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客服

客房部經(jīng)理/行政管家

1萬-1.5萬

杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 員工活動
- 雙休
杭州余杭美西酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專及畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5-8年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗，國際品牌、國內(nèi)知名品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務(wù)副總監(jiān) Assistant Director of Rooms

1.5萬-2.5萬

廣州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 做五休二
中國大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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主要職能：根據(jù)酒店當(dāng)局指令，統(tǒng)籌、制定房務(wù)部的營運管理策略，通過有效的管理，確保房務(wù)部屬下各部門按酒店規(guī)程高效運作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，使客房開房率和營收最大化，達到酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)。 ?? 工作任務(wù)： 1、傳達和執(zhí)行酒店管理當(dāng)局下達的各項工作任務(wù)； 2、設(shè)定并實現(xiàn)部門每年工作計劃，包括營收目標(biāo)、提升服務(wù)的舉措、集團設(shè)定的目標(biāo)等； 3、通過實施有效的管理策略和人員調(diào)配，確保屬下部門按酒店規(guī)程高效運作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、妥善處理突發(fā)事件、客人及員工關(guān)系，與其他部門保持良好、密切的協(xié)作關(guān)系； 5、及時給予屬下工作技巧和操作技術(shù)上的指導(dǎo)、培訓(xùn)； 6、監(jiān)督屬下部門嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全生產(chǎn)等各項規(guī)章制度。
房務(wù)副總監(jiān)

1萬-1.2萬

蚌埠 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 員工生日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
蚌埠萬達嘉華酒店Wanda Realm Bengbu

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標(biāo). 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。崗位要求 1.2年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 2.形象氣質(zhì)良好。 3.了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 4.全面負(fù)責(zé)前廳部的運營、管理及使客房利益最大化。 5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
行政管家

1萬-1.5萬

中山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 帥哥多
- 美女多
中山中心逸衡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。