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行政管家

9千-1萬

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
人性化管理
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浙江湖州楓源信酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、文字表達能力和信息管理能力。 5、萬豪酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。

管家部經(jīng)理

8千-1萬

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
管理規(guī)范
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

杭州富春芳草地臻品之選度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

Floor Supervisor 樓層主管

4千-5千

寧波 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
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人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】協(xié)助樓層經(jīng)理負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配樓層員工工作，制定工作計劃；確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內；檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗；熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層經(jīng)理

6千-6.5千

嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好

嘉興秀洲希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。

Housekeeping Coordinator 客房部協(xié)調員

3千-3.5千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
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人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】負責客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作；管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料；為部門經(jīng)理準備各種需要簽批的申請；負責部門的文檔打字工作；負責做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡溝通，部門經(jīng)理不在的情況下，幫助處理日常事務和來訪接待工作；負責各類辦公用品的領取與發(fā)放；負責部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發(fā)放；匯總每月考勤、考核報表；協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。【崗位要求】大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識；懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字；有一定的寫作能力和應變處理問題的能力；能用一門外語進行日常會話；身體健康、精力充沛、五官端正。

樓層主管

4.8千-5.5千

臺州 | 3年以上 | 高中

五險
美女多
領導好
帥哥多
管理規(guī)范
崗位晉升
人性化管理

仙居君縵雷迪森莊園

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責統(tǒng)籌樓層日常運營，監(jiān)督客房清潔、整理質量，確保符合酒店標準協(xié)調客房服務需求，及時處理客人投訴與特殊請求，保障客戶滿意度管理樓層員工（排班、培訓、績效），確保服務流程高效執(zhí)行管控樓層物資（布草、清潔用品等），定期盤點，降低損耗配合前臺、安保等部門，落實客房檢查、安全巡查等工作任職要求高中及以上學歷，3年以上酒店客房管理或樓層服務相關經(jīng)驗熟悉客房清潔標準、服務流程及酒店運營基本規(guī)范具備溝通協(xié)調能力，能靈活處理客訴及團隊協(xié)作問題責任心強，抗壓能力佳，可適應輪班（含節(jié)假日）掌握基礎辦公軟件操作，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先

Floor Manager 樓層經(jīng)理

5千-7千

寧波 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
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人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】根據(jù)每日客房出租率，調整每日工作計劃表；檢查客房清潔質量，及時反饋問題并跟進整改，確保客人滿意度；管理樓層清潔用品及設備的庫存，定期盤點并補充，確保物資充足；協(xié)助處理客人投訴或特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案；定期培訓員工，提升團隊服務技能與工作效率；配合上級完成其他臨時分配的任務。【崗位要求】大專以上學歷要求；具有3年以上管家部工作經(jīng)驗，熟悉管家部的業(yè)務運作和相關部門的運作；具有較強的管理能力及部門工作組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、指揮能力；具有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及進取和敬業(yè)奉獻精神；具備良好的服務意識與團隊協(xié)作能力，能適應高強度工作；責任心強，注重細節(jié)，能獨立處理突發(fā)情況。

Laundry Manager 洗衣房經(jīng)理

5千-7千

寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責酒店各部門布草洗滌的質量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作；洗滌設備正常運轉，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴防事故發(fā)生；檢查當日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質量；了解各崗點棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉；與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作；完成客房織品的定期洗滌及縫補；與相關各部門配合，進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。崗位要求高中以上學歷，熟練使用電腦；能編寫工作計劃和報表，有較強的口頭表達能力；較強的組織能力，反應靈活，善于處人際關系；工作責任心強，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力；豐富的洗衣房運作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷，良好的領導能力和管理技巧。

客房服務員

3.2千-6千

舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

有投必應

舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設施設備是否完好； 3、按照服務流程為客人提供入住、退房等相關服務，確保客人需求得到及時響應； 4、發(fā)現(xiàn)客房設備故障或損壞時，及時上報維修并跟進處理； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，提供優(yōu)質的客房服務體驗； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔有序。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人； 2、身體健康，能適應一定強度的體力勞動，如搬運物品、長時間站立等； 3、工作細致認真，有責任心，能獨立完成客房清潔與整理任務； 4、具備團隊合作精神，能與同事有效溝通協(xié)作； 5、無相關工作經(jīng)驗者可接受培訓，有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先；

