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    • 客服

    • 溫泉總監

      1萬-1.5萬
      全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質; 4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗; 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。
    • 東莞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 年底雙薪
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。 2、要求形象正面,工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統籌康樂部(含康體及KTV)營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力,能夠洞察行業趨勢,引領企業創新發展。
    • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 5、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、要求形象正面,工作態度端正。 3、熟悉賓客的消費心理,關注賓客需求。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力,能夠洞察行業趨勢,引領企業創新發展。
    • 玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 6、組織酒店內的娛樂活動及氛圍營造。 7、負責開發新的、具有吸引力的娛樂項目,以增強酒店的競爭力。 8、策劃和組織各類娛樂活動,確保這些活動符合市場需求和公司的戰略規劃。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、要求形象正面,工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力,能夠洞察行業趨勢,引領企業創新發展。
    • 康樂部總監

      1萬-1.5萬
      洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 繳納社保
      • 提成補助
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 崗位要求 1、專科及以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上,熟悉洛陽市場更佳。 2、要求形象好,工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統籌康樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。
    • 蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH高級湯泉會所】 【崗位職責】 1、負責協助總經理進行日常行政事務的管理。 2、負責高層會議籌備工作和會議記錄。 3、負責接待貴賓、客戶的來訪。 4、起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔。 5、協調本公司內部各部門以及外聯合作的關系。 6、協助處理客戶服務工作,接聽電話。 【崗位要求】 1、年齡28-35歲之間,形象氣質好,大專以上學歷; 2、1年以上同崗位工作經驗,具備優秀的公共關系處理能力和扎實的文案撰寫功底。 3、較強責任心,服務意識強。
    • 昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 五險
      • 節日禮物
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      (一)戰略規劃與目標管理 1.?根據公司整體發展戰略,制定連鎖游泳館的年度、季度和月度運營計劃,明確各分店的業績目標、市場拓展方向和客戶服務標準。 2.?分解運營目標至各分店及相關部門,確保目標的可衡量性和可達成性,并定期跟蹤目標完成情況,及時調整策略。 (二)門店運營管理 1.?制定并完善連鎖游泳館的標準化運營流程,包括會員管理、課程安排、水質監控、設備維護、安全管理等,確保各分店運營的規范化和一致性。 2.?定期巡店,檢查各分店的運營狀況,發現問題及時解決,對不符合標準的分店提出整改要求并監督執行情況。 3.?監控各分店的成本支出,包括人力成本、物料采購、能耗等,通過優化運營流程和資源配置,降低運營成本,提高利潤率。 (三)救生員管理與安全管理 1.?制定救生員的招聘、培訓、考核和管理制度,確保救生員具備專業的救生技能和應急處理能力。 2.?監督救生員的日常工作,確保其嚴格遵守崗位職責,保持高度警覺,及時發現并處理潛在的安全隱患。 3.?定期組織救生員進行急救技能培訓和模擬演練,確保其能夠熟練掌握心肺復蘇、創傷包扎、溺水急救等急救技能。 4.?負責制定游泳館的安全管理規范,包括安全設施的配備與維護、安全標識的設置、應急預案的制定與演練等,確保游泳館的運營安全。 5.?定期組織安全檢查,排查安全隱患,對發現的問題及時整改,確保游泳館符合國家和地方的安全標準。 (四)水質管理 1.?制定并執行嚴格的水質監控標準和流程,確保游泳池水質符合國家衛生標準。 2.?監督水質檢測設備的日常維護和校準,確保檢測數據的準確性和可靠性。 3.?定期組織水質檢測人員進行培訓,提升其專業技能和操作規范性。 4.?根據水質檢測結果,及時調整水質處理方案,確保水質始終處于良好狀態。 5.?與衛生監督部門保持良好溝通,及時反饋水質檢測情況,確保游泳館的水質管理符合監管要求。 (五)市場推廣與品牌建設 (六)客戶服務與管理 (七)團隊建設與人才培養
    • SPA總監

      1萬-1.5萬
      青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日會
      • 帶薪年假
      • 做五休二
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、積極進取,對spa溫泉會所業務有創造力,包含活動之企劃與執行及新產品與spa 療程設計或服務項目之開發。 5、檢視所有spa備品及相關設備,提出控制、請領、采購以維持備品安全存量及標準。 6、監督員工對政策與程序的完成,并對其考核及教育訓練。 7、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 8、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 9、制定年度預算計劃;確定完全遵守部門的營業預算和所有成本費用完全地被控制。 10、確保全區所有設施及整體環境的維護和整潔衛生。 【崗位要求】 1、女性,大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。 2、從事五星級酒店工作3年以上,具有2年以上溫泉SPA相關管理工作經驗有酒店籌建、開業經驗優先。 3、熟悉酒店溫泉SPA部各服務標準及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。 5、具有國際品牌酒店工作經驗者優先。 6、對SPA產業投資有全面較強的預控能力,較強的商務談判能力和較強的邏輯思維和文字能力。 7、具有豐富的會所管理實踐經驗,了解SPA行業的發展趨勢。
    • 康樂部總監

