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    • 客服

    • 北京-東城區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      服務員需要有西餐服務經驗的,英文電腦有基礎的.工資5000元起-7500元,試工后定工資,隨技能提高工資也相應提高。每周一天休息,包吃,包住,兩頭班(10-14:00,18-22)
    • 西餐廳服務員

      4.5千-7.5千
      北京-東城區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      服務員 崗位職責: 1. 認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用; 2、熟悉菜單,為顧客提供點餐服務; 3、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;運用禮貌語言,為客人提供快速熱情、細心周到的服務; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、服從領導工作安排,團結及善于配合同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 7、保障工作區域衛生、維持清潔; 8、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 9、每周一休息,餐廳兩頭班,下午休息2-3小時。 任職資格: 1、年齡18-40歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度;3、有制作咖啡經驗者優先考慮; 4、具有良好的服務意識; 5、一定服務英語口語能力者優先考慮; 6、公司提供免費專業培訓,專人幫帶. 6. 工作地點:北京市新中街五號樓一層莫勞龍璽西餐廳; 7. 打完新冠疫苗者優先考慮;
    • 傳菜員

      5千-6千
      北京-東城區 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
      • 技能培訓
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      傳菜員高中學歷,一年以上的餐廳服務經驗,工資5500元,保證工作一年以上。包食,兩頭班(10:0014:00*17:00-21:30下午休息三小時)月休四天
    • 服務主管

      8千-1萬
      北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 每周雙休
      西式餐飲 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 一、日常運營? 1.??????根據餐廳標準,為客人提供高標準,高品質的服務;全面掌握菜單涉及食材,菜品,酒水等相關知識,通過與不同客人的適度溝通,提升餐廳服務的專業性; 2.??????與前廳團隊合作,完成每日開餐前的籌備工作,確保各個細節的高標準呈現; 3.??????妥善處理客訴,增強顧客滿意度與餐廳服務專業性; 4.??????配合餐廳經理及運營經理,完成每周,每月對餐廳各類器皿、酒水等餐廳財產的盤點及入庫工作; 5.??????在工作期間,維持自身良好形象,確保言行舉止優雅得體。 二、培訓? 1.??????根據餐廳菜單所涉及食材,菜品,酒水等,進行系統性學習,并對新入職員工或傳菜員等進行必要培訓; 2.??????針對日常運營及服務中所出現問題,收集并反饋所遇到的問題,及時向上級尋求協助。 三、團隊協作? 1.??????與廚房團隊保持溝通,確保開餐前及開餐后的整體服務流暢性; 2.??????確保餐廳物資的充足供應,如餐具、餐布、清潔用品等;及時向經理反饋物資短缺或質量問題,保障服務工作不受影響。 四、衛生與安全管理? 1.??????配合餐廳經理,監督餐廳的衛生情況,包括餐廳環境、餐具清潔、食品衛生等方面,確保符合衛生標準和食品安全要求。定期檢查衛生清潔工作的執行情況,加強對衛生死角的清理; 2. ? ??協助餐廳經理開展安全工作,如檢查餐廳設施設備是否存在安全隱患、確保消防通道暢通等。對員工進行安全知識培訓,提高員工的安全意識,預防安全事故的發生。 任職要求:? 1.??????3年以上在高級西餐廳或酒店的工作經歷,其中有1年以上在米其林、黑珍珠或亞洲50佳西餐廳工作經歷者優先; 2.??????了解西餐廳運營模式,了解高級精致西餐的服務流程和服務細節; 3.??????具有較強的團隊合作能力,溝通能力和組織協調能力; 4.??????做事認真負責,結果導向; 5.??????能夠在快速及有壓力的工作環境中,高效高質的完成工作; 6.??????熱愛美食與美酒行業,熱愛服務行業,并希望在服務行業深耕; 7.??????做事具有責任心,可以被團隊依賴; 8.??????英語口語較好者優先; 9.??????情緒穩定,為人正直,態度端正,無不良嗜好; 10.??? 五官端正,形象整潔清新,注重個人衛生。
    • 精釀負責人

