1) 負(fù)責(zé)部門排班及考勤工作，審核、填寫并跟蹤線上各類單據(jù)的審批；按時完成打卡異常原因及提交考勤表。 2) 每天及時、準(zhǔn)確地分類處理各部門送簽的各類單據(jù)。 3) 準(zhǔn)確無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。 4) 上傳下達(dá)，及時準(zhǔn)確地將有關(guān)信息知會相關(guān)人員。 5) 做好部門后勤管理，如物資采購、報損等工作。 6) 負(fù)責(zé)部門會議記錄、月度財務(wù)報表、年度工作總結(jié)及計劃。 7) 跟進合作公司合同審批及費用支付。 8）熟練各類辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理監(jiān)督審計，成本，出納的管理職責(zé)。 確保所有職能都按照酒店的規(guī)范準(zhǔn)確無誤且及時的完成工作任務(wù)。

銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： 1.制定年度、季度銷售計劃及預(yù)算，分解營收目標(biāo)至團隊和個人； 2.分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略； 3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報業(yè)績； 4.會員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 客戶開發(fā)與維護： 1.主導(dǎo)客戶的談判與簽約； 2.維護長期客戶關(guān)系，定期回訪重點客戶，提高客戶黏性； 3.開拓新市場（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機； 團隊管理： 1.組建、培訓(xùn)并激勵銷售團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督團隊日常銷售活動，確保目標(biāo)達(dá)成； 3.協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的協(xié)作； 市場推廣與品牌建設(shè)： 1.制定俱樂部營銷方案（如促銷活動、套餐設(shè)計、數(shù)字營銷等）； 2.與媒體、行業(yè)協(xié)會、本地商圈等建立合作關(guān)系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規(guī)性和利益； 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護俱樂部聲譽； 3.關(guān)注行業(yè)新技術(shù)（如CRM系統(tǒng)、收益管理工具），優(yōu)化銷售流程；

客戶開發(fā)與拓展模塊： 1.深入研究目標(biāo)客戶群體，挖掘潛在客戶資源，制定針對性的客戶開發(fā)計劃； 2.通過多種渠道拓展客戶，主動與潛在客戶建立聯(lián)系，介紹俱樂部產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)勢，促成合作意向； 3.分析不同客戶群體的需求特點，為其定制個性化的銷售方案，提高客戶合作的可能性，不斷擴大俱樂部的客戶基數(shù)； 銷售業(yè)績達(dá)成模塊： 1.根據(jù)俱樂部整體銷售目標(biāo)，制定個人及團隊的銷售計劃，并將銷售任務(wù)分解到每月、每周，明確銷售重點和方向； 2.積極推廣俱樂部的各類產(chǎn)品及服務(wù)，努力達(dá)成既定的銷售指標(biāo)； 3.監(jiān)控銷售進度，定期分析銷售數(shù)據(jù)，對比實際銷售額與計劃銷售額的差距，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售任務(wù)按時完成； 4.會員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 客戶關(guān)系維護模塊： 1.建立完善的客戶檔案，實行分類管理，便于針對性服務(wù)； 2.定期對客戶進行回訪，了解客戶對俱樂部產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度，收集客戶的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門并跟進處理； 3.維護與重要客戶的良好合作關(guān)系，為客戶提供增值服務(wù)，增強客戶的忠誠度和粘性； 銷售合同管理模塊： 1.負(fù)責(zé)與客戶進行銷售合同的談判，確保合同的公平性和合法性，保障俱樂部的利益； 2.按照合同約定，督促客戶按時支付款項，跟進應(yīng)收賬款的回收情況，避免出現(xiàn)壞賬、死賬等問題； 3.對銷售合同進行整理、歸檔和保管，確保合同的完整性和可追溯性，便于后續(xù)查閱和管理；其他職責(zé)： 1.與俱樂部各部門保持密切溝通，及時傳遞客戶的需求和特殊要求，確保客戶在入住、消費、舉辦活動等過程中得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2.收集客戶對俱樂部產(chǎn)品及服務(wù)的反饋信息，及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)助其進行改進和優(yōu)化； 3.參與俱樂部組織的銷售會議和培訓(xùn)活動，分享銷售經(jīng)驗和技巧，與其他銷售人員交流合作，共同提升銷售團隊的整體業(yè)績；

