崗位職責(zé)： 1、確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化，確保給客人提供優(yōu)良的服務(wù)和高品質(zhì)的出品，推動(dòng)酒店的影響力和價(jià)值宣傳，促進(jìn)酒店和員工的可持續(xù)發(fā)展； 2、為酒店管理團(tuán)隊(duì)制定提升經(jīng)營與管理方案等重要決策提供信息支持； 3、執(zhí)行管理公司每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo)，確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成； 4、督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù)，確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生； 5、負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理人員的錄用、考核、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工作。 6、 嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 7、按時(shí)將酒店的經(jīng)營情況向管理公司進(jìn)行溝通匯報(bào)，并能夠按時(shí)完成管理公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)； 8、負(fù)責(zé)與業(yè)主方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效。 任職要求： 1、至少5年以上五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，碩博優(yōu)先考慮； 3、熟悉酒店全面運(yùn)作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時(shí)度勢，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心及原則性強(qiáng)； 6、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 7、45周歲以內(nèi)，有江浙滬工作經(jīng)歷優(yōu)先。