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客房部文員/領(lǐng)班

3.4千-4千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年終獎(jiǎng)
交通便利
六險(xiǎn)一金
包吃包住
人性化管理

廣州大學(xué)城雅樂軒酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門物品采購(gòu)和收貨工作。管理好客房倉(cāng)庫(kù)。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通，部門經(jīng)理不在的情況下，幫助處理日常事務(wù)和來訪接待工作。 6、負(fù)責(zé)各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)部門員工每月考勤制作，臨時(shí)工每月考勤及工資的計(jì)算和付款申請(qǐng)。按時(shí)上交人事部。 8、負(fù)責(zé)管理登記部門遺留物。 9、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，善溝通表達(dá)。 2、懂得電腦操作，熟悉辦公室常用軟件（Word, Excel 及網(wǎng)頁(yè)版微信聊天等）。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

行政管家/客房經(jīng)理/主管

8千-1.2萬(wàn)

深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

紫荊維景酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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行政管家/客房部經(jīng)理崗位：待遇：10000-15000 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。客房主管崗位：待遇：6000-8000 【崗位職責(zé)】 1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用，檢查儀表儀容及出勤情況； 2、每天仔細(xì)檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好； 3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障，及時(shí)聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴，努力滿足客人的要求； 6、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作，物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)；【崗位要求】 1、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房服務(wù)員/布草員

4千-5千

深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

紫荊維景酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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客房服務(wù)員崗位：【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡布草員崗位：【崗位職責(zé)】儲(chǔ)存和分發(fā)客房和餐飲布草/制服,并且要做貨存清單,妥善保存布草房的一切用品分揀不潔布草/制服,并做好統(tǒng)計(jì)和記錄檢查已洗好的布草/制服以保證其清潔程度和工作能力在存貨清單上注明收發(fā)的制服和布草的數(shù)量檢查從洗衣房/洗衣廠收到的制服和布草是否干凈和修補(bǔ)完好【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

PA主管/布草領(lǐng)班

5千-8千

深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

紫荊維景酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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PA主管崗位：待遇：6000-8000 【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成布草領(lǐng)班崗位：待遇：5000-6000 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)布草房所有工作，包括員工制服管理和按照預(yù)算案準(zhǔn)則進(jìn)行的該領(lǐng)域內(nèi)的服務(wù)交付。 2、監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 3、就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 4、熟知布草房系統(tǒng)及操作。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí) 2、同崗位工作優(yōu)先考慮 3、視力良好

樓層服務(wù)員

3千-4千

東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
帶薪年假
人性化管理
年年高升
這里有高富帥
這里有白富美
領(lǐng)導(dǎo)親切
提供食宿
節(jié)日有禮收
年度旅游

廣東嘉華酒店有限公司(超級(jí)五星)

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù)工作，確保符合五星級(jí)酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程整理客房，包括更換布草、補(bǔ)充客用品、清潔衛(wèi)生間等 3、檢查房間設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)報(bào)修故障并跟進(jìn)處理進(jìn)度 4、為客人提供個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)客人的合理需求 5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒程序，做好防疫衛(wèi)生工作 6、負(fù)責(zé)樓層工作車的物品補(bǔ)充與整理 7、做好客房消耗品統(tǒng)計(jì)及交接工作【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng) 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心 4、具備基礎(chǔ)普通話溝通能力 5、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、能承受一定的工作壓力 7、服從工作安排，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

PA經(jīng)理

6千-9千

東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
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人性化管理
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好

