Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店，在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會議和宴會設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系，我們在上海提供設(shè)備齊全的酒店運(yùn)動和娛樂設(shè)施，包括各種運(yùn)動和水療項(xiàng)目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設(shè)有一個(gè)微型釀酒廠，供應(yīng)獨(dú)一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時(shí)分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運(yùn)行 -與工程部門協(xié)調(diào)，對所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時(shí)間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購、釀造到裝瓶的整個(gè)釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅(jiān)持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和誠信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時(shí)打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解全球市場和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點(diǎn)擊申請按鈕！

工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營與發(fā)展，制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)酒店人事檔案，負(fù)責(zé)勞動合同、人才相關(guān)材料的審核及管理。 2. 負(fù)責(zé)酒店人才招聘工作，把控招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量，落實(shí)集團(tuán)和酒管人才招聘相關(guān)制度。 3.承接集團(tuán)和酒管薪酬績效相關(guān)制度辦法，負(fù)責(zé)落實(shí)酒店薪酬核算、績效實(shí)施等理工作。 4.督導(dǎo)開展新員工入職培訓(xùn)，員工服務(wù)培訓(xùn)、員工季度、月度階段培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)人才建設(shè)政策，為酒店員工職業(yè)發(fā)展提供培育和能力提升的機(jī)會。 任職條件 1.中共黨員優(yōu)先，從事人事管理工作優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉黨務(wù)知識、公文規(guī)范和流程 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 4.能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

Shangri-La Yiwu 義烏香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu?Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地標(biāo)建筑-義烏世貿(mào)中心，地處金融商務(wù)區(qū)核心地帶，集住宅、商業(yè)、辦公、購物、娛樂于一體的多功能城市綜合體。主樓樓體高達(dá)215米，取自諧音“愛義烏”。香格里拉與義烏國際商貿(mào)城一區(qū)隔街相望；毗鄰國際博覽中心及梅湖體育館。 香格里拉9層至38層，由豪華客房（建筑面積不小于48㎡）及綜合型服務(wù)式公寓（建筑面積不小于72㎡）組成。入住賓客可憑窗可遠(yuǎn)眺義烏江江景及國際商貿(mào)城。 設(shè)有紅堂、食尚匯、醉西湖?越繡灶等多個(gè)餐廳。無論是傳統(tǒng)西式零點(diǎn)，還是中西日式融合美食暢饗，亦或是中國烹飪大師主理精致融合江浙菜，香格里拉總有一款美味驚艷您的味蕾。 崗位職責(zé)： 1.建立團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，系統(tǒng)建立客戶群體及可開發(fā)客戶資源。 2.維護(hù)重要客戶，起到為酒店推動市場的作用。 3.與客戶和潛在客戶維持及時(shí)溝通，給予反饋。 4.積極參與主要客戶的銷售征集，引進(jìn)客源。 5.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)的成員完成銷售任務(wù)，以酒店收入為業(yè)務(wù)中心。 6.定期進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)審核，并提供銷售方向。