      8千-1.3萬
      北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 社交屬性
      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.?負責啤酒精釀吧的日常管理和運營工作 2.?監督和確保釀造過程符合行業標準和規定 3.?組織和參與啤酒相關的活動,提升顧客體驗 4.?定期組織員工內部培訓,了解啤酒的相關知識,提升專業技能 5.?解決客人投訴,維護公司形象 6.?負責日常盤點及貨品儲備,完成相關表格定期采購 7.?負責編寫部門SOP,完善服務及操作流程 8.?領導分配的其他工作 任職要求: 1.?具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.?對啤酒釀造有一定了解和操作能力,了解相關知識和技術 3.?能夠處理突發事件,保證精釀吧的正常運營 4.?熟練使用辦公軟件,具備一定的匯報總結能力 5.?抗壓能力強,善于維護客戶資源
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 社交屬性
      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      職位描述 1.學習與實踐: 在經驗豐富的釀酒師指導下,學習精釀啤酒的制作工藝和理論知識。 參與從麥芽制備到發酵、裝瓶的整個釀造過程,逐步掌握各環節的操作技能。 通過實際操作,熟悉不同類型的啤酒風格及其特點,提高品鑒能力。 2.協助釀造: 在指導下進行小規模試驗釀造,記錄數據并分析結果,為大規模生產提供參考。 幫助準備原材料,如粉碎麥芽、加熱水、添加酵母等。 監控發酵過程中的溫度、濕度等參數,確保釀造環境的穩定。 3.維護設備: 定期檢查和維護釀造設備,確保其正常運行,減少故障發生。 清潔和消毒釀造容器及管道,防止污染和細菌滋生。 在指導下進行簡單的設備維修和調整,提高設備的使用效率。 4.質量控制: 學習并執行質量控制標準,確保每一批次啤酒的質量符合要求。 參與品嘗會,根據反饋調整配方或工藝流程。 5.團隊協作: 與其他團隊成員緊密合作,共同完成釀造任務。 積極參與團隊會議和培訓,分享經驗和學習新知識。 6.持續學習: 利用業余時間閱讀專業書籍和資料,不斷豐富自己的專業知識。 參加行業研討會和交流活動,拓寬視野,了解最新的釀造技術和趨勢。
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
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      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 社交屬性
      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      ?我們是誰? 位于798咖啡博物館里的西餐廳,致力于打造城市美食新地標。現因業務拓展,誠邀熱愛服務行業的你加入我們的溫暖大家庭
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
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      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.提供優質的客戶服務,確保顧客滿意度 2.維護餐廳衛生,確保餐桌和環境的整潔 3.協助精釀團隊,確保菜品的及時送達 任職要求: 1.具備良好的服務意識,能夠主動幫助顧客解決問題 2.能夠在快節奏的工作環境中保持專注和效率 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務 工作時間 11:00-20:00?13:00-22:00?上六休一?5k-6k(具體薪資需面議)
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
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      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      負責西餐吧區域,吧員是吧服一體,主要負責打酒,釀酒制作以及吧臺區域的顧客服務。 ———————————————————— 崗位職責: 1.對精釀啤酒,雞尾酒,烈酒,葡萄酒熱愛,且懂得精釀啤酒風味,工藝等區別; 2.會使用吧臺設備,包括精釀啤酒打酒設備。若無操作基礎,可提供培訓。 3.吧臺月度盤點、存貨、訂貨 4.積極參加培訓,不斷提高專業技能. 5.遵循公司標準操作流程及政策 任職要求: 1.熱愛餐飲行業,優秀的服務意識 2.年齡18-30歲,有學習能力,性格良好 3.有餐飲或零售行業工作經驗者優先 (可招暑假工,薪資4000一月外加每天25的飯補,能接受夜班)
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
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      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.接待顧客:服務員需要友好地迎接顧客,引導他們入座,并提供菜單,展現出熱情、禮貌和專業的形象; 2.推薦菜品:熟悉菜單內容,了解各道菜品的口感和烹飪方法,向顧客提供專業的推薦; 3.詳細介紹菜單:幫助顧客了解菜品的食材; 4.維護用餐環境:保持餐廳的整潔和用餐環境的舒適,定期清理餐桌、更換餐具和布草 。 任職要求: 1.形象氣質佳,身材勻稱,有服務意識; 2.做過服務員,餐前服務經驗;其他要求。
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 社交屬性
      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【工作內容】: ⒈與顧客保持良好的溝通,友善熱情耐心的接待顧客,及時回答顧客提問,為顧客提供優質的服務。 ⒉熟練掌握掌握不同品種咖啡的沖泡技巧。 ⒊了解店內各類咖啡及其他飲品的特點,根據顧客需求推薦合適的飲品,同時積極參與店內促銷活動。 ⒋協助門店日常運營范圍內的其他工作,包括但不限于收銀,物料盤存,衛生清潔等工作。 ⒌日常保持咖啡機,工作臺,器具器材等設備的清潔與良好運作,確保食品衛生與安全。 【任職要求】: ⒈高中/大專以上學歷20-35周歲; ⒉咖啡師經驗優先,無經驗的小白公司可免費培訓; ⒊熱愛咖啡餐飲行業,善于溝通,熱情大方,有主動服務意識; ⒋具有積極樂觀的生活態度,良好的團隊合作精神,同時可以承受一定的工作壓力,保持良好的心態與情緒; ⒌具備一定的食品安全與衛生知識,遵守相關規定與操作流程; ⒍具備良好的學習能力,能夠了解跟進行業最新動態與技術發展。
    • 茶藝師

