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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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      • 崗位晉升
      【崗位職責】 1、掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2、做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3、負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4、負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5、負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6、負責部門考勤統(tǒng)計工作,領(lǐng)發(fā)節(jié)日卡、補貼。 7、負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8、負責對講機、電話的管理。 9、協(xié)助因房態(tài)調(diào)整需要搬床事宜。 【崗位要求】 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、身體健康,五官端正,無不良嗜好。 3、能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4、有一定的英語基礎(chǔ)。 5、男性優(yōu)先(因需要搬床,女士能接受改部分工作亦可)
    • 合肥 | 5年以上 | 大專
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      BASIC FUNCTION基礎(chǔ)職能 Responsible for planning, directing, controlling and co-coordinating the activities of all Housekeeping personnel; for the operation of all Housekeeping functions in guestrooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas and their surroundings. 負責計劃,指導,控制和協(xié)調(diào)所有客房部員工的工作;負責客房,會議室,公共區(qū)域,酒店辦公室,酒店后臺及其周圍環(huán)境中客房部職能范圍內(nèi)的運作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責 1. Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities such as: 指導,監(jiān)督并協(xié)調(diào)好所有客房部員工所從事的工作,例如: (a) Cleaning and maintaining hotel premises 清潔保養(yǎng)酒店的營業(yè)場所 (b)Storing and issuing hotel linen and uniforms保管、發(fā)放酒店的布草和制服 1. Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas, and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness. 確保所有的客房,會議室,公共區(qū)域,酒店辦公室,酒店后臺及其周圍環(huán)境符合酒店所制定的標準 2. Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected. 定時視察酒店客房及營業(yè)場所,確保家具,設(shè)施設(shè)備的清潔,保養(yǎng)和在必要時的更換,并向管理部門匯報所需物品以確保缺省物品的及時補充 3. Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office. 決定大清潔,維修和整修的需要;與工程部和前臺協(xié)調(diào)安排這些工作 4. Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc. 根據(jù)已建立的程序做好員工培訓,主持培訓會議以討論問題及進一步的計劃,給予說明和安排等 5. Briefs Housekeeping supervisors on the functions, VIP arrivals and other events which will necessitate additional or special preparations. 向客房部主管給予其職能,VIP的到達和其他一些需要額外的或特殊準備的事項的訊息 6. Controls and ensures the adequacy of inventory of all necessary Housekeeping materials and supplies, ordering replacement when needed. 控制并確保所有客房部所必需物品和備品的充足,以便在需要時及時更換 7. Prepares reports on periodic inventories of linen and uniforms; submits same to superior. 準備布草和制服的定期清單報表;呈報至上級管理層 8. Co-ordinates with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems or requirements regarding guest accommodations and billings. 與前臺協(xié)調(diào)好房間變動,顧客收費和其他一些問題或顧客住房和賬單的需要 9. Maintains a close payroll control. 維持一份周密的薪金控制 10. Ensures the availability of linen and uniforms as required in close co-ordination with Laundry Department. 協(xié)同洗衣房確保布草和制服的有效使用 1. Ensures the proper scheduling of personnel in order to meet all cleaning and service requirements daily; to meet peak and slack periods, and remain within Union and labor law requirements. 確保員工的排班適當以便配合每天的清潔工作、旺季和淡季,并維持與員工的合同需要 2. Prepares maintenance order, work orders, requisitions, reports on guest complaints and other inter-office memoranda. 準備維修程序、工作指示、所需物品,所要回報的顧客投訴和其他酒店內(nèi)部辦公室的備忘錄 3. Performs other duties as required by his supervisor 執(zhí)行上級要求的其他工作。 JOB SPECIFICAITON職位要求 1. College graduate 大學畢業(yè) 2. Minimum 6 years’ experience, at least 3 years in managerial capacity in a hotel of international standard 最少6年的工作經(jīng)驗,在國際性酒店至少有3年的管理經(jīng)歷 3. At least 30 years’ of age, 30歲以上, 4. Aggressive and ability to handle people is a must 有進取心的,并且具有處理人際關(guān)系的能力 5. Good moral character and honest 良好的道德意識,并且誠實 11. Makes recommendations to Management for modernization of equipment, methods or supplies. 向管理層作現(xiàn)代化的設(shè)備、管理方式或供應物品的介紹
