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            • 客服

            • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 國際酒店品牌
              • 員工活動豐富
              • 員工生日禮物
              • 年終獎
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 2、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 宜賓 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 每周工作五天
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Sell the InterContinental Hotels Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques 運用銷售技巧和房間銷售升級推廣洲際酒店集團(tuán)的產(chǎn)品和服務(wù) Promote the Hotel’s (and ICHG generally) products and services 推銷酒店(以及整個洲際酒店集團(tuán))的產(chǎn)品和服務(wù) Develop and maintain a regular pattern of sales calls 發(fā)展和保持定期進(jìn)行銷售拜訪的模式 Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business 準(zhǔn)備和執(zhí)行增加預(yù)訂銷售和相關(guān)業(yè)務(wù)的工作計劃 Maintain knowledge of special rates/ offers/ promotions 掌握關(guān)于特價,優(yōu)惠,促銷活動的信息 Prepare reservation sales reports 準(zhǔn)備預(yù)訂銷售報告 Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。 Monitor reservation levels and inform Managers of current and future occupancy rates 監(jiān)測預(yù)訂情況,并向經(jīng)理通報目前和將來的入住率 In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在經(jīng)理缺席的情況下主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營要求 Liaise with Front Office Manager or Finance Manager for all reservations requiring credit approval 與前廳部經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理聯(lián)系所有要求信用審批的預(yù)訂事宜 Works with superior on manpower planning and management needs 和上級一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 Record and process reservations made by phone/fax/email 記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進(jìn)行的預(yù)訂 Accept wait list reservations 接受等待名單預(yù)訂 Process amendments to reservations such as extensions, early departures, etc 修改延期和提前離店等特殊情況的預(yù)訂記錄 Manage “no show” reservations by investigation and recording of same 調(diào)查和記錄未按預(yù)訂抵店的預(yù)訂情況 Record special billing arrangements for groups and conventions 對團(tuán)隊和會議的特別賬單安排進(jìn)行記錄Maintain a high level of product and service knowledge about all ICHG Hotels in your region 充分了解所在地區(qū)的洲際酒店集團(tuán)成員的產(chǎn)品和服務(wù) Prepare reports as requested (eg to travel agents, business houses etc) 按照要求準(zhǔn)備報告(如給旅行代理和商業(yè)機構(gòu)報告等)
            • 預(yù)訂員

              3.5千-4千
              成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 月休八天
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 節(jié)日福利
              • 生日福利
              • 班次津貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、為賓客提供專業(yè)、友好、高效、熱情的電話叫早服務(wù)。 2、掌握每日預(yù)抵賓客名單,特別是重要賓客和回頭客,了解他們的特殊要求。 3、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的將賓客的留言輸入系統(tǒng)中。 4、確保所有賓客的問詢和要求,都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度。 5、了解所有預(yù)訂操作程序,熟練掌握預(yù)訂系統(tǒng)和設(shè)備。 6、接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求,并妥善解決。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,酒店管理旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班制。
            • 收益專員