市場調(diào)研與分析： 1.定期開展市場調(diào)研，收集俱樂部行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、客戶需求及偏好等相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.對調(diào)研數(shù)據(jù)進行深入分析，評估市場趨勢和潛在機會，為俱樂部的市場策略制定提供依據(jù)。 3.撰寫市場調(diào)研報告，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報市場情況及分析結(jié)果。 市場策略制定與執(zhí)行： 1.根據(jù)俱樂部的經(jīng)營目標(biāo)和市場分析結(jié)果，制定年度、季度及月度市場推廣策略和營銷計劃。 2.確定目標(biāo)客戶群體，針對不同客戶群體制定個性化的營銷方案，包括產(chǎn)品組合、價格策略、促銷活動等。 3.組織并執(zhí)行市場推廣活動，如廣告投放、公關(guān)活動、線上線下促銷等，確保活動達(dá)到預(yù)期效果。 品牌建設(shè)與推廣： 1.?負(fù)責(zé)俱樂部品牌形象的塑造和維護，制定品牌推廣計劃，提升品牌知名度和美譽度。 2.?統(tǒng)一俱樂部的品牌宣傳口徑，制定策劃各類宣傳資料（如宣傳冊、網(wǎng)站、社交媒體等）符合品牌形象要求。 3.與媒體、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，開展品牌合作推廣活動。 銷售支持與協(xié)作： 1.與銷售團隊密切協(xié)作，為銷售工作提供市場信息和策略支持，協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù)。 2.參與俱樂部產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)與優(yōu)化，根據(jù)市場需求和客戶反饋，向相關(guān)部門提出改進建議。 3.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，評估營銷活動對銷售的影響，及時調(diào)整市場策略。 4.會員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 預(yù)算管理與控制： 1.制定市場推廣預(yù)算方案，合理分配預(yù)算資金，確保資金使用效率。 2.監(jiān)控市場推廣費用的支出情況，嚴(yán)格控制預(yù)算，及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行過程中的問題。 3.對市場推廣活動的成本和效益進行分析評估，為后續(xù)預(yù)算制定提供參考。

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 銷售副總監(jiān) - 公司及政府

崗位職責(zé)： 1.待客熱情、主動、禮貌、有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 2.工作認(rèn)真踏實 ，有良好的團隊協(xié)作精神。 3.熟悉SPA護理基本知識，具有專業(yè)嫻熟的手法，利用專業(yè)的技能為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。 崗位要求： 1.較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 2.良好的語言表達(dá)能力 善于溝通 服務(wù)意識強 工作細(xì)心。 薪資待遇： 1.底薪+提成

1.?清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo)，并預(yù)先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進行細(xì)分 2.?安排每日走訪的客戶，在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù) 3.?以最有效的方式劃分銷售區(qū)域 4.?履行客戶關(guān)系管理的職責(zé)，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標(biāo) 5.?提供售后服務(wù)，確保認(rèn)真對待所有投訴，在必要時與相關(guān)部門進行溝通 6.?根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場及競爭者情況報告 7.?確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動向 8.?向銷售總監(jiān)提交每周和每月報告 9.?向銷售總監(jiān)就針對細(xì)分市場的促銷活動提出建議 10.參加銷售例會，就客戶動向及市場走勢市場與銷售總監(jiān)進行溝通，及時更新。

Account Director 客戶總監(jiān)

