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            • 客服

            • 財務管培生

              2.8千-3千
              玉溪 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 少數(shù)民族風情
              • 花腰傣
              • 青山綠水
              • 舌尖上的美味
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 五險一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協(xié)助完成酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入2、參與月度結(jié)賬流程,協(xié)助編制財務報表及管理報表 3、負責酒店日常收支的核對與監(jiān)督,確保資金安全及賬實相符 4、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及相關稅務事務處理 5、參與酒店資產(chǎn)管理,協(xié)助完成固定資產(chǎn)盤點及賬務管理 6、配合完成年度審計及各項財務檢查工作 7、學習并掌握酒店財務系統(tǒng)操作,參與財務流程優(yōu)化 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)2、具備扎實的會計基礎知識,熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī) 3、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能 4、具備良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作意識 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力 6、有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱者優(yōu)先 7、對酒店行業(yè)財務工作有濃厚興趣,愿意長期在財務領域發(fā)展
            • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              Develop, update as required and implementthe departmental operations manual including policies, procedures, andtask-lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevantGovernment Regulations. 根據(jù)要求完善更新并執(zhí)行部門運營手冊,包括與度假村程序政策和相關政府規(guī)章相一致的部門政策程序。 Ensure all movements in fixed assetsare accurately recorded in the fixed asset system. 在固定資產(chǎn)系統(tǒng)里準確的記錄所有的固定資產(chǎn)的移動。 Ensure all requested CAPEX follow therequired recording, evaluation and approval process prior to ordering and are properlybar-coded and recorded upon delivery. 確保所有有需求的資本支出按照規(guī)定的程序記錄,評估和審批后再進行下單,貼條形碼,記錄到貨情況。 Monitor the accuracy of OSE receipt,transfer, etc. to maintain inventory accuracy. 監(jiān)督OSE收貨、轉(zhuǎn)移等的準確性以保持存貨的準確性。 Helps solve problems that affect warehouseservice and efficiency. 幫助解決影響倉庫服務、效率的問題。 Report on apparent abuse of fixed assets,obsolescence, or inactivity. 報告固定資產(chǎn)的不正當使用與無法使用的情況。 Use initiative to query and follow throughon unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifyingthe completeness and accuracy of the fixed assets. 主動的跟蹤查找固定資產(chǎn)的異常轉(zhuǎn)移,并在其他審計方法的配合下證明固定資產(chǎn)的完整性與準確性。 Ensure various systems and reports aremaintained and highlighted for key performance indicators. 各系統(tǒng)和報告中強調(diào)和維護關鍵性能指標。 Ensure any required General Ledger postingsare prepared on a timely basis. 確保及時完成所需的總分類賬。 Assist as required with the month-endAccounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetableand are as accurate as possible. 協(xié)助相關人員在月底結(jié)賬時準備好相關賬務,并盡可能準確。 Ensure all records are appropriatelyfiled for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilizeelectronic storage as much as possible taking into consideration all relevant GovernmentRegulations. 適當?shù)谋4嫠械膽{證記錄,方便以后的查閱,確保清晰整潔以備審計人員進行審計,如果使用電子設備存檔還要盡可能的考慮相關的政府規(guī)章制度。 Liaise with other departments as appropriateto ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communicationflow and a positive working environment for the overall Resort. 與其他部門有效溝通以確保度假村的有效運轉(zhuǎn),并在度假村內(nèi)形成完整的溝通鏈條和積極的工Undertake any other assignments as reasonablyissued by the Manager, Asset Manager. 接受資產(chǎn)管理經(jīng)理分配的其他合理的任務。 Ensure there is an emphasis on continuousimprovement and the bottom line. 注重業(yè)務能力提升和原則性。
            • Intern 實習生