              4千-4.6千
              成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、基于市場趨勢、競爭對手定價、客源結(jié)構(gòu)等實時數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)整房型價格 2、設(shè)計可驗證的定價模型,用業(yè)績結(jié)果證明策略有效性 3、優(yōu)化客房、餐飲、會議等資源組合定價,實現(xiàn)整體收益最大化 4、通過價格杠桿平衡入住率與平均房價,確保收益健康增長 崗位要求 1、3年以上酒店收益管理實戰(zhàn)經(jīng)驗(需提供RevPAR提升案例) 2、熟練運用收益管理系統(tǒng),分析預(yù)訂數(shù)據(jù) 3、精通價格彈性測試方法,能說清"為什么這個價格能多賺錢” 4、對市場變化有獵豹般的敏感度 5、用數(shù)據(jù)代替直覺決策,堅持"測試-驗證-迭代"工作法則
            • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店與各類線上渠道的關(guān)系維護(hù)。 2、清楚酒店OTA規(guī)則,負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理運行。針對現(xiàn)有OTA渠道做營銷,熟悉線上線下各營銷方式,提高市場占有率。 3、協(xié)助銷售總監(jiān)分析市場競爭形勢,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析,形成渠道運營策略并為酒店制定具體的線上渠道運營優(yōu)化方案,開展線上渠道運營工作,并監(jiān)控結(jié)果,對結(jié)果負(fù)責(zé)。 4、價格鋪排、流量監(jiān)測、價格調(diào)整,預(yù)訂信息錄入及審核。 5、負(fù)責(zé)每月OTA渠道的對賬與發(fā)票開具。 6、完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有1年以年OTA運營經(jīng)驗,房量在150間以上. 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識。較好的抗壓能力。
            • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、鼓勵預(yù)定團(tuán)隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
            • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 月休八天
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 節(jié)日福利
              • 生日福利
              • 班次津貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助預(yù)訂部經(jīng)理管理預(yù)訂總機團(tuán)隊,負(fù)責(zé)預(yù)訂總機的日常工作,為客人提供高質(zhì)量高效率的服務(wù)。 2、培訓(xùn)新員工,提升酒店信息管理系統(tǒng)的技能,合理安排員工日程,并提供相關(guān)的經(jīng)營需求報告。 3、貫徹執(zhí)行預(yù)訂部經(jīng)理規(guī)定的房量管理和銷售策略,關(guān)于住房率的任何起伏變化,及時提醒預(yù)訂部經(jīng)理。 4、關(guān)注預(yù)留房的銷售情況并根據(jù)預(yù)留時間清理未使用的房間數(shù)。 5、確認(rèn)所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實。 6、有效的管理本市和長途電話設(shè)備,確保有效的總機服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,酒店管理旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 2、同崗位1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店預(yù)訂和總機兩個板塊的專業(yè)知識,熟悉企業(yè)管理的其它相關(guān)知識。 4、處理客人投訴和解決問題的能力。 5、良好的溝通交流能力,良好的團(tuán)隊合作精神;積極應(yīng)對和解決問題,保持良好的工作狀態(tài)。 6、有信心長期工作,抗壓能力強。
            • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、鼓勵預(yù)定團(tuán)隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供更新和準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實”預(yù)訂未到的賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率合理化。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
            • 成都 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年終獎
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、預(yù)測市場需求,根據(jù)市場狀況調(diào)節(jié)酒店客房銷售策略,實現(xiàn)酒店收益最大化,并確保相關(guān)操作與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)一致; 2、帶領(lǐng)預(yù)訂部和銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念; 3、對酒店營業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析,建立監(jiān)控和預(yù)警機制,形成區(qū)域分析報告; 4、制定酒店客房及宴會營業(yè)預(yù)算,經(jīng)營計劃和行動方案;以保證酒店收益最大化; 5、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)相一致; 6、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益; 7、根據(jù)酒店收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 任職要求: 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 免費食宿
              • 個人職業(yè)發(fā)展
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【任職要求】 1.、旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有酒店前臺或預(yù)訂相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備簡單的英語溝通交流能力; 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力,掌握常用的Ofice或WPS辦公軟件等。 【崗位職責(zé)】 1、全面掌握公司旗下酒店相關(guān)業(yè)務(wù)知識; 2、與集團(tuán)、酒店及商戶保持緊密聯(lián)系,以維護(hù)各類中臺系統(tǒng)準(zhǔn)確高效運轉(zhuǎn); 3、與消費者保持緊密聯(lián)系,提升消費者服務(wù)體驗; 4、將消費者問詢轉(zhuǎn)化為有效預(yù)訂,推廣、售賣酒店相關(guān)產(chǎn)品,從而最大化收益。
            • 列表
            • 明細(xì)
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