1. 工作范圍 作為值班經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行以下任務(wù)： - 確保賓客滿意度為工作的首要任務(wù)。 - 監(jiān)控大堂秩序并根據(jù)運營需求分配團隊成員。 - 通過分享創(chuàng)新的想法和改進建議為酒店和團隊做出貢獻，提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶關(guān)懷。 - 負(fù)責(zé)新團隊成員的順利入職和培訓(xùn)，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)接受培訓(xùn)并能勝任工作，明確工作要求。 - 為客人創(chuàng)造溫暖的到達(dá)體驗，確保他們可以感受到LLSHR 的熱情歡迎。 - 確保客人被引導(dǎo)至他們的房間，解釋酒店設(shè)施和房間功能，并及時送達(dá)行李。 - 迅速有效地處理投訴，采取必要措施并在需要時尋求幫助。 - 跟進客人以確保對問題解決的滿意度。 - 作為VIP客人的第一個接觸點和聯(lián)絡(luò)人，確保他們得到個性化的待遇。 - 根據(jù)客人的預(yù)訂、偏好和備注分配房間，保持系統(tǒng)化和以銷售為導(dǎo)向的房間庫存管理方法。 - 確保客人資料和信息嚴(yán)格遵守公安局出入境和治安支隊的各項規(guī)定，詳細(xì)準(zhǔn)確的登記客人的護照，身份證和其他通行證。 - 確保前臺與其他運營部門（特別是客房部、餐飲部和財務(wù)部）之間的溝通協(xié)調(diào)與合作。 - 維護酒店系統(tǒng)，確保信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，操作簡便且有條理。 - 確保前臺設(shè)備和系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，并保持該區(qū)域的整潔有序。 - 有效傳遞信息，確保所有必要的細(xì)節(jié)傳達(dá)給相關(guān)人員，完成待辦事項并確認(rèn)客人滿意度。 - 進行每日簡報、交接班，參加會議并有效地向團隊成員傳達(dá)信息。 - 確保前廳經(jīng)理了解并掌握運營問題的最新情況。 - 確保前臺的日常功能得以完成，包括但不限于前臺檢查表、跟蹤報告、信用限額檢查、在線備份、房間分配、丟失接口、城市賬目、費率差異和登記卡。 - 遵守健康與安全緊急管理災(zāi)難手冊、消防程序和法規(guī)。 - 遵守酒店的安全和緊急政策和程序。 - 管理層保留單方面更改此職位描述的權(quán)利，且無需提前通知。 2. 領(lǐng)導(dǎo)能力 - 作為酒店管理層代表處理臨時事務(wù)，在前廳部經(jīng)理不在崗時代為履行職責(zé)。 - 負(fù)責(zé)整體酒店NPS。 - 唯一有權(quán)作為服務(wù)補救并根據(jù)授權(quán)指導(dǎo)原則進行相應(yīng)工作。 - 維護團隊成員的紀(jì)律，確保按照團隊成員手冊、中國勞動法和人力資源指南的一致性。 - 及時完成前廳經(jīng)理分配的額外項目/任務(wù)。 - 管理前廳團隊，解決客人問題，并通過謹(jǐn)慎和判斷力實施解決方案。 - 通過以身作則和利用經(jīng)驗豐富且一致的管理實踐領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員。 - 值班經(jīng)理是酒店應(yīng)急響應(yīng)團隊的關(guān)鍵聯(lián)系人和負(fù)責(zé)人。 - 作為團隊成員的教練和導(dǎo)師，加強標(biāo)準(zhǔn)和期望，并激勵團隊成員努力達(dá)到既定目標(biāo)。 3. 培訓(xùn) - 積極參與團隊培訓(xùn)，促進正式培訓(xùn)課程和在職培訓(xùn)，以確保所有團隊成員達(dá)到相同標(biāo)準(zhǔn)。 - 參加并參與前廳部的每月經(jīng)理會議。 - 參加每周OTA會議，確保達(dá)成目標(biāo)分?jǐn)?shù)并討論客人反饋。 4. 技術(shù)安全 - 記錄所有“安全與安心”報告。 - 確保客人的機密信息被私密存檔，并且不會與未經(jīng)樂高樂園授權(quán)的第三方供應(yīng)商共享。 5. 健康與安全 -在默林集團，我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責(zé)任。因此，我們每位員工都始終承擔(dān)著保護自己、同事和游客安全的職責(zé)。 這意味著他們被期望: 在默林集團，我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施，正確使用所提供的個人防護用品，并嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，這是我們實現(xiàn)安全目標(biāo)和保障游客安全的關(guān)鍵。 立即報告任何 HSS 事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 向他們的經(jīng)理提出他們對 HSS 改進的任何想法。 支持Merlin提高HSS績效的措施。 參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。 根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團，我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決，他們有權(quán)直接向集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護了員工的權(quán)益，也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。 任職要求： 1. 工作和教育背景 - 大專以上學(xué)歷，至少兩年同職位工作經(jīng)驗。 - 良好的形象和氣質(zhì)。 - 精通多種語言——能夠閱讀、書寫、說和理解英語，以便有效地與客人和同事溝通。 2. 技能和知識 - 精通計算機操作和基本的計算機軟件技能，如Microsoft Word、Excel、PPT、Outlook等。 - 能夠有效地處理內(nèi)部和外部客人，其中一些需要高度的耐心、機智和管理手段來解決爭議，收集和分析準(zhǔn)確的信息并解決沖突。 - 強大的人際交往能力，以提供整體客人滿意度。 - 優(yōu)秀的數(shù)學(xué)理解能力，以理解和解釋適用于酒店運營的數(shù)字。 - 良好的組織和管理技能。 - 完成任務(wù)的技能。 - 能夠在壓力下工作，并在繁忙時處理緊張情況。 - 始終把健康和安全標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