東莞迎賓館酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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主要職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行所有公共區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和質(zhì)量檢查流程。 2、每日巡查所有公共區(qū)域，檢查清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施完好情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)管理清潔用品、工具和機(jī)器的庫(kù)存，控制成本，完成預(yù)算編制和執(zhí)行。 4、協(xié)調(diào)工程部，確保所有清潔設(shè)備得到定期維護(hù)和保養(yǎng)，并監(jiān)督大型清潔或保養(yǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行。 5、與前廳、客房、餐飲等部門密切溝通協(xié)作，高效響應(yīng)各類客需和突發(fā)事件。 6、推行環(huán)保清潔實(shí)踐，確保所有工作符合衛(wèi)生、健康和安全法規(guī)。 7、落實(shí)疫情防控工作，確保酒店公共衛(wèi)生、消殺工作落實(shí)到位。 8、管理PA團(tuán)隊(duì)人員，包括外包園林，給公共區(qū)域員工分配任務(wù)，監(jiān)督員工表現(xiàn)狀況等 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3-5年在高端酒店或類似行業(yè)擔(dān)任PA主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉各種清潔技術(shù)、化學(xué)清潔劑的使用及安全知識(shí)，了解不同材質(zhì)（大理石、木地板、地毯等）的保養(yǎng)方法。 4、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與員工和客人有效溝通。 5、能夠在壓力下工作，迅速應(yīng)對(duì)和解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題。 6、身體健康，能夠適應(yīng)需要站立和行走的工作環(huán)境。

樓層經(jīng)理

6千-8千

東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規(guī)范
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人性化管理
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技能培訓(xùn)
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東莞迎賓館酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、跟進(jìn)VIP接待，需要打掃別墅房間，全程跟進(jìn)。 2、每天檢查各區(qū)域日常工作并向行政管家匯報(bào)。 3、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長(zhǎng)住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 7、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。【崗位要求】 1、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做房。 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 3、身體健康，相貌端正。 4、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

樓層主管

6千-8千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好

東莞迎賓館酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。

樓層服務(wù)員

3千-8千

深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
包吃包住
雙休
帶薪年假
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理

深圳市雅邦酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。崗位要求 1.身體健康，相貌端正。 2.能吃苦耐勞，品行端正。

客房服務(wù)員

5.5千-8千

深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年度旅游

深圳東門智選假日酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、毛巾、補(bǔ)充客房用品等，確保客房整潔、舒適； 2、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，確保客房設(shè)施正常使用； 3、按照標(biāo)準(zhǔn)流程處理退房及續(xù)住房的清潔工作，保證高效完成客房清掃任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)客房區(qū)域的垃圾清理及分類處理，保持公共區(qū)域衛(wèi)生； 5、協(xié)助前臺(tái)處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保工作環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定。【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)體力勞動(dòng)及站立工作； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能服從工作安排； 4、有品牌酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

樓層高級(jí)服務(wù)員

3千-8千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
公寓式住宿
提供工作餐

廣州云凱酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2..負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 3.負(fù)責(zé)查收客房?jī)?nèi)酒水等相關(guān)物品的送回和補(bǔ)充工作。 4..負(fù)責(zé)樓層、房間的清潔工作。崗位要求 1.有2年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.工作主動(dòng)、熱情、周到，責(zé)任心強(qiáng)。 3.身體健康，端莊大方，能吃苦耐勞。

客房部經(jīng)理（廣州）

6千-7.5千

廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補(bǔ)貼
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險(xiǎn)

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。崗位要求 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有2年及以上同類型酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。項(xiàng)目工作地址如下選擇：工作地址：廣州市海珠區(qū)琶洲大道188號(hào)（From.k歡凱酒店廣州琶洲會(huì)展中心店）工作地址：廣州市天河區(qū)天河路123號(hào)七層、九層（From.k歡凱酒店廣州購(gòu)書中心店）工作地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西路81號(hào)（From.k歡凱酒店體育西路店）工作地址：廣州市越秀區(qū)先烈南路33號(hào)（凱旋龍酒店區(qū)莊地鐵站店）

