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餐飲文化品牌推薦官

6千-8千

金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1.?負責餐飲品牌文化的宣傳推廣，結合義烏當地飲食文化、生活習俗及消費特點，策劃并執行品牌宣傳視頻內容。 2.?作為品牌出鏡人參與視頻拍攝，通過自然、有感染力的表現，傳遞品牌理念、特色及文化內涵，提升品牌知名度和親和力。 3.?深入調研義烏當地飲食文化、居民生活習慣、傳統習俗等，將其融入宣傳內容，增強品牌與本地消費者的連接。 4.?配合團隊完成視頻的創意構思、腳本撰寫，確保拍攝內容符合品牌定位和宣傳目標。 5.?跟蹤宣傳視頻的投放效果，收集用戶反饋，根據數據優化宣傳策略和內容方向。任職要求 1.?性別：男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，形象氣質佳，鏡頭表現感強，具備良好的親和力和溝通能力。 2.?熟悉義烏當地飲食文化、生活習俗、地域特色，對本地消費市場有一定了解。 3.?具備視頻出鏡經驗者優先，能夠自然展現品牌形象，適應鏡頭拍攝節奏。 4.?擁有良好的文案理解能力和創意表達能力，能準確把握品牌宣傳重點。 5.?工作積極主動，責任心強，具備團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

大堂吧主管 Outlet Supervisor

4千-5千

衢州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
員工活動

衢州希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 3、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 4、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門。 5、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，出色完成各項接待任務。 6、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、1年及以上餐飲部工作經驗。 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及實踐工作能力。 3、熟練運用各類辦公軟件和餐飲相關操作系統，具有較好的英語、普通話的口語及書面表達能力。

餐飲部樓面經理

8千-1萬

金華 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責主持樓面服務工作，服從總經理和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責樓面范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

西餐廳領班/主管

3千-4千

寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
具有競爭力的
免費6晚入住
生日祝福
免費食宿
帶薪年假

寧波文化廣場朗豪酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.熟練掌握西式餐廳的運作作，并能有效解決突發問題 2.嚴格執行餐廳服務標準 3.高效完成上級安排的工作 4.能夠合理安排和管理餐廳日常服務工作崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業； 2.必須具備2年以上相關工作經驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.英語口語良好； 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

西餐廳主管 ADD Supervisor

3.8千-4.5千

舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
年終獎金
店齡獎金
月度美食節

舟山希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Job Description 1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. With the best working enthusiasm led the restaurant colleagues to serve every guest 在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。以最佳的工作熱情帶領同事接待好每位客人。 2.Gather and implement all proper tools for running shifts (i.e. schedules, rotation plans, reservations, and checks). 為全日營運提供盡可能的幫助（例如，工作時間表，工作安排，預定） 3.Keep smile and have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持微笑和積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 4.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 5.To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 6.Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests. 與客人進行積極的互動和交流，征求他/她們的反饋意見 7.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。崗位要求 Job Requirements 1.Knowledge of MS office software 能夠使用日常的辦公室軟件 2.2-4 years in a managerial position in 4/5 Star category hotel 二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 3.Good English skills (written & verbal). 良好的英語口譯及書寫能力。

實習生-餐飲部 Trainee-F&B Service

2千-3千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
年假十天起
免費房福利
包吃包住
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范

寧波湖畔凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【職位描述】對工作有熱情喜歡探索【任職要求】相同崗位工作經驗

全日餐廳（西餐廳）服務員/咨客 All Day Dinning Waiter/Waitress/Hostess

3.2千-3.8千

溫州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

溫州空港萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：面包，黃油，水，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。【崗位要求】 1、有相關工作經驗。 2、具備基礎英語溝通能力。 3、形象好。

中餐廳領班、酒水

5.5千-6.5千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
免費食宿
帶薪年假
崗位晉升
節日福利
管理規范
技能培訓
生日福利
人性化管理
年終福利

杭州西溪溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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一、任職要求 1.?年齡20-35歲； 2.?高中及以上學歷； 3.?有高星級酒店同崗位實習或工作經驗優先； 4.?具有積極的工作態度，開朗外向的性格； 5.?有一定的領導組織能力及培訓技巧。二、工作職責與內容 1.?注意觀察賓客的用餐情況，對特殊情況及時處理，提高賓客滿意率；及時處理客人投訴，并加以妥善地解決； 2.?定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給負責人； 3.?開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況； 4.?開餐期間督導服務員的工作，發揮帶頭作用，做好現場培訓。

西餐廳領班

3千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
年終獎金
店齡獎金
月度美食節

舟山希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?餐廳主管的職位要求能夠提供專業快捷的服務。通過成及庫存控制來獲得計劃盈利。直接督導員工的工作，通過遵守餐廳和本酒店的規章制度以確保為客人提供符合標準的完美服務。 2.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3. 保持積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 4.?能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。

大堂吧副經理 Assist.Lobby Lounge Manager

5千-6千

溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

溫州空港萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。【崗位要求】 1、英文溝通能力，其他的語種也是被需求的 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、3年以上領班及主管級經驗 4、優秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態度 7、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表