任職資格： 1.??? 具本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒類等相關(guān)專業(yè)。 2.??? 年齡：29-39歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 3.??? 具備3年及以上品牌、媒體相關(guān)工作及管理經(jīng)驗。 任職技能： 1.???? 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有較強的新聞和文案撰寫能力及高端審美理念。 2.???? 熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程，并能與多方媒體保持良好的合作關(guān)系。 3.???? 較強的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力。 4.???? 熱愛海洋生活，工作有激情，有責(zé)任心。 5.???? 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值。

1.負(fù)責(zé)部門營銷，有效的完成公司給予的銷售指標(biāo)； 2.協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對預(yù)訂客人作出有效跟進服務(wù)； 3.通過不同的渠道提升營業(yè)額，增加和穩(wěn)定客源； 4.有酒店銷售、房地產(chǎn)銷售或高爾夫球場會籍銷售經(jīng)驗。 我司主要銷售產(chǎn)品有： 1.高爾夫球場會籍（百萬元級別） 2.宴會（結(jié)婚、會議、賽事、尾牙等等） 3.客房（五星級標(biāo)準(zhǔn)） 4.私人聚餐（偏向私房菜方向） 5.高爾夫練習(xí)場套卷 6.泳池套卷 我公司現(xiàn)在擁有超過2000名高爾夫球場在冊會員，首先是開發(fā)和維護好在冊會員這座寶庫，其次也要開發(fā)新會員，依托大平臺，人生自然會更加順利，歡迎加入我司，成就你的非凡人生。

