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茶樓服務員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
免費工作餐
免費員工宿舍
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
人性化管理

成都溫江希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 3、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 4、做好茶樓的各項服務工作。崗位要求 1、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 2、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

餐廳服務員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
免費工作餐
免費員工宿舍
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
人性化管理

成都溫江希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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任職要求 1.女性身高1.6米以上，男性1.7米以上 2.中專以上學歷，普通話流利 3.熱愛服務行業，能適應倒班工作 4.有相關工作經驗優先

中餐服務員

3.2千-4.6千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

社保（六險）
意外險
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
人性化管理
司齡工資
月休六天
員工生日禮物

成都索菲斯錦苑賓館

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。任職資格 1.高中熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

餐廳服務員

3.2千-4千

成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
技能培訓
人性化管理
包吃包住
節日禮物

成都青羊希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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1、開餐前了解當天傳菜任務及重要客人或宴會的傳菜注意事項； 2、做好餐前的各項準備工作，補充餐廳餐具、調味品、布草、服務用具等，檢查本區域餐廳布置及擺臺； 3、充分了解每日供應菜式、酒水牌，積極進行推銷，向客人介紹餐廳各種特色菜； 4、傳菜過程中控制傳菜速度，檢查菜的質量和數量，認真核對臺號； 5、關注客人用餐，按服務程序及標準為客人提供優質的服務； 6、負責將臟餐具、空菜碟送到洗碗間，并及時補充工作臺內應有的餐具； 7、協調廚房及相關班組，做好配合工作，整體協調； 8、積極與客人溝通，了解、收集客人意見，并及時匯報，提出建議； 9、熟悉餐飲各項經營項目、消費價格、優惠政策，為賓客提供迅速準確的結賬業務； 10、每日下班前檢查熱水器、香巾箱電源開關情況，監督收回各種用具，與下一班做好交接工作； 11、負責所轄區域的安全、衛生清潔，愛護及正確操作使用的各種機器設備，確保物品擺放整齊有序。

餐飲總監

1萬-1.5萬

成都 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

社保（六險）
意外險
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
人性化管理
司齡工資
月休六天
員工生日禮物

成都索菲斯錦苑賓館

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，包括宴會、茶餐廳、包間等區域的運營監督與服務質量把控； 2、制定并執行餐飲部門的年度經營計劃、預算及成本控制方案，確保完成營收及利潤目標； 3、優化餐飲服務流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 4、負責菜單設計、菜品創新及定價策略，定期評估供應商合作情況，確保食材質量與成本效益； 5、監督餐飲團隊的人員培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 6、協調與其他部門（如前廳、廚房、市場等）的協作，確保整體運營順暢； 7、關注行業趨勢及競爭對手動態，提出改進建議并推動落地執行。【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業管理經驗，熟悉高端餐飲服務標準及運營模式； 2、出色的團隊管理能力，實戰經驗，能夠有效激勵員工并處理復雜人際關系； 3、具備較強的市場敏感度與數據分析能力，能獨立制定經營策略； 4、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力，注重細節與服務品質； 5、對菜品創新、成本控制及食品安全有深刻理解； 6、能適應高強度工作，具備較強的抗壓能力與責任心。

餐廳主管

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日福利
包吃包住

四川鑫福潤投資管理有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 每天參加餐飲部晨會； ?2. 開餐前召開班前會，布置任務，完成上傳下達工作； 3. 根據實際工作情況，安排領班的班次； 4. 督導各點日常工作，確保別墅區各業務環節的順利運轉； 5. 對VIP接待給予特殊關注，負責VIP客人的迎送及接待、親自參與服務； 6. 在宴會區需幫助的情況下，需能勝任組織、安排大型團體就餐和重要宴會 7. 處理各種問題和客人投訴； 8. 加強與營銷部、廚政部的溝通協調合作，及時反饋菜品消費信息； 9. 加強日常工作的檢查、控制和督導，確保餐飲服務的優質親切，保持與客人的溝通； 10. 負責別墅區餐飲人事安排，績效評估，實施獎懲，并報直屬上級批示；崗位要求： 1、年齡要求：25歲至40歲 2、學歷要求：大專以上學歷 3、工作經驗：從事餐飲會議管理三年實際工作經驗； 4、其他要求：有較強的管理能力和協調能力；有較豐富的應對突發事件的快速反應和決斷能力；善于觀察，樂于溝通；熟悉酒店產品和運作，有一定會議餐飲培訓知識；有一定菜品配搭和酒水方面知識，特別優秀者可適當放寬條件；

茶藝師

3.5千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
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人性化管理

