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                    全國 | 5年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
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              • 年度旅游
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              • 人性化管理
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              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。
確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。
保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客 。
執行永樂華住定價政策。
保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。
推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。
戰略性地思考當地酒店市場過去、 現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。
針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。
管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。
領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。
根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。
如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。
?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。
監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。
分析永樂華住和第三方渠道業績。
?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。            
              
        
              
    
              
    
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              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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