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培訓主管

6千-8千

北京-海淀區 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

鴻府大廈

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.根據公司發展戰略，協助上級領導搭建和運作適用于組織發展的人才培養體系； 2.負責搭建酒店培訓體系； 3.建立、完善相關培訓管理制度，不斷優化和健全培訓體系、機制，塑造良好的學習氛圍； 4.制定年度、月度培訓計劃并跟進督導落實； 5.做好各類培訓活動的組織協調工作，統籌和協調推進酒店重點培訓項目落地； 6.負責酒店內部課程的開發與維護，并擔任部分課程的講授工作； 7.負責酒店線上培訓平臺的管理； 8.管理和維護外部培訓渠道及資源，與外部機構建立良好的合作關系； 9.建立健全酒店培訓檔案，檢查各部門培訓檔案、資料的全面性與實效性； 10.完成領導安排的其他工作任務。

人事主管

6千-8千

北京-海淀區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

鴻府大廈

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.負責人事類管理制度建立及完善、負責年度招聘計劃的編制、年度人工費用預算的編制； 2.按照招聘計劃，進行大廈人員招聘及運營期人員離職補充; ?3.收集及跟蹤行業同類崗位薪酬調查，做出分析報告； ?4.負責員工面試，并組織安排復試和與用人部門溝通部門面試意見； ?5.負責辦理招聘錄用人員審批手續、負責員工入職手續辦理，及時發放工牌、錄入考勤信息等，并做好入職檔案清單登記及整理； ?6.負責辦理員工各類假期手續，做好員工的考勤、加班、休假等統計及審核工作、負責辦理人事變動（調動、晉級、晉升、離職）等相關的手續及事宜； ?7.定期對各類人事檔案（電子花名冊、紙質員工檔案等）進行整理并歸檔保管、定期與新入職員工進行溝通交流，了解試用期思想動態及適應情況； ?8.跟進生病、受傷員工恢復情況，代表大廈表示慰問；? ?9.負責更新員工宣傳欄獎懲部分；? ?10.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決； ?11.完成領導安排的其他工作任務。

人力資源副經理

7千-9千

北京-豐臺區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物

北京花鄉天壇醫院希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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根據生意需求，建立及完成人力資源部年度目標計劃。根據不同的生意狀況，優化管理人力資本資源和運作。確保部門活動符合集團人力資源部的統一方針，酒店的活動得到合理的執行。建立、保持及保證執行所有人力資源部政策及執行程序及其合規合法性。通過高效和合理的管理，為酒店的財務目標做出貢獻。制定人力資源年度預算和月度預測。制定部門營運預算，以控制成本和花費。鼓勵員工的創造力和創新精神，勇于挑戰壓力，為酒店的運營做出貢獻。

員工宿舍管理員 Dormitory Attendant

2.8千-3千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓
領導好
管理規范
包吃包住

北京華騰美居酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作內容： 1、負責接待和安置新進住宿職工，向新進住宿人員講解宿舍管理相關規定； 2、熟練掌握宿舍房間、床位、資源情況及使用、余缺情況，熟練掌握住宿人員情況； 3、負責宿舍設施簡單的報修； 4、檢查宿舍衛生及管理 5、部門總監交代的其他工作事項任職資格： 1、工作負責，耐心細致。 2、有相關經驗優先考慮。

人力資源總監

1萬-1.5萬

北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

全額五險一金
年終獎金
節日禮物
員工生日禮物
團建活動
免費食宿
內部晉升機會
帥哥美女多
人性化管理
大平臺背景

陽光嘉悅（北京）酒店管理有限責任公司通州酒店分公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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女士優先面試請帶個人生活照，不符合條件請勿投遞簡歷【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、全日制大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

人力資源部經理

1萬-1.3萬

北京 | 3年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
領導好
管理規范
崗位晉升
節日禮物
包吃包住

