂活動的日程。 ·???????? Attend group and function rundown meetings to ensure inclusion of appropriate recreation activities ·???????? 參加團隊或活動總結會，確保包含適當的康樂活動。 ·???????? Market and promote fitness, sport and recreation activities ·???????? 對健身、運動和康樂活動進行市場和促銷工作。 ·???????? Handle all requests regarding fitness, sport and recreation activities ·???????? 處理所有關于健身、運動和康樂活動的請求 。 ·???????? Demonstrate advanced knowledge of the general principles of fitness and training, concepts of health and the effects of exercise on the human body ·???????? 表現出對健身和訓練的一般性原則、健康觀念以及鍛煉對人體影響的深入了解。 ·???????? Demonstrate advanced knowledge of the general principles of nutrition and influence on the performance of exercise activities ·???????? 表現出對人體營養的一般性原則及其對體育鍛煉的效能影響的深入了解。 ·???????? Trace relevant statistic about innovative fitness, sport and recreation activities with a view to implement ·???????? 跟蹤研究關于新型健身、運動和康樂活動的統計數字，以期采用此類活動。 ·???????? Assist departments in developing attitudes of health and well-being of staff through fitness, sport and recreation programs ·???????? 通過健身、運動和康樂活動協助各部門形成增進員工健康和福利的觀念。 ·???????? Select and maintain a range of fitness activities and equipment ·???????? 挑選并保持一系列健身活動項目和設備。 ·???????? Teach a multitude of exercise techniques from a variety of fitness scenarios ·???????? 教授選自各種健身方式的大量鍛煉技巧。 ·???????? Program exercises for individual guests as requested ·???????? 按要求為每位客人制定鍛煉計劃。

? 具有積極的影響力，有責任心，主動解決問題，善于與客人及同事溝通。 ? 工作中靈活變通，反應敏捷，能果斷地根據具體情況而改變工作要求。 ? 為部門的運作程序，改善環境設施等提供意見。 ? 隨時保持警惕性，具有責任心，保證所有設施及器材正常運作，確保客人有舒適安全的體驗，確保員工能在安全的環境中工作。 ? 以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候，歡送所有的客人。 ? 當游泳池區域沒有客人時協助前臺員工工作。 ? 能協助并解釋健身中心設備的使用方法。 ? 確保視聽設備保存完好及能正常使用。 ? 檢查與確所有保庫存及用品準備充足，如毛巾和飲用水。 ? 隨時警惕和負責游泳池區域內客人的人身安全。

【職責內容】 職位描述： 1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作； 2 、全面負責統籌、規劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執行；實現加盟店運營管理的統一、規范；提升公司品牌影響力； 3 、發布和完善各項店面運營管理的標準，組織指導、監督、實施各項標準，并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執行情況，就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息； 4 、收集、整理各店面運營管理問題，組織擬定整改方案并監督、跟進、指導整改落實情況； 5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作； 6 、根據公司要求制訂月度及年度經營業績指標，據此實施日常考核并反饋考核結果督導促進業績改進和提升； 7 、依據公司的標準及店面人員的實際情況，擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估； 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制，負責下屬人員日常管理及培養，負責運營體系人才梯隊的培養，建立及培養優質、高效的運營管理團隊； 9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估，合理配置資源； 10 、與公司其它部門配合到位，協助公司高層擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針。 任職條件： 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經驗，具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經驗者優先； 2 、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，善于目標跟進和監督、反饋，敏銳的數據收集和分析能力，積極主動，注重細節，務實， 具有良好的系統性行事效率高，能接受挑戰和承受高壓； 3 、能夠適應到一線考察、調研工作； 4 、有創新能力，并能適應快節奏的工作； 5 、有一定的培訓經驗，能夠給加盟店進行培訓。

【職責內容】 基本職責： 1、負責天貓小店運營工作，包括裝修對接、產品培訓、陳列標準化等，確保便利店開業標準化運作； 2、負責天貓小店的科學定貨管理（包括商品及配套用品），控制庫存，提高周轉率； 3、按照公司要求，制定年度/月度營銷費用預算，對各項費用進行控制管理； 4、負責對接天貓的各項政策及要求，確保天貓小店正常運營； 5、負責各類營銷活動在所屬店的執行，及時反饋執行效果； 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求： 1、專科及以上學歷，專業不限，3年以上同崗位管理經驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式，具備運營管理方面的專業知識和豐富經驗； 3、具有良好的溝通、協調能力，表達能力強，做事靈活變通； 4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

【職責內容】 崗位職責： 1.負責新店開業，商品的鋪貨陳列工作 2.熟悉產品知識，新老門店活動期間做宣傳銷售工作  3.為顧客提供體驗服務，將顧客服務放在第一位 任職資格： 1.性格外向活潑，善于談吐，有責任心  2.能接受省內短期出差，有銷售及化妝護膚經驗者優先  3.喜愛美容護膚，有護膚意識，致力于在化妝品行業長久發展

【職責內容】 一、【招聘崗位】 門店導購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間，學歷不限； 2.性格外向活潑,善于談吐,有責任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經驗者優先（沒有經驗只要肯學習都可以） 三、【薪資標準】 員工試用期工資3000元/月；轉正工資底薪3000＋獎金+高額績效提成，包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發放風雨同舟獎，工齡按一年起算發放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據業績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店