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客服

餐飲策劃經理

5千-7千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
成都科華明宇豪雅飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責】負責中餐宴會的全流程策劃（各類喜宴、商務宴、壽宴、升學宴等），根據客戶需求定制主題、菜單、流程及場地布置方案；根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定品牌定位及推廣策略，統(tǒng)籌年度營銷活動及品宣方案；制定區(qū)域化媒體投放方案，管理美團點評、兩微一抖等平臺內容運營，提升門店業(yè)績與品牌曝光協(xié)調廚房、服務、工程等部門，確保宴會服務標準與酒店品質高度一致；現場督導宴會執(zhí)行，處理突發(fā)情況，提升客戶滿意度；對接客戶需求，提供專業(yè)咨詢及方案報價，完成合同簽訂；定期回訪客戶，維護長期合作關系，挖掘潛在二次消費機會結合傳統(tǒng)中餐禮儀與現代服務理念，設計差異化宴會體驗；收集行業(yè)趨勢與客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務流程【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，能夠以客戶需求為導向提供優(yōu)質服務； 2、出色的溝通能力與商務談判技巧，能捕捉客戶需求； 3、具備一定的抗壓能力，適應高強度工作節(jié)奏，能靈活應對突發(fā)狀況； 4、需3-5年餐飲企劃或品牌策劃經驗，大型連鎖餐飲或直營店經驗者優(yōu)先；要求熟悉門店運營流程，具備成功活動案例或品牌推廣項目經歷； 5、形象端正，舉止得體，普通話流利，具備基礎英語溝通能力更佳； 6、工作細致認真，責任心強，具備團隊合作精神。
中餐廳經理

6千-8千

成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 技能培訓
- 美女多
- 購買五險
- 員工生活豐富
成都賽侖吉地大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、全面負責中餐廳的經營管理工作，直接對餐飲總監(jiān)負責。 2、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的`服務態(tài)度、服務規(guī)程，保證食品的質量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。 3、研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。 4、根據市場情況和季節(jié)擬訂并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。 5、與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，并負責組織餐飲部員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。 6、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術。 7、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。 8、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，負責 VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。 9、主持日常和定期(每周一次)的中餐廳會議，經常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司部門經理會議。 10、抓好設備、設施維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。 11、協(xié)調本部門與公司其他部門的關系，做好餐飲總監(jiān)交辦的其他工作。
中餐廳主管

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 技能培訓
- 美女多
- 購買五險
- 員工生活豐富
成都賽侖吉地大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職責描述： 1.協(xié)助餐廳經理完成各項經營指標； 2.帶領員工認真做好餐前餐后接待工作，確保質量標準； 3.充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，建立和培養(yǎng)團隊； 4.員工服務的規(guī)范管理、考勤管理和技能知識的培訓； 5.維護門店的清潔衛(wèi)生、進行門店安全管理； 6.維護客戶關系，處理顧客投訴與意見；任職要求： 1.普通話流利，性格開朗大方、自信、正直、有親和力； 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 4.熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感
餐飲主管

4千-6千

德陽 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 績效考核
- 帶薪年假
- 年底雙薪
四川漢瑞酒店有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定、完善餐廳標準流程及各項規(guī)章制度，并督導實施； 2、負責餐廳的全面服務與管理，確保為賓客提供優(yōu)質、高效服務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉酒店餐飲工作流程、運行模式； 3、熟練掌握對客服務技能技巧，有良好的溝通、協(xié)調及管理能力； 4、形象氣質佳，親和力強。

