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客房主管

5千-6千

江門 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
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崗位晉升
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人性化管理
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五險
管理規(guī)范

江門新會希爾頓花園酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1-3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房部文員/領(lǐng)班

3.4千-4千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
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人性化管理

廣州大學(xué)城雅樂軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門物品采購和收貨工作。管理好客房倉庫。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通，部門經(jīng)理不在的情況下，幫助處理日常事務(wù)和來訪接待工作。 6、負(fù)責(zé)各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)部門員工每月考勤制作，臨時工每月考勤及工資的計算和付款申請。按時上交人事部。 8、負(fù)責(zé)管理登記部門遺留物。 9、完成上級交代的其他任務(wù)。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，善溝通表達(dá)。 2、懂得電腦操作，熟悉辦公室常用軟件（Word, Excel 及網(wǎng)頁版微信聊天等）。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

行政管家 Executive Housekeeper

1萬-1.5萬

江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
員工生日禮物
帶薪年假
包吃包住
技能培訓(xùn)
人性化管理
崗位晉升
管理規(guī)范
司齡工資

江門保利皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同品牌客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房服務(wù)員

4千-5千

廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

廣州市佳昊酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被套、枕套，清潔浴室、馬桶、洗手臺等設(shè)施，確保客房達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備（如電視、空調(diào)、燈具等）是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。 3、補(bǔ)充客房內(nèi)的消耗品（如洗漱用品、茶葉、礦泉水等），確保物品充足且擺放整齊。 4、協(xié)助處理客人的合理需求，如提供額外的毛巾、枕頭等，并及時反饋給前臺或上級。 5、發(fā)現(xiàn)客房內(nèi)有客人遺留物品時，按規(guī)定程序上交并做好記錄。 6、配合酒店定期的大掃除或深度清潔任務(wù)，確保客房環(huán)境始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。 7、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度，正確使用清潔工具和化學(xué)藥劑，避免造成人身或財產(chǎn)損害。【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)體力勞動，無傳染性疾病。 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識。 3、能夠接受彈性工作時間，包括周末和節(jié)假日輪班。 4、具備基本的溝通能力，能理解并執(zhí)行上級的工作安排。 5、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。 6、服從管理，具備團(tuán)隊合作精神，能與同事和諧相處。

客房主管

5千-6千

廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

廣州市佳昊酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人

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1、協(xié)助客房經(jīng)理進(jìn)行的部門整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定每天工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房培訓(xùn)上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房部經(jīng)理

9千-1萬

廣州 | 5年以上 | 大專

節(jié)日禮物
帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
崗位晉升
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
員工生日禮物
五險一金

廣州市友和商業(yè)管理股份有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作，分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求： 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

酒店客房經(jīng)理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

廣州市佳昊酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人

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1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少4-6 年酒店客房服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，其中需包含2-3 年客房主管 / 副經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)、客訴處理等全流程； 3、有國際連鎖酒店（如希爾頓、洲際、萬豪等）或四星級及以上酒店客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備客房團(tuán)隊搭建與培訓(xùn)經(jīng)驗，能制定客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核制度，并有效落地執(zhí)行； 5、熟悉客房標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程：能制定 / 優(yōu)化客房清潔流程； 6、具備客房資源統(tǒng)籌能力：實(shí)時監(jiān)控客房狀態(tài) 7、熟練管理客房物資：如布草、清潔用品、客用品（洗發(fā)水、沐浴露、礦泉水等）的采購、庫存盤點(diǎn)與成本控制，確保物資充足且不積壓，降低運(yùn)營成本； 8、建立客房品質(zhì)檢查體系，高效處理客房相關(guān)客訴； 9、制定常規(guī)客房保潔計劃，定期提交客房設(shè)施維護(hù)計劃；

行政管家/客房經(jīng)理/主管

8千-1.2萬

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

紫荊維景酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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行政管家/客房部經(jīng)理崗位：待遇：10000-15000 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。客房主管崗位：待遇：6000-8000 【崗位職責(zé)】 1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用，檢查儀表儀容及出勤情況； 2、每天仔細(xì)檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好； 3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴，努力滿足客人的要求； 6、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)；【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房服務(wù)員/布草員

