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    • 客服

    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.在廚師長的領導下,按菜式規定,烹制中餐保證出品質量。 2.依照分工,完成中式自助餐、酒會的菜品制作任務。 3.獨立完成各類中式菜肴的烹飪,并依照地域及時令食材的供給狀況進行菜品的調整。 崗位要求 1.兩年以上中餐炒鍋相關工作經驗(從事過砧板、打荷) 2.持有烹飪證書,接受過HACCP相關培訓 3.身體健康,吃苦耐勞 4.熟悉粵菜、川菜、東北菜的烹飪技巧 5. 該崗位需每周工作6天? ?? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道
    • 全國 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1.根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部進行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領導、培訓和開發甜點師助理 7.參與自助餐服務 8.確保甜點擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關烹飪證書 3. 有多年餅房工作經驗 4. 了解傳統糕點、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優先
    • 行政總廚

      1萬-1.5萬
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營及管理工作,制定并執行廚房各項規章制度及操作流程; 2、根據酒店經營需求,設計并優化菜單,確保菜品質量、口味及創新性符合酒店定位; 3、監督食材采購、驗收、儲存及使用,嚴格控制成本,避免浪費; 4、負責廚房團隊的人員管理,包括招聘、培訓、考核及工作安排,提升團隊專業技能與協作效率; 5、確保廚房衛生、安全及設備維護符合國家相關標準,定期檢查并整改隱患; 6、與其他部門(如前廳、采購、財務等)保持高效溝通,協調解決運營中的問題; 7、定期分析經營數據,提出改進方案,提升廚房整體運營效率及盈利能力。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經驗,熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程及標準;熟悉東北飲食文化 2、精通食材特性、成本控制及廚房設備使用,具備較強的菜品研發能力; 3、優秀的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,營造高效協作的工作氛圍; 4、具備較強的抗壓能力及應變能力,能妥善處理突發情況; 5、對食品安全、衛生及消防規范有深刻理解,嚴格執行相關法律法規; 6、良好的溝通協調能力,能與各部門順暢合作,推動工作高效開展; 7、具備創新意識及市場敏感度,能根據行業趨勢調整經營策略。
    • 煮粥

      3千-3.2千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      煮粥,零活
    • 洗碗

      3千-3.2千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      洗碗,零活
    • 四平 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃
      • 投遞簡歷
      招聘服務員二名 要求:年齡35歲以下,形象好,工作認真、人品好、有責任心,能吃苦耐勞有團隊精神。 工作時間:9點-晚9點 晚上沒客人可以早走 工資:底薪3300+200滿勤+酒水提成 每月帶薪休息2天 工作地點:四平萬達酒店附近 聯系電話:17504341116
    • 收銀

      4千-5千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      收銀,打包輔助店長工作
    • 收銀

      3千-3.2千
      四平 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      收銀,打包等輔助店長工作
    • 餐飲經理

      7千-9千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店餐飲日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與協調; 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務質量和食品安全符合酒店要求; 3、負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,優化經營效益; 4、策劃并組織餐飲促銷活動,提升餐廳營業額及客戶滿意度; 5、培訓、督導餐飲團隊,提升員工服務技能與職業素養,打造高效專業的服務團隊; 6、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 7、與廚房、銷售等部門密切協作,確保餐飲服務與酒店整體運營目標一致。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力,熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準; 2、優秀的團隊領導與溝通協調能力,能夠有效激勵和管理員工; 3、具備成本控制意識及數據分析能力,能夠優化經營效率; 4、對市場趨勢敏感,能夠策劃并執行有效的營銷方案; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受高強度工作壓力; 6、有酒店或高端餐飲行業管理經驗者優先。
    • 餐飲主管

      5千-6千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范,確保符合酒店服務品質要求 3、督導員工完成餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作,及時處理現場突發情況 4、定期檢查餐廳設施設備維護狀況,協調工程部進行維修保養 5、負責餐廳成本控制,包括餐具損耗管理、食材浪費管控及人力成本優化 6、組織員工專業技能培訓,提升團隊服務意識與業務水平 7、收集并分析顧客反饋意見,持續改進服務質量 【崗位要求】 1、具備較強的現場管理能力與團隊領導力,能有效調動員工積極性 2、熟悉餐飲服務流程及標準,掌握酒店餐飲運營管理基礎知識 3、具有優秀的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及突發事件 4、工作細致認真,具備較強的問題發現與解決能力 5、能適應倒班工作制,節假日及高峰期需在崗值守 6、有星級酒店或大型餐飲機構工作經驗者優先考慮
    • 酒吧經理

      7千-9千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒吧日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執行及營業目標達成 2、制定并實施酒吧營銷策略,策劃特色主題活動,提升營業額及客戶滿意度 3、嚴格管控酒水成本,定期盤點庫存,優化采購流程及供應商管理 4、培訓督導服務團隊,確保酒水出品質量與服務流程符合五星級酒店標準 5、處理客人投訴及突發事件,維護酒店品牌形象與客戶關系 6、監控市場動態,定期更新酒單及飲品創新方案 【崗位要求】 1、熟悉酒吧運營全流程,具備酒水知識及調酒技能者優先 2、出色的團隊管理能力,能有效激勵10人以上服務團隊 3、具備成本控制意識及數據分析能力,熟練使用辦公軟件 4、抗壓能力強,能適應倒班工作制及高強度工作環境 5、敏銳的市場洞察力,有成功策劃營銷活動的經驗 6、良好的職業素養,無不良嗜好及行業違規記錄
    • 宴會經理

      7千-9千
      四平 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責宴會部門的日常運營管理工作,包括宴會策劃、組織、執行及后續服務跟進 2、根據客戶需求制定個性化宴會方案,協調餐飲、服務、設備等資源確保活動順利開展 3、監督宴會現場服務質量,處理突發事件及客戶投訴,維護酒店品牌形象 4、控制宴會成本預算,合理調配人力物力資源,提高部門經營效益 5、建立并維護客戶關系網絡,開發潛在客戶資源,完成部門銷售指標 6、定期培訓宴會服務團隊,提升員工專業技能與服務意識 【崗位要求】 1、具備優秀的活動策劃與執行能力,能獨立完成大型宴會項目統籌 2、熟悉酒店宴會服務流程及標準,了解餐飲行業相關法規 3、出色的溝通協調能力和客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件 4、具備團隊管理經驗,善于激發員工工作積極性 5、抗壓能力強,能適應彈性工作時間及高強度工作節奏 6、有創新思維和市場敏感度,能根據行業趨勢優化服務方案
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