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                客服
            
              
        
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              客房主管
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    三亞 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專學歷或同等以上。
2、有3年以上4星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 年底雙薪
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              • 節日禮物
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              • 用餐補貼
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                            商業地產 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業成本控制。
2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。
3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。
4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。
5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。
6、負責編制每月飲食成本報告。
7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。
8、做好外匯和支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。
9、日常報銷給予現金報銷，需通過銀行轉賬。
10、登記現金日記賬，需日清月結，保證賬證相符、賬款相符，賬賬相符，發現差錯及時查清更正。
【崗位要求】
1、財務、會計等相關專業學歷，有兩年以上的酒店本崗位工作經驗。
2、具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。
3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。
4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。
5、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。
工作地點：紹興新昌            
              
        
              
    
              
    
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                    東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 年終獎金豐厚
                • 
                                    
              • 免費洗滌服務
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              • 免費外出旅游
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              • 免費健康體檢
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              • 免費提供食宿
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              • 享有法定節假
                • 
                                    
              • 發展空間廣闊
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              • 晉升機制完善
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                            商業地產 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.協助部門總經理負責集團旗下酒店業務的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理、稅務籌劃等：
2.制定并完善酒店財務管理制度及流程，確保財務工作的規范性和高效性；
3.監督酒店日常財務運營，審核財務報表，確保數據的準確性和及時性；
4.參與酒店經營決策，提供財務分析和建議，支持管理層制定戰略規劃；
5.督導落實酒店資產、資金等安全管理措施，防范各類風險損失；
6.落實稅務申報、繳納，維護與銀行、稅務等部門的良好關系；
7.負責酒店業財務團隊的建設和管理，提升團隊專業能力，優化財務部門工作效率；
8.協調與完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.學歷要求：財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。
2.工作經驗：5年或以上星級酒店財務工作經驗，2年或以上國際或國內一線知名品牌五星級酒店財務總監或同等職位經驗。
3.專業技能：①?熟悉國家會計準則、財經法規和高星酒店行業運營流程；②?熟練掌握財務軟件和辦公軟件運用；③具備良好的財務分析和預測能力；④具備較強的風險控制意識和能力；⑤具有良好的團隊管理與領導能力。
4.素質/個性：
①具備良好職業道德和操守，高度誠信、嚴守機密；
②具有較強責任心和執行力；
③具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
④具有較強的學習能力和創新意識；
⑤具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              面點主管
              
                              
                
              
                                            7.8千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    南京 | 5年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1、配合廚師長全面負責面點間的管理工作。
2、負責食堂的中西式面食，組織生產包括中西點如包子、饅頭、面包、蛋糕、饅頭等，確保品種豐富、口味多樣.
3、能夠結合市場需求和消費者口味偏好，嘗試新式面點的制作，制定科學合理的面點菜單及執行計劃，定期推出新品以增強市場吸引力。
4、管理面點的制作與供應，全面把控食材采購監督、面點加工等環節，確保供餐效率、面點質量及口感穩定。
5、帶領面點團隊有序開展工作，明確各崗位分工與工作節點，制定崗位操作規范，嚴格控制成本支出，保障面點供應按時高效完成。
6、嚴格遵守“食品安全法”和食堂各項衛生管理制度，確保設備設施操作流程規范。
7、配合廚房團隊完成日常清潔與設備維護工作，保持工作區域整潔有序。
8、服從項目經理或廚師長的管理和工作安排。完成上級交辦的其他食品安全相關任務。
任職要求
1、擁有 5 年及以上食堂餐飲項目面點師主管工作經驗，熟悉食堂餐飲面點制作與管理邏輯。
2、持有中式面點師一級證書或二級證書，深入了解餐飲行業面點制作規范與安全標準，能有效保障面點品質與制作安全。
3、具備優秀的團隊管理能力、食材資源整合調配能力以及應對面點制作過程中突發狀況的應急處理能力。
4、有突出的溝通協調能力與問題解決能力。
5、服從管理，具備良好的衛生習慣和團隊合作精神。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              酒店副總經理
              
                              
                
              
                                            1.6萬-2.6萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    成都 | 8年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 餐補
                • 
                                    