      6千-7千
      北京-東城區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位待遇】 1、底薪5500~6500,有提成。 2、包吃包住,宿舍4人寢,試崗期3天,試用期1個月。 3、月休4天,早10晚10午休2.5小時。 4、清真四合院餐廳,主做高端商務宴請 【崗位要求】 1、形象端正,舉止得體,具有親和力和職業素養 2、學習能力強,愿意接受系統茶藝培訓并持續提升專業技能
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 社交屬性
      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      主要職責 1. 協助調酒師工作 - 準備調酒材料(如切水果、榨汁、制作糖漿等)。 - 清潔并維護吧臺設備、工具及工作區域。 - 按配方協助調制基礎飲品,確保出品質量。 2. 客戶服務 - 協助接待客人,遞送酒水及小吃。 - 解答客人對飲品的簡單問題,保持友好互動。 3. 庫存管理 - 清點酒水及物料庫存,及時補充短缺品。 - 協助驗收供應商貨物并整理儲存。 4. 學習與成長 - 掌握經典雞尾酒配方、酒類知識及調酒技巧。 - 參與內部培訓,熟悉行業趨勢與創新飲品。 職位要求 【基本條件】: -年滿18周歲(需符合當地法律要求)。 - 對調酒行業充滿熱情,愿意從基礎工作做起。 - 良好的學習能力、團隊合作精神及抗壓能力。 - 能夠適應晚班、周末及節假日工作。 - 【優先條件】: - 會做表格的優先。 - 有餐飲服務或客戶服務經驗者優先。 - 對酒類知識(如威士忌、葡萄酒、啤酒等)有初步了解。 【上班時間】: 1、周日到周四:下午四點-下午十一點 周五,周六:下午四點-凌晨兩點 2、上六休一,月休四天,工作輕松 薪資待遇: 固定薪資4000+每天飯補25元+每天25元夜班補助。
    • 侍酒師

      1.4萬-1.8萬
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、對酒窖的管理,包括儲存、盤點。 2、每周要對酒單進行修訂,確保酒的年份是正確的。 3、根據客人的需求推薦合適的酒。 4、配合廚師長、行政主廚挑選出各款酒。 5、每天都需品嘗酒,判斷出開瓶一兩天之后葡萄酒的細微變化。 6、選購新酒。 7、培訓員工。 【崗位要求】 1、具有豐富的品酒、侍酒知識,為賓客推薦最合適的配餐酒水 2、形象較好,具備較好的修養及溝通能力 3、具有專業侍酒師資格證
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      中英文/臺灣語言/三語服務員
    • 打餐員

