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    • 前廳經(jīng)理

      8千-1萬(wàn)
      寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
    • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 專業(yè)技能培訓(xùn)
      • 提供宿舍
      • 提供員工餐
      • 提供制服
      • 定期員工活動(dòng)
      • 市中心宿舍
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工 5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有3年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少一年。 2.良好的中英文溝通能力。 3.反應(yīng)敏捷,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
    • 前廳部經(jīng)理

      8千-1萬(wàn)
      舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 月休四天
      • 五險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 津貼補(bǔ)助
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
    • 前廳接待員

      4.5千-6.5千
      廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職位描述 ?崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù)工作。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住、退房手續(xù)。 8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,會(huì)基本英語(yǔ)(酒店用語(yǔ))。 2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.相貌端正,身體健康,能適應(yīng)三班倒班工作制。 其他要求
    • 上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      We are currently looking for a Service Leader- Concierge to join our FO team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管 - 禮賓加入我們前廳部團(tuán)隊(duì)。 As a?Service Leader - Concierge, we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管 - 禮賓,需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé): ?Assist guests in carrying luggage and providing luggage storage services. ? ? ?協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 Ensure the safety of all luggage and packages and store them in appropriate places. ? ? ?確保所有行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 Managing the luggage room, ensuring that the luggage room is clean, accepting and storing luggage and any other items, as well as handling guests' left - behind items in accordance with procedures. ? ? ?管理行李房,確保行李房干凈、接受、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照程序進(jìn)行。 We are looking for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì): Good interpersonal skills and communication skills ? ? ?良好的人際交往能力和溝通能力 Good team player, build team morale and have passionate, energetic, fashionable personality ? ? ?良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,建立團(tuán)隊(duì)精神,具有熱情、活力、時(shí)尚的個(gè)性 Good command of written and spoken English ? ? ?良好的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力和語(yǔ)言能力
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 六險(xiǎn)一金
      • 紋身染發(fā)均可
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.Adventurous and spontaneous 2.Outgoing and people-oriented personality 3.Effective interpersonal skills and a great team player 4.Relevant experience or a real passion to learn                                           5.Has strong responsibility 1.敢做敢為的、 積極主動(dòng)、 富于激情的。        2.性格開(kāi)朗、富有朝氣、 有個(gè)性的。             3.良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。          4.樂(lè)于學(xué)習(xí)或接受新事物。                          5.有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。
    • 廈門(mén) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 免費(fèi)工作餐
      • 宿舍步行直達(dá)
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 崗位晉升
      • 住房補(bǔ)貼
      • 國(guó)際五星
      • 月休8天
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)賓客入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店前臺(tái)系統(tǒng); 2、為酒店客人的個(gè)人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金,并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換; 3、處理客人的基礎(chǔ)投訴、問(wèn)詢和請(qǐng)求; 4、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備良好的英文能力; 2、具備良好的形象氣質(zhì),禮儀服務(wù)意識(shí); 3、能適應(yīng)三班倒工作性質(zhì)(每月夜班平均為4-5天)。 福利待遇: ※ 月休8天,享有法定節(jié)假日 ※ 健康美味的免費(fèi)工作餐 ※ 寬敞舒適、設(shè)備齊全的員工宿舍,宿舍交通便利,步行直達(dá) ※ 無(wú)論住宿與否,均享有住房補(bǔ)貼 ※ 夜班津貼、兩頭班津貼 ※ 繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金 ※ 每月生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) ※ 帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等各類福利假期 ※ 婚禮/生育禮金、住院慰問(wèn)、喪禮慰問(wèn)金 ※ 各類豐富多彩的在職培訓(xùn)及員工活動(dòng) ※ 集團(tuán)晉升、調(diào)任機(jī)會(huì)/良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及平臺(tái)
    • 前廳接待員