餐飲總監/行政總廚/餐飲經理/項目合伙人

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

中餐廳主管/領班/服務員

6千-8千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

艾思聆（杭州）商業服務有限公司

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

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高檔家庭會所，高端酒店服務，現公司擴大規模，招聘優秀服務型人才。崗位要求： 1.年齡22-40歲，形象氣質佳，親和力爆棚。 2.有良好的溝通能力，輕松應對各種就餐需求。 3.具備較強的服務意識和團隊協作能力。 4.工作認真負責，對待每一項任務都能一絲不茍，嚴謹完成。 5.有餐飲行業經驗者優先。薪資待遇： 1.工資面議，具有競爭力的薪資，讓你的付出得到應有的回報。 2.提供舒適的員工宿舍，讓你在忙碌的工作后能有一個溫馨的港灣。 3.豐富的員工餐，讓你品嘗到不同風味的美味佳肴。如果你覺得自己就是我們要找的那個人，那就不要猶豫，趕快投出你的簡歷吧！聯系電話：158 6818 6448

領班主管

5千-6千

溫州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

溫州狀元樓大酒店有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責中餐廳日常運營管理，確保服務質量符合酒店標準 2、督導服務員工作流程，檢查餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作 3、處理客人投訴及突發事件，維護餐廳良好就餐環境 4、協助制定排班表，合理調配人力資源5、監督餐具、設備維護保養及清潔衛生工作 6、定期組織員工服務技能培訓，提升團隊專業水平 7、完成上級交辦的其他運營管理工作【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡16-40周歲 2、1年以上中餐廳服務或基層管理經驗 3、熟悉中餐服務流程及標準操作規范 4、具備基礎的員工培訓及現場管理能力 5、能妥善處理客戶投訴及應急事件 6、身體健康，符合餐飲行業從業要求 7、工作責任心強，具有良好的團隊協作意識

收銀員

4千-5千

溫州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

溫州狀元樓大酒店有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，包括現金、銀行卡、移動支付等各類結算方式的準確操作； 2、核對賬單金額，確保賬目清晰、無差錯，并及時處理顧客的退換貨等特殊情況； 3、每日營業結束后完成收銀臺賬的整理、核對及交接工作，確保賬實相符； 4、協助前臺接待工作，解答顧客關于消費、會員權益等基礎咨詢； 5、維護收銀設備正常運行，發現故障及時報修，并做好備用金的管理； 6、配合財務部門完成月度盤點及對賬工作，提供相關數據支持； 7、遵守公司財務制度，嚴格保管收銀相關票據及現金安全。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務、會計或相關專業優先； 2、1年以上餐飲行業收銀工作經驗，熟悉收銀系統操作流程； 3、年齡18-25周歲，形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 4、熟練掌握基礎辦公軟件（如Excel），對數字敏感，計算能力突出； 5、責任心強，工作細致嚴謹，能適應早晚班輪崗制度； 6、無不良信用記錄，具備基礎的財務風險防范意識。

餐飲接待員

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
管理規范
領導好
美女多
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住

安吉涵田度假村

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺、設置自助餐、所有設備準備好服務，確保你已經受到主管餐前會議的培訓。 4、確保零點餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放布草及更換。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求，單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。【崗位要求】 1、在一家飯店至少X年相似職位 2、英語,溝通能力 3、形象好 4、簡單日語口語能力。

中餐廳主管

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
崗位晉升
帶薪年假
年底雙薪
包吃包住

綠城桃花源·黃龍度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少2年以上的餐飲運營經驗。至少3年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

中餐廳經理

8千-1.2萬

臺州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

仙居宴景星餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責 1、全面的食品/酒水/服務技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區域正常運營。 4、在他/她的正確指導下，安排好員工的工作和工作時間，嚴格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時間內提供優質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、舉行/參加餐飲部及部門會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命。 9、在指定區域適當的做出有提高性的建議。 10、更新每日報表并每日提交部門領導。 11、關于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團隊設定認可部門目標，團隊代表在酒店中是不可缺少的。 13、確保全體員工意識到關于酒店消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛生標準。 15、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單：實施測量方式提高食品/酒水/服務質量；確保必要的培訓（促銷技能等）。 16、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。（可適用的） 17、經餐飲總監同意參與有效的團隊成員管理(團隊成員招聘/終止/調動/加班)。 18、每周把員工排班表/培訓計劃上交到餐飲總監。 19、組織全體員工積極的團隊建設活動。 20、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念，表現力/規律性。 21、不斷地警惕接觸到錢財的員工。 22、每季度與管事部做好盤點/成本控制/破損。 23、如涉及到食品/酒水/所有項目/成本，建議內部調轉。 24、實施節約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復利用）。 25、每月與餐飲總監分析損益報表。 26、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 27、在酒店和社區中，讓自己預計未來活動和生意。 28、做好充足的準備應對市場經濟。 29、研究市場準備市場崗位要求 1、在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2、至少5-8年餐飲運營經驗。 3、在一家飯店至少3年相似職位。 4、較好運營和管理能力。 5、形象好。 6、有上進心。 7、和各層次員工很好溝通能力、監督和激勵員工。 8、具備良好的英語口語和書寫能力。