      4.5千-6千
      北京-西城區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 投遞簡歷
      1、要求女性25-45歲,按規范要求穿戴整齊進入工作間,工作期間不允許佩戴任何首飾。 ?2、了解當日菜單,按菜單要求負責備齊切配原料。 ?3、檢查食品質量,如發現有問題的原料應停止切配并向廚師長匯報。 ?4、負責餐具的清洗和消毒工作,把控餐具衛生質量關,嚴防病從口入,嚴防食物中毒。 ?5、負責食堂環境衛生工作,餐具定點放置,保證餐廳桌面及地面干凈、無積水、無油漬。 ?6、負責餐廳開餐打餐及收銀工作。 ?7、倒班班次,包食宿,宿舍方便。 ?8、有學校或政府食堂打餐工作者優先考慮。
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      中式餐飲 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      1:掌握餐飲的基本服務技能,熟悉餐飲工作流程及接待禮儀知識 2:具有一定的管理組織協調能力,較強的工作責任心,良好的職業素養。 3;身高160以上,形象好,氣質佳,有良好的服務意識和中高端餐飲工作經驗 4;了解熟悉菜品知識,能熟練的為客人進行說菜講解,了解常客的客情, 5:熱愛服務行業,工作認真,熱愛學習,對待客人有較強的責任感 6;r如有其他技能,面試可談薪資,如:英語,茶藝,禮儀,酒水知識 7:月休6天,節假日3薪,能力優秀者薪資可談
    • 中餐廳服務員

      5.5千-6.5千
      北京-東城區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位待遇】 1、底薪5000~6000,還有額外提成(位菜、果盤、酒水、果汁) 2、月休4天,排班制,上班時間早10:00到晚10:30,午休2.5小時 3、包吃包住,宿舍正常居民樓,包水電,宿舍距離店步行10分鐘 4、福利:不定期團建聚餐、年底紅包 【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括點單、上菜、酒水服務等,確保服務流程順暢高效; 2、保持餐廳環境整潔,及時清理餐桌、餐具,維護良好的就餐環境; 3、熱情接待顧客,解答顧客疑問,提供優質的用餐體驗; 4、遵守餐廳規章制度,執行上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠與顧客及同事有效互動; 2、工作認真負責,有團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 3、有餐飲行業服務經驗者優先,無經驗者可提供培訓; 4、儀容儀表整潔,符合餐廳服務標準。
    • 前廳經理

      1.2萬-1.8萬
      北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程優化及現場突發事件處理。 2、監督并提升服務質量,確保顧客用餐體驗符合品牌標準,定期組織員工服務技能培訓。 3、協調前廳與后廚部門協作,保障菜品出餐效率及傳菜流程順暢。 4、管理前廳物資(餐具、布草等)的申領、使用及損耗控制,定期盤點并提交報表。 5、處理顧客投訴及意見反饋,制定改進措施并落實執行。 6、負責前廳員工績效考核、團隊建設及崗位技能帶教,降低人員流動率。 【崗位要求】 1、中技及以上學歷,5年以上餐飲前廳管理經驗,熟悉,閩菜餐廳運營模式者優先。 2、具備出色的服務意識與現場管控能力,能高效應對高峰期客流及突發狀況。 3、精通餐飲服務標準流程(SOP),掌握基礎成本控制及庫存管理方法。 4、年齡20-40歲,形象端正,普通話流利,具備較強的溝通協調及團隊管理能力。 5、能適應倒班及高強度工作節奏,有責任心與抗壓能力。
    • 收銀員

      5千-6千
      北京-西城區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 投遞簡歷
      完成門店收銀工作,準確收銀。 維護收銀臺和設備的衛生,確保設備正常運作。 積極解決顧客問題。 清理收銀臺散貨并歸位。 提供微笑服務,保持區域衛生清潔?。
    • 服務員

      6千-7千
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責迎接客人,引導客人入座,為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備,確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作,確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全,熟悉消防設備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬,確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強,能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范,能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識,能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質,能夠適應快節奏的工作環境。
    • 店長