      4千-4.2千
      廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,日常英語(yǔ)口語(yǔ),身高1.62以上; 2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
    • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)VIP客戶的接待、引導(dǎo)及全程服務(wù),確保客戶獲得尊貴、專業(yè)的接待體驗(yàn); 2、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源,提供個(gè)性化服務(wù)方案,包括但不限于行程安排、餐飲服務(wù)、會(huì)議支持等; 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況,及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決,確??蛻魸M意度; 4、建立并維護(hù)VIP客戶檔案,定期回訪客戶,挖掘潛在需求,提升客戶忠誠(chéng)度; 5、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)策劃和執(zhí)行VIP客戶活動(dòng),提升品牌形象和客戶粘性; 6、定期匯總客戶反饋意見(jiàn),提出服務(wù)優(yōu)化建議,推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳,女性要求1.62米以上,男性要求1.72米以上; 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力,能夠代表酒店與高端客戶溝通,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先; 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門(mén)緊密配合,確保服務(wù)流程順暢; 5、對(duì)酒店行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務(wù)水平; 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括節(jié)假日或夜間值班。
    • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.主要對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。對(duì)前廳部所有工作的監(jiān)督,指導(dǎo)和管理前廳部員工。保持及提高前廳部工作水準(zhǔn),處理員工反映的所有問(wèn)題及難題。 2.代表部門(mén)經(jīng)理處理客人投訴,賓客生命安全及財(cái)產(chǎn)安全等事項(xiàng),在酒店利益上,機(jī)智、果斷地處理問(wèn)題。 3.建立健全部門(mén)管理制度,明確工作流程;對(duì)前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程等P&P跟進(jìn)具體情況進(jìn)行合理的修改。 4.完整記錄在工作范圍和當(dāng)值時(shí)間內(nèi)的所有事項(xiàng),將當(dāng)日所發(fā)生的特別事件記錄在冊(cè),呈報(bào)部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)總監(jiān)。 5.巡視客房樓層及酒店大堂,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄在案。 6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.具備酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 3.具有良好的中文和英文表達(dá)能力和危機(jī)處理能力,懂得接待禮儀。 4.英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)秀,并有處理緊急事件的能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。
    • 北京-通州區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      (1)?崗位職責(zé): 1、當(dāng)班期間全方位巡查酒店各區(qū)域,從大堂到后廚,緊盯服務(wù)流程與設(shè)備運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,保障酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 2、處理賓客緊急需求與投訴,提供解決方案; 3、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況,合理調(diào)配人力物力,確保服務(wù)無(wú)縫銜接; 4、制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,處理火災(zāi)、停電等突發(fā)事件,保障酒店與賓客安全; 5、詳實(shí)記錄當(dāng)班情況,包括問(wèn)題與處理結(jié)果,及時(shí)向管理層匯報(bào)。 (2)任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力; 2、善于溝通交流具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力; 3、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
    • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 包吃包住
      • 社會(huì)保險(xiǎn)
      • 雇主責(zé)任險(xiǎn)
      • 獨(dú)立衛(wèi)生間
      • 拒絕標(biāo)簽
      • 不內(nèi)卷不內(nèi)耗
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2. 行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3. 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4. 明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5. 保持良好的人際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客機(jī)會(huì)。 6. 協(xié)助前廳部經(jīng)理與酒店管理團(tuán)隊(duì)處理突發(fā)事件。 海外留學(xué)或就業(yè)背景優(yōu)先。
    • 上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 員工餐廳
      • 員工宿舍
      • 工會(huì)福利
      • 高溫津貼
      • 生日禮遇
      • 節(jié)慶活動(dòng)
      • 晉升機(jī)制
      • 人才進(jìn)修
      • 年終獎(jiǎng)金
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺(tái)員工的服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 3、制定并優(yōu)化前臺(tái)工作流程及標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)符合酒店品牌要求; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí); 6、管理前臺(tái)財(cái)務(wù)及賬目,確?,F(xiàn)金、票據(jù)等準(zhǔn)確無(wú)誤; 7、定期分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)(如Opera PMS)及辦公軟件; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,能妥善處理客戶投訴; 5、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力; 6、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,英語(yǔ)基礎(chǔ)良好; 7、能適應(yīng)倒班工作制。
    • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到高出租率,獲取客房收入。 4、委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
    • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 提供食宿
      • 免費(fèi)線上學(xué)習(xí)
      • 籌備經(jīng)驗(yàn)
      • 提供制服
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,良好的英文基礎(chǔ); 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感; 3、熟悉基本電腦辦公操作; 4、形象良好;
    • 賓客服務(wù)副經(jīng)理

