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    • 客服

    • 倉管

      3千-5千
      廣安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 5A級景區(qū)
      民宿客棧 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店商品和物品的保管和供應(yīng)工作。 2.負(fù)責(zé)物料及商品的入庫驗收工作,不符合的貨物退回,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。 3.倉庫要保持通風(fēng)干燥,要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬,防止蟲蛀鼠咬霉?fàn)€變質(zhì)。 4.執(zhí)行出入庫手續(xù),匯總票據(jù),按期登記三級明細(xì)賬,定期盤點(diǎn),按時填寫報表,做到賬表清楚,賬物相符。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,2年以上酒店或超市食品倉庫管理工作經(jīng)驗。 2.具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉倉庫管理。 3.了解貨品進(jìn)銷存流程。 4.電腦操作熟練,掌握辦公軟件運(yùn)用。 5.有倉庫管理相關(guān)知識,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
    • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機(jī)會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      PURPOSE OF JOB? He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively. GENERAL MISSIONS PROCUREMENT PROCESS Order?: v? He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager ?as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service? ? Reception?: v? He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.)? v? He controls the respect of suppliers' deadlines? v? He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager ? Stocks : v? He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels? v? He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs? v? He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated? v? He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio? v? He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT system v? He organizes storage of the reserves and the quay of the Economat v? He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. ? Reporting?: v? He evaluates the performance of suppliers ? v? He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costs v? He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows ? v? He participates in the monitoring of self-checks of his department ? v? He establishes and informs a dashboard of the service's performance ? QUALITY / HEALTH AND SAFETY: v? He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk ? v? He participates in the Health and Safety Unit v? He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposes Team management v? ?He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his department v? ?He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates them v? ?He supervises and leads in a transversal logic v? ?He implements and complies with HR procedures v? ?Manager by proximity: show, train and enforce v? ?He shows exemplarity through his visibility among teams and customers v? ?He ensures good social climate in his department v? ?He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) CLIENT ·????? Customer satisfaction data? ·????? Compliance with standards and SOP ? Business? ·????? Respect of budgets (result versus budget) ·????? Rate of loss, theft or damage of goods ·????? Stock function to meet internal audit scores ? PEOPLE ·????? Development of his team skills, Turn Over and absenteeism ·????? End of month inventory variance
    • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機(jī)會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區(qū)3家
      • 多元化團(tuán)隊
      • 員工全球免費(fèi)
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1. 嚴(yán)格執(zhí)行總部制定的采購方針、策略、程序文件,保障各項工作的合規(guī)有序進(jìn)行。 2. 審批所有采購申請單、定貨單。 3? 協(xié)助總部同業(yè)主方簽署采購合同 4. 負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督供應(yīng)商符合簽署合同的業(yè)務(wù)條款 5. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究,及時向度假村提供市場信息,指導(dǎo)下屬按計劃完成度假村的各類采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6. 負(fù)責(zé)檢驗商品符合檢疫檢驗及食品安全等法律法規(guī)要求,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1. 具有大專以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上國際五星連鎖酒店各項物品的采購經(jīng)驗。 3. 具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4. 對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5. 具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天?? 【G.O福利】: 免費(fèi)住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團(tuán)隊; 擁有登臺演出的機(jī)會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會; Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
    • 采購主管

      4千-5千
      成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 國際酒店品牌
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作,確保采購流程符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃,進(jìn)行市場調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 3、執(zhí)行采購合同的談判、簽訂及履行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題,確保物資按時到貨。 5、定期分析采購成本,優(yōu)化采購流程,提出降本增效的建議和措施。 6、負(fù)責(zé)庫存管理,定期盤點(diǎn),確保庫存水平合理,避免積壓或短缺。 7、配合財務(wù)部門完成采購款項的核對與支付,確保賬目清晰準(zhǔn)確。 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有在洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗,會熟練操作Check系統(tǒng)!!!!!!!!! 2、具備較強(qiáng)的市場分析能力和談判技巧,能夠獨(dú)立完成采購任務(wù)。 3、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點(diǎn)者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)部需求與外部供應(yīng)商。 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。 6、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等)及采購相關(guān)系統(tǒng)。
    • 采購主管

      5千-6千
      成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實和完善物資采購管理體系,對直接下屬的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡(luò),確保不出現(xiàn)重復(fù)采購; 3、負(fù)責(zé)日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進(jìn)行市場調(diào)查,開發(fā)貨源; 4、收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品,調(diào)整進(jìn)貨價格,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)做好采購成本費(fèi)用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本; 6、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)對供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上同星級酒店采購經(jīng)驗,具有豐富的采購知識和經(jīng)驗; 3、精通采購程序及相關(guān)合同的訂立; 4、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序; 5、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力及談判能力
    • 庫管(收貨)