4千-5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

紫荊維景酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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客房服務(wù)員崗位：【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡布草員崗位：【崗位職責(zé)】儲存和分發(fā)客房和餐飲布草/制服,并且要做貨存清單,妥善保存布草房的一切用品分揀不潔布草/制服,并做好統(tǒng)計和記錄檢查已洗好的布草/制服以保證其清潔程度和工作能力在存貨清單上注明收發(fā)的制服和布草的數(shù)量檢查從洗衣房/洗衣廠收到的制服和布草是否干凈和修補(bǔ)完好【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

PA主管/布草領(lǐng)班

5千-8千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

紫荊維景酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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PA主管崗位：待遇：6000-8000 【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成布草領(lǐng)班崗位：待遇：5000-6000 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)布草房所有工作，包括員工制服管理和按照預(yù)算案準(zhǔn)則進(jìn)行的該領(lǐng)域內(nèi)的服務(wù)交付。 2、監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 3、就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 4、熟知布草房系統(tǒng)及操作。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識 2、同崗位工作優(yōu)先考慮 3、視力良好

Secretary - Housekeeping 秘書-客房部

4.5千-5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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領(lǐng)導(dǎo)好
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技能培訓(xùn)

深圳龍華希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部所有文件類工作。 2、管理部門的檔案、印章及各種工作資料。 3、為行政管家準(zhǔn)備各種需要簽批的申請。 4、負(fù)責(zé)樓層客人客遺物品登記及管理。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通。 6、匯總每月考勤、考核報表。 7、負(fù)責(zé)每月月結(jié)報表。【崗位要求】 1、具備文秘方面的專業(yè)知識，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、能用英語進(jìn)行日常會話。

樓層服務(wù)員

3千-4千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
帶薪年假
人性化管理
年年高升
這里有高富帥
這里有白富美
領(lǐng)導(dǎo)親切
提供食宿
節(jié)日有禮收
年度旅游

廣東嘉華酒店有限公司(超級五星)

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù)工作，確保符合五星級酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程整理客房，包括更換布草、補(bǔ)充客用品、清潔衛(wèi)生間等 3、檢查房間設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況，及時報修故障并跟進(jìn)處理進(jìn)度 4、為客人提供個性化服務(wù)，及時響應(yīng)客人的合理需求 5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒程序，做好防疫衛(wèi)生工作 6、負(fù)責(zé)樓層工作車的物品補(bǔ)充與整理 7、做好客房消耗品統(tǒng)計及交接工作【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 2、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心 4、具備基礎(chǔ)普通話溝通能力 5、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、能承受一定的工作壓力 7、服從工作安排，具有團(tuán)隊合作精神

樓層服務(wù)員

3千-8千

深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
雙休
帶薪年假
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理

深圳市雅邦酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。崗位要求 1.身體健康，相貌端正。 2.能吃苦耐勞，品行端正。

客房服務(wù)員

3.5千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中

深圳南山憬黎麗都公寓管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1000-2000人

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)打掃轄區(qū)內(nèi)的房間，包括更換床單、替換毛巾、清潔浴盆、衛(wèi)生間、地板吸塵等客房內(nèi)的清潔工作，并及時補(bǔ)充客用品，例如:飲料、香皂和洗漱用品等； 2.負(fù)責(zé)打掃樓層的公共區(qū)域； 3.負(fù)責(zé)客房大清潔工作； 4.及時回應(yīng)客人的需求，例如:清理垃圾桶，額外更換布巾，清潔浴室等； 5.正確使用各類設(shè)施設(shè)備，并做好基本保養(yǎng)工作;發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時維修，確保一切設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作； 6.對轄區(qū)內(nèi)的安全問題有足夠的警覺，做好防火、防盜防事故工作;發(fā)現(xiàn)異常立即報告； 7.對轄區(qū)內(nèi)的物品要保管清點(diǎn)，做到節(jié)能降耗，發(fā)現(xiàn)問題及時報告； 8.發(fā)現(xiàn)客人遺忘物品，及時交回或上交； 9.如實(shí)全面地填寫工作報告中的每一項，提供真實(shí)數(shù)據(jù)和記錄； 10.熟練掌握禮儀禮節(jié)常識并靈活運(yùn)用到日常服務(wù)工作中； 11.嚴(yán)格按照員工手冊上的標(biāo)準(zhǔn)、部門規(guī)章制度、工作操作流程執(zhí)行日常工作； 12.服從領(lǐng)班及以上管理者的工作安排，聽從工作指令，并注重團(tuán)隊合作； 13.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作； 14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其它任務(wù)； 15.有服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗優(yōu)先。