崗位要求： 1、內(nèi)容生產(chǎn)：撰寫、編輯符合品牌調(diào)性的文案（圖文、短視頻、海報等），確保內(nèi)容創(chuàng)意性與傳播性兼具。 2、選題策劃：結(jié)合熱點、行業(yè)趨勢及用戶需求，制定月度內(nèi)容計劃，策劃專題活動或話題。 3、素材制作：協(xié)調(diào)設(shè)計/視頻團隊完成視覺內(nèi)容，或使用工具（如剪映）獨立制作基礎(chǔ)素材。 4、賬號維護：負(fù)責(zé)微信公眾號、微博、抖音、小紅書等平臺的日常運營，包括發(fā)布、排版、優(yōu)化及更新。 5、流量增長：通過SEO優(yōu)化、話題互動、跨平臺引流等手段提升粉絲量及活躍度。 6、規(guī)則把控：熟悉各平臺算法及規(guī)則，避免違規(guī)操作，及時跟進功能更新（如直播、小程序等）。 7、數(shù)據(jù)監(jiān)測：利用后臺工具跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等核心指標(biāo)。 8、效果復(fù)盤：定期輸出運營報告，分析內(nèi)容表現(xiàn)，調(diào)整策略以提高ROI（投資回報率）。 9、競品調(diào)研：監(jiān)測同行賬號動態(tài)，提煉可借鑒的運營手法。 10、粉絲運營：回復(fù)評論、私信，組織抽獎、問答等互動活動，增強用戶粘性。 11、社群管理：維護粉絲群/社群，策劃線上活動（如直播、打卡），引導(dǎo)用戶轉(zhuǎn)化（如下單、關(guān)注）。 12、線上活動：配合營銷節(jié)點（節(jié)假日、品牌日）策劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)KOL/KOC推廣。 13、跨部門協(xié)作：與銷售、運營團隊聯(lián)動，確保新媒體內(nèi)容與整體營銷策略一致。 14、輿情監(jiān)控：及時發(fā)現(xiàn)并上報負(fù)面輿論，協(xié)助公關(guān)處理。 15、趨勢跟進：學(xué)習(xí)新媒體工具（如AI繪圖、AIGC）、新興平臺（如視頻號、B站）玩法。 經(jīng)驗及技能要求： 1、具有一定的音頻、視頻處理能力、熟練運用剪輯軟件，例如： 圖文排版：秀米、135 編輯器、Canva（設(shè)計封面圖）。 視頻剪輯：手機端（剪映、醒圖）、電腦端（Premiere、Final Cut Pro）。 圖片處理：Photoshop（修圖）、創(chuàng)客貼（模板設(shè)計）。 音頻處理：Audacity（降噪、剪輯）、配音軟件（如訊飛配音） 2、具有一定的文案功底，獨立完成各個平臺推文的編寫。 3、市場洞察、數(shù)據(jù)分析與學(xué)習(xí)能力。 4、有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，具有酒店、水匯或SPA會所等服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)： 1.熟悉所有會計政策和程序，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度。 3.記錄財務(wù)部門的所有賬目,涉及日常記錄, 包括(不限于) 庫存，收入，往來賬務(wù)，薪資計算，月末結(jié)賬流程，報表調(diào)節(jié)和其他行政職責(zé)。 4.負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 6.確保準(zhǔn)確報稅、及時交稅。 7.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，報告及溝通所有關(guān)于會計和財務(wù)控制事宜。 8.就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門，例如稅務(wù)部門和財政部門。 9.組織資金回收；定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 10.復(fù)核監(jiān)督審核出納日常工作，并開展相關(guān)培訓(xùn)及評價。 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 經(jīng)驗要求： 1.?初級會計師，2年以上服務(wù)行業(yè)總賬經(jīng)驗 2. 大專以上學(xué)歷 3.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

本科或以上學(xué)歷，具備中級或以上職稱，能熟練操作電腦及財務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗。具有較強的抗壓能力及溝通能力。團隊管理能力強，熟悉全盤財務(wù)工作流程。

崗位職責(zé)： 1.? 配合運營經(jīng)理執(zhí)行工作任務(wù)，召開每日例會，傳達(dá)公司及部門各項指令。 2.? 監(jiān)督設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生及安全管理，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，保證安全運營。 3.? 制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心前廳所轄區(qū)域的日常現(xiàn)場運營計劃，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效。 4.? 負(fù)責(zé)檢查員工的出勤、儀容儀表、對客服務(wù)質(zhì)量等，落實員工規(guī)范化管理工作。 5.? 加強監(jiān)督和專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量，提升團隊服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化服務(wù)流程，推動標(biāo)準(zhǔn)化和個性化結(jié)合。 6.? 處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度。 經(jīng)驗及要求： 1.2年以上前廳及服務(wù)業(yè)管理和實踐經(jīng)驗。 2.大專或同等學(xué)歷

