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    • 客服

    • 佛山 | 3年以上 | 大專
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責賓客滿意管理工作,在大堂迎送賓客; 2、協助辦理入住、退房手續,介紹酒店設施設備; 3、處理客人投訴及需求,按酒店標準運作程序,最大程度滿足客人需求; 4、收集客人意見,以便掌握在店期間所受服務的反饋,分析和提供合理化建議; 5、引導客人在網絡訂房中心上給予優質點評并作滿分評價; 6、針對網絡訂房中心預訂客人,在入住前、入住期間和離店后做全程跟蹤服務,保證服務質量; 7、住店電話拜訪或離店電話回訪等形式; 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 5、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上。
    • 大堂副理

      6.5千-7千
      寧波 | 經驗不限 | 學歷不限
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店大堂日常運營管理,確保前廳服務高效有序進行 2、接待VIP客人并處理特殊需求,提供個性化服務體驗 3、監督前臺、禮賓、總機等崗位服務質量,定期進行服務培訓 4、處理賓客投訴及突發事件,及時采取補救措施并做好記錄 5、協調客房、餐飲等部門工作銜接,保障對客服務流暢性 6、檢查大堂區域設施設備運行狀態,維護酒店形象標準 7、參與制定前廳部服務流程及標準操作規范 【崗位要求】 1、具備優秀的客戶服務意識和應變能力,能妥善處理各類突發情況 2、普通話標準,掌握基礎英語會話能力(酒店服務場景) 3、形象氣質良好 4、能適應倒班工作制(含夜班),具備較強抗壓能力 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件 6、有酒店前廳部工作經驗者優先
    • 客戶經理

      1萬-1.5萬
      廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責客戶的日常溝通與維護,確保客戶滿意度; 2.根據客戶需求,提供專業的項目介紹與接待服務; 3.協調內部資源,解決客戶遇到的問題; 4.參與制定銷售策略,促進銷售增長; 5.日常維護客戶關系,促進長期合作。 6.團隊日常后勤工作管理,考勤排班及工作紀律監督 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協作能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有較強的市場分析和客戶管理能力; 4.對客戶服務有熱情,能夠承受工作壓力; 5.具有良好的職業道德,能夠遵守公司規章制度。 6.從事過水療酒店行業優先
    • 廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 年度旅游
      • 管理規范
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
        負責前臺賓客業務,處理各類賓客需求,協助接待團隊完成接待任務,有上進心,具備一定的抗壓心理素質。
    • 賓客關系