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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      【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作,確保衛(wèi)生標準符合酒店要求; 2、按照標準流程更換床單、毛巾等布草,補充客房用品,保持房間整潔有序; 3、檢查房間設(shè)施設(shè)備是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修; 4、協(xié)助處理客人提出的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務; 5、遵守酒店安全與衛(wèi)生規(guī)范,正確使用清潔工具及化學用品; 6、配合部門完成臨時安排的清潔任務或其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應體力勞動及站立工作; 2、具備良好的服務意識,工作細致認真,責任心強; 3、能夠服從工作安排,適應倒班制度; 4、有酒店客房清潔經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 5、具備基本的溝通能力,能與同事協(xié)作完成工作。
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      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛?cè)胱r為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛巾 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語
    • 門店店長

      8千-1.2萬
      合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      • 帥哥多
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、X年以上,X星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,X年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗,具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導好
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 Job?responsibility 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 Master the guest status of the floor in charge and provide guest service. 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 Managed floor quota items, strictly controlled consumption of guest articles, and recycled wastes. 3.負責對結(jié)帳房間的查房工作。 Responsible for checking out rooms 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 Responsible for receiving guest laundry and beverage return and replenishment. 5.負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 Responsible for the sanitation of public areas on the floor and the cleaning of some rooms 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 Responsible for the cleaning and disinfection of cups and utensils. 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 Responsible for the collection, replacement and folding and placing of dirty linen. 8.完成易耗品的每期盤點工作。 Complete each cycle of inventory of consumables. 崗位要求? Job?requirements 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 1 year guest room working experience is preferred 2.身體健康,吃苦耐勞。 Good health and hard work
    • 咖啡師

      4.5千-8千
      合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      任職要求: 1.?年齡:18-40歲; 2.?學歷:高中及以上; 3.?具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?具備扎實的咖啡制作知識,熟悉咖啡的制作流程和咖啡文化。 7.?熟悉咖啡制作設(shè)備(如咖啡機、磨豆機、打奶泡機等)的使用和維護。 8.?熟練掌握各種咖啡飲品的制作方法(如意式咖啡、濃縮咖啡、卡布奇諾、拿鐵、瑪奇朵等),能夠制作出高品質(zhì)的咖啡。 9.?熟練掌握奶泡技術(shù),能夠制作出優(yōu)質(zhì)的奶泡咖啡,確保奶泡的口感和花紋符合標準。 10.?能夠根據(jù)季節(jié)和市場需求,創(chuàng)新咖啡飲品,吸引客人的興趣。 11.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 12.?能服從安排,善于學習,具備良好的服務意識,熱情友好; 13.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?負責咖啡豆的采購申請、存儲和庫存管理,確保茶葉的新鮮度和質(zhì)量。 2.?管理咖啡機、磨豆機、打奶泡機等的使用和維護。 3.?準確接收和處理客人的訂單,確保飲品的制作和送達的及時性和準確性。 4.?熱情接待客人,主動了解客人的需求,提供個性化的飲品推薦。 5.?根據(jù)客人的口味需求,調(diào)配相應的咖啡品類。 6.?根據(jù)季節(jié)和市場需求,創(chuàng)新咖啡飲品,吸引客人的興趣和喜愛。 7.?及時處理客人的疑問和投訴,確保客人滿意度。 8.?與酒店其他部門(如餐飲部、康娛部、前臺部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,提升整體服務質(zhì)量。 9.?嚴格遵守食品安全法規(guī),確保咖啡制作過程中的衛(wèi)生和安全。 10.?根據(jù)客人反饋和市場趨勢,優(yōu)化咖啡飲品和服務流程,提升服務質(zhì)量和創(chuàng)新性。 11.?每月做好物資盤點及營收數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。 12.?完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務。
