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    • 鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
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      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.根據酒店的有關規定和要求,有效地檢驗到貨物品,必須符合酒店要求的質量標準。 2.按照采購單內容和數量,辦理驗收手續。 3.驗貨時如發現數量差錯,質量不符合要求,應拒絕收貨并及時報告主管。 4.在辦理驗收手續后,應及時通知有關部門取貨。 5.填制每日收貨匯總表。 6.跟蹤和催收應到而未到的物品。 7.做好采購單的存檔工作
    • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1.收集各部門提交的每日廚房申購單及采購申請單。 2.積極進行市場調查,獲得具有競爭性的報價且該報價能以最低的價格滿足酒店送貨日期,質量和數量方面的要求。采購至少需要3個供應商的報價。 3.從各家供應商處獲得的價格是可比的和不存在偏見的。 4.電話聯系或拜訪供應商,與現有的或潛在的供應商商談新產品的供應,折扣,促銷優惠以及互惠交易等。 5.保存價格變動記錄,通過定期更新采購部記錄通知各部門有關的變動。 6.確保所有供應物品及時到貨并跟進未解決的訂單和未送達的物品。 7.根據酒店政策和程序,使用采購備用金支付現金采購物品。 8.與倉庫保管員配合了解當前的存貨是否足夠,采購所需時間和其他條件確認是否有必要再下訂單。 9.保管和按序排列所有設備和物品的報價、目錄、相片和樣品。 10.對采購進行控制,確保其購入量與使用量相適宜。 11.出面解決關于采購方面的問題如:未送貨、遲送貨,質量次、服務差以及價格方面的變動情況等。 12.在酒店活動需要時,負責向固定供應商尋求贊助費。 13.熟悉所有海外采購物品的進口程序,所需文件和海關的要求。 14.直接監督指導收貨員和倉管員要遵守已確定的政策和控制流程。 15.抽查收貨區確保都符合標準工作流程沒有不正當行為。 16.協助倉管員和其他部門負責人確定庫存物品的庫存水平。 17.協助行政總廚制訂標準食譜。 18.保持標準庫存量并定期審核。 19.每季度組織一次酒店運營物資的盤點并出具盤點報告,跟進重大損失的處理情況。 崗位要求: 1.良好的溝通技巧 2.明顯的計劃能力 3.關于市場供應商方面的知識 4.財會專業優先
    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      PURPOSE OF JOB? He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively. GENERAL MISSIONS PROCUREMENT PROCESS Order?: v? He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager ?as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service? ? Reception?: v? He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.)? v? He controls the respect of suppliers' deadlines? v? He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager ? Stocks : v? He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels? v? He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs? v? He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated? v? He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio? v? He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT system v? He organizes storage of the reserves and the quay of the Economat v? He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. ? Reporting?: v? He evaluates the performance of suppliers ? v? He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costs v? He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows ? v? He participates in the monitoring of self-checks of his department ? v? He establishes and informs a dashboard of the service's performance ? QUALITY / HEALTH AND SAFETY: v? He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk ? v? He participates in the Health and Safety Unit v? He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposes Team management v? ?He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his department v? ?He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates them v? ?He supervises and leads in a transversal logic v? ?He implements and complies with HR procedures v? ?Manager by proximity: show, train and enforce v? ?He shows exemplarity through his visibility among teams and customers v? ?He ensures good social climate in his department v? ?He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) CLIENT ·????? Customer satisfaction data? ·????? Compliance with standards and SOP ? Business? ·????? Respect of budgets (result versus budget) ·????? Rate of loss, theft or damage of goods ·????? Stock function to meet internal audit scores ? PEOPLE ·????? Development of his team skills, Turn Over and absenteeism ·????? End of month inventory variance
    • 倉管

