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    • 宴會廚師長

      1萬-1.5萬
      濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導好
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、監(jiān)督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在星級飯店工作不得少于5年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。
    • 淄博 | 1年以上 | 大專
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 全面了解相關(guān)的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工,并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 向活動主辦方負責人介紹自己。 及時向員工介紹相關(guān)活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進行培訓。 對員工進行季度評估和進行相關(guān)獎懲。 在活動開始之前及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 對有可能舉行的活動隨時保持關(guān)注。 運用關(guān)鍵信息及財務目標評估部門發(fā)展和制定相關(guān)發(fā)展計劃。 通過財務Micros系統(tǒng)所提供的信息做出相關(guān)決定。 按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財務及工作報告。 隨時對部門收入及相關(guān)成本控制保持關(guān)注。 控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 分析和解釋財務差異并制定相關(guān)預案。 按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執(zhí)行。 及時向員工傳達酒店重要信息 【崗位要求】 成熟穩(wěn)重,平易近人,形象良好。 自信心強。 可以用英語流利的溝通 可以承受相當?shù)墓ぷ鲏毫Α?可以獨立完成工作。 最少3年酒店管理工作經(jīng)驗。 在酒店擔任相同職務至少1年以上。
    • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、全面負責VIP宴會和會議,展覽會等的接待服務、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場銷售計劃、完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加本公司內(nèi)部會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立日志、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有政府接待,酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是VIP宴會的接待與銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對VIP宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
    • 煙臺 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.男女不限,40歲以內(nèi),有宴會管理經(jīng)驗,5年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.熟悉宴會服務、婚宴統(tǒng)籌、了解龍口本地婚俗,具有婚慶相關(guān)行業(yè)資源 3.具有團隊管理能力、宴會定制服務開發(fā)能力 4.具備良好的溝通協(xié)作能力 崗位職責 1.負責宴會整體管理工作,包括宴會組織、服務執(zhí)行、及備餐過程服務跟進,確保宴會服務質(zhì)量達標,提升客戶滿意度 2.完成并維護餐飲部經(jīng)理下達的月度經(jīng)營指標、銷售指標,配合前廳經(jīng)理制定全年營銷計劃并跟進做好落地執(zhí)行 3.根據(jù)客戶需求制定個性化宴會服務方案,優(yōu)化服務流程,并帶領(lǐng)宴會團隊做好培訓與執(zhí)行 4.負責宴會成本控制及預算管理,定期分析總結(jié)宴會運營數(shù)據(jù)
    • 德州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責宴會廳的日常運營管理工作,包括宴會策劃、場地布置、服務流程制定與執(zhí)行; 2、協(xié)調(diào)與客戶溝通,了解宴會需求,提供專業(yè)建議并確保活動方案順利實施; 3、監(jiān)督宴會服務團隊的工作表現(xiàn),確保服務質(zhì)量符合酒店標準; 4、負責宴會成本控制,合理調(diào)配人力、物資等資源,提升運營效率; 5、處理宴會過程中的突發(fā)事件,及時解決客戶投訴與反饋; 6、定期對宴會服務流程進行優(yōu)化,提出改進建議并推動落實; 7、協(xié)助市場部門推廣宴會產(chǎn)品,提升宴會廳的營收能力。 【崗位要求】 1、具備較強的宴會服務管理能力,熟悉宴會運營流程及標準; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接客戶需求并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源; 3、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成高標準的宴會服務; 4、抗壓能力強,能夠靈活應對突發(fā)情況并妥善處理; 5、對酒店行業(yè)有熱情,注重細節(jié),追求卓越的服務品質(zhì); 6、有相關(guān)宴會服務或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學習能力強者亦可考慮。
    • 德州 | 5年以上 | 學歷不限
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      【崗位職責】 1、全面負責宴會及會議擺臺和服務、預訂和接待服務,制定并落實經(jīng)營目標,進行成本控制; 2、建立并完善宴會廳工作程序和標準,制定宴會廳各項規(guī)章制度并實施; 3、指導監(jiān)督宴會廳的日常經(jīng)營活動,巡視檢查宴會廳營業(yè)區(qū)域及后臺區(qū)域,確保經(jīng)營服務工作的正常進行,注意所需物品是否齊全,檢查擺臺是否符合標準,衛(wèi)生情況是否良好等; 4、參加餐飲部例會,主持宴會廳例會,完成上傳下達工作; 5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,安排客人預訂的宴會、便餐; 6、組織安排員工工作,監(jiān)督制定排班表,定期評價員工工作表現(xiàn),制定部門培訓計劃,監(jiān)督實施員工在崗培訓,保證執(zhí)行酒店規(guī)定的各項制度,并將宴會廳經(jīng)營情況和特殊事件向上級匯報; 7、負責宴會廳人員安排,績效評估按照獎懲制度實施獎懲; 8、能對宴會各種活動的更改、取消做出及時反應,及時向員工介紹相關(guān)活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目等。 【崗位要求】 1、5年星級酒店餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年同崗位管理經(jīng)驗; 2、熟悉宴會廳服務流程及不同宴會食品、酒水的搭配、價位; 3、熟悉宴會廳的各項服務設施和設備了解各個宴會廳的擺臺容量; 4、有較強的協(xié)作和組織能力,掌握宴會及會議的業(yè)務知識、技能、培訓管理能力; 5、有較強的社會活動能力和語言能力,善于同客人溝通,發(fā)展良好的客際關(guān)系,具備處理客人投訴和解決客人實際問題所需要的技巧和方法; 6、善于調(diào)動本部門各級管理人員的積極性,有培訓指導下屬和團隊人才梯隊建設的能力。
    • 濰坊 | 3年以上 | 學歷不限
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      【崗位職責】 全面了解相關(guān)的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工,并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 及時向員工介紹相關(guān)活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進行培訓。 對員工進行季度評估和進行相關(guān)獎懲。 在活動開始之前及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財務及工作報告。 隨時對部門收入及相關(guān)成本控制保持關(guān)注。 控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 及時向員工傳達酒店重要信息。 【崗位要求】 成熟穩(wěn)重,平易近人,形象良好。 自信心強。 可以承受相當?shù)墓ぷ鲏毫Α?可以獨立完成工作。 最少7年酒店管理工作經(jīng)驗。 在酒店擔任相同職務至少3年以上。 全面的餐飲部運營及中餐、西餐知識。 有酒店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 淄博 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 員工生日禮物
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      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.全面負責本部門的日常工作。 2.參與本部門預算指標的制定,并組織落實。 3.負責集團、酒店管理制度的督導落實及本部門規(guī)定的制定、實施和完善。 4.負責本部門工作計劃的制定,并組織實施。 5.負責集團品牌形象的維護。 6.負責部門的產(chǎn)品銷售工作。 7.負責本部門質(zhì)量控制和改進工作。 8.負責顧客信息的處理及顧客關(guān)系的維護。 9.負責本部門設備設施的管理工作。 10.負責本部門的考核工作。 11.負責做好本部門的培訓工作。 12.負責本部門的安全管理工作。 13.負責本部門的組織建設。
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