      2.5萬-4萬
      北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,制定并執行經營計劃,確保門店業績目標的達成; 2、優化門店運營流程,提升服務質量和顧客滿意度,維護品牌形象; 3、負責門店人員管理,包括招聘、培訓、績效考核及團隊建設,打造高效協作的團隊; 4、控制門店成本,監督庫存管理及采購流程,確保合理使用資源; 5、分析經營數據,定期提交運營報告,提出改進方案并落實執行; 6、處理突發事件及顧客投訴,維護良好的顧客關系及門店聲譽; 7、執行公司各項規章制度,確保門店合規運營,符合衛生、安全等標準。 【崗位要求】 1、具備較強的領導力和團隊管理能力,能夠有效激勵員工并推動團隊目標達成; 2、熟悉餐飲行業運營模式,對市場趨勢和顧客需求有敏銳的洞察力; 3、具備優秀的溝通協調能力,能夠高效處理內外部關系; 4、抗壓能力強,能夠適應快節奏工作環境,靈活應對突發情況; 5、注重細節,執行力強,能夠將公司戰略轉化為具體行動; 6、有餐飲行業管理經驗者優先,無經驗但具備優秀潛質者亦可考慮。 重點: 情商一定要高,商務接待非常多,要能鎮得住場子,最好是有類似相關場所的經驗!
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、擺放更換菜牌,了解菜價和菜品供應,整理點菜夾,打掃區域衛生; 2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品,有無重點推銷; 3、與廚房及時溝通,了解菜品供應數量,海鮮產品的新鮮程度,主動向客人介紹; 4、根據客人的人數,推薦菜品數量,規格,介紹新推出的菜品和特色菜; 5、根據客人的消費檔次介紹相應的菜品,并介紹各種菜的烹調方法以及口味; 6、掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及營養價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業培訓; 2、了解餐廳和整個餐廳的各種設施及使用情況; 3、具有一定的營養學和心理學知識,具有較強的促銷能力; 4、服務意識強,性格外向,頭腦靈活,工作認真、善于交際。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      中式餐飲 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理工作,包括前廳服務、后廚協調、人員排班等,確保門店高效運轉; 2、制定并執行門店經營計劃,完成公司下達的銷售目標及利潤指標; 3、監督門店服務質量、菜品品質及衛生標準,提升顧客滿意度; 4、負責門店員工招聘、培訓、考核及團隊建設,打造高效協作的團隊; 5、控制門店運營成本,優化庫存管理,減少損耗,提升盈利能力; 6、處理顧客投訴及突發事件,維護門店形象及品牌聲譽; 7、定期分析經營數據,提出改進方案并落實執行; 8、與總部保持良好溝通,及時反饋門店運營情況及市場動態。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲行業管理經驗,熟悉火鍋業態者優先; 2、出色的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力; 3、具備優秀的溝通協調能力,能夠妥善處理內外部關系; 4、對市場敏感,具備一定的營銷策劃及數據分析能力; 5、責任心強,抗壓能力突出,能夠適應高強度工作; 6、具備較強的成本控制意識及經營優化能力; 7、身體健康,能夠適應倒班及節假日工作安排。
    • 北京-海淀區 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供吃
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 績效獎金
      • 做五休二
      • 員工餐
      • 投遞簡歷
      Job description ● Ensure all areas of Sodexo @ Google business are compliant with HSE policies, procedures and process ● Oversee the tracking and monitoring of HSE performance metrics and manage all HSE reporting, timely reporting on Monthly reports, Vendor quality feedback, QBD. ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; promote and develop a positive Health and Safety culture at a l levels throughout the account by engaging mindful See Care Share philosophy. ● Maintain the day-to-day HSE operations for site including management of the safety ambassadors for the business; ● Implement programs for reducing FSIR & LTIR and facilitation and monitoring – GAP Closures as per the HSE audits scheduled ● Lead HSE standards to prevent accidents, incidents and events that could harm employees and/or property of clients. ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment program for unit; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Ensuring activities like staff medicals, external calibration of equipment , external lab analysis , HSE workshop & Hazard hunt conducted as per the timelines ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioral Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE program and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE program and to reduce the LTIFR accordingly; ● Update and maintain in conjunction with Sodexo HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Lead or develop all necessary HSE trainings for Sodexo at Google on-site employees; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSE ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programs in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify a l potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSE standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal in English ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
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