餐飲綜合店長

8千-1萬

臺州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升

臺州楊帆酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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一、核心職責（1）雙業態統籌管理 1.全面負責高檔海鮮火鍋餐廳與高端名宿的日常運營管理，確保雙業態協同增效； 2.制定聯營項目標準化流程（服務、品控、成本），提升客戶跨場景消費體驗。（2）業績目標達成 1.分解并落實公司年度經營指標，統籌營銷策略（如"住宿+餐飲"套餐設計）； 2.監控運營數據（翻臺率、客房單價、復購率等），動態優化經營策略。（3）團隊與系統管理 1.搭建復合型服務團隊（餐飲+民宿），實施交叉培訓； 2.熟練運用酒店/餐飲管理系統（如PMS、POS），推動數字化運營提效。（4）任職要求二、硬性條件 1.本科及以上學歷，45周歲以內，5年以上高端餐飲/民宿統籌管理經驗； 2.有多業態聯營項目或星級酒店餐飲部管理經驗者優先； 3.精通運營系統（如西軟、美團餐飲系統），擅長數據分析。三、核心能力 1.資源整合能力：能協調供應鏈、本地文旅資源實現降本增效； 2.品質把控力：對高端客群服務標準（如私密性、個性化）有深刻理解。四、地域偏好浙江省內籍貫或熟悉浙江高端消費市場者優先。五、崗位亮點參與創新型"餐飲+住宿"聯營模式，職位授權度高；

客服專員

5.5千-7千

湖州 | 1年以上 | 學歷不限

浙江天能建設發展有限公司

其他 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1.負責會務、餐飲接待的對接與安排； 2.負責茶室布置，接待，續茶 3.領導交辦的其它工作事項及部門其他工作配合；任職要求： 1.大專及以上學歷，旅游.乘務.會展會務等相關專業，身高160以上，形象氣質佳； 2.口齒清晰，普通話標準，思維敏捷； 3.掌握基本商務禮儀知識，性格開朗隨和，有親和力，有良好的服務意識；

餐飲部主管/領班F&B Supervisor/Captain

5千-6千

寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
酒店內部兼職
包吃包住
人才培養計劃
人性化管理

寧波東錢湖華僑豪生大酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。崗位要求 1.高中以上學歷或同等學歷，2年以上服務員工作經歷，能用一門外語進行對客服務。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。

中餐VIP接待

5.5千-6.5千

溫州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
提供食宿
法定節假日
全勤獎
工齡工資
五險一金

溫州平陽晨茂皇廷酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、VIP賓客接待； 2、針對酒店的VIP提供高質量中餐餐飲服務；崗位要求： 1.形象良好，專業不限，酒店/旅游管理專業優先。 2.有熟練的服務技能技巧和應變能力，能妥善處理服務中出現的問題。 3.掌握服務流程，有品牌酒店中餐廳或高端餐飲工作經驗優先。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，接受倒班。

中/西餐/宴會服務員Chinese/Western Restaurant Waiter

4千-5千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
酒店內部兼職
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寧波東錢湖華僑豪生大酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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任職標準： 1 、高中以上或同等學歷畢業 2 、身高要求女性： 1.58 米；男性： 1.7 米 3 、具有 1 年以上相關工作經驗者優先 4 、儀表端莊、外表整潔。 5、主要做好會議賓客的迎、送接待工作，各項會議接待中的茶水服務工作。 6、以規范的服務禮節，樹立公司品牌優質，文雅的服務形象。 7、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導。 8、宴會廳無會議期間配合部門做好迎賓接待和VIP用餐服務協助工作。

餐廳主管

5千-5.5千

杭州 | 3年以上 | 大專

技能培訓
管理規范
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升

杭州紫金港莎瑪酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 3、在餐廳中，培訓、維持和執行所有服務標準。 4、在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 5、處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。 6、為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，預定）。 7、找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。 8、主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 9、確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。崗位要求 1、必須有2年以上的餐廳管理經驗 2、有宴會餐飲的經驗 3、有較好的服務精神和溝通技巧 4、熟悉英語和中文

宴會主管

4千-5千

金華 | 2年以上 | 高中

節日禮物
崗位晉升
帶薪年假
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
技能培訓
年度旅游

仙華國際會議中心

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、領導并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理及盤點。 2、帶領團隊成員擺臺，配合宴會經理及宴會活動。 3、能夠勝任所有班次及經理安排的工作，能夠處理和準備臨時工申請，負責接管在副經理或領班不在時的所有工作崗位要求 1、有上進心，最少2年的宴會主管工作經驗，可以獨立的完成工作。2、具有中西餐宴會服務知識。福利 1.額外業務提成、年終獎 2.每月免費游玩水樂園/溫泉一次 3.包食宿，拎包入住，宿舍提供無線wifi、洗衣機 4.提供員工活動室

餐廳領班

3千-4千

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理

桐鄉市假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行的服務標準。執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】 1、必須有1年以上的餐廳管理經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧 3、精通英語和中文 4、至少大專畢業