工作職責： 1.制定直銷、分銷各類渠道的預算目標并進行拆解與監測。 2.負責直銷渠道運營數據的定期收集與監測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 3.負責直銷渠道預訂體驗調研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預訂體驗。 4.協助部門負責人與境內外OTA渠道進行商務溝通談判，建立合作框架規劃，制定相應管理機制。 5.負責分銷渠道運營數據的定期收集與監測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 6.負責與分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。 7.協助產品進行渠道產品開發，根據各種運營活動及品牌需求設計不同形式內容的產品，研發多元化產品售賣形式。 8.負責維護已經達成合作的外部渠道合作關系，深挖渠道優質資源，提升渠道業績產出。 任職條件： 1.有較好的協調統籌能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力。 2.豐富的行業資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護渠道關系。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數據分析、文字撰寫能力。 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰略性。 5.具備對項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗，創新能力強、思維開闊。 6.國際聯號酒店2年以上工作經驗、3年以上市場傳媒工作經驗。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

工作職責： 1. 品牌戰略規劃：制定中長期品牌發展戰略，明確市場定位、核心價值及差異化競爭策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導全渠道推廣（數字營銷、公關活動、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽度。? 3. 資源整合與團隊管理：協調內外部資源（廣告公司、媒體、供應商），優化預算分配與執行效率。? 4. 數據驅動決策：監控推廣效果（如曝光量、轉化率、用戶心智份額），通過數據分析優化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團隊管理經驗。? 3. 熟悉行業運作模式，具備行業資源者優先。? 4. 有戰略思維、執行力與洞察力。

崗位職責： 1.?根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求,協助市場營銷部總監協調房務、餐飲等各營業部門關系,組織市場營銷部人員分析市場環境,提出酒店價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹實施。 2.?掌握國內外旅游市場的動態,分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等,提出改進方案和措施,監督營銷計劃的順利完成。 3.?協調市場營銷部和各經濟組織的關系,經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社和商務公司、辦事機構、政府部門的密切聯系,并通各客戶建立長期穩定的良好協作關系。 4.?協助市場營銷部總監編制年度營銷計劃，制定市場營銷部業績目標如：客房、中餐、西餐等營業部門，年度銷售營業目標，提出相應的政策性建議和措施方案。 5.?協助市場營銷部總監制定銷售部的各項業務計劃，組織、協調、指揮、控制本部門各項工作的準確實施，綜合加強成本費用控制管理，切實抓出市場銷售實效。 6.?根據需要參加酒店行業、旅游行業有關會議及各種公共關系的活動。 7.?負責酒店節假日、慶典活動的方案設計，并對方案的實施進行協調、監督。 8.?制定培訓計劃，關心員工生活，做好政治思想工作，有效的調動全體員工的工作積極性。 任職資格： 1.?大專及以上學歷，3年以上高星級酒店或同行同崗位工作經驗（年齡40歲及以下）。 2.?熟悉酒店前臺、客房、餐飲等其它部門的操作流程；熟知酒店產品結構、服務規范和質量標準，通曉酒店產品對外銷售的組合概念、促銷策略和產品價格策略。 3.?熟悉銷售部業務工作，掌握市場營銷的技能、技巧，具有豐富的實踐經驗。 4.?具有豐富的銷售理論和經驗，有敏銳的市場觸覺，掌握熟練的銷售技巧，具備良好的組織、判斷、決策、創新及應變能力。具有較強的人際交往能力。 5.?誠實、誠信，優秀的職業道德修養。有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

崗位職責 1.制定及執行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發、客源組織；酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。

崗位職責 1.負責集團旗下分店營銷、品推管理工作。 2.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 3.監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標 4.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 5.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6.制定銷售策略計劃，做好線上（OTA+新媒體）+線下營銷管理工作及分店銷售人員管理指導培訓。 7.制定營銷SOP操作手冊及相關制度。 崗位要求 1.大專以上文化程度，2-3年高級銷售經理經驗或同崗位經驗。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，新媒體運營、貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

職位描述 擁有廣佛或珠三角客戶資源優先考慮 1、根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃; 2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標; 3、向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等; 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系; 5、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作; 6、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手; 任職要求 1、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備； 2、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議；

崗位職責 1.負責宴會銷售，完成團隊銷售目標。 2.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 3.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 4.記錄銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 5.以周銷售計劃為基礎，提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專及以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗（歡迎熱愛銷售崗位的新同仁加入行列）。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

