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收益管理總監(jiān)

1萬-1.5萬

蘭州 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 每周雙休
- 提供食宿
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 員工活動
- 技能培訓
蘭州凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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崗位職責 1.負責酒店日常收益分析、控制和預測； 2.深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數(shù)據(jù)進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現(xiàn)新增收益; 3.負責檢測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務數(shù)據(jù)，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經(jīng)營狀況; 4.負責外部信息采集，就競爭對手進行分析研究，為公司經(jīng)營決策提供參考; 5.負責平臺酒店各項目產(chǎn)品的收益風險管理，保證收益最優(yōu)化。崗位要求: 1.5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗，OTA行業(yè)及高星級酒店項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備較強的經(jīng)營分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具; 其它要求國際聯(lián)號工作經(jīng)驗:優(yōu)先
蘭州機場佰翔酒店收益部經(jīng)理

6千-8千

蘭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 員工體檢
- 年終獎金
廈門佰翔酒店集團有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、負責結(jié)合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃； 2、負責貫徹并制定收益行動計劃，確保能夠完成收益指標； 3、負責監(jiān)控市場動態(tài)，及時反饋價格信息，為公司價格策略調(diào)整提供專業(yè)建議。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上酒店收益、預訂及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件； 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感性
預訂主管 Reservation Supervisor

4千-5千

天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 領導好
天水福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責酒店預訂部門的日常運營管理，確保預訂流程高效順暢； 2、監(jiān)督并指導預訂團隊完成客房、會議及活動的預訂工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 3、處理客戶特殊需求及投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗； 4、與前臺、銷售等部門密切協(xié)作，優(yōu)化房態(tài)管理及收益策略； 5、定期分析預訂數(shù)據(jù)，生成報表并提出改進建議； 6、制定并完善預訂相關(guān)制度和操作流程，提升團隊工作效率； 7、負責預訂系統(tǒng)的維護與更新，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行； 8、培訓新員工，提升團隊專業(yè)能力與服務意識。【崗位要求】 1、熟悉國際品牌酒店預定操作，萬豪背景經(jīng)驗優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶及內(nèi)部需求； 3、責任心強，注重細節(jié)，具備較強的抗壓能力； 4、良好的團隊管理能力，能夠激勵并帶領團隊達成目標； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力； 6、能適應彈性工作安排，包括周末及節(jié)假日輪班。
預訂員 Reservation Agent

3千-3.5千

天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 領導好
天水福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決； 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關(guān)記錄； 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息； 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況； 5、調(diào)節(jié)和控制房間預訂、銷售。【崗位要求】 1、具有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神； 6、具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，能夠適應倒班制。
收益經(jīng)理

6千-8千

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 崗位晉升
敦煌敢曼萬達文華酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人

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1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預訂渠道； 5、會使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先。
預訂經(jīng)理

6千-8千

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
敦煌福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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1.利用提供的工具（即HPP,One Yield,One source等）并依照萬豪酒店集團的規(guī)范(精通英文及微軟辦公軟件)，有萬豪預訂管理崗位工作經(jīng)驗；以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享； 2.了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當?shù)乜蛻艉腿后w的業(yè)務進行評估，以便為將來的定價和談判提供數(shù)據(jù)。 3.監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價，了解當?shù)厥袌鰟討B(tài)和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當?shù)慕ㄗh。 4.通過分析歷史數(shù)據(jù)和當前文件，監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理。 5.每天對收入系統(tǒng)的使用情況進行管理，包括負責收益底線的操作和每日清單結(jié)余。如果沒有安裝收入管理系統(tǒng)，則應負責開關(guān)預訂系統(tǒng)。 6.為酒店團隊提供收益系統(tǒng)的功能和升級的培訓并予以支持。 7.管理所有渠道（中央預訂系統(tǒng)、全球酒店預訂系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)直接和間接銷售系統(tǒng)），包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯(lián)網(wǎng)最低價格保證規(guī)定，并按照萬豪酒店集團的標準和規(guī)定對第三方分銷商進行管理。