位描述 崗位職責(zé)： 一、運(yùn)營管理 ?1. **整體規(guī)劃**- 制定月度/季度/年度經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃。- 優(yōu)化服務(wù)流程，提升運(yùn)營效率，控制成本及風(fēng)險(xiǎn)。- 定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（入住率、客單價(jià)、客戶滿意度等），調(diào)整運(yùn)營策略。? ?2. **質(zhì)量管理**- 監(jiān)督護(hù)理、月子餐、衛(wèi)生、設(shè)施等服務(wù)質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。- 定期檢查房間、公共區(qū)域、設(shè)備維護(hù)情況，保障客戶體驗(yàn)。 ?3. **財(cái)務(wù)管理**- 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本核算及財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。- 審核日常開支，監(jiān)控物料采購、庫存管理等環(huán)節(jié)的合理性。--- ?二、團(tuán)隊(duì)管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓(xùn)、考核護(hù)理人員、客服、后勤等團(tuán)隊(duì)，確保專業(yè)性。- 制定排班計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決員工矛盾。2. **培訓(xùn)提升**- 定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)（如新生兒護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)知識）。- 強(qiáng)化服務(wù)意識，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力和應(yīng)急處理能力。---**三、客戶服務(wù)**1. **客戶關(guān)系維護(hù)**- 接待VIP客戶，處理客戶投訴及特殊需求，提升滿意度。- 跟進(jìn)客戶入住體驗(yàn)，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)。2. **市場與銷售**- 制定營銷策略（線上/線下推廣、節(jié)假日活動），提升品牌知名度。- 開發(fā)潛在客戶，維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)（醫(yī)院、母嬰品牌）的關(guān)系。3. **危機(jī)處理**- 處理突發(fā)事件（如客戶健康問題、服務(wù)糾紛），確?？焖夙憫?yīng)。? ?**四、合規(guī)與安全**1. **資質(zhì)管理**- 確保中心合法合規(guī)運(yùn)營，按時(shí)完成衛(wèi)生、消防等資質(zhì)年檢。- 監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理操作符合衛(wèi)健部門要求（如消毒、感染控制）。2. **安全管理**- 制定應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、停電、新生兒安全等），定期組織演練。- 保障客戶隱私安全，規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。---五、崗位要求**1. **專業(yè)背景**：護(hù)理、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉母嬰護(hù)理知識。2. **經(jīng)驗(yàn)要求**：3年以上月子中心/高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。3. **能力要求**：具備市場敏銳度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)意識。4. **證書資質(zhì)**：持有健康管理師、護(hù)士資格證等證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓(xùn)； 2、 嚴(yán)格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序； 4、 落實(shí)溫度和時(shí)間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實(shí)施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓(xùn)月度報(bào)告； 7、 按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和萬豪食品安全體系標(biāo)準(zhǔn)來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質(zhì)量管理體系，和當(dāng)?shù)厮鶎俚氖称繁O(jiān)督所保持良好的工作關(guān)系； 9、 到酒店服務(wù)工作現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并組織酒店食品衛(wèi)生安全會議，監(jiān)督異常問題的處理跟進(jìn)。 10、負(fù)責(zé)萬豪FSQM項(xiàng)目跟進(jìn)，與酒店團(tuán)隊(duì)保持有效溝通。 崗位要求 1、至少2年以上酒店衛(wèi)生衛(wèi)生安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有萬豪旗下品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好，保持良好的溝通表達(dá)； 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛； 5、精通關(guān)于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?、專業(yè)知識等。

本崗位僅限于： 1.立足于長遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設(shè)，所有投遞的簡歷均會細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個(gè)月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

崗位職責(zé): 1.建立健全會計(jì)核算制度，檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3.審核擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4.對海外公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；? 崗位要求 :1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識； 3.熟練運(yùn)用會計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件； 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。6.工作地點(diǎn)-法國。7.英語滿足日常工作需求。

崗位職責(zé)： 1、精通膩?zhàn)庸畏?、墻面找平、陰陽角處理等工藝?2、熟悉瓷磚鋪貼、水泥砂漿配比等基礎(chǔ)技能； 3、其他：吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 任職要求： 1、45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)酒店工作環(huán)境； 2、5年以上裝修行業(yè)泥工經(jīng)驗(yàn)，熟練操作刮刀、抹子等工具；