職位概述： 市場傳訊經理負責向大眾，消費者，酒店業和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 具體職責： 1. 始終遵守《員工商業行為準則》并貫徹執行安樸酒店的核心價值觀及戰略。 2. 與專業廣告發布公司聯系，制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 3. 協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 4. 與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 5. 全面監督酒店所有印刷產品以確保和安樸品牌標準的一致性。 6. 根據公司年度市場宣傳預算監控開支。 7. 通過與酒店其他部門，或者外界組織，政府部門聯絡以協調并執行酒店不同項目。 8. 及時發布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 9. 協助國內外媒體的攝影，攝像和采訪。 10.及時地更新圖庫和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 11. 負責酒店準備，策劃和執行酒店公關活動的計劃。 12.根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 13.與當地媒體保持正常交流和宴請。 14.監督設計項目。 15.負責市場傳媒部管理工作。 16.如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 17.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 任職條件 1.學歷要求：本科及學歷，酒店管理、市場營銷、公共關系等專業優先。2.工作經驗：具備五星級酒店3年以上酒店業管理崗位經驗，含一年以上同崗位工作經驗。3.證書要求：具備公共關系師、市場營業師證書等相關證書，并在有效期內優先。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責： 1、負責制定并執行所轄區域的銷售策略及年度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售指標； 2、開發并維護區域內重點客戶資源，包括旅行社、企業客戶、PCO等，建立長期穩定的合作關系； 3、定期分析市場動態及競爭對手情況，及時調整銷售策略，提升市場份額； 4、組織并參與區域內的銷售活動、行業展會及客戶拜訪，擴大品牌影響力； 5、協調區域內銷售團隊的工作，提升團隊整體業績； 6、監督銷售合同的簽訂與執行，確保回款進度符合公司要求； 7、定期提交銷售數據報告及市場分析，為管理層決策提供支持。 崗位要求： 1、兩年以上國際星級酒店區域銷售工作經驗，熟悉酒店行業銷售模式； 2、優秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠獨立處理復雜商務問題； 3、能夠有效和酒店團隊共同協作達成目標； 4、對數據敏感，能夠通過數據分析優化銷售策略； 5、適應高頻出差，能夠承受較大的工作壓力； 6、有酒店行業銷售經驗或區域銷售管理經驗者優先。 該崗位辦公地點：北京 負責區域：北京、沈陽、天津

  崗位職責： 1.負責完成部門營業目標。確定各細分市場，完成銷售目標。  2.負責不斷開發、發展新客戶。  3.經常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，娛樂用餐、會議等事宜。  4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議，并及時與其他部門溝通，保證協議的實施。  5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施，贈送本酒店的宣傳資料。  6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態，為部門經理提供準確的信息資料。  7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 

【崗位職責】 1.建立酒店營銷計劃，及市場推廣戰略及促銷計劃，以提高在線客戶市場份額的收益，與上級領導溝通，以確保營銷計劃的順利實行。 2.負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，提高用戶的關注度和粘性。 3.負責第三方OTA、酒店官網、酒店微信商城的維護（含個性化/優質的客評回復）及優化。 4.與酒店收益部門合作，制定有效的套餐定價，參與促銷活動和市場推廣。通過所有可用的線上渠道促進酒店收入。 5.開發及拓展新渠道以促進酒店各板塊收入。 6.進行逐月和季度分析包括:各個市場渠道的表現，回報結果分析，以實現最大化提高各個市場渠道的推廣效果，實時監控渠道套餐的表現情況，分析及總結，達到收益最大化。 7.監督競對酒店及市場動態分析趨勢和機會以增加酒店在線生意潛力。 8.確保所有用于市場推廣的印刷品、照片、通信及策劃與品牌的一致性。 【崗位要求】 1.至少有3-5年相關工作經驗。 2.良好的人際交往和溝通技巧。 3.良好的電腦技能，至少會使用微軟視窗操作系統、微軟辦公室、互聯網及其它的流行出版軟件。 4.數據分析能力強。 5.能擔任直播主播的優先考慮。 6.目標明確，主動，高效的工作方式。 7.有團隊精神、抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳文案的撰寫與優化，包括但不限于官網、社交媒體、宣傳冊、活動推廣等內容的創作； 2、根據酒店品牌定位及市場需求，策劃并撰寫具有吸引力的營銷文案，提升品牌曝光度與客戶粘性； 3、配合市場部門完成線上線下活動的文案支持，確保內容準確、創意新穎； 4、定期分析行業動態及競品文案風格，優化酒店文案策略，保持內容競爭力； 5、協助設計團隊完成圖文內容的排版與校對，確保視覺與文字的統一性； 6、完成上級交辦的其他與文案相關的工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關專業優先； 2、3年以上文案策劃或相關工作經驗，有酒店、旅游、服務業從業經驗者優先； 3、具備扎實的文字功底和創意能力，能獨立完成高質量文案的撰寫； 4、熟悉社交媒體平臺及網絡傳播規律，對熱點敏感，能快速產出符合趨勢的內容； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的圖片編輯能力（如PS）者加分； 6、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 7、年齡20-38歲，適應快節奏工作環境，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責】 1、酒店空置場地及產品再開發，外部異業合作（銀行、郵政渠道、無人機貢享柜等投放產品設備等），產品市場調研及定價；對新開發的產品銷量負責。有外部合作商家資源的優先 2、酒店伴手禮、周邊產品的開發。 3、熟悉線上線下銷售渠道，有新媒體運營經歷的優先，（自營達人賬號，視頻/推文爆款推手）視頻號、抖音、小紅書、b站、微博、公眾號各新媒體渠道等不限 4、熟悉或會使用攝影攝像器材優先 總目標：增加酒店可售賣產品SKU數量，新增產品售出總訂單數，新增產品總營收數為考核指標。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，3-5年以上工作經驗，有度假型酒店同崗位工作經驗優先； 2、有互聯網運營經驗，有自媒體和微信公眾號經驗者優先； 3、有豐富產品資源和良好合作商戶資源者優先; 4、有較強的溝通能力、積極主動，思維開闊、責任心較強及有團隊協作精神； 5、有較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力; 6、有較強語言表達能力強，文筆出色，形象氣質佳，有極強的應變能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力; 7、了解電子商務，大眾傳播，平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力; 8、具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 9、個性積極主動，工作認真負責。