成都鉑韻酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1、鑒別茶葉品質，根據茶葉的品質、水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡、選配茶點； 2、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識，銷售茶品； 3、負責所屬區域內的商品（茶具、茶家具等）銷售，積極主動完成區域內的銷售目標，幫助其他區域進行連帶銷售； 4、負責區域內的環境衛生，貨架物品擺放整齊； 5、熱情禮貌接待顧客，為顧客提供專業的分析與建議，解決顧客提出的問題； 6、完成茶樓經理交辦的其他工作。任職資格： 1、年齡18-32歲，中專及以上學歷，身高1.6米及以上，形象氣質佳； 2、具有茶藝師資格優先； 3、相關崗位一年以上工作經驗； 4、性格開朗，熱情，善于表達，有良好親和力及良好的溝通能力。薪資待遇：工資3000-3500+提成，包食宿，購買五險，年終獎+帶薪年假+工齡工資+法定節假日福利，良好的晉升空間。

全日餐廳服務員 ADD Attendant

3千-3千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
節日禮物
管理規范
五險

成都天府麗雅酒店（寬窄店）

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據標準的手冊來完成服務工作。 7.根據餐廳的規定來擺放餐桌。 8.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。崗位要求 1.高中以上學歷或同等學歷。 2.對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的西餐服務技能。 4.身體健康，儀表端正。

餐飲部主管

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
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崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
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成都鉑韻酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、?負責酒店餐飲區域（早餐、中餐、宴會、會議）的工作安排與員工工作管理； 2、?負責酒店餐飲區域工作流程化標準化運營管控，部門人員的協調組織和培訓； 3、?建立和維護客戶關系，及時更新客戶檔案；任職資格： 1、?有酒店同崗位工作經驗2年以上； 2、?良好的儀容儀態、具有較強的溝通協調能力和應變能力；具有較強的組織協調能力； 3、男女不限，身體健康，年齡在25—45歲左右

茶藝師

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
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成都鉑韻酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】核心職責專業茶藝服務與展示：精通各類茶葉的沖泡技藝、水溫控制、出湯時間及品鑒知識。根據酒店定位和賓客需求，設計并執行標準化的茶藝表演和沖泡流程，確保每一次服務都具有觀賞性和專業性。在酒店指定區域（如大堂吧、特色茶室、中餐廳、VIP接待室或客房送茶服務）進行現場茶藝展示，營造寧靜雅致的氛圍。為賓客提供專業的茶葉介紹、沖泡講解和品茗指導，提升賓客的茶文化體驗。茶品與相關產品銷售 (核心)：主動識別銷售機會：?在提供茶藝服務過程中，敏銳觀察賓客的興趣點和對茶葉/茶具的潛在需求。專業推薦與引導：?根據賓客的喜好、預算及需求，自信、專業地推薦酒店的特色茶葉、精品茶具（如茶壺、茶杯、茶寵）、茶點禮盒及其他相關商品。產品知識專家：?深入了解所售茶葉的產地、品種、工藝、口感特點、儲藏方式及健康益處；熟悉茶具的材質、工藝、使用保養方法及價值點。達成銷售目標：?積極努力完成酒店設定的個人及茶品/茶具的月度/季度銷售指標。處理銷售事務：?準確記錄銷售信息（品項、數量、金額），處理收款（或與收銀協作），確保票據清晰。負責銷售產品的包裝精美。推廣與促銷：?積極向賓客介紹酒店正在進行的茶葉、茶具促銷活動或主題茶會信息。客戶關系與體驗提升：以熱情、友好、專業的態度接待每一位賓客，建立良好的互動關系。耐心解答賓客關于茶葉、茶藝、茶文化的各種疑問。主動收集賓客對茶品、服務及環境的反饋，及時向上級匯報。致力于為賓客創造難忘的、個性化的茶文化體驗，提升賓客滿意度和忠誠度。茶區運營與維護：負責茶藝區（工作臺、展示柜、茶席等）的日常清潔、整理與維護，確保環境整潔、器具擺放有序、符合衛生標準。管理和維護茶具、茶器，確保其清潔、完好、狀態良好。負責茶葉、茶具等商品的庫存管理，包括日常盤點、補貨申請、收貨檢查及庫存記錄，確保銷售產品充足且質量合格。按照標準管理茶葉的儲存環境（避光、防潮、防異味）。任職要求專業知識：具備扎實的中國茶文化理論基礎和豐富的茶葉知識（六大茶類、名優茶等）。熟練掌握至少一種主流茶藝（如工夫茶、蓋碗茶等）的規范沖泡流程和表演技巧。持有國家認可的茶藝師資格證書（中級或以上）者優先。銷售能力 (重點)：必須具備主動銷售意識和強烈的服務營銷理念。優秀的溝通表達能力、親和力及說服力，能夠有效挖掘和引導客戶需求。具備基本的銷售技巧（如產品介紹、異議處理、促成交易）。對達成銷售目標有責任心和驅動力。經驗：1年以上高端酒店、特色茶館、高端會所或相關行業的茶藝服務經驗。有成功的茶品/茶具銷售經驗者優先考慮。個人素質：形象氣質佳，儀容儀表端莊大方，符合酒店服務標準。性格沉穩、耐心、細致，有良好的服務意識。具備良好的學習能力和團隊協作精神。能在壓力下工作，適應輪班制（可能包括周末和節假日）。其他：良好的普通話表達能力。基本的電腦操作能力（用于記錄庫存、銷售等）。