              2千-2.2千
              岳陽 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              市場銷售部實習生
            • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              負責遵守和理解凱賓斯基所有的政策和程序。 負責以專業(yè)、和諧的方式行事,并遵守凱賓斯基的行為準則。 負責通過各種可用資源(如銀行、追蹤機構(gòu)和信用協(xié)會等)調(diào)查客戶的信用價值,并向管理層建議批準或不批準信貸。 負責設置和審查內(nèi)部賬戶和城市總賬賬戶的信貸限額。 負責每日審核酒店客人的信用額度,并確保前廳部管理層跟進超過限額的情況。 負責記錄每天支付給城市賬簿的款項。 負責核實所有應收帳款的準確性。 負責審核旅行社發(fā)票,并在開具前扣除傭金。 負責審核和理解團體和餐飲合同以及相應的計費安排。 負責調(diào)查有爭議的費用,并在必要時跟進。 負責審查壞賬,并建議沖銷。 負責每月核對控制賬目。 負責準備和發(fā)送未結(jié)算的城市分類帳賬戶和待支付的存款對賬單。 負責及時回答和跟進客戶的咨詢。 負責執(zhí)行管理層指派的任何其他任務,并在需要時協(xié)助其他會計工作。 負責與主管溝通任何付款差異或其他潛在問題。
            • ???| 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、會使用財務軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執(zhí)行能力強; 5、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
            • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 多元化
              • 個性化體驗
              • 職業(yè)關愛
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為會計主管–收入審計主管。您將應以最高標準完成以下任務: ·? ? ? ? ?審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證; ·????????確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié); ·????????確保所有收入被記錄和報告; ·????????確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制; ·????????審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋; ·????????檢查免費房被合理批準; ·????????審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬; ·????????審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬; ·????????確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔; ·????????核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙; ·????????準備折扣和減免匯總表及減免憑證; ·????????給財務總監(jiān)準備每日收入報告; ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄; ·????????審計每日總出納報告; ·????????檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準; ·????????檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋,任何不合理差異需及時報告; 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????大學及以上資歷,財務及相關專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細,有良好的人際關系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·? ? ? ? ?語言能力: 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用:Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等
            • 財務文員

              4千-5千
              南京 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 節(jié)日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
            • 臨沂 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤,包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等; 2、審核并核對每日收入報表,確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異; 3、監(jiān)督并指導收入審計團隊的工作,確保團隊成員按時完成審計任務; 4、制定和完善收入審計流程及內(nèi)部控制制度,提升審計效率和準確性; 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度的財務結(jié)算工作,提供相關審計報告; 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性; 7、定期對收入審計結(jié)果進行分析,提出改進建議,優(yōu)化收入管理流程; 8、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需資料并協(xié)助完成審計任務。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)。 2、具有初級及以上會計職稱。 3、3年以上財務相關工作經(jīng)驗。 3、熟練掌握財務軟件和辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 4、工作細致嚴謹,責任心強,熟悉財務核算、預算、決算、審計等全業(yè)務流程。 5、對數(shù)字敏感,具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。 6、能夠適應高強度工作,具備較強的抗壓能力。 7、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
            • 青島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購員工的工作; 2、更新采購訂單的程序并向團隊說明,以使所有團隊成員知道限制,批準和購買流程; 3、確保有恰當?shù)牟少彸绦颍诠芾韺优鷾屎笾挥胁少彶坎拍芟逻_采購訂單; 4、確保根據(jù)政策獲得的有競爭力的報價、審查經(jīng)下屬提交的所有采購請求和采購訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進行市場價格調(diào)查、確保定期與其他酒店進行價格對比、確保以最大努力獲得最佳報價、與所有酒店部門和供應商保持良好關系、確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動; 5、擁有對Excel、Word和酒店庫存/采購軟件有的豐富知識、協(xié)助準備月末報告和其他可能需要的特殊報告、確保熟悉并遵循一切當?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議、必要時對計劃書進行分析,并為財務總監(jiān)提供建議、確保所有月末關賬程序的嚴格遵循且按時完成、協(xié)助行政總廚確認食品成本保持最小化; 6、熟悉所有緊急程序 維護足夠并最新的檔案系統(tǒng)、 與相關政府部門聯(lián)絡有關: 動物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關稅等、 為月末結(jié)算準備采購未達清單、 確保所有文件(采購訂單,發(fā)票,送貨單等)及時轉(zhuǎn)送給應付賬、 靈活的工作時間,特別是在月末、 確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、 及時、有效、友好地處理所有要求和詢問; 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、 嚴格遵守萬豪集團政策和道德準則. 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、 執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
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