北京大興中心假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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1.?負責人力資源部的管理工作，負責年度人力資源預算及控制； 2.?人力資源管理制度的搭建、完善、修訂； 3.?負責招聘工作，及時提供符合企業文化要求及具備業務發展所需能力的人才； 4.?開展有效培訓活動，提升酒店服務質量，提高客戶滿意度； 5.?完成薪酬福利管理工作；統籌績效管理工作，設定合理的績效目標及獎勵方案，激勵員工； 6.?建立員工溝通渠道，及時處理勞資糾紛； 7.?協調酒店運營中的人力協作工作，保障運行用工順暢。 8.?上級領導交辦的其他工作。

人力資源主管/主任

5千-6千

北京-豐臺區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物

北京花鄉天壇醫院希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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負責酒店人力資源招聘事宜。通過酒店網站管理在線求職信息。參與對職業技術學校、學院、高等院校的考察。及時更正和發布內部和外部的廣告信息。通過內部或外部的資源提供或尋求候選人的信息。保證面試、挑選和招聘的準備工作和安排的及時性。提供競爭酒店的相關信息。保持和內部員工的暢通溝通。執行酒店的工資福利政策。完成薪金的統計以及月末結算工作。管理現行的薪金發放準備工作。確保加班得到正式批準和認可。統計發放薪金的依據，如工作時間、起止日期、換班、休假、病假及事假等。負責員工的請假事宜及紀錄。負責員工入職和離職手續。協助人力資源部經理處理員工保險福利等事宜。管理有關薪金的檔案資料。記錄每月薪金的發放情況。與其他部門保持良好的合作關系。更新月度人數報告、流動率報告等相關的人力資源報告。負責員工的個人變動表如轉正、升職、離職等記錄并歸檔。監督并保證所有人員信息的更新并輸入電腦。 ?協助參與酒店員工活動的策劃、組織與實施。完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

人事文員 Personnel Clerk

3.5千-4.5千

北京-海淀區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
帥哥多
美女多
領導好

北京長峰假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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Key Responsibilities 主要職責： ? 1.??Managing out-sourcing employees accordingto the out-sourcing company management policy. 根據外租單位人員管理制度，對外租單位進行人員管理。 ? 2.?Managing the locker keysand lending keys to employees according to the regulation book-in. 管理更衣柜鑰匙并在員工借用更衣柜鑰匙時按規定辦理。 ? 3. Dealing with admission of new employees and departure employees. 為員工辦理入職及離職手續。 ? 4.??Convening departmental meeting on a monthly basis andsummarizing the meeting notice. 定時召開部門例會及綜合管理會議等會議并記錄。

中餐廳服務員

4千-5千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

北京譚世信誠保潔有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人

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招聘餐廳服務員限女士，上保險基本工資3600元，飯補200元，績效200元，工作8小時，月休4天，加班另算。不上保險基本工資4300元，飯補200元，績效100元，工作8小時，月休4天，加班另算；年齡：要求43歲以內，必須辦理食品健康證，工作地址：北京首都機場附近，企業內部員工餐廳聯系電話13717531889微信同步 18810232150微信同步

員工宿舍管理員

3千-4千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

員工生日禮物
員工健身房
帶薪年假
年度旅游
崗位晉升
六險一金
年底雙薪
領導好
美女多
包吃包住

北京麗亭華苑酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責對宿舍實行24小時晝夜值班，全天保潔工作。 2、負責男女宿舍的室內外走廊、通道、廁所、洗臉間、樓梯的衛生保潔工作。 3、督促、檢查住宿員工對宿舍管理規定的貫徹與落實。 4、督促、檢查住宿員工物品擺放及個人衛生達到要求。 5、負責維護設施設備的完好。【崗位要求】 1、本市正式離退休人員，女性。 2、在酒店同崗位工作2年以上。 3、熟悉酒店各種規章制度及消防知識。 4、工作認真負責并具有良好的組織實施能力。