              • 節假日福利
                • 
                                    
              • 加班補助
                • 
                                    
              • 包住
                • 
                                    
              • 交通補助
                • 
                                    
              • 通訊補助
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            物業管理 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1.全面負責酒店年度營銷計劃、預算的制定、執行與效果評估；
2.持續追蹤和分析本地市場動態、行業趨勢及營銷策略；
3.完成酒店重點客戶關系維護管理，對外關系對接、維護；
4.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；
5.管理銷售團隊，設定銷售目標，指導并監督團隊成員開發新客戶、維護老客戶，完成公司業績指標；
6.親自參與重要客戶的談判、合約簽訂與關系維護；
7.積極探索和開發新的業務合作渠道與模式，尋找新的收入增長點；
8.進行酒店現場餐飲、前廳、客房、營銷、工保業務管理，扎實現場服務品質基礎            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    滁州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 出國旅游
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            房地產綜合開發 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1、負責酒店管理公司營銷方案的制定及組織實施；
2、配合公司各子項目完成年度/季度/月度整體營銷計劃的制定及組織實施；
3、負責客戶需求調研、客戶口碑營銷、全民營銷等具體營銷組織實施；
4、負責品牌文化推廣等衍生品銷售模式探討及組織銷售；
5、對酒店及衍生品銷售市場不斷深入了解，不斷收集市場信息，分析競爭對手；
6、負責公司領導安排的其他專項營銷工作。
任職資格：
1、市場營銷、酒店、餐飲管理類大專以上學歷，3年及以上酒店銷售工作經驗；
2、能夠獨立負責酒店的營銷策劃；對傳統媒體營銷、客戶口碑營銷、粉絲營銷等有深入了解；
3、有責任心，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、善于溝通協調，能夠處理好與公司內部產品、品牌、銷售等關系；
5、思維活躍，善于創新，有較強的開拓性
工作地點：安徽淮北 / 安徽滁州            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供住                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 領導好
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              • 下午茶
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                            旅游/養生地產 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                工作地點位于北京市朝陽區有巢公邸三元橋店
特別要求：英語可作為工作語言，良好的英語能力；中英文打字熟練。（有日語、韓語能力更佳）
工作內容：
1.執行服務式公寓銷售策略和流程，完善銷售標準和租賃合同模板，拓展銷售渠道，提高客戶轉化率。
2.新客戶的開發及維護；發掘周邊企業潛在客戶。
3.對新客戶帶看及項目介紹，向現有客戶提供服務。
4.根據門店定價標準，與客戶或中介談判并商定最適合的價格，爭取最大利潤，簽署公寓租賃合同。
5.進行相關市場調研。
6.定期銷售拜訪，與業務聯系人、會務策劃者、旅行社、OTA、公司客戶、政府部門和其它各類市場客源發展并保持聯系。
7.租賃合同出具、審核、對比，流程提交；
8.客戶信息及項目相關合同資料整合與存檔。
任職資格：
1、大專（含）及以上學歷。具備高端酒店、服務式公寓客房的銷售（大客戶、渠道）知識背景。
2、有良好的服務意識和客戶溝通、談判技巧，抗壓能力強，良好的溝通和談判能力；
3、2年（含）以上酒店、服務式公寓銷售經理、銷售主管或類似崗位工作經歷。
4、外貌良好、五官端正，工作細致認真。
職位福利：五險一金、餐補、交通補助、補充醫療保險、定期團建、節日福利、定期體檢、績效獎金            
              
        
              
    
              
    
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                    廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            房地產綜合開發 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
?1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態；
?2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計來，完成工作報告；
?3、完成客房出租率指標，完成的客房收入指標；
?4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署；
?5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴；
?6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。
?【崗位要求】
?1、擁有4、5鉆酒店經驗優先；
?2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神；
?3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管；
?4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。            
              
        
              
    
              
    
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                    廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            房地產綜合開發 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                前廳經理（店助）崗位職責
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。
2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計來，完成工作報告。
3、使客房達到高出租率，獲取高的客房收入。
4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。
5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。
崗位要求
1、擁有4、5鉆酒店經驗優先。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。            
              
        
              
    
              
    
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                    杭州 | 3年以上 | 本科                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 額外商業保險
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 全薪病假
                • 
                                    
              • 年終獎
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 年度體檢
                • 
                                    
              • 家庭關愛假期
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 過節福利
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                1.負責杭州嘉里公寓前臺的日常運營與管理工作，確保服務質量和租戶滿意度；
2.管理和培訓住戶助理，提升團隊的專業技能和服務意識；
3.協調處理租戶投訴/需求，確保問題得到及時有效的解決；
4.監控前臺設備和物資使用情況，控制成本，提高效率；
5.制定并執行前臺工作流程，確保高效有序的服務；
6.與其他部門協作，確保租戶入住、退租等了流程順暢；
7.定期向上級匯報工作進展， 提出改進建議。            
              