      1萬-1.5萬
      榆林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。 2、要求形象正面,工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力,能夠洞察行業趨勢,引領企業創新發展。
    • 西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 服務費分享
      • 帶薪病假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【Job?Description?崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa& Hot Spring area are Carried out with?utmost professionalism, efficiency and courtesy. ? ? ?確保通過有效的管理使得水療溫泉部的所有服務都能達到最大的專業及效率; 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. ? ? ? 監督及管理所有日常運作事項; 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. ? ? ? 保持及加強良好內外關系達到客人滿意度; 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. ? ? ? 監督部門服務標準,確保達到或超出客人所預期的; 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. ? ? ?參與準備部門年度預算; 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. ? ? ?確保部門開支得當,嚴格控制部門預算及成本,減少支出; 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. ? ? ?確保員工向客人傳達專業的印象和友善的氣質增加滿意度; 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. ? ? ?關心員工福利、安全、培訓、發展及通過有效交流,建立效能、多產的員工團隊; 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Spa&Hot Spring and Hotel's policies and procedures, rules and regulations. ? ? ?確保員工對溫泉部門及酒店的規章制度、政策、程序都全面的了解;? 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. ? ? ?為新員工進行入職培訓課程;對現有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經驗】 · College and above ? 大專及以上 · 5 Years of related experience ? 相關工作經驗5年及以上 · Good local and English language skills ? 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills ? 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals ? 領導能力,鼓勵和發展個人合作 · Sound administrative ability ? 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload ? 能夠承受大工作量
    • 北京 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責賓客的接待、引領、介紹服務,接待問候工作 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供優質服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本店的服務; 5、配合主管工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能; 7、負責場所內物品的設施設備,做好服務前準備工作,保證所有的設備正常,準備營業所需物品; 8、補充所缺的出售品; 9、熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式; 10、按所規定的服務程序與規格,為賓客提供服務。 11、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充; 12、男女不限,年齡18至30歲,身材勻稱,形象好者優先。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 年終獎金
      • 提供食宿
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      Provide prompt, efficient and courteous services to guests, members and visitors 向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 Maintain Health Club facilities according to set standards of order and cleanliness 按照既定次序和清潔標準來維護健身俱樂部設施。 Report repairs and maintenance problems to supervisor 向主管匯報維修和保養問題。 Familiarize yourself with facilities, activities, equipment, services and other pertinent information in order to provide guest with accurate information 熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況,以便向客人提供準確信息。? Be knowledgeable about all hotel facilities in order to promote and sell them to guests 熟知酒店所有設施,以便向客人進行推銷。 Ensure guests amenities, towels, linen and other guests needs have ample supply 確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 Follow hotel procedures in relation to pool towel issue and retrieval 遵守酒店關于泳池毛巾的發放和回收的工作程序。 Liaise with inter-facing departments such as Laundry, Housekeeping and Engineering to provide great service 與關聯部門,如洗衣房、客房部和工程部進行溝通,以向客人提供上乘服務。 Conduct activities and services for guest, members and registered children while giving proper instruction and safety reminders 為客人、會員和已登記的兒童開展活動與服務,對其做相關說明并提醒其注意安全。 Abide by rules and regulations and policies and procedures of hotel 遵守酒店的各項規章制度、政策和工作程序。 Conduct regular inspections of pool grounds to ensure cleanliness standards are maintained 對游泳池進行定期視察,以確保其達到清潔標準。 Apply correct charges to guests and visitors where applicable for use of pool, spa and gym, and post to room bill in accordance with procedure? 就游泳池、Spa和體育館的使用向客人和來訪者正確收費,并按照工作程序將費用計入房間帳單。 Attend scheduled training 參加排定的培訓活動。 Participate actively in employee activities 積極參加員工活動。 Adhere to specified hygiene and personal appearance standards 遵守規定的衛生和個人儀容標準。 Participate in activities concerning protection of environment 參加與環保相關的活動 。 Ensure only qualified persons such as in-house guests, members and guests who paid the entrance fee are allowed to use 確保只允許符合資格的人員使用相關設施,如住店客人、會員和交付入場費的客人。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      旅游/養生地產 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作地址:北京市朝陽區工體北路甲6號中宇大廈(可接受距離再投遞~) 崗位職責:? 1、全面統籌會所的經營管理工作,按照5星+的標準,建立、健全會所的工作流程和服務標準,帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態,確定運營目標、提升品牌形象,及時掌握會所經營狀況及相關數據等。? 3、按照會所的服務流程及規章,加強對人員進行培訓、培養以及監督管理。以客為尊,及時收集賓客建議,不斷提高服務標準。建立一支優質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業文化和核心價值觀,形成特色、增加亮點。? ?任職要求:? 1、大專以上學歷,45歲或以下; ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經驗;? 3、有會所籌建,組建團隊經驗者優先,英語流利者優先。? 4、耐心細致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準的服務;? 5、對于會所有熟練的運營管理能力,有較強的組織協調、溝通能力及應急事件處理能力;? 6、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。
    • KTV管家