最大化酒店收益，對酒店的價(jià)格體系包括分銷渠道及各個(gè)市場分類的價(jià)格做出適當(dāng)?shù)恼摺?良好的市場知識及分析技巧，最好對酒店運(yùn)作知識有充分理解，擅長使用以下各種軟件： Opera電腦系，SFA 銷售及宴會銷售系統(tǒng)? (或相似軟件) Microsoft Office，Marsha 管理力，能夠很好地將政策和理念傳遞給同酒店其它相關(guān)部門 求實(shí)，能夠堅(jiān)持自我的理念溝通技巧（書面/口頭）良好的英語聽說讀寫的能力??? 自信，抗壓力強(qiáng)有能力處理雙嬴局面對市場局面有分析的能力時(shí)間管理數(shù)據(jù)分析技巧對生意的敏銳度相關(guān)培訓(xùn)信息及資料的準(zhǔn)備專業(yè)性，主動性 保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛的融合

主要職責(zé)： 1.統(tǒng)籌后勤物資采購全流程管理與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)，確保物資供應(yīng)及時(shí)、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)且采購活動合法合規(guī)。 2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的臺賬建立、清查盤點(diǎn)及購置、調(diào)配、報(bào)廢等流程規(guī)范管理，提升資產(chǎn)使用效率與信息準(zhǔn)確性。 3.主導(dǎo)校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督，處理后勤與資產(chǎn)管理相關(guān)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校正常秩序。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、管理制度完善、數(shù)據(jù)分析匯報(bào)及信息技術(shù)相關(guān)管理工作，為決策提供支持。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，專業(yè)不限； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高校智慧校園建設(shè)、后勤信息化系統(tǒng)開發(fā)或跨境招標(biāo)采購項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

一、參與制訂計(jì)劃： 1、協(xié)助人事主管制訂酒店各類員工招聘計(jì)劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員供求情況，進(jìn)行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。 二、實(shí)施招聘工作 1、負(fù)責(zé)酒店招聘信息的草擬和發(fā)布。 2、初步篩選應(yīng)聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對面試合格人員發(fā)放錄用通知書。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續(xù)簽、變更、解除及終止勞動合同的手續(xù)。 四、相關(guān)資料維護(hù)與管理 1、建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓(xùn)體系 1、擬定和完善酒店員工培訓(xùn)管理制度，經(jīng)上級審批后組織實(shí)施。 2、組織相關(guān)人員開發(fā)并完善酒店員工培訓(xùn)課程體系。 3、協(xié)助組建酒店內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍。 二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施 1、組織相關(guān)人員進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析。 2、擬定酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行。 3、編制酒店員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)上級審批后執(zhí)行。 4、組織做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方案編制及前期準(zhǔn)備工作。 5、組織對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和管理。 6、組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓(xùn)檔案。 三、部門內(nèi)外組織協(xié)調(diào)工作 1、組織協(xié)調(diào)酒店各部門關(guān)系，使其配合員工培訓(xùn)工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓(xùn)和員工外派培訓(xùn)工作。 3、組織與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作單位建立良好的合作關(guān)系。 四、人員管理 1、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn). 2、監(jiān)督檢查下屬人員按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核工作。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立健全酒店工程維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，輸出酒店工程維護(hù)手冊，促進(jìn)品牌標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2.及時(shí)指導(dǎo)單體酒店工程維護(hù)工作，保證單體酒店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，酒店運(yùn)營工作順利開展。 3.制定單體酒店工程維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施，確保酒店硬件品質(zhì)達(dá)標(biāo)，對工程維護(hù)問題及處理結(jié)果復(fù)盤并輸出分析報(bào)告，提出標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化建議。? 4.負(fù)責(zé)工程維護(hù)機(jī)制的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)酒店工程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)并更新工程維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系及相關(guān)管理工具，推動單體酒店學(xué)習(xí)，提升工程維護(hù)水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，針對性提出改善優(yōu)化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標(biāo)達(dá)成。? 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督單體酒店工程維護(hù)完成情況，嚴(yán)格把控工程維護(hù)品質(zhì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理突發(fā)問題，督導(dǎo)工程維護(hù)項(xiàng)目按時(shí)交付。? ?任職條件：? 1.大學(xué)?？萍耙陨?，裝飾、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.統(tǒng)籌及指導(dǎo)酒店黨群工作，根據(jù)上級黨委的部署，推進(jìn)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、精神文明等各項(xiàng)工作。 2. 根據(jù)各時(shí)期重點(diǎn)工作起草酒店黨群工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)和工作報(bào)告，并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3.推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的落地實(shí)施，檢查酒店經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。 4.負(fù)責(zé)酒店對外政府事務(wù)、對內(nèi)集團(tuán)、酒管各版塊業(yè)務(wù)來往的接洽工作。 5. 統(tǒng)籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務(wù)保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6. 統(tǒng)籌酒店人事相關(guān)工作，督導(dǎo)酒店的招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事管理工作。 7.統(tǒng)籌酒店采購相關(guān)工作，督導(dǎo)完成酒店招采計(jì)劃。 任職條件 1.中共黨員優(yōu)先，從事專職黨務(wù)、行政工作優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉黨務(wù)知識、公文規(guī)范和流程 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 4.能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5.中專及以上 6.中文、行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 7.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 目前開放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國交中心項(xiàng)目等