相似職位推薦

餐廳主管 Restaurant Supervisor

4千-5千

內江 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 六險
- 帶薪年假
- 廣闊發(fā)展平臺
- 美味工作餐
- 獨立衛(wèi)浴
- 擰包入住
- 豐富員工活動
- 免費制服洗滌
- 公平晉升機制
- 多元培訓體系
隆昌溫德姆至尊豪廷大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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熟悉并且掌握餐飲部各營業(yè)點技能，能夠配合上級經理完成工作目標，參與到管理和協(xié)調員工，使其出色完成擺設和服務的各項工作。 1．Confers with host of function on last minute arrangements, co-ordinates with kitchen in providing for extra or in decreasing number of covers when necessary. 主持開始前的準備工作, 當發(fā)生客人有所增加或減少時協(xié)調與廚房的工作。 2．Co-ordinates with Kitchen regarding food preparation, co-ordinates with Beverage regarding necessary bar requirements. 協(xié)調與廚房的食品準備工作和飲料部的酒水工作。 3．Ensures that all necessary arrangements and preparations have been made, co-ordinates with Housekeeping, Engineering and other departments regarding special arrangements. 確保準備工作完善, 協(xié)調和管家部,工程部及其他部門的工作,特別是在特殊情況發(fā)生時。 4．Gives necessary instructions regarding set-up and service to all personnel assigned to functions,ensures that grooming and general appearance of service staff conforms to hotel standards. 給與員工必要的擺設和服務指令，確保員工儀容儀表和服務質量符合酒店要求。 5．Attends to guest complaints and request refers same to Manager when necessary. 處理客人投訴和需求并向餐廳經理匯報. 6．Computes amount to be billed, presents bill to clients, transmits payments to Outlet Cashier, co-ordinates with Accounting in collecting bills. 打單，呈帳單給客人，付款轉賬給各部門收銀員，和財務部協(xié)作收集帳單。 7．Initiates requisitions for materials and supplies needed for functions. 酒席需要的器材和物料打申請單。 8．Co-ordinates with Engineering necessary repairs, trouble reports and special projects. 必要的修理，工程改進和特殊的情況發(fā)生時，和工程部聯(lián)系。 9．Performs other duties that may be assigned by his manager. 完成由經理布置下來的任務。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.Minimum 3 years’ experience in a hotel of international standard 酒店相關工作經驗3年以上 2.Facility in verbal and written expressions 口頭和書面表達能力好 3.Personable and aggressive 儀表端莊，富于進取心
餐廳主管 Team Leader-Outlet

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 年假十天起
- 集團免費房
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 雙休
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 六險一金
- 公積金10%
成都光環(huán)凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】籌備期間提供餐飲津貼（每人）。（中餐，西餐，酒吧，送餐，宴會） 1、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，并可以詳細的給客人做出解釋。 2、在工作中隨時檢查員工的產品知識。 3、了解整個餐飲部的食品，飲料，工資成本及其他雜項目成本的預算。 4、保持餐廳的餐飲/服務/清潔等質量始終如一。【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上相關崗位工作經驗。 3、有較好的服務精神和溝通技巧。
餐飲主管

4千-6千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
- 員工團建
- 員工生日禮物
- 精彩的活動
- 具競爭力薪資
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 崗位晉升
- 技能培訓
成都萬達美華酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責： 1、管理運營：統(tǒng)籌餐飲區(qū)域日常運作，合理安排員工排班，調配人力； 2、服務把控：監(jiān)督服務標準執(zhí)行，與客人溝通收集反饋，處理投訴與特殊需求； 3、團隊管理：管理員工日常，組織技能培訓與考核，激勵員工； 4、?成本安全：管控物料領用與盤點，監(jiān)督衛(wèi)生清潔和消防安全； 5、?溝通協(xié)作：與廚房協(xié)調餐品供應，定期向上級匯報運營情況。任職要求： 1、大專及以上學歷，五星酒店從業(yè)經歷3年以上；
西餐廳主管

4.5千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限
- 帶薪年假
- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 出國旅游
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 包吃包住
成都金牛希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，預定）。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。【崗位要求】 1-3年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧
餐飲主管

4千-4.8千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 人性化管理
- 崗位晉升
成都東部美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職位 1.實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責； 2.根據營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務； 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量； 4.了解客情，親自為重要賓客服務； 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報； 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理；崗位要求 1.必須有1年以上的餐廳管理經驗 2.有較好的服務精神和溝通技巧
餐廳經理

6千-8千

成都 | 1年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 節(jié)日禮物
成都世園瀑布美憬閣酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、負責主持各餐廳管理工作，服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持餐廳的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協(xié)調各部門的工作，及時發(fā)現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師團隊，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責餐廳范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好餐廳精神文明建設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好總監(jiān)和總經理交辦的其他工作。【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神。
服務員