      8千-1.5萬
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、準時到崗,整理好個人儀容儀表,帶齊工作用具;對區域設施設備、器具備品、衛生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間;按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后,積極向客人介紹公司設施及產品,主動了解客人消費習慣及需求,并隨時做好服務。 4、客人消費結束后,及時整理好賬單,并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
    • 北京 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 豐厚年終獎
      • 年度薪資調整
      • 年度健康體檢
      • 技能培訓
      • 補充醫療
      • 免費房
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規章制度等。 2、監督員工執行規章制度和服務程序,確保服務質量。 3、開發并執行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續費率。 4、維護與會員的良好關系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 5、處理會員投訴和反饋問題,確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、健身中心一線崗位四年以上工作經驗,具備優秀的團隊組織能力和業績開拓能力。 2、具備豐富的健身中心管理經驗,梳理和優化前臺及運營流程的能力。 3、具備優秀的溝通協調能力和英文溝通能力。 4、熟練使用PPT,Word,Excel函數等辦公軟件 5、熱愛健身事業,愿意長期在健身行業工作。
    • 北京 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 過節津貼
      • 防暑降溫津貼
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 年度旅游
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.? ?確保員工熟悉掌握酒店對客服務標準和服務流程,督導、檢查健身中心員工接待客人的服務質量及日常工作。 2.? 督導健身中心各區域環境衛生工作及酒店范圍內泳池水面清潔。 3.? 制定時間表定期對健身中心各分部進行日常運作檢查。 5.? 積極拜訪客戶廣泛征求客人的意見,對客人提出的各種意見和建議進行合理化分析形成可行性改進方案。 6.? ?檢查設備設施、物品、布草等整潔干凈并處于良好的狀態。 7.? ?審核各類費用,控制部門成本,嚴格掌管各部門領貨物品及數量,嚴格控制成本消耗及物品流失,為超支或失控承擔責任。 8.? ? 確保健身中心員工操守、著裝、衛生、制服、儀容儀表等符合規定。 9.? ?負責排班管理、假期管理,督導本部門人員的考勤審核。 10. 負責落實酒店及部門安全管理制度,確保客人和員工的生命財產安全。 11. 負責開展相關安全、急救知識培訓。 12. 確保泳池凈化藥劑、凈化設備的使用安全。 13. 確保泳池水質符合國家及當地衛生要求。 14. 確保部門內所有電器使用及健身設備安全。 15. 保證健康中心持證上崗員工在當地職能部門要求出示證件的有效性及數量。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      旅游/養生地產 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      港資上市公司,全額繳納五險一金,做五休二,工作時間8小時,有餐補,不包住宿。 工作地址:北京市朝陽區朝陽公園西路17號,天安豪園(可接受距離再投遞~) 崗位描述: 1.能夠及時發現并了解客人的需求,并及時反饋,保證優質的服務。 2.與其他部門以及相關供應商保持溝通,確保優質服務。協調健身中心泳池等設施與設備的保養工作。 3.監督并確保在所有班次中清潔維護工作均按照規定順利執行。 4.熟知會所工作的標準程序,按時參加并參與相關培訓計劃的制定與開展。 5.維護時刻關注老人、兒童在游泳內的活動情況,并對客人的安全問題時刻保持高度警惕。 6.熟知會所安全條例,急救,防火及緊急事件處理程序,并能夠安全機智地操作相關設備。對危險情況能夠隨機應變采取行動,并將潛在危險向經理報告。 崗位要求: 1.具有教練相關證書。 2.大專以上學歷,英語口語良好。 3.對于工作細致耐心,善于分析與解決問題,具備優秀的溝通能力與服務意識。 4.3年及以上的五星級酒店或高端會所的健身房管理工作經驗。 5.熟悉基本辦公軟件。
    • 北京 | 1年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      旅游/養生地產 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作地址:北京朝陽區朝陽公園西路17號北京天安豪園(看清楚城市再投遞~) 【港資上市公司,福利完善,全額交金,做五休二,4500-6000底薪+提成,不包食宿】 一、健身教練: 崗位要求 1.?年齡40歲以內,大專以上學歷,英語口語良好。 2.?持有私人教練證書(NSAC,NASM,ACSM,ACE等)可采取簡單英文進行私教授課。 3.?對于工作細致耐心,善于分析與解決問題,具備優秀的溝通能力與服務意識。 4.?2年及以上的五星級酒店或高端會所的教練工作經驗。 5.?熟悉基本辦公軟件。 崗位描述 1.?能夠及時發現并了解客人的需求,并及時反饋,保證優質的服務。 2.?能順利的和客戶溝通,遇到問題及時和主管匯報。 3.?與其他部門保持溝通,互通有無,確保優質服務。 4.?做好客戶的約課,上課出登記,并熟練掌握收銀系統和會籍系統的操作。 5.?監督并確保在所有班次中清潔維護工作均按照規定順利執行,熟知會所工作的標準程序。 5.對客人的安全問題時刻保持高度警惕。 6.熟知會所安全條例,急救,防火及緊急事件處理程序,并能夠安全機智地操作相關設備。對危險情況能夠隨機應變采取行動,并將潛在危險向主管報告。
    • 北京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 凱悅免費住房
      • 高檔員工公寓
      • 營養健康員餐
      • 集團調動機會
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1.??????為了保證使用泳池客人的安全,救生員在任何情況下不得擅離崗位。 Under no circumstances should the Life Guard leave their post.?This is to ensure the life and safety of guests using the Swimming Pool ? 2.??一旦客人進入游泳池/開放水域,救生員必須在游泳池/各瞭望塔隨時待命。主要職責是持續觀察水面和水中的所有客人。救生員在任何時候都不應該隨意離開自己的崗位。 ??????As soon as a guest enters the swimming pool / open water, the life guard must stand by at the pool/ beach watch??tower at all times. The main duty is to observe the water surface and all guests inside the water consistently. Lifeguard should NEVER leave their post unattended at any time. 3.??救生員配備了執行所有要求的工具,例如哨子、擴音器、對講機、電話、急救箱、AED 設備和水測試套件 The lifeguard is equipped with tools to execute all requirements such as a whistle, megaphone, walkie-talkie, telephone, first aid kit, AED device and water test kits. ? 4.??如果救生員需要從事其他工作或為客人提供服務,或自己用餐、上廁所、休息時,必須在主管的批準下無縫尋求合格的替換人員。 The lifeguard is required to take up another task or services a guest or meals /toilet breaks, the lifeguard must seek a qualified replacement seamlessly with the approval of the Supervisor.
    • 救生員