崗位職責(zé) 1．酒店運(yùn)營管理:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店的日常運(yùn)營，包括前臺、客房、安全與保安、設(shè)施維護(hù)等個(gè)崗位。確保服務(wù)符合客戶需求和酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2．客戶服務(wù)管理:致力于高品質(zhì)的服務(wù)，不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時(shí)處理并解決客戶投訴及其他問題，確保員工了解并遵守客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。 3．銷售與市場推廣:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷售及市場推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎(chǔ)。與客戶、旅行社、商務(wù)伙伴等進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，并監(jiān)督市場和行業(yè)趨勢。 4．人員管理與招聘:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。指導(dǎo)員工工作，確保團(tuán)隊(duì)合作并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會;致力于確保酒店的安全和合規(guī)性，包括維護(hù)消防安全、衛(wèi)生安全和符合法律法規(guī)的運(yùn)營。 5．負(fù)責(zé)酒店日常營收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。 6．建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，處理負(fù)面輿情，及時(shí)處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)利范圍內(nèi)無法解決的，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 7．堅(jiān)決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總部對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 8．全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學(xué)歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 3．懂OTA運(yùn)營、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業(yè)，有責(zé)任心。 5．過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)，承接酒店銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定酒店銷售計(jì)劃并進(jìn)行分解，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。 2. 管理酒店銷售團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行銷售策略、方案的優(yōu)化迭代、指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)效能。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶的開發(fā)與簽約，進(jìn)行酒店周邊市場競對客源研究，尋找差異化創(chuàng)新服務(wù)。 4. 督導(dǎo)進(jìn)行客戶維護(hù)、深挖工作，解決核心客戶全流程客訴工作，推進(jìn)核心客戶持續(xù)消費(fèi)增長。 5.進(jìn)行銷售業(yè)績預(yù)警管理工作，定期輸出各版塊銷售分析報(bào)告（周/月/季度/半年度/年度及節(jié)假日數(shù)據(jù)等）。 任職條件 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法 2.熟悉酒店銷售管理業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的運(yùn)營模式與標(biāo)準(zhǔn) 3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和商業(yè)談判等能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的能力 4.有事業(yè)心和責(zé)任心，有品牌使命感，忠于企業(yè)，服從上級 5.工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持原則，不謀私利，處事公證 6.大專及以上 7.酒店管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 8.5年以上酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 工作地點(diǎn)（項(xiàng)目）： 深圳市大鵬新區(qū)? 山海灣酒店項(xiàng)目