連鎖酒店招聘主管

8千-1萬

北京-豐臺區 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
崗位晉升
包吃包住

北京中陽政和置業有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責連鎖酒店各崗位的招聘工作，主要店長、店助和部門負責人崗位； 2、根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保招聘目標按時完成； 3、通過多種渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）發布職位信息，篩選簡歷，安排面試； 4、與用人部門保持密切溝通，了解崗位需求，優化招聘流程，提升招聘效率； 5、負責候選人面試評估、背景調查及錄用通知的發放，確保招聘質量； 6、定期分析招聘數據，總結招聘效果，提出改進建議； 7、維護和拓展招聘渠道，建立人才儲備庫，滿足公司長期人才需求。【崗位要求】 1、對酒店行業有基本了解，熟悉酒店各崗位職責及用人標準； 2、具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠高效協調內外部資源； 3、具備良好的邏輯思維和分析能力，能夠獨立解決招聘過程中的問題； 4、工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件及招聘系統，具備基本的數據分析能力； 6、接受短期出差。

酒店人事經理

8千-1萬

北京-豐臺區 | 2年以上 | 大專

五險一金
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崗位晉升
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北京中陽政和置業有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責分管公司人員的考勤跟進及問題解答； 2、負責分管公司人員的入轉調離、調薪、請假、薪資審批等流程的催辦及檢查； 3、負責分管公司人員的績效獎金核算或提成補貼計算準確性的抽查。 4、負責分管公司人員的薪資核算與發放答疑； 5、負責分管公司的社保公積金網申平臺增減員操作及客戶端繳納、賬戶管理、個稅申報、年度清冊。要求： 1、連鎖酒店薪酬崗位工作經驗 2、40歲以下。 3、能接受全國各地短期出差

Staff Canteen Chef 員工餐廳廚師長

6千-8千

北京-海淀區 | 經驗不限 | 學歷不限

員工生日禮物
員工健身房
帶薪年假
年度旅游
崗位晉升
六險一金
年底雙薪
領導好
美女多
包吃包住

北京麗亭華苑酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、在人力資源總監領導下根據季節的變化，科學制定每周菜譜。 2、制定每日所需主副食品，原輔料進購計劃并監督到貨、驗貨。 3、提出食品改善方案并組織實施。 4、對餐飲成本進行核算，并同計財部成本辦公室和采購部協調，分析解決餐飲成本方向存在的問題。 5、檢查監督食品加工制度過程的質量及衛生標準。 6、負責員工餐廳廚師班組的人員配置及領班、廚師人員的安排、任免、考核、獎懲。 7、負責廚師班組的班次安排，并檢查考勤和紀律執行情況。 8、負責各種廚房設備、用具的補充，維修及更新改造計劃的制定及申請工作。 9、完成上級指派的其它工作崗位要求： 1、北京戶籍，300人以上就餐規模餐廳廚師長工作經驗3年以上。 2、有一定管理能力及菜品創新能力。 3、工作認真負責。 4、身體健康，精力充沛。

人力資源部經理

8千-9千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年度旅游

希爾頓惠庭酒店北京西站店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

行政后勤專員

5千-6千

北京-海淀區 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工生日禮物
補充醫療
免費工作餐
提供宿舍
工會福利

北京廣東大廈酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、宿舍管理工作：負責大廈員工宿舍的日常管理及監督工作。 2、食堂管理工作：負責大廈職工食堂的日常管理及監督工作。 3、日常行政工作：負責日常部門內與后勤工作相關的文書、公文流轉、流程執行、對外聯絡等工作。負責統籌蟲害消殺管理、部門固定資產盤點工作。 4、后勤采購工作：負責完成臨時所需物品的選品申購及領用出入庫工作，做好部門庫房管理工作。 5、部門所轄安全管理工作：負責部門內及部門所轄區域的安全生產與疫情防控等事宜的管理及協調工作。

人事專員

5千-6千

北京-大興區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

包吃包住

北京大紅門希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責員工日常工作，建立用工渠道。 2、員工入轉調離手續的辦理’、社保公積金增減員及完善。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 5、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 6、協助部門經理進行員工活動的組織，增加員工的滿意度。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。