        
              
    
              
    
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              客房經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    南寧 | 3年以上 | 高中                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、高中畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 午餐補貼
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              • 員工生日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            物業管理 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                任職要求：
1）能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。
2）儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。
3）注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。
4）有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
崗位職責：
1）協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。
2）大堂副理在運營服務部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。
3）負責處理賓客的問題和投訴。
4）負責重要賓客的迎領工作。
5）進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。
6）解決當班期間發生的安全問題。
7）向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。            
              
        
              
    
              
    
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                    杭州 | 3年以上 | 本科                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 年底雙薪
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              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 用餐補貼
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                            商業地產 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
· 負責酒店所有產品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會等。
· 制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。
· 確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。
· 與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。
· 全面監督酒店所有印刷產品。
· 確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。
· 策劃和執行酒店公關活動的計劃。
· 根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。
· 負責酒店準備，策劃和執行酒店公關活動的計劃。
· 負責市場傳媒部管理工作。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求
· 擁有3年以上品牌酒店市場公關部工作經驗
· 創造性的寫作技巧。
· 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。
· 擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。
· 和當地新聞媒體的良好溝通。
· 具有策略性、創造性及靈活性。
· 工作地點：浙江省紹興市新昌縣            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              前臺主管
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    上海 | 2年以上 | 高中                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1.按要求檢查和控制前臺的工作程序與標準；
2.全面負責前臺接待、問訊、結帳及客房預訂等日常工作；
3.督導員工為客人提供高效優質的服務，保持前臺良好運作；
4.完成前臺各項運營指標，處理客戶投訴及訴求并閉環；
5.OTA平臺維護；
6.負責前臺培訓及結果跟進閉環。
崗位要求:
素質要求:有責任感，能吃苦耐勞，具有服務意識。
自然條件:女，18歲以上，30歲以下，身高女1.6M以上，身體健康，儀表端莊，形象氣質佳。
文化程度:高中以上學歷。工作經驗:至少兩年以上同職位工作經驗。
上班時間 8:30-17:00 ，早7:00-15:30&中班15:30-24:00， 該崗位以早班行政班為主，無夜班，做6休1。            
              
        
              
    
              
    
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                    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 人性化管理
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              • 年底雙薪
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              • 年度旅游
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              • 投遞簡歷
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                工作內容：
1.負責所轄區域客房日常衛生清潔的監督及對客服務，包括客房、樓層公共區域清潔檢查、VIP接待的準備、計劃衛生及保養工作的安排對接；
2.對所轄區域員工的各項操作進行現場輔導、培訓，使所轄區域員工各項操作達到標準要求，提高工作質量及效率；
3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
4.具備較強的服務意識，引導服務員了解客人的住宿需求，提供優質的個性化服務；
5.完成所負責的專項工作，輔助部門的整體運營；
6.對所轄區域的物料保管及消耗品進行有效控制，所轄區域物料管理符合6T要求；
7.合理安排工程維修（家私、地毯等），設備保養工作，出現設備問題及時報修跟蹤維修情況，力求使設備達到最佳的工作狀態，保證客人正常使用；
8、檢查轄區內工作間各類物品的儲存、保管及消耗，及時申領補充，保證正常運轉
9、每天負責員工房間排房分工工作，及時轉換房態，確保前臺有充足的空凈房供客人選擇；
10、處理相關物資申領及二級倉庫物資管理；
11、完成上級或甲方安排的其他工作
【崗位要求】
1. 男、女不限，年齡不超過45周歲，高中及以上學歷或同等文化程度；
2. 有星級酒店客房領班主管的工作經驗；
3. 對客房業務和流程熟練；
4. 熟悉酒店操作軟件和相關辦公軟件，能獨立處理客房各類事件；
5. 頭腦靈活善于溝通，服從工作安排。            
              
        
              
    
              
    
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              切配廚師
              
                              
                