崗位職責(zé)： 1、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度 / 季度營銷計劃（含品牌推廣、渠道拓展、促銷活動等），明確預(yù)算分配與執(zhí)行節(jié)點。 2、分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整營銷策略以適應(yīng)市場變化。 3、將公司整體銷售目標(biāo)拆解為部門及個人 KPI，并跟進目標(biāo)達(dá)成情況。 4、制定品牌傳播策略（如社交媒體運營、線下活動、公關(guān)合作），提升品牌知名度與美譽度。 5、監(jiān)控品牌輿情，處理負(fù)面反饋（如客戶投訴事件的公關(guān)響應(yīng)流程），維護品牌形象。 6、策劃線上線下推廣活動（如新品發(fā)布會、促銷折扣、跨界聯(lián)名），協(xié)調(diào)設(shè)計、文案、渠道等資源落地。 7、跟蹤活動效果（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、回報率），形成復(fù)盤報告并優(yōu)化后續(xù)方案。 8、管理線上渠道（官網(wǎng)、電商平臺、社交媒體）與線下渠道（門店、經(jīng)銷商），制定渠道激勵政策（如合作商返點規(guī)則）。 9、拓展新渠道合作（如與直播平臺、異業(yè)品牌聯(lián)名），優(yōu)化渠道組合以提升獲客效率。 10、組織市場調(diào)研（問卷、訪談、數(shù)據(jù)分析），挖掘目標(biāo)客戶痛點與需求，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。 11、招聘、培訓(xùn)營銷團隊成員，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如線上轉(zhuǎn)化率、活動執(zhí)行質(zhì)量、業(yè)績指標(biāo)）。 12、定期開展技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力。 13、與運營部對接市場需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化；與項目內(nèi)其他運營版塊協(xié)同制定促銷政策，支持一線轉(zhuǎn)化；與財務(wù)部協(xié)調(diào)營銷預(yù)算審批與成本控制。 14、搭建營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（流量、客單價、復(fù)購率）。 15、定期生成數(shù)據(jù)分析報告，識別低效環(huán)節(jié)（如某渠道獲客成本過高）并提出優(yōu)化方案。 16、對重大營銷活動、季度目標(biāo)完成情況進行復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)（如某次促銷因定價策略失誤導(dǎo)致虧損，后續(xù)調(diào)整價格梯度）。 17、合理分配營銷預(yù)算，監(jiān)控各項目支出，確保 ROI 達(dá)標(biāo)（如每萬元廣告投入需帶來 10 萬元銷售額）。 18、維護媒體、合作伙伴、KOL 等資源關(guān)系，拓展異業(yè)合作機會（如康養(yǎng)行業(yè)與體檢機構(gòu)聯(lián)名推廣）。 經(jīng)驗及技能要求： 1、大專以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗3年以上，具備康養(yǎng)、醫(yī)療及酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉營銷模式及營銷業(yè)務(wù)流程，有獨立組織項目營銷能力和市場分析能力。 2、精通市場開發(fā)、公關(guān)關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及活動策劃等專業(yè)知識。

此崗位為代一葉沐心溫泉項目招聘。 崗位職責(zé)： 1、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 3、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 4、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷宣傳活動等，管理美工制作，已達(dá)到公司經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求：1、大專及以上文化程度，有星級酒店管理工作經(jīng)驗。 2、有一定市場洞悉能力，能夠抓住市場變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略方針。 3、抗壓能力強，溝通能力佳。 福利待遇：繳納五險一金、雙休、免費工作餐/工服/洗浴設(shè)施、提供員工宿舍 各種培訓(xùn)機會（晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、集團培訓(xùn)等） 節(jié)假日福利及豐富的員工活動 卓越的企業(yè)文化 人文關(guān)懷和融洽的工作氛圍、內(nèi)部提升機會和廣闊的個人發(fā)展空間。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.熟悉OTA渠道，酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 9、具備良好的溝通理解能力、交際能力及團隊協(xié)作能力。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上工作經(jīng)驗，具有管理酒店集團或品牌酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2.素質(zhì)要求：形象良好，抗壓能力強。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。具有較強的責(zé)任感，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神。 3.有北京工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、按照餐飲部的標(biāo)準(zhǔn)菜譜和流程，制作各類西餐菜品，確保口味、品質(zhì)和擺盤符合要求。 2、參與新菜品的研發(fā)，結(jié)合季節(jié)和寧海當(dāng)?shù)厥袌鲒厔荩瑒?chuàng)新菜品。 3、負(fù)責(zé)食材的驗收，檢查質(zhì)量、數(shù)量和新鮮度，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 4、合理儲存和保管食材，遵循先進先出原則，減少浪費。 5、遵守食品安全衛(wèi)生法規(guī)，保持廚房工作區(qū)域的清潔，定期消毒。 6、正確處理和儲存食品，防止交叉污染和食品安全事故。 7、與餐廳其他部門，如服務(wù)員、酒吧員等密切配合，確保服務(wù)順暢。 8、正確使用廚房設(shè)備，如烤箱、爐灶、冷藏設(shè)備等，定期進行清潔。 9、根據(jù)營業(yè)狀況食材用量，提交采購申請。 經(jīng)驗及技能： 1、高中或以上學(xué)歷。 2、接受過西餐專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗，熟悉西餐廚房的工作流程和節(jié)奏。 4、了解餐飲食品衛(wèi)生制度。