公共區(qū)域主管PA Supervisor

5千-6千

寧波 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
酒店內部兼職
包吃包住
人才培養(yǎng)計劃
人性化管理

寧波東錢湖華僑豪生大酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 12、每日與客房部經(jīng)理會面交流 13、及時安全部報告可疑人物 14、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 15、完成經(jīng)理分配的其它工作【崗位要求】 1、學歷不限 2、至少一年以上的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、普通話良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作

客房部副經(jīng)理

5千-6千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
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管理規(guī)范
人性化管理
崗位晉升
員工生日會
技能培訓

伯瑞特酒店管理集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

PA員（公共區(qū)域清潔員）

3.4千-3.9千

舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1. 負責公共區(qū)域日常清潔，如地面、門窗等 2. 定期對公共區(qū)域進行消毒、通風處理 3. 及時清理公共區(qū)域垃圾，保持環(huán)境整潔任職要求 1. 無學歷要求，身體健康 2. 具備良好的責任心和服務意識 3. 有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先工作時間月休四天，每日工作8小時

樓層經(jīng)理 Housekeeping Manager

6千-8千

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪
年度旅游
管理規(guī)范

太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態(tài)，處理臨時發(fā)生的問題，有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報。 4.配合質檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題，及時向部門經(jīng)理匯總。 6.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。 7.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。崗位要求 1.5年以上高星級酒店工作經(jīng)驗，2年以上五星級酒店樓層經(jīng)理經(jīng)驗。 2.大專及以上學歷，有一定的英語口語基礎。 3.熟知客房管理專業(yè)知識。 4.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 5.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

7千-8千

舟山 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系； 2、根據(jù)酒店銷售目標，制定并執(zhí)行個人銷售計劃，完成月度、季度及年度銷售任務； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店產品解決方案； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時反饋并提出銷售策略調整建議； 6、與酒店其他部門保持良好溝通，確保客戶需求得到高效落實；【崗位要求】 1、對銷售工作充滿熱情，具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團隊協(xié)作精神； 3、能適應一定的工作壓力，有較強的目標導向和執(zhí)行力； 4、熟悉酒店行業(yè)或有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、形象端正，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

裁縫 Seamstress

3.5千-4千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

國際工作氛圍
希爾頓大學
管培生計劃
崗位晉升
12%公積金
全球員工價
全新公寓住宿
培訓發(fā)展機會
奢華品牌酒店
全額社會保險

杭州康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.修改和修補員工制服。 2.保持縫紉設備處于良好的工作狀態(tài)，如果有問題，要報告主管。 3.幫助收發(fā)制服。 4.縫補客人的衣服。 5.保持布草房和工服房的整潔和井井有條并整理布草架。 6.向主管申請可以報損的制服。 7.隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務。 8.與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。 9.保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 10.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 11.如有必要，酒店管理層有權更改或補充該職位描述。 12.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。崗位要求： 1.高中以上學歷。 2.一年以上同等崗位工作經(jīng)驗或相關領域同等經(jīng)驗。 3.較強的溝通技巧。 4.服裝面料知識。 5.具有創(chuàng)造性的和靈巧的縫紉手藝。 6.具有制服布草房裁縫工作經(jīng)驗。 7.身體狀況和視力良好。 8.較強的團隊合作意識。 9.有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。

客房領班

5.5千-7千

寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
員工生日禮物
崗位晉升
人性化管理
國有企業(yè)
年底雙薪

寧波前灣新區(qū)御海酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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1.負責帶領和監(jiān)督員工完成客房服務工作。 2.負責客房管家送物、開夜床及特色歡迎禮服務。 3.協(xié)助客房主管對新員工進行入職培訓，傳授客房服務的基本知識、技能和工作流程。 4.負責客房布草、客用品等物資的管理。 5.做好每日工作記錄并定期向上級匯報。

客房領班

4.5千-6.5千

溫州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。【崗位要求】 1、中專、初中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有三年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層清掃員Floor sweeper

6千-8千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
酒店內部兼職
包吃包住
人才培養(yǎng)計劃
人性化管理