    • 茶藝師

      4.5千-8千
      合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導好
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      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      任職要求: 1.?年齡:18-40歲; 2.?學歷:高中及以上; 3.?具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?具備扎實的茶文化知識,熟悉茶藝表演、茶葉調(diào)配和茶具使用; 7.?了解各種茶葉的功效、口感和搭配,能夠為客人推薦合適的茶葉; 8.?熟悉茶飲的制作方法,能夠調(diào)配出高品質(zhì)的茶飲,滿足客人的多樣化需求; 9.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 10.?能服從安排,善于學習,具備良好的服務意識,熱情友好; 11.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?負責茶葉的采購申請、存儲和庫存管理,確保茶葉的新鮮度和質(zhì)量。 2.?管理茶具的使用和維護,確保茶具的完好性和衛(wèi)生性。 3.?精心擺設(shè)茶具,確保茶藝表演的視覺效果和儀式感。 4.?熱情接待客人,主動了解客人的需求,提供個性化的茶飲推薦和茶藝展示。 5.?根據(jù)客人的口味需求,調(diào)配高品質(zhì)的茶飲,確保茶飲的口感和溫度符合標準。 6.?為客人提供優(yōu)質(zhì)的茶飲服務,包括茶水的沖泡、茶飲的擺盤和送上,確保服務流程的規(guī)范性和優(yōu)雅性。 7.?為客人展示專業(yè)的茶藝技巧,講解茶葉的文化內(nèi)涵和茶飲的歷史背景,提升客人的文化體驗。 8.?及時處理客人的疑問和投訴,確保客人滿意度。 9.?與酒店其他部門(如餐飲部、康娛部、前臺部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,提升整體服務質(zhì)量。 10.?保持茶藝區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,確保茶具、茶葉和服務環(huán)境符合食品安全標準。 11.?定期清潔和維護茶具,確保茶具的衛(wèi)生和整潔性。 12.?完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務。
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導好
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 Job?responsibility 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 Master the guest status of the floor in charge and provide guest service. 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 Managed floor quota items, strictly controlled consumption of guest articles, and recycled wastes. 3.負責對結(jié)帳房間的查房工作。 Responsible for checking out rooms 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 Responsible for receiving guest laundry and beverage return and replenishment. 5.負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 Responsible for the sanitation of public areas on the floor and the cleaning of some rooms 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 Responsible for the cleaning and disinfection of cups and utensils. 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 Responsible for the collection, replacement and folding and placing of dirty linen. 8.完成易耗品的每期盤點工作。 Complete each cycle of inventory of consumables. 崗位要求? Job?requirements 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 1 year guest room working experience is preferred 2.身體健康,吃苦耐勞。 Good health and hard work
    • 樓層主管

      4.5千-5.5千
      合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導好
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 Job?responsibility 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 Staff attendance, performance appraisal, according to their performance, praise or criticism 2.掌握所轄客房的狀況。 Master the condition of the guest room. 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 Check the facilities and management of the housekeeping department. Spot check the quality and efficiency of the department 4.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 Familiar with the operation of the department, deal with daily affairs, find problems and provide guidance 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 Pay attention to guest dynamics, deal with general guest complaints, have a major accident to report to the department manager 崗位要求 Job?requirements 1.有一般的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 Good command of spoken English and good organization and coordination skill 2.2年以上客房工作經(jīng)驗。 At least 2 years working experience in guest room 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。 Familiar with housekeeping knowledge and computer skills