      3千-5千
      洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 繳納社保
      • 提成補助
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店商品和物品的保管和供應工作。 2、負責物料及商品的入庫驗收工作,不符合的貨物退回,嚴格把好質量關。 3、倉庫要保持通風干燥,要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬,防止蟲蛀鼠咬霉爛變質。 4、執行出入庫手續,匯總票據,按期登記三級明細賬,定期盤點,按時填寫報表,做到賬表清楚,賬物相符。 崗位要求 1、大專學歷,2年以上酒店或超市食品倉庫管理工作經驗。 2、具備財務基礎知識,熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進銷存流程。 4、電腦操作熟練,掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關知識,具有良好的溝通和協調能力。
    • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1. 嚴格執行總部制定的采購方針、策略、程序文件,保障各項工作的合規有序進行。 2. 審批所有采購申請單、定貨單。 3? 協助總部同業主方簽署采購合同 4. 負責審查和監督供應商符合簽署合同的業務條款 5. 負責組織市場調查研究,及時向度假村提供市場信息,指導下屬按計劃完成度假村的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。 6. 負責檢驗商品符合檢疫檢驗及食品安全等法律法規要求,及時處理發現的問題。 【崗位要求】 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上國際五星連鎖酒店各項物品的采購經驗。 3. 具有較好的英語基礎 。 4. 對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天?? 【G.O福利】: 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 倉管

      3千-4千
      周口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作,確保賬物相符; 2、按規定流程執行物資的領用、發放及登記,確保手續完備、記錄準確; 3、定期對倉庫進行整理、清潔,確保倉庫環境整潔有序,符合安全管理要求; 4、監控庫存狀態,及時上報庫存短缺或積壓情況,協助制定采購計劃; 5、負責倉庫設備的日常維護及保養,確保設備正常運行; 6、配合財務部門完成月度、季度及年度盤點工作,確保數據準確無誤; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,物流管理、倉儲管理或相關專業優先; 2、2年以上倉儲管理工作經驗,熟悉酒店行業倉儲流程者優先; 3、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及倉儲管理系統(WMS); 4、具備較強的責任心和執行力,能夠獨立完成倉儲管理工作; 5、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神; 6、能適應倉庫工作環境,吃苦耐勞,工作細致認真。
    • 采購員

      3千-4千
      洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、對負責采購的每項物品的進貨渠道、質量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單,認真審核,并以認真負責的態度貨比三家。 3、準備相關采購文件,包括電話查詢、市場價格調查等。 4、根據所選供應商的報價,落實采購定單并匯報期間的差異。。 5、對經過批準同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應。 崗位要求 1、XXX學歷,從事酒店物資管理和采購工作XXX年以上,具有豐富的采購知識和經驗。 2、有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場,對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務、急前臺之所急”的強烈服務意識。 4、養成與各使用部門常溝通的習慣,及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養成嚴明清正的工作作風。
    • 采購主管

      4千-5千
      鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店日常運營所需的物資采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等,確保采購物品的質量、價格和交貨期符合酒店要求; 2、根據各部門需求制定采購計劃,合理控制采購成本,優化采購流程,提高采購效率; 3、與供應商建立并維護良好的合作關系,定期評估供應商的資質、價格及服務質量,確保供應鏈穩定; 4、負責采購合同的談判、簽訂及執行,確保合同條款符合酒店利益; 5、及時跟蹤采購訂單的執行情況,協調解決采購過程中出現的問題,確保物資按時到貨; 6、定期進行市場調研,掌握市場價格動態,為采購決策提供數據支持; 7、負責采購相關單據的整理、歸檔及臺賬管理,確保采購記錄的完整性和準確性; 8、協助財務部門完成采購款項的核對與支付工作。 【崗位要求】 1、具備較強的采購專業知識,熟悉采購流程及供應鏈管理; 2、具有良好的談判能力和溝通協調能力,能夠獨立完成供應商開發及管理工作; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力和問題解決能力; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等),具備基本的數據分析能力; 5、具備良好的職業道德,廉潔自律,能夠嚴格遵守公司的采購制度和流程; 6、有酒店行業采購經驗者優先考慮。
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