寧波東錢湖華僑豪生大酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責: 1.負責整理客房，配齊各種物品及撤換布草和茶具，為客人提供優(yōu)質服務 2.備妥客房部所需的工作表格及責任表格 3.客房清潔及浴室清潔服務按制定程序及指標進行。填寫客房清掃報表、報告及補充客房內消耗 4.報告一切有關住客的特殊情況及報告有關住客物品遺失和客房物品損壞事宜。負責將客人在其本身地方范圍內所作之不正常態(tài)度向樓屏主管報告 5.保管樓層的布件及其它物品，將破損布草送返布草房 6.清潔客房及走廊地毯污點，房內清潔及清潔窗門等 8.房間的設施保養(yǎng) 9.主管報告有關樓層情況和客房的保安事項 10.根據(jù)酒店每日客流量，及時清掃房間

客房部主管

5千-6千

嘉興 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
績效獎金
店齡補貼
領導好
技能培訓
帥哥多
人性化管理
崗位晉升

西塘良壤酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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本崗位為二期項目酒店的客房部崗位【崗位職責】 1、配合經(jīng)理負責客房部的經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

5千-6千

衢州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
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衢州溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】全面負責樓層工作，為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理樓層的服務工作，做好培訓和考核工作。 2、檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握樓層的房態(tài)，賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位客人，拜訪樓層客人，反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作，確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與樓層之間的信函；發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告，及時得到妥善處理。 7、保證客房的清潔水平。 8、督導做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)接待情況，不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態(tài)，調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作，分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。【崗位要求】 1、教育：具有XXX畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、經(jīng)驗：有XXX年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗或XXX年以上五星級樓層工作經(jīng)驗，熟悉客房服務流程、標準，會使用系統(tǒng)。 3、技能：善于與客溝通，有較強的協(xié)調組織能力，可合理的為解決客人問題。

房務中心主管

5千-6千

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
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太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責房務中心的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，對房務中心接線標準、待認送物、客遺處理、排房分配等進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦書。 4、掌握熟悉房務中心管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險
技能培訓
崗位晉升
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午餐
人性化管理

舟山露亭諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務質量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結果； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存，合理調配資源，降低成本； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，確保協(xié)作順暢。【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關經(jīng)驗，熟悉客房服務流程及標準； 2、較強的組織協(xié)調能力，能有效管理團隊并調動員工積極性； 3、注重細節(jié)，責任心強，能夠高標準完成客房質量檢查工作； 4、具備良好的溝通能力和應變能力，能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件； 5、有團隊合作精神，服從上級安排，執(zhí)行力強。

樓層副經(jīng)理（千島湖項目）

5千-6千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
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崗位晉升
員工生日禮物
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年底雙薪

寧波伯瑞特酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】該職位為兄弟酒店（杭州千島湖伯瑞特度假酒店招聘），介意勿擾。可直接電話聯(lián)系項目酒店人資朱經(jīng)理：13735429217 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房樓層主管

5千-6千

嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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包吃包住
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績效獎金
店齡補貼
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西塘良壤酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、配合部門經(jīng)理負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、培養(yǎng)培訓部門員工的業(yè)務技能，提升服務水平。【崗位要求】 1、高中及以上學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

快樂度假·樓層經(jīng)理/主管·（微笑服務）（年終獎可談）

4.5千-6千

湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
豐厚年終獎
年度旅游

湖州太湖喜來登溫泉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職責義務： Duties & Responsibilities: 1.當班時負責所分配的樓層的清潔及服務。 Responsible for the cleaning and service of the assigned floor during the shift. 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作，按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 Supervise and inspect the work of attendants assigned to rooms and public areas to ensure that product quality standards are met in accordance with hotel and company business objectives and to provide excellent service to hotel guests. 3.監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行。 Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures. 4.負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 Responsible for the management of succession and transition work to ensure the effective implementation of the transition process. 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 Up-to-date and complete knowledge of all housekeeping systems. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。 High school diploma or equivalent education. 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調能力。 Have strong English conversation ability and certain organization and coordination ability. 3.至少從事同崗位工作1年以上。 Have worked in the same position for at least 1 year. 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。 Familiar with professional knowledge of room management and skilled use of computer. 5. 國際五星級或精品酒店工作背景。 International five-star or boutique hotel working background.