              
                                            5千-5.5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    南京 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                一、崗位職責
1、統籌食材清洗、去皮、切割、分類等環節，確保切配規格統一、符合烹飪要求。
2、按標準和規范操作，合理利用食材，減少浪費，控制成本，保障切配效率。
3、檢查食材質量和新鮮度，及時處理不合格食材。
4、與熱菜菜、風味、冷菜、切配、面點、保潔等崗位同事密切配合，保證整體供餐流程順暢。確保飯菜準時出鍋和開餐期間根據需要及時補充菜肴。
5、嚴格遵守“食品安全法”和食堂各項衛生管理制度，確保操作流程規范。
6、嚴格遵守“生熟分開”原則，確保原料、半成品、成品分類、分區、密封存放，并標明日期。
7、完成上級交辦的其他食材切配相關任務，保持切配區域衛生。
二、任職要求
1、具備3年及以上切配工作經驗，熟悉各類食材的切配方法。
2、刀工嫻熟，能按要求將食材切配成不同規格。
3、了解食材的特性和保鮮方法，有良好的成本控制意識。
4、工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞
5、具備良好的衛生習慣和團隊合作精神。
6、能適應餐飲行業的工作強度。            
              
        
              
    
              
    
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                    廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            房地產綜合開發 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
?1、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態；
?2、負責工程部的節支運行、保證酒店較高限度的節能、節支；
?3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況提出節能運行的計劃；
?4、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境；
?5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
?【崗位要求】
?1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗；
?2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；
?3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。            
              
        
              
    
              
    
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                    杭州 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 額外商業保險
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              • 帶薪年假
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              • 全薪病假
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              • 年終獎
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              • 年度旅游
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              • 年度體檢
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              • 家庭關愛假期
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              • 技能培訓
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              • 過節福利
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              • 投遞簡歷
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                1.協助部門經理落實各項工作計劃；
2.根據部門SOP文件進行有效執行、監督、管理，并對團隊成員進行工作指導；
3.?根據管理要求對項目安全管理工作做出有效安排；
4.負責員工排班，做好一線員工的調班、休假等工作，相關班次調整須報部門經理審批；
5.負責制定巡邏線路及巡查頻率，不定期抽查監控視頻，核查巡更打點情況；
6.負責檢查和審核各個班次員工工作記錄，并提交部門經理審批；
7.對外來裝修人員嚴格加強管理，核查施工證件及物品進出手續并落實好各項登記制度；
8.協助部門經理開展培訓工作及各類突發事件演練，提高員工的應急響應速度及事件處置能力，確保各部門員工熟練有效的配合。
9.定期組織人員開展各區域的安全檢查消除安全隱患，加強員工安全責任意識，做好防火、防盜等方面的安全工作；
10.定期巡視公寓，及時發現并立即處理或上報不符合公司管理規定的問題；
11.全面掌握公寓的基本信息、裝修與入住情況，監管施工現場的安全規范施工，杜絕安全隱患，協調有關部門做好協助配合，保障施工有序進行；
12.在公寓內各崗位禮貌服務業主，妥善處理業主投訴，與業主保持良好關系；
13.進行每日例行檢查巡視，確保各崗位及區域按照項目及部門管理規范要求和標準執行，同時對外包保安隊伍進行監督管理、培訓；
14.完成上級領導交辦的其他工作。            
              
        
              
    
              
    
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                    包頭 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            物業管理 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
工作地點：山東青島黃島區明月海藻集團
職位福利：五險、帶薪年假、節日福利、交通補助、通訊補助            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    天津 | 2年以上 | 本科 | 提供住                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 下午茶
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            旅游/養生地產 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：?
1.負責公寓房態管理、預定管理、辦理客戶入住、續租、退租退房等手續。
2.負責公寓增值服務、特約服務管理。
3.負責客戶咨詢、投訴管理。
4.負責門店清潔、秩序維護、報事報修等管理。
5.負責強銷期銷售配合及穩定期客房銷售。
6.協助店長組織開展公寓消防演習活動、客戶文化活動。
7.協助店長處理公寓各類突發事件。
8.積極參加門店和公司組織的各類培訓。
9.為客人提供解答周邊設施、城市交通、旅游等信息。
10.收集客人偏好信息，滿足客人的合理需求，自主開拓增值服務業務，開源創收。
11.各班次做好交接工作，依照要求記錄安全日志和事故記錄。
任職要求：
本科及以上學歷。
具備酒店管理專業或旅游、服務行業、接待客人等經驗及知識背景。
普通話標準。
一年（含）以上酒店、服務公寓前臺或相似崗位工作經歷；
形象端正，性格開朗，善于與陌生人打交道，工作細致入微，有良好的服務意識，認真負責。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            物業管理 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                任職素質要求 ：
1、本科或以上學歷；
2、面容端莊，身高在165cm以上，口齒清晰，普通話標準，熟練掌握二種語言及以上，英語書寫及對話流利；
3、熟練掌握業務范圍內的專業知識、熟悉物業行業特點，準確判斷、解決處理人事管理中的問題；
4、具有較強的組織、協調能力;溝通能力及良好的表達能力；
5、 工作責任心強，態度積極，熱情，具備良好的服務意識、良好的職業操守；
6、有三年（含）以上星級酒店、高端禮儀服務、管家式物業等服務行業專業工作及管理經驗，英語交流流利。
崗位職責：
1、負責門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作，業務總接口；
2、負責外部資源的協調并進行監控；
3、負責梳理門崗客服、前廳接待作業流程、參與制定職責內工作流程，擬定體系文件；
4、培訓人員基本的業務知識以及操作流程，追蹤工作執行結果，協同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量；
5、促進團隊建設，提升團隊凝聚力，輔導協助員工成長；
6、 安排及落實上級安排的任務。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    杭州 | 3年以上 | 高中                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 額外商業保險
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 全薪病假
                • 
                                    