      3.6千-3.6千
      成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1.熟悉酒店各種貨物的驗收標(biāo)準(zhǔn),對酒店采購的貨物進(jìn)行檢驗并打印驗收標(biāo)簽,確保貨物的數(shù)量、質(zhì)量符合酒店要求。 2.通知使用部門共同驗收貨物;對專業(yè)性較強(qiáng)的物品通知使用部門專業(yè)人員進(jìn)行驗收確認(rèn)。 3.登記收貨相關(guān)索證、并完成收貨臺賬,完成每日收貨記錄匯總報告。 4.協(xié)助保持收貨區(qū)域的整潔,負(fù)責(zé)對收貨區(qū)域的管理。 崗位要求: 1.1年以上同級別酒店工作經(jīng)驗。 2.熟悉物品知識和食品衛(wèi)生知識。 3.通曉相關(guān)流程,熟練運(yùn)用辦公軟件。
    • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.負(fù)責(zé)落實和完善物資采購管理體系,對直接下屬的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡(luò),確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。 3.負(fù)責(zé)日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進(jìn)行市場調(diào)查,開發(fā)貨源。 4.收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品,調(diào)整進(jìn)貨價格,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)做好采購成本費(fèi)用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 6.負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進(jìn)行管理。 7.負(fù)責(zé)對供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 崗位要求 1.大專以上文化程度,從事酒店物資管理和采購工作1年以上,具有豐富的采購知識和經(jīng)驗。 2.熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序。 3.擁有各類物資供應(yīng)商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
    • 收貨員

      4千-4.5千
      成都 | 1年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求,有效地檢驗到貨物品,必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量,辦理驗收手續(xù); 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯,質(zhì)量不符合要求,應(yīng)拒絕收貨并及時報告上級; 4、在辦理驗收手續(xù)后,應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨; 5、填制每日收貨匯總表; 6、跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品; 7、做好采購單的存檔工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,具備國際五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、理解采購,保管,和分發(fā)程序; 3、電腦操作能力好; 4、良好的貨品控制能力和食品知識。
    • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 年終獎金
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店運(yùn)營需求和預(yù)算,有效制定并執(zhí)行采購計劃,完成成品訂購流程及貨品交期控制; 2、對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行有效管理、評審、維護(hù),以確定供應(yīng)商穩(wěn)定供貨能力; 3、供應(yīng)商合同管理,參與供應(yīng)商合同的擬定及簽訂工作; 4、與各部門保持良好溝通,及時響應(yīng)和處理采購需求;定期協(xié)調(diào)供應(yīng)商賬務(wù)問題,完成對賬、請款、付款流程; 5、定期監(jiān)控市場價格動態(tài)并分析采購成本, 執(zhí)行及完善采購方案并實施,有效執(zhí)行價格管控; 6、制作、編寫、分析各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表,制定并執(zhí)行月度采購資金計劃,合理調(diào)整貨品出入庫; 7、完成上級安排的其他工作等。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,管理類、物流類、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年酒店或相關(guān)行業(yè)采購工作經(jīng)驗,熟悉酒店采購流程和規(guī)范; 3、具備良好的談判能力和成本控制意識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和抗壓能力; 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識、職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境; 5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、ERP系統(tǒng)等。
    • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 員工專屬公寓
      • 員工免費(fèi)房
      • 高比例公積金
      • 國際化團(tuán)隊
      • 完善培訓(xùn)體系
      • 高水準(zhǔn)工作區(qū)
      • 帥哥美女多多
      • 廣闊晉升空間
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【職位描述】 1.完善、建立、分送所有與物料部有關(guān)或由物料部分發(fā)的相關(guān)文檔。 2.按照集團(tuán)管理要求和政策完善貨品記錄和表格。 3.禮貌、有效地處理所有內(nèi)、外部客人的投訴和要求,跟進(jìn)處理,確保問題得到圓滿解決。 4.與客人及同事保持良好的工作關(guān)系。 5.確保遵守酒店、公司和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)中與財務(wù)檔案保管、錢物處理及證照辦理有關(guān)的規(guī)定,及時準(zhǔn)確地報告財務(wù)信息。 6.全面掌握ISCALA物料管理系統(tǒng)。 7.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時地發(fā)貨給各個部門; 確保對發(fā)放的所有貨品都有正確記錄; 確保發(fā)放給部門的所有物品都狀態(tài)完好。 8.確保依照“先進(jìn)先出”的周轉(zhuǎn)次序發(fā)放物品給使用部門。 9.確保安全,保持包括物料部辦公室、收貨點(diǎn)及儲存區(qū)在內(nèi)的工作區(qū)域清潔有序。 10.確保按照酒店的政策及流程進(jìn)行每月的盤點(diǎn)。 11.確保發(fā)放給使用部門的物品在保質(zhì)期內(nèi)。 12.向物料部經(jīng)理匯報任何周轉(zhuǎn)較慢、存貨量多及將要過期的物品,以便采取必要的措施。 13.與采購員密切合作,確保從供貨商或承包商處收到的所有貨品都能符合酒店的需求和規(guī)格。 14.隨時確保庫房的清潔。 【任職要求】 1.富有強(qiáng)烈責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)心 2.服從管理 3.條理性強(qiáng)
    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.管理和控制采購系統(tǒng)和程序 2.確保及時采購酒店需要的所有貨物 3.確保酒店所有采購遵循恰當(dāng)?shù)牟少彶僮饕?guī)程 4.監(jiān)督和確保有效執(zhí)行招標(biāo)系統(tǒng) 5.拜訪供應(yīng)商,并對供應(yīng)商進(jìn)行評估,確保執(zhí)行采購政策和程序 任職要求 1.必要具有國企央企業(yè)主酒店采購工作經(jīng)歷! 2.具有8年以上酒店或公司采購方面工作經(jīng)驗 3.3年以上酒店采購部管理崗位經(jīng)驗,2年以上同崗位經(jīng)驗 4.有國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5.具有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的原則性 6.具有完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力
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