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IT主管 IT Supervisor

5千-6千

西安 | 3年以上 | 本科
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
- 國際化管理
- 午餐補貼
- 員工生日禮物
瑞士瑞斯麗酒店管理集團

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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職責(zé)義務(wù)： 1.集團各系統(tǒng)的運營支持及維護； 2.總部電腦，網(wǎng)絡(luò)及辦公室設(shè)備的日常維護； 3.負(fù)責(zé)各種軟件和硬件設(shè)備的維護、管理、故障排除； 4.與其他部門協(xié)調(diào)，為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；? 5.協(xié)助集團會員部提供信息技術(shù)支持； 6.對系統(tǒng)及重要應(yīng)用程序進行日常備份和備份管理； 7.堅決執(zhí)行信息數(shù)據(jù)的安全標(biāo)準(zhǔn)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 QualificationsGuidelines: 任職要求： 1.友好樂觀，積極主動的工作，能夠融入瑞斯麗“家”的企業(yè)文化; 2.本科及以上學(xué)歷，計算機或其他相關(guān)專業(yè); 3.1-2年酒店IT工作經(jīng)歷; 4.?具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力。
集團IT總監(jiān)

1.6萬-2.5萬

西安 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
- 五險一金
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- 崗位晉升
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
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瑞士瑞斯麗酒店管理集團

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.維護集團門戶網(wǎng)站、建立集團會員系統(tǒng)、會員維護及會員獎勵積分；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負(fù)責(zé)管理集團的酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2.負(fù)責(zé)督促及管理旗下各個酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.指導(dǎo)檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上酒店管理集團IT工作經(jīng)驗，電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理

8千-1.1萬

西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
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崗位職責(zé) 1.維護酒店相關(guān)系統(tǒng)；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負(fù)責(zé)管理酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行； 3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題； 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行 5.指導(dǎo)檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

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