崗位職責 1.保存以前、現有客戶的資料和檔案。 2.監督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。 4.向總經理提交銷售拜訪報告，提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產品訂貨會，新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.在當地有一定的客戶群。 3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5.熟悉公關營銷部的業務，能協調各崗位的工作。 6.具有一般的公關和社交能力。 7.形象氣質佳。

崗位職責 1、負責餐飲部產品在各電商線上渠道的營銷管理、運營推廣。 崗位要求 1、本科及以上文化程度 2、有2年以上電商工作經驗； 3、熟悉新媒體營銷，有美團、餓了么等網絡平臺運營經驗優先。

【崗位職責】 1、負責集團旗下酒店的境內、境外OTA與后臺維護； 2、開發及維護線上營銷渠道：負責OTA線上、線下供應商關系維護，后臺維系，溝通，解 決各分店對OTA業務的需求，并定期對分店店長、前臺人員進行OTA操作培訓； 3、負責完成團旗下酒店的營收進度及銷售考核報告； 4、負責集OTA營銷執行力，協助分店：處理訂單問題、與外籍客人溝通、做好推廣促銷活動； 5、制定客房價格方案及優惠規定，并每年對合同協議進行一次修訂。 【任職要求】 1、管理、市場營銷、公共關系專業等大專以上學歷，至少2年以上酒店行業OTA渠道經驗； 2、受過系統渠道分銷、OTA系統操作、線上線下關系維護、客服管理的培訓； 3、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力； 4、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力； 5、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感； 6、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力 。

【崗位職責】 1、根據市場情況及項目特性，制定平臺銷售策略及協助酒店，并組織實施； 2、負責制定與分解銷售任務，跟蹤達成情況，完成業績目標； 3、掌握不同行業客戶群特點，制定客戶開發計劃并落實執行； 4、負責維護客戶關系，擴大公司及產品的市場影響力 ； 5、團隊的建設及管理、完成回款任務，及時完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、市場營銷或酒店管理相關專業大專以上學歷； 2、五年以上星級酒店銷售管理工作經驗； 3、形象良好，親和力強，市場敏銳度高，具備優秀的溝通和談判能力、分析判斷能力，較強的想象力和創造力，高度的工作獨立性和責任感，能承受一定的工作壓力； 4、優秀的營銷團隊管理經驗與技巧，善于激發團隊士氣達成業績目標； 5、熟悉銷售客戶管理，熟悉預定系統和收益管理系統以及酒店預算系統； 6、熟悉國內的酒店市場行情，熟悉本地政商關系，具有酒店銷售渠道開拓及維護經驗，有豐富的客戶資源。

崗位職責： 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場，行業銷售計劃，與銷售部門一起實施計劃，完成營銷目標 2.對市場敏感，熟悉情況，并能根據實時變化做出適當及合適的回應 3.協助銷售總監帶領銷售小組拓展新市場及相應實施計劃 4.管理開發自己行業客戶 5.客戶資料建立及檔案維護 崗位要求： 1.能接受挑戰，承受工作壓力，良好溝通能力，熟練運用辦公室軟件 2.熟悉本地市場并有一定客戶群體