              • 年終獎
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 年度體檢
                • 
                                    
              • 家庭關愛假期
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 過節福利
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1.全面負責本班各個崗位安管員的業務工作，培訓、檢查考核本班隊員的崗位出勤、儀容儀表、器材保養及任職能力，工作態度和服務質量方面的情況；
2.熟悉和掌握公寓區域內的基本情況，明確本班次各崗位的工作重點，并檢查各崗位的落實和完成情況；
3.實時關注公寓進出人員動態（如訪客、快遞、送貨人員等），與消控中心協同做好人員物資管控；
4.服從安管部主任的工作安排，布置本班各崗位的工作任務，負責做好換崗人員的頂崗工作；
5.當值時發生突發事件或惡性案件，應設法采取措施，制止事態的擴大，并注意保護現場及時向上級報告，按部門工作要求及突發事件流程處理；
6.查驗本班員工的巡更記錄，做好詳細的工作記錄，需要交辦或應引起注意的問題，應做好書面和口頭移交，重大問題及時上報；
7.組織班組例會，協調各班組之間的溝通，跟進上一班遺留的工作，做好交接班工作；
8.完成上級委派的其他工作。            
              
        
              
    
              
    
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                    深圳 | 2年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
協助客房經理做好公寓運營管理工作，考核下轄各崗位員工日常工作服務質量，督導員工按工作職責和流程做好公寓安全、消防、清潔、接待及維修保養工作。并控制客房和樓層公共區域的清潔衛生質量及對客服務的服務標準。為客人提供干凈安全的的客房和環境，滿足客人的服務需求。
【崗位要求】
1、身體健康，而且適應長時間工作
2、能夠承受工作壓力
3、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作            
              
        
              
    
              
    
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                    南京 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
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              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            商業地產 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職責：
1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理；
2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動；
3、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務；
4、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務；
5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續；
6、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度；
7、負責各類對客雜項費用的收取及催繳，如水電煤雜費等；
8、負責客人的訪客接待以及留言事宜；
9、負責備用金的短款補齊（參照備用金規則）
10、負責制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息；
11、長租式酒店公寓，無銷售業績考核及各平臺好評率要求；
12、不提供住宿，接受上夜班。
任職資格:
1、大專以上文化程度。
2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。
3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。            
              
        
              
    
              
    
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              餐飲總經理
              
                              
                
              
                                            10萬以上
                                    
              
            
              
            
              
                
                    包頭 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            物業管理 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、根據公司目標以及品牌定位，統籌門店開發建設期的工作，包括項目前期選址、開發、定位、建設和營銷等各個環節的工作；
2、統籌協調項目團隊和組織內外部資源，協助項目報建報規工作，做好與甲方、工程團隊、市政單位的外聯工作；
3、結合項目所在區域的市場特點，組織相關部門擬定項目營銷方案及具體實施細則并監督落實，提升餐廳的經營業績；
任職要求：
1、大型團餐公司或五星級酒店經營管理經驗，任職一把手操盤項目；
2、有經營意識、創新意識、全局意識，具備敏銳的市場洞察力和商務談判能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
3、有戰略性前瞻性思維、優秀的戰略制定與實施能力，有全面的市場開拓能力，具備較強的物業管理、餐飲運營管理等專業能力；
4、誠實正直、作風硬朗、積極果敢，思維縝密、勇于挑戰、敢于擔責、充滿激情，強結果導向、成就動機。
職位福利：包吃、五險、免費停車、周末雙休            
              
        
              
    
              
    
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            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
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              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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