樓層專業(yè)經(jīng)理

6千-9千

深圳 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

深圳后海木棉花酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1. 對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持所管樓層的客務(wù)工作，督導(dǎo)客房領(lǐng)班和服務(wù)員的工作。 2. 督導(dǎo)下屬員工的儀容儀表、工作的言行舉止行為規(guī)范。 3. 負(fù)責(zé)讓員工熟知客房工作的日常程序操作，以及酒店的政策文件、規(guī)章制度。 4. 督導(dǎo)領(lǐng)班出色完成日常工作對(duì)服務(wù)員的規(guī)范要求。檢查客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)人員工作表現(xiàn)。 5. 對(duì)客房衛(wèi)生進(jìn)行檢查和確認(rèn)，保證房間清潔無塵。 6. 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估、測(cè)試、對(duì)服務(wù)員進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技能崗位技巧培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)同帶領(lǐng)領(lǐng)班解決，做好服務(wù)員的思想工作，以保證員工以健康愉快的心情投入到工作中，明確獎(jiǎng)懲制度，做好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)罰分明。 8. 隨時(shí)與工程部聯(lián)系，保證客房設(shè)施設(shè)備的狀態(tài)良好。 9. 負(fù)責(zé)VIP房的衛(wèi)生和服務(wù)，保證房間清潔，狀態(tài)良好，服務(wù)迅速周到。 10. 保持與前廳的密切聯(lián)系，提供準(zhǔn)確的客房狀況資料。 11. 巡視樓面范圍，處理突發(fā)事件和賓客投訴。 12. 與部門經(jīng)理密切聯(lián)系，每日匯報(bào)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及服務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理解決工作中出現(xiàn)的問題，絕對(duì)完成部門經(jīng)理分配的任務(wù)。崗位要求： 1. 大專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2. 有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3. 從事樓層主管工作2年以上。 4. 熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。

樓層經(jīng)理 Floor Manager

6千-7.5千

肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
提供食宿
晉升渠道
技能培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)建活動(dòng)
月休6-8天
激勵(lì)政策
國(guó)際品牌

肇慶市七星巖溫德姆至尊酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)： 1、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行培訓(xùn)工作，進(jìn)行考核。 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)梳理部門的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，監(jiān)督員工執(zhí)行情況并進(jìn)行改善。 3、制定客房清潔、保養(yǎng)計(jì)劃，安排并督促員工按要求落實(shí)。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，確保所有客房隨時(shí)保持最佳入住狀態(tài)。 5、實(shí)時(shí)掌握客房每天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況、維修情況并及時(shí)跟進(jìn)客房出入住率。 6、處理客訴，根據(jù)客人的各項(xiàng)需求，最大程度提高客人滿意度。 7、落實(shí)部門節(jié)能降耗，合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與檢查。崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，一年以上國(guó)際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練操作Opera系統(tǒng)、Office辦公軟件，熟知客房管理專業(yè)知識(shí)。 3、溝通表達(dá)能力良好，有個(gè)性化客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、身體健康，人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。

專職管家

4千-7千

東莞 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好

東莞迎賓館酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位要求： 1.了解客人歷史信息、抵離店時(shí)間，在客人抵店前安排贈(zèng)品，做好客人抵達(dá)的迎候工作客人抵店前做好客房間檢查及餐室準(zhǔn)備，準(zhǔn)備客人房間贈(zèng)品，引導(dǎo)客人至客房并適時(shí)介紹客房設(shè)施和特色服務(wù)； 2.提供歡迎茶、咖啡、果汁，為客人提供行李開箱或者裝箱服務(wù)； 3.與前臺(tái)、客房各班組密切配合，安排客人房間清潔、整理、夜床服務(wù)及餐前準(zhǔn)備工作檢查和用餐服務(wù)，確保客人的需求在第一時(shí)間予以滿足安排客人叫醒、用餐等服務(wù)； 4.安排客房餐飲服務(wù)點(diǎn)菜、用餐，配備當(dāng)日免費(fèi)水果、報(bào)紙，收取和送還客衣服務(wù)； 5.對(duì)客人住店期間的意見進(jìn)行征詢，了解客人消費(fèi)需求，并及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通予以落實(shí)，確保客人需求得以適時(shí)解決和安排； 6.及時(shí)了解公司產(chǎn)品、當(dāng)?shù)芈糜魏蜕虅?wù)信息等資料，適時(shí)向客人推薦公司服務(wù)產(chǎn)品； 7.為客人提供會(huì)務(wù)及商務(wù)秘書服務(wù)，根據(jù)客人的需要及時(shí)有效的提供其它相關(guān)服務(wù)； 8.客人離店前為客人安排行李、出租車服務(wù)，歡送客人離店； 9.整理、收集客人住店期間的消費(fèi)及生活習(xí)慣等相關(guān)資料，做好客史檔案的記錄和存檔工作； 10.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范及公司的安全管理程序與制定。任職要求： 1.學(xué)歷不限，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.溝通能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有親和力。