按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越場館的預(yù)算和銷售戰(zhàn)略目標(biāo);擔(dān)任會議策劃人的主要聯(lián)絡(luò)人,確保滿足活動組織者的所有要求，為游戲、會議和餐飲服務(wù)體驗等打造最佳實踐方案，為客戶在拓高樂場地提供完美的一站式娛樂體驗。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your Venue. Serve as the key contact for the event Planner.? Ensure all requirements of the group are met.? Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行餐飲運營經(jīng)理下發(fā)的工作任務(wù)要求，負(fù)責(zé)餐飲部日常檢查設(shè)施安全、食品衛(wèi)生、對客服務(wù)與投訴、制定培訓(xùn)計劃、考勤安排等執(zhí)行操作管理方面，協(xié)調(diào)關(guān)愛員工之間工作生活問題。 2、通過分析客人健康情況，定制個性化營養(yǎng)方案，協(xié)同廚師優(yōu)化菜品搭配把控食材營養(yǎng)與烹飪方式。 經(jīng)驗及要求： 1、?大專或以上學(xué)歷，具有大型項目管理、餐飲業(yè)管理基礎(chǔ)，有基礎(chǔ)英語知識。 2、?接受餐飲管理培訓(xùn)和酒水專業(yè)知識的培訓(xùn)。 3、具有國家承認(rèn)的營養(yǎng)師資格證，2年以上營養(yǎng)師崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

任職要求： 1.中技以上文化，同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有電工證。 2.具有機電、機械、鉗工、裝修等方面的基礎(chǔ)知識，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3.有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的分析能力和動手能力。 4.身體健康，精力充沛。

1.?根據(jù)銷售總監(jiān)/銷售副總監(jiān)市場劃分，負(fù)責(zé)會議市場的開拓及維護，并根據(jù)制定的銷售目標(biāo)，完成銷售額分配； 2.?協(xié)助銷售副總監(jiān)管理、監(jiān)督本組銷售人員； 3.?與同行業(yè)銷售人員保持聯(lián)系，了解競爭行業(yè)之變化； 4.?注意市場動態(tài)，做好有關(guān)銷售的工作報告，包括：每日銷售拜訪報告、每周工作總結(jié)及計劃、每月跟進市場分析報告、每月生意預(yù)計、取消生意原因分析、每月競爭對手信息市場調(diào)查報告； 5.?參加部門會議：每日行政例會、每日銷售會議、每月之市場銷售總結(jié)會議； 6.?定期拜訪客戶，與客戶建立并保持良好的關(guān)系； ??? 7.?跟進會議團體的預(yù)訂，并確認(rèn)給客戶； 8.?在團體到達(dá)時檢查好各項工作之安排； 9.?會見特殊的/貴賓團的到達(dá)，接見團隊領(lǐng)隊并確認(rèn)要求； 10.?跟進合約的簽訂及續(xù)簽工作； 11.?建立和保持良好的各部門合作關(guān)系； 12. 完成上級交辦的工作。