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客服

運營專員-調酒師

5千-6千

上海-靜安區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 管理規范
- 技能培訓
上海靜安假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、著裝整潔、守時，禮貌、參加班組例會，服從上級指揮。 2、依照餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供優質的酒水服務。 3、熟悉餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供各類優質的酒水飲料的推銷服務。 4、負責吧臺酒水的申領，補充和日常保管工作。 5、負責吧臺的日常和月盤點工作。 6、做好吧臺設備、用品的保養使其正常運轉。 7、完成領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、有從事調酒師工作經歷優先考慮。 2、熱愛本職工作，有責任心，能吃苦耐勞。 3、身體健康，儀表端莊。
大堂吧服務員-01990

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 領導好
廣州安樸酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 執行酒店及部門規章制度要求，確保個人著裝整齊、干凈，守時，禮貌，符合酒店儀容儀表規范，服從指揮調動。 2. 執行大堂吧服務標準操作程序，為客人提供優質的服務，盡全力滿足客人就餐時的各種需求，確保賓客滿意。 3. 參與培訓，不斷提高個人服務技能和服務質量； 4. 熟練掌握大堂吧菜單上各種不同菜肴，了解其原材料、口味、價格及服務方法等，確保熟練應用相關知識向客人提供服務。 5. 熟悉掌握大堂吧內所經營的各種酒水、飲料的產地、特點及服務方法等，確保熟練應用相關知識向客人提供服務，確保賓客滿意。 6. 熟練掌握大堂吧設備設施操作程序，確保熟練應用相關設備設施向客人提供服務，確保賓客滿意。 7. 完成上級主管交辦的其他事項。任職資格： 1. 基本的計算機和辦公軟件運用； 2. 良好溝通的能力與服務技能； 3. 有良好的工作、學習態度。請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
調酒師

8千-1萬

珠海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 領導好
- 午餐補貼
- 管理規范
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 人性化管理
- 包吃包住
珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1、按規定程序正確快捷地為客人提供服務。 2、按正確配方負責酒吧內所有飲料的調配工作。 3、負責酒吧日常酒水的請領、補充工作。有星級酒店工作經驗優先注：面試后決定分配入職酒店
吧師

5千-6千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 領導好
- 人性化管理
廣州白鵝潭福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店酒吧區域的日常運營，包括酒水調制、出品及服務工作； 2、根據標準配方和客人需求，熟練調制各類雞尾酒、咖啡、茶飲及其他飲品； 3、確保酒吧區域的衛生、整潔及設備維護，符合酒店衛生與安全標準； 4、管理酒水庫存，定期盤點并協助完成采購申請，控制成本； 5、為客人提供專業的酒水推薦及服務，提升客戶滿意度； 6、協助處理客人投訴及特殊需求，確保良好的賓客體驗； 7、參與酒店舉辦的各類活動或宴會，提供酒水服務支持； 8、遵守酒店規章制度及操作流程，確保工作高效有序。【崗位要求】 1、具備基礎的酒水知識，熟悉常見雞尾酒、咖啡及飲品的調制方法； 2、熱愛服務行業，具備良好的溝通能力及服務意識； 3、能夠適應倒班工作制，包括夜班及節假日； 4、工作細致認真，具備團隊合作精神及抗壓能力； 5、有相關吧臺工作經驗或酒店行業經驗者優先； 6、無不良嗜好，身體健康，形象端正。
吧臺服務員

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 領導好
- 人性化管理
廣州白鵝潭福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、著裝整潔、守時，禮貌、參加班組例會，服從上級指揮。 2、依照餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供優質的酒水服務。 3、熟悉餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供各類優質的酒水飲料的原料、制作、價格和所配相應的杯具，積極向客人推銷。 4、負責吧臺酒水的申領，補充和日常保管工作。 5、負責吧臺的日常和月盤點工作，并填寫銷售盤點表。 6、做好吧臺設備、用品的保養使其正常運轉。【崗位要求】 1、有從事吧員工作經歷優先考慮。 2、熱愛本職工作，有責任心，能吃苦耐勞。 3、身體健康，儀表端莊。

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