    • 陶藝師

      5千-7千
      合肥 | 1年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責:? 1.【服務】接待并服務客人完成手工作品,并達成客人服務的閉環(huán)工作。 2.【教學】指導及輔助客人完成陶藝等手工作品。 2.【貨品】店內(nèi)貨品整理、補充等。 3.【衛(wèi)生】保持店內(nèi)干凈整潔。 任職要求: 1、需要有【陶藝拉坯制作經(jīng)驗,能熟練拉坯】。 2、高中學歷及以上,陶藝專業(yè)藝術(shù)院校優(yōu)先考慮 3、做事主動性強,有上進心,熱情開朗,對待客人有親和力有耐心,遇事有隨機應變能力。
    • 客房主管

      5千-7千
      合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      任職要求: 1.?年齡:23-50歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?熟悉客房部各項服務流程和SOP執(zhí)行標準; 7.?熟悉酒店的安全制度和各類應急預案,確保團隊能夠快速響應突發(fā)事件; 8.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業(yè)技能; 9.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,快速解決問題; 10.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?通過對客房各區(qū)域的日常檢查,確保責任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,符合酒店規(guī)定的清潔標準要求。 2.?負責所轄區(qū)域員工的日常培訓工作,指導客房幫工的清潔衛(wèi)生標準工作、掌握酒店和客房部的規(guī)章制度和工作程序,并做好培訓記錄。 3.?檢查服務員的工作服、儀表、儀容和行為是否符合規(guī)范,確保酒店規(guī)章制度和客房部的制度得以執(zhí)行落實,對違反規(guī)定的員工及時進行處理。 4.?負責檢查所管區(qū)域的維修情況。 5.?負責部門的物資申領(lǐng)、保管及合理發(fā)放。 6.?處理樓層客人的投訴。 7.?負責所管區(qū)域的安全、消防工作。 8.?每月負責部門的排班,合理安排幫工人數(shù)并做好每日登記工作。 9.?負責部門的資產(chǎn)管理及盤點工作。 10.?負責酒水進貨的質(zhì)量、數(shù)量、品名的檢查與登記。 11.?負責發(fā)放酒水及保管酒水工作。 12.?了解員工思想動態(tài),協(xié)助經(jīng)理作好員工思想工作并及時上報有關(guān)情況。 13.?負責隨時檢查下屬員工的工作完成情況,核查工作質(zhì)量。 14.?全面組織、檢查VIP接待準備工作。 15.?協(xié)助上級和有關(guān)部門調(diào)查、處理緊急突發(fā)事件并及時匯報經(jīng)理。 16.?完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 年終績效獎金
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、熟悉地毯清洗、大理石拋光結(jié)晶等機器操作 【崗位要求】 1、高中學歷 2、至少2年的公共區(qū)域工作經(jīng)驗 3、具備一定的領(lǐng)導能力 4、視力良好 5、身體健康,能夠適應長時間工作
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位概述: 當班時確保公共區(qū)域的高度清潔并隨時檢查. 職責義務: 1.? 當班時保證酒店前臺與后臺包括衛(wèi)生間的公共區(qū)域及外圍干凈整潔; 2.? 同公共區(qū)域服務員開例會, 發(fā)放清潔用品; 3.? 指導和監(jiān)督公共區(qū)域服務員工作表現(xiàn); 4.? 對新員工和現(xiàn)有員工不斷進行培訓; 5.? 同工程部密切合作,匯報并跟蹤維修工作的進展,以便能及時完成維修任務; 6.? 保證員工妥當使用和保養(yǎng)設(shè)備,并維持清潔設(shè)備干凈和工作正常的使用狀態(tài); 7.? 確保本部門的供應能及時補充到位,部門和酒店的規(guī)章制度都能遵守; 8.? 員工能夠正確使用化學藥品, 盡可能減少浪費; 9.? 負責鑰匙的控制; 10. 計劃和監(jiān)督員工定期清洗完成分管區(qū)域的地毯; 11. 每日巡查公共區(qū)域; 12. 負責鮮花和植物的狀態(tài)良好,如需更換,報告行政管家通知花房更換; 13. 確保PA倉庫干凈整潔, 清潔用品和工具充足; 14. 填寫好每日公共區(qū)域記事本, 下班簽離并同下一班領(lǐng)班交班; 15. 完成行政管家分配的其它工作; 16. 負責指定區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與處理; 17. 熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法; 18. 負責酒店公共區(qū)域的地毯、云石地面,沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作; 19. 負責樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作; 20. 負責公共區(qū)域地毯的翻犁式吸塵工作; 21. 負責客房布面家俱清洗及衛(wèi)生間地面打磨工作; 22. 負責對清潔、清洗設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。
    • 合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 年終績效獎金
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      協(xié)助客房部副經(jīng)理做好康體中心工作 服從酒店的各項管理,遵循酒店的各項制度、職責、流程; 監(jiān)督部門員工根據(jù)標準保持儀容儀表; 不斷的監(jiān)控和改進部門服務水平,達到酒店客人的要求; 負責對員工培訓、討論和激發(fā)他們的積極性; 與客房部經(jīng)理商討有關(guān)運作的效率和收益性,完成績效目標; 負責運作健身中心確保存貨、設(shè)備、人力達到酒店服務標準; 督促員工與客人和會員保持良好的客戶關(guān)系,達到良好收入; 定期檢查設(shè)備與機器,確保功能正常運轉(zhuǎn)和客人和員工安全; 確保清潔衛(wèi)生情況和擺放是符合酒店標準; 控制和管理客用品消耗,控制在預算內(nèi);
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領(lǐng)導好
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 帥鍋美鋁多
      • 國學藝術(shù)培訓
      • 福利待遇一流