客房服務(wù)員

4千-8千

汕頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
五險

汕頭市東方世紀(jì)酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房日常清潔工作和對客服務(wù)； 2、認(rèn)真填寫服務(wù)員工作報告、交班記錄等； 3、嚴(yán)格遵照五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)做房清理； 4、完成上級指派的其它任務(wù)。【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好。

樓層經(jīng)理

6千-8千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

包吃包住
購買社保
學(xué)歷津貼
語言津貼
夜班補(bǔ)貼
帶薪年假
節(jié)日禮物
績效獎金
年終獎

東莞市厚街國際大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。【崗位要求】 1、有2年以上客房管理工作經(jīng)驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、身體健康，相貌端正。 4、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

樓層高級服務(wù)員

3千-8千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
公寓式住宿
提供工作餐

廣州云凱酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2..負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 3.負(fù)責(zé)查收客房內(nèi)酒水等相關(guān)物品的送回和補(bǔ)充工作。 4..負(fù)責(zé)樓層、房間的清潔工作。崗位要求 1.有2年以上客房工作經(jīng)驗。 2.工作主動、熱情、周到，責(zé)任心強(qiáng)。 3.身體健康，端莊大方，能吃苦耐勞。

樓層經(jīng)理 Floor Manager

6千-7.5千

肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
晉升渠道
技能培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)建活動
月休6-8天
激勵政策
國際品牌

肇慶市七星巖溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、制定部門培訓(xùn)計劃并落實(shí)執(zhí)行培訓(xùn)工作，進(jìn)行考核。 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)梳理部門的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，監(jiān)督員工執(zhí)行情況并進(jìn)行改善。 3、制定客房清潔、保養(yǎng)計劃，安排并督促員工按要求落實(shí)。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，確保所有客房隨時保持最佳入住狀態(tài)。 5、實(shí)時掌握客房每天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況、維修情況并及時跟進(jìn)客房出入住率。 6、處理客訴，根據(jù)客人的各項需求，最大程度提高客人滿意度。 7、落實(shí)部門節(jié)能降耗，合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風(fēng)險的識別與檢查。崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，一年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟練操作Opera系統(tǒng)、Office辦公軟件，熟知客房管理專業(yè)知識。 3、溝通表達(dá)能力良好，有個性化客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、身體健康，人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。

客房主管

5千-7千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范
法定四險

東莞市朗程匯酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1.客房清潔檢查、物資管理 2. 執(zhí)行客房深度清潔計劃（如季度地毯清洗、窗簾除塵）。 ? 3. 管理客房易耗品庫存（如洗漱用品、迷你吧飲料），制定補(bǔ)貨預(yù)警機(jī)制。 ? 4. 檢查維修申請單跟進(jìn)情況（如24小時內(nèi)解決漏水、空調(diào)故障）。 ? 5. 培訓(xùn)新員工使用清潔設(shè)備（如洗地機(jī)、布草車），確保操作安全規(guī)范。 ??????????????????????????????????????????????? 崗位要求： 1.2年以上客房領(lǐng)班崗位經(jīng)驗；細(xì)致耐心，熟悉客房流程；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件； 2.熟悉客房化學(xué)藥劑配比（如消毒液濃度）。 ? 3.能通過色卡比對布草清潔度，識別染色/破損問題。 ? 4.細(xì)致耐心，能發(fā)現(xiàn)隱蔽衛(wèi)生死角（如床底、踢腳線）。