      4千-5千
      黃山 | 經驗不限 | 學歷不限
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      學歷要求:大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理等相關專業優先考慮。 工作經驗:有1-2年以上酒店相關工作經驗,尤其是前臺接待、大堂副理或賓客服務等崗位經驗。 語言能力:普通話標準,能夠熟練進行口頭和書面交流。 形象氣質:形象氣質佳,舉止得體,親和力強。男性身高175cm以上,女性身高165cm以上。 溝通能力:具備優秀的溝通表達能力,能夠與客人進行有效的溝通,了解客人需求,解答客人疑問,并能與酒店內部各部門進行良好的協作溝通。 應變能力:能夠靈活應對各種突發情況和客人投訴,具備較強的應變能力和問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜,妥善處理各類問題。 服務意識:有強烈的服務意識,以客人為中心,致力于提供優質的服務,能夠主動為客人提供幫助,滿足客人需求,提升客人滿意度。 團隊合作:具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員密切配合,共同完成酒店的服務目標和各項工作任務。 其他要求:能適應倒班工作制,工作認真負責,注重細節,有較強的執行力和上進心,具備良好的學習能力和抗壓能力。部分酒店還可能要求應聘者有一定的培訓能力,能夠對前廳員工進行相關培訓。服從領導安排的其他工作
    • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 人性化管理
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助總經理處理酒店日常運營管理工作,確保各部門高效運轉; 2、負責總經理日程安排、會議組織及重要文件起草與整理; 3、跟進總經理下達的各項工作任務,監督執行進度并及時反饋; 4、協調各部門之間的溝通與合作,解決運營中的突發問題; 5、參與酒店經營數據分析,為管理層決策提供支持; 6、協助總經理處理客戶投訴及重大接待事務,維護酒店品牌形象; 7、完成總經理交辦的其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協調能力和執行力,能高效處理多任務; 2、優秀的溝通表達能力,能與各部門及客戶順暢對接; 3、邏輯清晰,具備一定的數據分析與報告撰寫能力; 4、抗壓能力強,能適應快節奏工作環境; 5、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 6、對酒店行業有基本了解或相關經驗者優先; 7、工作細致認真,具備高度的責任感和保密意識。
    • 承德 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 管理規范
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      *工作內容描述: 1.?主責整理、更新客史資料,檢查GRO日常接待流程的規范性,清理部門各項相關報表; 2.?代表酒店接送VIP客人,保證部門提供優質、個性化服務; 3.?負責處理賓客投訴,提高部門解決客訴的能力,有效降低酒店客訴率; 4.?制定部門培訓計劃,完成部門人員培訓和評估; 5.?做好部門月度數據匯總工作,積極思考對部門和酒店有利的建議,提高部門服務水平; 6.?熟悉財產安全、緊急救護、火警等處理流程,帶領GRO保障酒店正常運營; 7.?熟悉本崗位工作標準及流程,維持對酒店相關信息的高度了解; 8.?負責召集和主持部門會議,安排部門人員工作; 9.?加強與其他各部門的信息溝通,協調對客服務的各項工作。 *勝任能力要求: 1.?同崗位1-3年工作經驗 ; 2.?良好的英語能力、管理技能; 3.?理解力強、工作細致,有條理,效率高; 4.?具有較強的溝通協調能力和組織能力; 5.?具備專項優化能力,可以獨立完成方案的優化及實施; 6.?熟悉GSM工作標準及程序,掌握賓客關系工作知識并且熟悉GRO日常工作。
    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險
      • 免費工作餐
      • 免費員工宿舍
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      職位概述 ·?負責所有與前臺相關的事宜,管理前臺員工:如接待、登記入住/退房離店、所有酒店客人的入住程序、預訂、接線總機、商務中心及需要的幫助。 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學習及利用每個機會禮貌地稱呼客人姓名; ·?根據制定的程序登記并為所有抵達的客人辦理入住手續; ·?保持對部門標準與程序的熟知; ·?落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數據都完整的輸入酒店客房管理系統中; ·?確保出納員的票據簽發并保證所收現金于每日報表準確無誤; ·?隨時了解財務政策和程序及相關更新內容; ·?負責并關注客人對使用商務中心服務的要求; ·?了解所有的特別促銷計劃程序,如希爾頓榮譽客會會員計劃; ·?關注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助解決則將問題第一時間上報; ·?落實所有相關工作事項,確保客人離開酒店時,對酒店的服務留下一個美好的印象; ·?實施余額審核并井然有序的準備審核的所有工作; ·?值夜班時,負責夜審報告,準備晨報所需的報表及必須為離店客人準備好的相關單據,發票會員積分信息等; ·?負責對公安住客登記系統的輸入及審核,確保系統中的相關數據資料準確無誤; ·?保持對標準預訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預訂系統中的有效信息資源; ·?保持部門標準的行為并樹立良好儀容儀表的典范; ·?充滿對工作的熱誠及對工作的自豪感,確保始終維護前臺工作區的整潔; ·?努力保持酒店服務的最高標準,尤其關注希爾頓榮譽客會會員及其他重要貴賓; ·?通過二級預訂系統將收到的預訂信息輸入酒店系統并向預訂者確認預訂信息; ·?幫助培訓新員工及其他被分配的工作任務; ·?完成其他被分配的職責和培訓,讓自己成為一名具有FACT的希爾頓歡朋酒店團隊成員; ·?負責酒店前臺,商務區域,大堂的清潔工作; 技能要求? ·?與酒店客人、團隊成員及公眾溝通的交流技巧和能力; ·?基本的計算機應用技能,最好懂第二種語言。 資格要求 ·?具有酒店行政管理,商業管理或相關的大專及以上學歷; ·?外向型性格,積極向上; .具有同崗位工作經驗1年以上。
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