餐廳服務員

4千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

五險
崗位晉升
節日禮物
管理規范

成都太古里瑞升芭富麗大酒店(萬達酒店及度假村管理)

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品。 8、和客人和同事禮貌友 9、了解服務流程。

餐飲接待（物業項目）

3千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

四川成都天府陽光酒店有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責：完成餐飲（食堂）接待服務工作，包括餐前準備（如：做好桌椅、餐廳衛生，準備好各種用具）、餐中服務和餐后清潔衛生及用具準備。工作要求： 1、嚴格執行工作程序，服務程序和衛生要求，努力提高服務質量； 2、按主動、熱情、耐心、禮貌、周到的要求，不斷完善服務態度； 3、做好餐廳餐具、布草雜項的補充替換； 4、積極參加培訓和訓練，不斷提高服務技能技巧，提高服務質量。崗位要求： 1、18—30歲，身體健康；女性1.60以上 2、形象氣質佳，談吐大方，性格陽光； 3、溝通能力強，服務意識強； 4、有相關工作經驗者優先。

餐飲部經理

6千-9千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

四川成都天府陽光酒店有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、負責餐飲部的預算方案和各項經營指標； 2、協調內部各單位的工作，保障運營工作順利開展； 3、負責制定各崗位職責、操作程序和服務規范，并督促落實，為客人提供合格產品和滿意服務； 4、建立客史檔案、處理客人意見和投訴； 5、負責員工的培訓、評估考核、晉級晉升；崗位要求 1、大專以上學歷，3年以上餐飲部相關工作經驗； 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識和能力； 3、具備優秀的英語和普通話表達能力 4、了解和執行食品安全法規和制度； 5、善于指導和激勵下屬員工，有效制定員工培訓計劃；

酒店餐飲總監/經理（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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協助酒店總經理和市場銷售部全面完成酒店年度經營指標，尤其在餐飲服務方面提供專業性的建議和行政支持。組織建立和實施酒店和本部門的政策制度，確保運營符合商業法規和服務業法規。制定本部門工作計劃、主要經營指標及相關考核體系，以及本部門質量管理體系。制定本部門預算，并組織實施，監督管理各類成本及費用，使本部門利潤最大化。管理部門內部運作，指導并監督本部門工作計劃的進展和實施。管理重要餐飲客戶，包括并不僅限于政府、業主公司、重要公司客戶等，積極聽取及收集客戶反饋，最大限度拓展餐飲銷售機會。不斷開發新產品和新服務以滿足客人需求。管理本部門內部人力資源工作，包括招聘、培訓、團隊建設及員工表現評估等。確保部門員工清晰工作職責，確保部門員工遵守員工守則及各項程序及規定。保持與管理公司相關部門的密切溝通，確保品牌標準在酒店得以貫徹。確保工作場地的健康安全，符合管理公司及當地政府的要求。確保本部門員工熟悉餐飲產品知識，提高員工餐飲服務及銷售的有效性及溝通技巧。定期與本部門員工進行交流，有效的主持部門及員工會議。與采購部經理一起制定和監督本部門采購程序的執行。確保本部門能夠正確掌握并使用相關餐飲管理系統。確保所有員工接受正規的質量與服務規范培訓。為員工配備有助其高效完成其工作的工具和設備，并確保本部門設施設備、辦公用品得到妥善管理。全面負責酒店食品安全。熟悉職業保健、安全職責相關政策和程序，以確保所有程序能得以貫徹執行，并在職業保健和安全職責方針的指導下確保行為落到實處。確保員工熟悉酒店安全、急救和緊急情況的處理程序，并能正確的使用相關的設備。及時對危險的情形采取補救措施，并對上級主管及相關部門通報存在的潛在危險。按酒店及管理公司要求，記錄并向有關單位上報安全事故和意外事故。完成上級安排的其它任務。