樓層服務(wù)員

3.5千-7千

東莞 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
年度旅游
包吃包住
人性化管理
社保
員工生日福利

東莞中心廣場希爾頓歡朋酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。崗位要求 1、有1年以上客房工作經(jīng)驗。 2、可合理的為解決客人問題。 3、身體健康，相貌端正。 4、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。

客房主管

5.5千-7千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
雙休
免費(fèi)班車
節(jié)日福利
年度團(tuán)建
全勤獎
各類提成
夜班津貼

廣州市星河灣酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé)： 1.對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助跟進(jìn)樓層區(qū)域的日常管理；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃; 2.確保部門成本及各項費(fèi)用，得到良好的控制; 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查; 4.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 崗位要求： 1.熟悉客房部專業(yè)知識; 2.熟練掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3.同崗位從事一年以上客房管理工作經(jīng)驗;

客房服務(wù)員

3.6千-1萬

廣州 | 2年以上 | 初中

節(jié)日禮物
帶薪年假
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包吃包住
人性化管理
崗位晉升
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好
五險
員工生日禮物

瑞季酒店集團(tuán)

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物 7、清理已退的房間 8、匯報房間遺失物品【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說普通話和粵語的優(yōu)先

樓層專業(yè)經(jīng)理

6千-9千

深圳 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

深圳后海木棉花酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1. 對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持所管樓層的客務(wù)工作，督導(dǎo)客房領(lǐng)班和服務(wù)員的工作。 2. 督導(dǎo)下屬員工的儀容儀表、工作的言行舉止行為規(guī)范。 3. 負(fù)責(zé)讓員工熟知客房工作的日常程序操作，以及酒店的政策文件、規(guī)章制度。 4. 督導(dǎo)領(lǐng)班出色完成日常工作對服務(wù)員的規(guī)范要求。檢查客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)人員工作表現(xiàn)。 5. 對客房衛(wèi)生進(jìn)行檢查和確認(rèn)，保證房間清潔無塵。 6. 協(xié)助部門經(jīng)理對員工進(jìn)行評估、測試、對服務(wù)員進(jìn)行考核，同時對員工進(jìn)行技能崗位技巧培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 7. 及時發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)同帶領(lǐng)領(lǐng)班解決，做好服務(wù)員的思想工作，以保證員工以健康愉快的心情投入到工作中，明確獎懲制度，做好獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。 8. 隨時與工程部聯(lián)系，保證客房設(shè)施設(shè)備的狀態(tài)良好。 9. 負(fù)責(zé)VIP房的衛(wèi)生和服務(wù)，保證房間清潔，狀態(tài)良好，服務(wù)迅速周到。 10. 保持與前廳的密切聯(lián)系，提供準(zhǔn)確的客房狀況資料。 11. 巡視樓面范圍，處理突發(fā)事件和賓客投訴。 12. 與部門經(jīng)理密切聯(lián)系，每日匯報工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及服務(wù)員的思想動態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理解決工作中出現(xiàn)的問題，絕對完成部門經(jīng)理分配的任務(wù)。崗位要求： 1. 大專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2. 有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3. 從事樓層主管工作2年以上。 4. 熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運(yùn)用電腦。

客房服務(wù)員

6千-7千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

深圳南山中成美爵酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1、檢查房態(tài)并記錄 2、打掃已退的房間 3、匯報房間內(nèi)是否有損壞物、遺失物、需要維修等問題 4、整理工作車，及時補(bǔ)充物品，清理布草，清潔杯具并消毒 5、給客人送餐、送物 6、清理樓層垃圾并轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的額外任務(wù) 崗位要求 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 3、有酒店類工作經(jīng)驗

客房服務(wù)員

4.5千-6.5千

東莞 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
包吃包住
夜班補(bǔ)貼
人性化管理
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物

東莞松山湖雅樂軒酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣送回和酒水補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。崗位要求 1..身體健康，吃苦耐勞，相貌端正。 2.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。