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限
成都西理銳藝餐飲管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責 1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協(xié)調各部門的工作，及時發(fā)現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好總監(jiān)和總經理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神。
餐飲服務管家

5千-1萬

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 領導好
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
成都九天國際大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1、協(xié)助餐飲部經理制定部門工作計劃，確保餐飲部的運營符合酒店整體戰(zhàn)略目標。 2、督促員工為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，確保顧客滿意度。 3、熟悉餐飲服務流程并保障食品安全與衛(wèi)生。 4、處理客戶投訴，及時解決問題并采取措施避免再次發(fā)生。 5、監(jiān)督員工的工作表現，進行績效評估，提供反饋和激勵，提升團隊整體素質。必要時能夠給予員工關懷和工作上的幫助。 6、協(xié)助管理食品的采購、儲存和制作過程。 7、開餐前檢查食材的質量、新鮮度，確保食品安全衛(wèi)生標準得到嚴格執(zhí)行。 8、協(xié)助控制餐飲成本，包括食材成本、人力成本、物資消耗等。 9、與后廚保持良好的溝通，定期反饋客人用餐意見，協(xié)同制定菜單、研發(fā)新品，確保菜品質量和創(chuàng)新性。 10、協(xié)助制定VIP服務標準及流程，熟知VIP客戶喜好,能夠根據客戶訂餐需求為客戶提供滿意的服務。 11、善于組織客源，維護新老客戶關系，不斷擴大服務對象。
餐飲部主管

4千-5千

巴中 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
巴中天越酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本部門、樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協(xié)調各部門的工作，及時發(fā)現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給領導，并配合做好回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，加強部門器皿價值易耗品的費用控制，制定器皿管理賠償制度，節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表，掌握當日客情預定，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好總監(jiān)和總經理交辦的其他工作。【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德和服務精神。
餐廳主管

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 大專
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
成都立格諾富特酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
核心職責統(tǒng)籌餐廳/酒吧/宴會廳日常運營，確保服務符合諾富特全球標準（Novotel Standards）督導20+人服務團隊，排班優(yōu)化及現場危機處理（客訴響應<10分鐘）執(zhí)行餐飲促銷活動（如周末早午餐、雞尾酒品鑒會），提升人均消費（Cover/Check Avg）監(jiān)管食品安全（HACCP）、設備維護及庫存管理（酒水損耗率≤1.5%）培訓員工服務技能（含葡萄酒知識、咖啡拉花等），落實雅高服務認證（Accor Certified）收集賓客反饋（LQA/GRI），針對性提升服務流程硬性要求大專及以上學歷，酒店/旅游管理專業(yè)優(yōu)先 3年以上國際品牌酒店餐飲管理經驗（主管/領班級）精通餐飲POS系統(tǒng)（MICROS/Squirrel），熟悉成本控制方法英語溝通流利（能處理外賓需求/TELC-B1水平）持咖啡師證/侍酒師認證（WSET 1+）者優(yōu)先必備特質：適應倒班制，精通成都餐飲消費習慣
前廳經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作，包括接待、服務、衛(wèi)生、安全等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化前廳服務流程及標準，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責前廳員工排班、培訓、考核及團隊建設，確保員工專業(yè)技能與服務意識達標； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并做好后續(xù)跟進； 5、協(xié)調前廳與后廚、后勤等部門的工作銜接，保障運營順暢； 6、監(jiān)督前廳物資管理，控制成本，避免浪費； 7、定期分析運營數據，提出改進建議并落實執(zhí)行； 8、協(xié)助店長做好內務管理工作，打造較強的團隊凝聚力，帶領團隊完成門店銷售任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有酒店、酒樓同行業(yè)/同崗位工作經驗，1-2年以上管理工作經驗； 3、年齡26-38歲，形象氣質佳，具備良好的溝通協(xié)調能力； 4、精通前廳運營管理，具備較強的團隊領導力和執(zhí)行力； 5、.男女不限，女身高160以上，男身高175以上??形象氣質佳； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 7、有較強的服務意識及客戶關系維護能力； 8、責任心強，工作細致，具備良好的職業(yè)道德。
餐飲主管