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店黨群工作，根據(jù)上級黨委的部署，推進(jìn)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、精神文明等各項(xiàng)工作。 2.根據(jù)各時(shí)期中心工作起草酒店黨群工作計(jì)劃、工作總結(jié)和工作報(bào)告，并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3. 負(fù)責(zé)酒店重大會議組織、準(zhǔn)備、記錄，做好會議精神的落實(shí)及傳達(dá)。 4.負(fù)責(zé)酒店對外政府事務(wù)、對內(nèi)集團(tuán)、酒管各版塊業(yè)務(wù)來往的接洽工作。 5.督導(dǎo)執(zhí)行辦公室管理及行政支持工作，落實(shí)集團(tuán)相關(guān)行政管理制度。 6. 負(fù)責(zé)酒店各類文書的撰寫及發(fā)布工作。 7.落地酒管公司采購相關(guān)制度，負(fù)責(zé)制定酒店采購計(jì)劃并實(shí)施。 8.統(tǒng)籌原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況監(jiān)控工作，根據(jù)采購計(jì)劃多渠道詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本。 9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店當(dāng)?shù)毓?yīng)商開發(fā)與維護(hù)工作，協(xié)商采購合同與價(jià)格，確保物資質(zhì)量和交貨及時(shí)性。 任職條件 1.中共黨員，從事專職黨務(wù)、行政工作優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉黨務(wù)知識、公文規(guī)范和流程 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 4.能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 目前開放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國交中心項(xiàng)目等

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上金屬和非金屬礦山相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：55 周歲以下。 學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，部分崗位可依經(jīng)驗(yàn)放寬。 技能要求：扎實(shí)專業(yè)知識與技能，熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。 職業(yè)素養(yǎng)：良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)礦山環(huán)境。 招聘數(shù)量：采礦工程師、地質(zhì)工程師、機(jī)電工程師、測量工程師、注冊安全工程師各1-2名。 采礦工程師： 采礦工程及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上螢石礦或金屬非金屬礦山采礦現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉采礦設(shè)計(jì)軟件（如 AutoCAD、3Dmine 等）及行業(yè)規(guī)范。 具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)與方案制定的分析解決問題能力。 持有采礦工程師資格證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 地質(zhì)工程師： 地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上螢石礦或相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勘探流程。 掌握地質(zhì)軟件與繪圖工具，能獨(dú)立編制報(bào)告與計(jì)算儲量。 了解礦產(chǎn)資源法規(guī)，具備良好地質(zhì)分析判斷能力。 持有地質(zhì)工程師資格證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 機(jī)電工程師： 機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上礦山機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用設(shè)備結(jié)構(gòu)原理。 掌握設(shè)備安裝調(diào)試維修技術(shù)，能獨(dú)立解決運(yùn)行問題。 了解電氣安全規(guī)程與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，具備設(shè)備管理與成本控制能力。 持有機(jī)電工程師資格證書或特種作業(yè)操作證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 注冊安全工程師： 機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上礦山機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用設(shè)備結(jié)構(gòu)原理。 掌握設(shè)備安裝調(diào)試維修技術(shù)，能獨(dú)立解決運(yùn)行問題。 了解電氣安全規(guī)程與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，具備設(shè)備管理與成本控制能力。 持有機(jī)電工程師資格證書或特種作業(yè)操作證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 測量工程師： 工程測量技術(shù)、測繪工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上礦山測量經(jīng)驗(yàn)，熟悉測量規(guī)范與方法。 熟練使用測量儀器與繪圖軟件，能獨(dú)立完成測量與繪圖。 具備良好空間想象與數(shù)據(jù)處理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 持有測量工程師資格證書或測繪證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 *薪資面議； *繳納五險(xiǎn)； *其他福利：提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等 *地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市敖漢旗新惠鎮(zhèn)各各召村? 赤峰盈發(fā)礦業(yè)有限公司 *報(bào)名方式：網(wǎng)站投遞簡歷或?qū)?yīng)聘者請將個(gè)人簡歷（附近期免冠照片）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱：2531611774@qq.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位 + 姓名”