      3.6千-4千
      北京 | 2年以上 | 中專
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責賓客游泳安全、勤巡視池內泳者的動態,發現溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養及游泳場地的環境衛生。 4、上班集中精神,不得與無關人員閑談,救生臺不得空崗,無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向,防止發生意外,保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室,杜絕隱患。 【崗位要求】 1、中專學歷,或體育健身相關院校畢業生。 2、熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術,掌握游泳衛生消毒知識,取得白卡以上救生證書。 3、能按服務工作規范的質量標準獨立進行工作。 4、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業知識,能夠在發生水上或陸地意外時,迅速、有效地實施急救措施,保障人員安全。
    • 救生員

      4千-5千
      北京 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責: 1、禮貌的問候進出泳池的客人。 2、?做好救生準備工作,隨時應對突發險情,及時救護客人,特別注意小孩和老人的安全。 3、熟悉掌握各類機械設備操作。 4、監督泳池的安全運作,確保客人的需求能夠及時得到解決。 5、?嚴格執行泳池的規章制度,時刻確保客人的安全,禮貌的提醒客人遵守游泳規則,有客人使用時,不得離開游泳池區域,以保障客人安全。 6、警惕泳池周邊危險或不文明舉動,及時向經理和主管匯報泳池的突發事件。 7、檢查泳池的水溫、水質和化學成份并記錄報告。 8、利用報表記錄維持準確的化學物含量、水質及溫度標準。 9、確保日報表使用數據的準確。 10、抓住每一次在客流活動區于客人交流的機會,最大限度的吸引準會員的加入。 11、清潔和維護泳池的各項設施設備并及時向經理、主管匯報不足之處。? 12、做好游泳池地面的保潔衛生工作。? 13、完成上級交辦的其它工作。 二、崗位要求: 1、學歷背景:中專以上學歷。 2、工作經驗:接受過救生訓練,具有救生員經驗。 3、具有救生證、救生崗位資格證。 4、良好的服務意識,良好的溝通、協調能力。 5、具有強烈的責任心。 6、具備良好的品德,作風正派。
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