8千-1萬

成都 | 5年以上 | 本科
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 祝壽家長會假
- 高溫補貼
- 包吃包住
- 補充商業(yè)保險
- 績效獎金
泰康之家-蜀園

養(yǎng)老服務 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)老社區(qū)餐飲部門的日常運營管理工作，確保餐飲服務高效、有序進行； 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，監(jiān)督食品質量、衛(wèi)生安全及服務品質； 3、協(xié)調廚房與餐廳團隊的工作安排，合理分配人員，優(yōu)化服務效率； 4、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、處理餐飲服務中的突發(fā)事件及客戶投訴，確保問題及時解決； 6、控制餐飲成本，監(jiān)督食材采購、庫存管理及損耗控制； 7、根據老年人飲食需求，協(xié)助設計營養(yǎng)均衡的菜單，確保膳食健康與多樣化； 8、定期收集并分析住戶反饋，持續(xù)改進餐飲服務質量。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，具備餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉餐飲運營流程及食品安全規(guī)范； 2、較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調與激勵員工； 3、良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理客戶需求與突發(fā)情況； 4、對老年人膳食營養(yǎng)有一定了解，有養(yǎng)老機構或酒店餐飲經驗者優(yōu)先； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力。
餐廳經理Outlet Manager

6千-8千

重慶-江北區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
洲至奢選重慶TFT酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準 2、制定并執(zhí)行餐廳年度/月度經營計劃，完成營收目標和成本控制指標 3、監(jiān)督食品出品質量和服務流程，定期對菜品、服務進行評估并提出改進方案 4、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，建立高效的服務團隊 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象和客戶關系 6、定期分析經營數據，制定營銷策略提升餐廳營業(yè)額和客戶滿意度 7、協(xié)調廚房、采購等部門，確保食材供應和出品質量符合標準 8、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度，確保符合相關法規(guī)要求【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上星級酒店或高端餐飲機構餐廳管理經驗 3、熟悉餐廳運營流程及服務標準，具備出色的現場管理能力 4、優(yōu)秀的團隊領導能力和員工培訓技巧，能有效激勵團隊 5、具備較強的成本控制意識和經營數據分析能力 6、良好的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 7、工作細致認真，能適應彈性工作時間安排 8、持有餐飲相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先
西餐廳經理

8千-9千

濟南 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
濟南環(huán)貿格蘭云天國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、菜品質量控制等，確保餐廳高效有序運轉； 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度； 3、監(jiān)督餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，確保運營成本在預算范圍內； 4、負責西餐廳員工的專業(yè)技能培訓及團隊建設，提升員工服務意識與業(yè)務水平； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，確保提供高品質的用餐體驗； 6、定期分析經營數據，提交運營報告并提出改進建議，協(xié)助管理層優(yōu)化經營策略； 7、與其他部門（如廚房、前廳、市場部等）保持高效協(xié)作，確保整體服務流程順暢。【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經驗，熟悉高端酒店或西餐廳的運營模式及服務標準； 2、具備出色的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并提升團隊凝聚力； 3、精通西餐菜品知識及服務流程，對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力； 4、具備較強的成本控制意識及數據分析能力，能獨立制定經營優(yōu)化方案； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力，能承受高強度工作壓力； 6、年齡25-35歲，形象氣質佳，英語口語流利者優(yōu)先。
餐飲主管