崗位職責 1、酒店產品設計； 2、酒店廣告文案與軟件的撰寫與發布； 3、負責酒店各大網絡渠道推廣維護與更新； 4、會員體系維護及實施； 5、參與各類媒體的酒店評選活動，并制定相應計劃及目標。 6、依照酒店的市場目標，策劃及開展市場營銷活動，品牌合作，及其它新聞活動，確定具體目標市場并通過公關策略打入這些市場。 7、代表酒店與媒體聯系，策劃媒體活動，邀請合適的媒體及嘉賓進行體驗。維護及拓展平臺及KOL關系，以促進良好的安隅品牌形象。 8、酒店伴手禮、周邊產品的開發。 崗位要求 1、大專以上學歷，2年以上工作經驗，市場營銷、會展策劃、新聞傳播學、廣告學、市場策劃等相關專業及有酒店和廣告策劃工作經驗優先； 2、有互聯網運營經驗，有自媒體和微信公眾號經驗者優先； 3、有豐富媒介資源和良好媒體關系者優先; 4、有較強的溝通能力、積極主動，思維開闊、責任心較強及有團隊協作精神； 5、有較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力; 6、有較強語言表達能力強，文筆出色，形象氣質佳，有極強的應變能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力; 7、了解電子商務，大眾傳播，平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力; 8、具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 9、個性積極主動，工作認真負責。

【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有2年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。

Job Responsibility: 崗位職責： Under the general guidance and supervision of the Director of Sales implements all salesactivities and maximize business opportunities in his / her specific area of responsibility. 在市場銷售總監的領導下，銷售經理在特定的職務范圍內增加銷售活動及將商務發展機會最大化。 Job Requirement: 職位要求： Fluency in verbal & written English?or Japanese 流利的英語或日語書寫及口語 Mainly responsible for corporate?account. 主要負責公司客戶的維護和業務拓展 More than 3 years working experience in a Managerial position in Sales & Marketing Department in 5/4-stars hotel 在同等五星級酒店做過至少3年銷售部管理經驗 Aggressive in developing and hunting for new businesses 積極地開發和尋找新的業務及合作伙伴 Good client contacts 和客人保持良好的關系

職位概述 監督并指導酒店所有銷售活動。職責包括銷售計劃的制定與執行；管理銷售團隊并匯報計劃的進程與成效。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?制定年度營收預算(SBRP)? ·?對銷售人員進行銷售任務分配 ·?執行集團的相關促銷活動 ·?制定價格策略? ·?制定3個月的銷售行動計劃? ·?管理部門的費用支出 ·?編制月度銷售報告? ·?根據要求執行部門及酒店的標準運營程序 ·?收集市場信息以用于分析市場趨勢 ·?分析競爭酒店之銷售及促銷工作 ·?評估應到而未到訂房及取消預定 ·?分析和評估每日預訂活動，包括：新預訂、取消、應到未到(NO-SHOW)、延住、提前離店、等 ·?主持部門每日例會和會議 ·?主持每周的銷售經理交流活動? ·?主持與每位銷售經理的每月客戶評估和產量評估 ·?主持基本銷售技能培訓并跟蹤? ·?參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售? ·?評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性 ·?監控及評估銷售渠道的產量 ·?處理重點客戶(KNR)的年度報價要求?(RFP) 其他的任務和職責 ·?參加部門經理晨會 ·?參加計劃的收益管理中心(RMH)會議 ·?處理自己酒店或姐妹酒店的問詢 ·?招待主要客戶 ·?安排酒店參觀活動 ·?組織對潛在應聘者的面試 ·?組織新員工的入職培訓計劃 ·?制定獎勵計劃 ·?遵循人力資源部的相關要求 ·?每月與賓客服務總監和總經理一起評估洲際優悅會(IHG Rewards Club)預定成效和系統運行結果 ·?瀏覽IHG網站和第三方訂房網站(OTA)上的酒店信息和客人意見? ·?根據要求處理客人投訴 除本職位所要求的主要工作職責外，因智選假日的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力 ·?解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力 ·?熟練使用Microsoft Office ·?良好的溝通與寫作技巧 資格要求 ·??酒店管理、銷售、商業管理或相關專業畢業或擁有職業證書 經驗 ·?3年的相關工作經驗或類似的管理工作，或等同的教育及相關工作經驗的結合