客房主管

5千-7千

東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范
法定四險(xiǎn)

東莞市朗程匯酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)： 1.客房清潔檢查、物資管理 2. 執(zhí)行客房深度清潔計(jì)劃（如季度地毯清洗、窗簾除塵）。 ? 3. 管理客房易耗品庫(kù)存（如洗漱用品、迷你吧飲料），制定補(bǔ)貨預(yù)警機(jī)制。 ? 4. 檢查維修申請(qǐng)單跟進(jìn)情況（如24小時(shí)內(nèi)解決漏水、空調(diào)故障）。 ? 5. 培訓(xùn)新員工使用清潔設(shè)備（如洗地機(jī)、布草車），確保操作安全規(guī)范。 ??????????????????????????????????????????????? 崗位要求： 1.2年以上客房領(lǐng)班崗位經(jīng)驗(yàn)；細(xì)致耐心，熟悉客房流程；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件； 2.熟悉客房化學(xué)藥劑配比（如消毒液濃度）。 ? 3.能通過色卡比對(duì)布草清潔度，識(shí)別染色/破損問題。 ? 4.細(xì)致耐心，能發(fā)現(xiàn)隱蔽衛(wèi)生死角（如床底、踢腳線）。

樓層副主管

5千-6.5千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好

東莞迎賓館酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。

樓層領(lǐng)班

4.5千-6.5千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好

東莞迎賓館酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1. 對(duì)本班轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量和完成率負(fù)責(zé)。 2. 查看房間的維修和保養(yǎng)事宜，嚴(yán)格控制壞房、維修房的數(shù)量。 3. 嚴(yán)格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。 4. 按部門要求對(duì)下屬員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃的安排和監(jiān)督檢查工作。 6. 處理客人投訴并向部門經(jīng)理和大堂經(jīng)理匯報(bào)，當(dāng)遇到自身能力不能解決的事情是，應(yīng)第一時(shí)間知會(huì)上司。 7. 定期征詢長(zhǎng)住客的意見，處理好長(zhǎng)住客與服務(wù)員的關(guān)系。 8. 解決轄區(qū)內(nèi)因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴，重大問題必須向部門經(jīng)理報(bào)告。 9. 做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜。

房務(wù)總監(jiān)

8千-1萬(wàn)

東莞 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

東莞昌明集團(tuán)

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、要求除多年的客房管理工作外，還需具備能主持前廳或銷售部工作； 2、具有一定的外語(yǔ)水平，且計(jì)算機(jī)熟練； 3、有高星級(jí)多年的工作經(jīng)驗(yàn)；

客房服務(wù)員（計(jì)件日結(jié)，15元/間）

2.8千-6千

廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
雙休

廣州匯華希爾頓逸林酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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·?????????具有酒店客房服務(wù)員半年以上，具有責(zé)任意識(shí) ·? ? ? ? ?在工作時(shí)間內(nèi)清掃酒店制定標(biāo)準(zhǔn)工作量，確保所有客房達(dá)到希爾頓酒店制訂的政策。 ·????????確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 ·????????確保所服務(wù)客人的隱私被保護(hù)。 ·????????盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求。 ·????????按照程序和標(biāo)準(zhǔn)打掃和補(bǔ)給客房。 ·????????保持手推車的整潔和充分的補(bǔ)給。 ·????????向樓層主管匯報(bào)任何布草、家具、固定物或裝置的丟失或損壞，及地毯大理石的養(yǎng)護(hù)狀況 ·????????迅速向工程部匯報(bào)維修問題。 ·????????嚴(yán)格依照失物招領(lǐng)程序處理客人遺留物品。 ·????????采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。 ·????????維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 ·????????如有必要，酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)