5千-6千

北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 人性化管理
北京首都機場萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1、餐廳主管必須協(xié)助餐飲部經理負責餐廳的正常運轉，以及在酒店范圍內的有利工作。 2、在部門中，培訓、維持和執(zhí)行所有萬豪的服務標準。? 3、協(xié)助上級完成提高利潤并達到部門的指定成本目標，以及有效的控制支出。 4、幫助餐廳經理完成部門每月獲利與流失的說明。 5、根據運營情況安排人員及食品數量。 6、負責并管理部門所有的財產并定期進行盤點。 7、要在任何時間執(zhí)行餐廳的安全和衛(wèi)生標準。 8、所有部門每月根據萬豪的39點清潔核對表并執(zhí)行檢查。 9、協(xié)助餐廳經理完成對員工的培訓、管理、考核任職要求 1、25-35歲，品貌端正、身體健康 2、大專以上學歷 3、有同崗位工作經驗1年以上，有國際連鎖酒店相關工作經驗者優(yōu)先考慮 4、良好的溝通協(xié)調能力，有服務意識，責任心強
餐飲主管

4千-5千

恩施 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
恩施狀元山居度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責餐飲部門的日常運營管理，確保服務流程順暢，提升顧客用餐體驗。 2、監(jiān)督并指導服務員的工作，包括服務標準、禮儀規(guī)范及操作流程的執(zhí)行。 3、協(xié)調餐廳與其他部門的溝通與合作，確保資源合理調配，提高運營效率。 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題，維護酒店品牌形象。 5、定期檢查餐廳設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準。 6、協(xié)助制定餐飲促銷活動方案，推動營業(yè)額增長。 7、負責員工排班、培訓及績效考核，提升團隊整體素質。 8、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的餐飲服務意識和管理能力，熟悉酒店餐飲運營流程。 2、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理顧客及員工關系。 3、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 4、具備團隊合作精神，能夠帶領團隊完成目標。 5、有3年以上餐飲工作經驗，1年以上餐飲管理經驗。有酒店餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
餐飲服務主管

6千-8千

北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
北京老鼎豐食品有限公司

其他 | 100-499人

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主要負責服務標準的執(zhí)行，增加每日銷售，加強餐中服務。在經理不在時主持餐前例會，分享VIP預定情況，菜品沽清等重要信息，檢查服務員臺面布置。征詢客人對整體服務流程及餐品，酒水的滿意度。處理可能產生的客訴。確保在餐廳營運時，在各自的崗位上，協(xié)助服務員或領位員，使客人滿意。主導完成每月運營物資盤點，確保運營物資存貨正常。安排當班服務員工作，合理安排區(qū)域服務員人手,檢查區(qū)域備餐臺及酒水等餐前準備是否做好，確保每一位客人滿意地離開餐廳。任職資格：形象好，氣質佳。年齡20-35歲，性格開朗，有親和力，對餐飲業(yè)有熱情。要求有至少3年的餐飲運營經驗，同職位社餐1年以上。流利的普通話和良好的英語水平。能熟練使用電腦及POS等電子設備。該崗位需對葡萄酒及烈酒有一定了解，WSET優(yōu)先。需提供食品級健康證。
餐廳經理

4千-5千

遵義 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 領導好
遵義中建建國酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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中餐或西餐或宴會廳均可
餐廳主管

5千-6千

北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
鴻府大廈

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1.擬訂餐廳服務標準，工作程序; 2.對下屬員工定期進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài); 3.熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴; 4.營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題; 5.負責本區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及物品擺放; 6.負責本區(qū)域餐前各項準備工作和餐后的收尾工作; 7.服從上級安排，主動、熱情服務賓客； 8.熟悉菜品知識，掌握重點菜品的營銷話術，靈活推薦; 9.與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作; 10.嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率； 11.檢查餐具、用具的衛(wèi)生狀況，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生; 12.完成領導安排的其他工作任務。
雙休八小時服務主管

5.8千-6千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 五險一金
北京埃頓酒店服務有限公司深圳分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
薪資待遇：月薪6000元，周末法定假休息，購買社保，包工作餐，包住。崗位職責： 1．負責餐廳的日常運營管理，確保服務質量符合標準 2．監(jiān)督指導部門員工的日常工作，確保顧客滿意度 3．處理顧客投訴和特殊需求，及時解決問題，與客戶保持良好的溝通。 4．協(xié)助經理完成庫存管理，成本控制等工作任職要求： 1、高中及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件。 3、至少2年以上餐廳服務或管理經驗。 4、具備良好的服務意識，具備較強的溝通能力和團隊管理能力