工作概述：全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)酒店區(qū)域所有設(shè)備有效地運(yùn)作，及輔助維修保養(yǎng)服務(wù) 和業(yè)主資產(chǎn)保 護(hù)，不僅是酒店土建結(jié)構(gòu)及設(shè)備維保方面還包括相應(yīng)的外部設(shè)施，協(xié)助總經(jīng)理管理安全生產(chǎn)工作，直接對總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、物管部工作計(jì)劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 （2）組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計(jì)劃 2、酒店設(shè)施設(shè)備管理 （1）定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率 （2）巡查重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況和工程質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除 （3）及時(shí)組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 （4）組織實(shí)施設(shè)施設(shè)備更新、改造計(jì)劃 （5）建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案，詳細(xì)記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3、酒店安全生產(chǎn)管理 （1）酒店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的創(chuàng)建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統(tǒng)日常運(yùn)行管理與維護(hù) 4、酒店工程項(xiàng)目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項(xiàng)目管理 （2）酒店土建工程項(xiàng)目的新建、改建、擴(kuò)建及更新改造等管理 （3）參與新項(xiàng)目的談判、評審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收，隨時(shí)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，確保達(dá)到預(yù)訂的標(biāo)準(zhǔn) 5、節(jié)能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計(jì)劃、節(jié)能措施等，并組織實(shí)施 （2）督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設(shè)備較高效率，降低成本 6、人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達(dá)工作，確保完成酒店經(jīng)營目標(biāo) （2）配合人事行政部做好工程技能培訓(xùn)工作 （3）指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （4）做好下屬人員的考核工作，按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進(jìn)、改造設(shè)施設(shè)備，保證其運(yùn)轉(zhuǎn)良好 7、任職要求 （1）自然條件：男性，30-45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 （2）文化程度：大專以上學(xué)歷，機(jī)電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 （3）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)作。 （4）語言能力：普通話流利，英語會話熟練優(yōu)先。 （5）業(yè)務(wù)素質(zhì)：有全面的安全、工程管理專業(yè)知識，熟悉機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、維修、 保養(yǎng)的過程和具體細(xì)節(jié)，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全管理系統(tǒng)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)， 能熟練使用OFFICE軟件。 （6）思想素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，熱情進(jìn)取，親和力強(qiáng)，富有責(zé)任感并有團(tuán)隊(duì)意識。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平，提升客戶用戶體驗(yàn)，維護(hù)和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5、熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場感知及客投資人維護(hù)能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 有過連鎖酒管公司店總、區(qū)域總工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務(wù)意識； 2).良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向； 5、base蘇州

停車場經(jīng)理/警衛(wèi)經(jīng)理 工作職責(zé) 1. 督導(dǎo)制定和實(shí)施消防安全計(jì)劃，組織消防培訓(xùn)和演練，監(jiān)督消防設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)工作，及時(shí)處理消防安全隱患。 2.定期檢查酒店的消防設(shè)備和設(shè)施（如滅火器、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)等），確保其正常運(yùn)行，組織消防設(shè)備的檢驗(yàn)和維修，及時(shí)處理故障。 3. 管理酒店安保團(tuán)隊(duì)，定時(shí)進(jìn)行人員輪換及培訓(xùn)，維護(hù)好酒店治安工作。 4.負(fù)責(zé)制定監(jiān)控團(tuán)隊(duì)排班計(jì)劃，確保酒店監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，保障酒店全天24小時(shí)監(jiān)控工作順利進(jìn)行。 5. 督導(dǎo)防損人員進(jìn)行酒店防損管理工作，防止內(nèi)外盜竊，保障酒店、顧客、員工的財(cái)產(chǎn)安全。 任職條件 1.熟悉國家和地方的消防法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效開展消防培訓(xùn)和演練 3. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能在緊急情況下迅速反應(yīng) 4. 持有消防相關(guān)證書（中級）者優(yōu)先 5.大專及以上 6.消防工程、安全管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 7.5年以上消防安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 工作地點(diǎn)（項(xiàng)目） 福田香蜜湖國際交流中心