樓層主管 Floor Supervisor

5千-6千

肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
提供食宿
晉升渠道
技能培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)建活動(dòng)
月休6-8天
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國(guó)際品牌

肇慶市七星巖溫德姆至尊酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)樓層客房、公共區(qū)域整體衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的檢查工作，根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 2、負(fù)責(zé)對(duì)VIP房間的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、擺放物品及服務(wù)質(zhì)量等方面的全面檢查。 3、負(fù)責(zé)樓層服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量、工作程序和勞動(dòng)紀(jì)律等方面的監(jiān)督、檢查和整改工作。 4、負(fù)責(zé)組織樓層服務(wù)員的日常培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行定期考核，掌握所管轄區(qū)域范圍內(nèi)的員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作，并定期向部門經(jīng)理匯報(bào)。 5、控制客房狀態(tài)，根據(jù)客房出租情況按計(jì)劃安排房間大清、地毯清洗及設(shè)施維護(hù)等各項(xiàng)工作，核實(shí)客房狀態(tài)差異，提供準(zhǔn)確的客房狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)客房每月/季度計(jì)劃清潔項(xiàng)目的制度、實(shí)施和檢查工作。 7、協(xié)助部門經(jīng)理布置和完成其他日常工作。崗位要求 1、男女不限，具有高中以上文化程度，相貌端正，舉止大方。 2、有5年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使用PMS、OPERA系統(tǒng)。 4、善于與客溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。

客房主管/領(lǐng)班

4千-6千

佛山 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
節(jié)日禮物
員工生日禮物
管理規(guī)范
年終獎(jiǎng)

廣東源林酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層服務(wù)員

3千-6千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
公寓式住宿
提供工作餐

廣州云凱酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2..負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 3.負(fù)責(zé)查收客房?jī)?nèi)酒水等相關(guān)物品的送回和補(bǔ)充工作。 4..負(fù)責(zé)樓層、房間的清潔工作。崗位要求 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.工作主動(dòng)、熱情、周到，責(zé)任心強(qiáng)。 3.身體健康，端莊大方，能吃苦耐勞。

樓層服務(wù)員

3千-6千

深圳 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
福利待遇
技能培訓(xùn)
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好

深圳聯(lián)投東方萬(wàn)怡酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé) 1、按照酒店規(guī)程清掃客房，及時(shí)補(bǔ)充客房用品，控制物料消耗。2、發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞，地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄，及時(shí)通知客房中心。 3、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確保客房安全。 4、及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5、在早班不在時(shí)協(xié)助樓層完成對(duì)客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求 1、初中以上學(xué)歷，有2年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康，能吃苦耐勞。 3、接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先。

PA主管/領(lǐng)班

5千-6千

廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

包吃包住
社保五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)
夜班補(bǔ)貼
高溫津貼
崗位晉升
員工生日禮物
帶薪年假

南航明珠空港大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)周期性及日常各項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生工作的執(zhí)行。 2、跟進(jìn)地毯、地面及家具等保養(yǎng)和清洗工作。 3、培訓(xùn)及監(jiān)督下屬員工的清潔工作及操作規(guī)范。 4、巡視公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，檢查公共區(qū)域的維修情況。 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)清潔設(shè)備的保養(yǎng)和固定物資盤點(diǎn)工作。 6、合理控制和分配清潔用品，努力降低運(yùn)作成本。任職要求： 1、年齡40-50歲。 2、有同星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練PA技工的操作、設(shè)備和藥水的使用。 3、精通各種石材翻新、護(hù)理、除銹、防反堿，地毯深度清洗及保養(yǎng)。 4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、辦公軟件應(yīng)用基礎(chǔ)。