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、在領(lǐng)班的領(lǐng)導下負責客衣,工服及其它客房,餐飲,棉織品的洗滌工作。 2、每日做好班前準備工作,按工作程序,開啟,操作,關(guān)閉設(shè)備。 3、按工作程序及標準做好客衣,工服和棉織品的洗滌和烘干工作。 4、嚴格按洗滌標準定時,質(zhì)量,加放洗滌原料,確保洗滌物品的質(zhì)量。 5、掌握水洗機,烘干機的性能,使用和保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護和每日清潔工作。 6、工作期間應隨時查看機器的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)出故障時報修,機器運轉(zhuǎn)中,不得離崗。 7、對于出現(xiàn)的洗滌質(zhì)量問題,應及時向領(lǐng)班,主管匯報,并分析原因,采取適當補救措施。 【崗位要求】 1、學歷不限。 2、有洗衣房工作經(jīng)驗。 3、參加過相關(guān)專業(yè)培訓。 4、熟悉本崗位專業(yè)知識。
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領(lǐng)導好
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 帥鍋美鋁多
      • 國學藝術(shù)培訓
      • 福利待遇一流
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.初中以上學歷,能吃苦耐勞。 2.有客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,身體健康,相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務工作培訓。
    • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責義務: 1、當班時負表所有樓層與客房的分配; 2、與前廳部密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài); 3、確保所分配的樓層與房間的高度清潔; 4、確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護; 5、監(jiān)督夜床服務; 6、對客房的走廊和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查; 7、及時并迅速向工程部上報客房維護活動; 8、確保依照失物招領(lǐng)程序辦事; 9、維持樓層布草間的干凈和整潔; 10、避免和調(diào)解抱怨;約束員工遵守紀律; 11、檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象; 12、協(xié)助準備員工排班表; 13、鼓勵員工掌握多技能;協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展; 14、按照萬豪國際集團BSA標準要求,給予所管轄的員工以不斷的建議和支持,指導員工表現(xiàn); 15、提供高品質(zhì)的對客服務,確保客人需求與合理的要求被滿足; 16、通過匯總客人的意見匯總,,尋找機會不斷發(fā)展對客服務。
    • 合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位描述: 1、檢查房態(tài)并記錄; 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管; 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 4、為房間補足日用消耗品; 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品; 7、清理已退的房間; 8、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品; 9、匯報有可疑行為的客人; 10、匯報房間遺失物品; 11、匯報是否有客人私占的酒店公有物品; 12、上交給樓層主管拾到物品; 13、為客房做清理后的最終檢查; 14、必要時協(xié)助樓層主管查房。
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導好
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、>懂得基本英語 5、在需要時能臨時改變工作時間,并可在周末和公共假日以及晚上工作
    • 合肥 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·????????負責當班公共區(qū)域員工的工作安排。 ·????????按順序巡視整個公共區(qū)域。 ·????????確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理。 ·????????要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 ·????????及時匯報并跟進急修事宜。 ·????????檢查確保機器狀態(tài)完好、整潔干凈,正常工作及妥善存放。 ·????????檢查所有洗手間始終處于高衛(wèi)生標準。 ·????????在VIP接待時,按照保證相應區(qū)域的清潔衛(wèi)生,并安排充足的人手。 ·????????檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔。 ·????????培訓監(jiān)督員工正確使用化學藥劑。 ·????????負責酒店公共區(qū)域的鮮花和植物的狀態(tài)良好,如需更換,請按照流程 ·????????確保PA倉庫干凈整潔, 清潔用品和工具充足。 ·????????檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 ·????????協(xié)助準備員工排班表。 ·????????協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展。 ·????????指導員工表現(xiàn)。 ·????????記錄所有公共區(qū)域員工出勤的情況。 ·????????同其他部門協(xié)調(diào)工作。 ·????????提供高品質(zhì)的對客服務。 ·????????有效控制成本。 ·????????堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 ·????????保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 ·????????如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 領(lǐng)導好
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ? Comply with all Hotel, Langham Hotels International standards, policies and procedures. 遵從酒店,朗廷國際的標準,規(guī)章和制度 ? Demonstrate and awareness and compliance of Health and Safety policies in the workplace. 在工作區(qū)域內(nèi)知道和遵從相關(guān)健康和安全的工作須知 ? Delegate tasks to public area cleaners. Prepare work schedules and assignments of public area colleagues under his / her responsibility. 安排PA同事工作,準備工作計劃明確同事職責 ? Ensure colleagues under his / her jurisdiction perform their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 確保同事在主管的指導下,按酒店的標準去完成工作 ? Ensure all restaurants, Food and Beverage outlets, conference and meeting rooms are cleaned properly and in order, prior to the opening of the same to the public.? Follow up and spot check for satisfactory completion of work assignments.? 確保餐廳,營業(yè)場所,會議室,宴會廳都是干凈整潔的,對于安排的工作進行跟進和檢查 ? Respond IMMEDIATELY to guest requests. 立刻回復客人的要求 ? Report to the PA Manager any loss and damage of furniture, fixtures or equipment or any unusual happening on area of jurisdiction. 任何發(fā)生在PA的物品設(shè)備設(shè)施及異常情況都應向PA經(jīng)理報告 ? Read hand-overs and reports of the other public area supervisors and follow up immediately on important observations and issues.? 察看其他主管留下的交接并立即跟進重要項目 ? Prepare weekly requisition of guest and cleaning supplies.? 準備每周必備的客用品及清潔用品 ? Provide and conduct training and re-training programs to public area colleagues concerning care and use of equipment and tools, method of maintaining different types of floors, etc.? Demonstrate new techniques of public are maintenance if necessary.? 對同事進行機器工具清潔方法,比如清潔各種不同地平的方法培訓,如有可能或必要時對于新的機器使用前進行示范 ? Check and ensure all public area colleagues have completed their tasks satisfactorily before going of duty. Check and ensure equipment and cleaning tools are cleaned and stored properly.? 檢查并保證PA同事在下班前必須全部并合格的完成工作,并確保工具機器的清潔完好的回原位 ? Ensure all items left behind by guests in the public area are forwarded to the Housekeeping Office immediately. 確保所有公共區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的客人遺留物品都必須立即送至客房部辦公室 ? Be FIRM but FAIR to colleagues. 公平公正的對待同事 ? Provide close supervision and coordination with outside contractor – pest control,window cleaner, landscaping etc. 與外包公司的合作,殺蟲,外窗,園藝等 ? Perform any duties assigned by the Management deemed necessary.? 執(zhí)行任何管理層委托的工作
    • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位概述: 確保對所指定的客房及走廊的提供最高標準清潔及服務。 職責義務: 1.? 負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔; 2.? 當客房處于”請勿打擾”狀態(tài)時,尊重客人的隱私; 3.? 盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求; 4.? 按照程序和標準打掃和補給客房; 5.? 隨時保證萬能鑰匙的安全; 6.? 保持手推車的整潔和充分的補給; 7.? 維持所有的裝備處于良好的工作狀態(tài); 8.? 保持布草房的整潔和井井有條; 9.? 向樓層管理員匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害; 10. 向客房管理員報告養(yǎng)護的不足; 11. 按時穿戴正確的制服和名牌; 12. 隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務; 13. 與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關(guān)系; 14. 需要時提供開夜床服務; 15. 為客戶提供高質(zhì)量的服務; 16. 確保滿足客人的需要和合理的要求; 17. 尋找機會不斷地改善服務質(zhì)量; 18. 采取恰當?shù)姆绞浇鉀Q客人的投訴; 19. 促動飯店和萬豪產(chǎn)品和服務的銷售; 20. 保持高水平的產(chǎn)品和服務的知識,以便為客人解釋服務和便利設(shè)施并將這些服務和便利設(shè)施銷售出去; 21. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序; 22. 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護; 23. ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔; 24. ?完成你上級交待的其它任務; 25.確保所有部門運作達到集團標準; 26.遵守所有公司的政策及程序。
    • 合肥 | 3年以上 | 高中
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 領(lǐng)導好
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責 確保客人的個性喜好在每次入住時都得到滿足。 確保客房清潔、設(shè)施設(shè)備、服務、物品配置符合品牌標準。?? 每日關(guān)注抵達或在店貴賓的情況,檢查當日抵達的所有貴賓房間,確保客房清潔、設(shè)施設(shè)備達到標準。 利用一切機會與客人溝通,獲得他們的反饋。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。 鼓勵員工在與客人接觸時做出決定,并確保員工意識到自己的責任和既定的權(quán)限。 確保團隊為客人提供一致的服務,始終滿足并超越客戶期望。 監(jiān)督每日房間分配。 實施適當?shù)呐虐嗪椭蛋啾砉芾恚_保員工排班符合預期的業(yè)務量。 主持每日樓層班前會,參加部門例會。?? 根據(jù)部門需求制定培訓計劃并實施。 確保對員工進行適當?shù)呐嘤枺箚T工具備必要的技能,以最高效率履行職責。 跟蹤當月員工的培訓課程,準備每月的培訓總結(jié)。 根據(jù)預算和預測在部門內(nèi)保持高水平的生產(chǎn)力和成本效率。 根據(jù)情況抽查開夜床的房間。 制定并實施每月的客房清潔計劃。 完成上級安排的其他工作。 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經(jīng)歷:3年以上高星級酒店客房督導工作經(jīng)驗。 熟練酒店系統(tǒng)運用,熟練運用office辦公軟件。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。 具有良好服務意識以及溝通能力。 具備良好的品德,作風正派。
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