      1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
      北京-通州區(qū) | 5年以上 | 本科
      • 五險(xiǎn)一金
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
      • 員工公寓
      • 員工食堂
      卓越雇主
      卓越雇主
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職位概要 管理并指導(dǎo)賓客體驗(yàn)與服務(wù)部的特定部門(mén)/ 團(tuán)隊(duì),包括主題公園賓客服務(wù)、度假區(qū)賓客服務(wù)、賓客體驗(yàn)或賓客傳訊團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)監(jiān)督賓客服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng),確保所有場(chǎng)地高效運(yùn)營(yíng)且員工配備適當(dāng),管理每日人力預(yù)算,協(xié)助制定賓客問(wèn)題/疑慮解決方案,并分擔(dān)值班經(jīng)理的職責(zé),確保賓客進(jìn)入度假區(qū)的體驗(yàn)順暢無(wú)縫。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)主題公園賓客服務(wù)、城市大道賓客服務(wù)或賓客體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)各方面的運(yùn)營(yíng),包括:賓客服務(wù)、承載量、培訓(xùn)、預(yù)算制定,并為旺季、非旺季和特別活動(dòng)分別編制戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。在北京環(huán)球度假區(qū)內(nèi)部建立關(guān)系,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員超越預(yù)期。通過(guò)審查趨勢(shì)和/或事故情況,為賓客的安全負(fù)責(zé)。? 積極推動(dòng)對(duì)操作規(guī)程和文件的修訂、改進(jìn)工作。? 確保所有定時(shí)報(bào)告及非責(zé)任制報(bào)告的安全合規(guī)性,并就此開(kāi)展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 計(jì)劃并確保所有人員、設(shè)施和材料準(zhǔn)備充分,能夠支撐運(yùn)營(yíng)。與賓客服務(wù)主管合作,管理每日預(yù)算,并確保全年配備數(shù)量合適的人力。觀察、評(píng)價(jià)并調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)操作程序,以確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的賓客服務(wù)。 與各級(jí)管理人員和其他部門(mén)合作,上線并測(cè)試所有設(shè)施和設(shè)備,包括銷售點(diǎn)、門(mén)禁控制平臺(tái)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),以及其他作為入園/運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)內(nèi)容的平臺(tái),以持續(xù)優(yōu)化并符合運(yùn)營(yíng)需求。?? 負(fù)責(zé)賓客服務(wù)主管的培養(yǎng),包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)和指導(dǎo)。? 確保主管能夠推動(dòng)賓客與團(tuán)隊(duì)成員計(jì)劃的實(shí)施,提升滿意度并實(shí)現(xiàn)針對(duì)性目標(biāo)。 與主管一起管理人力排班,進(jìn)行人力調(diào)整,并確保團(tuán)隊(duì)成員了解相關(guān)調(diào)整,從而確保合適的人員配備水? 平。與高級(jí)管理層合作,為人力調(diào)整并提供建議。 負(fù)責(zé)擔(dān)任賓客服務(wù)部的值班經(jīng)理。? 職責(zé)包括應(yīng)對(duì)票務(wù)問(wèn)題、設(shè)備問(wèn)題、賓客服務(wù)投訴、賓客受傷和游樂(lè)設(shè)施疏散問(wèn)題。? 與其他運(yùn)營(yíng)區(qū)域協(xié)力合作,了解整個(gè)主題公園的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),以及可能隨賓客解決方案出現(xiàn)的問(wèn)題。?? 遵循北京環(huán)球度假區(qū)的現(xiàn)有政策、流程、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),理解并積極履行環(huán)境、健康及安全相關(guān)責(zé)任。 北京環(huán)球度假區(qū)服務(wù)期望:? 踐行北京環(huán)球度假區(qū)的服務(wù)期望。? 遵守北京環(huán)球度假區(qū)的儀表和著裝準(zhǔn)則。? 為賓客提供準(zhǔn)確的信息。? 通過(guò)對(duì)工作環(huán)境的不斷檢查,對(duì)賓客和團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)需求的辨別來(lái)踐行“觀察、聚焦、行動(dòng)”的準(zhǔn)則。? 承擔(dān)責(zé)任,積極傾聽(tīng)并有效提問(wèn),從而制定正確、個(gè)性化的解決辦法,高效地滿足甚至超出賓客及團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)期望。? 如有需要,進(jìn)行服務(wù)補(bǔ)償。 監(jiān)督責(zé)任:? 管理主題公園賓客服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括助理經(jīng)理、主管、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)時(shí)工。? (人數(shù)取決于排班)。? 根據(jù)組織政策和適用法律履行管理職責(zé)。 其他信息:根據(jù)組織政策和適用法律履行監(jiān)督職責(zé)。 履行分配的其他職責(zé)。 ? 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn):? 具備 3-5 年的管理和賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn),或具備與此同等的教育和工作經(jīng)驗(yàn)。 附加信息:具備漢語(yǔ)和英語(yǔ)能力。能夠閱讀和理解一些文件,如安全規(guī)則、操作和維護(hù)說(shuō)明以及程序手冊(cè)。?? 能夠撰寫(xiě)報(bào)告、商務(wù)信函和程序手冊(cè)。? 能夠在一對(duì)一和一對(duì)多情況下有效地向賓客、客戶和組織內(nèi)的其他員工展示信息。 該職位提供一線服務(wù),全年無(wú)休,采取早班、中班和晚班的工作時(shí)間機(jī)制。從事該職位的人員需于周末節(jié)假日上班,確保日常運(yùn)營(yíng)全年無(wú)休止。 ? 這個(gè)職位是一個(gè)前線角色,一年365天,每周7天,每天早班、下午班和晚班。它通常要求個(gè)人在節(jié)假日和周末工作,以支持全年的日常業(yè)務(wù)。 可因應(yīng)身患?xì)埣驳暮蜻x人安排合理調(diào)整以便其能履行基本職能。 本項(xiàng)工作要求保持連貫的出勤率。 該崗位要求按時(shí)出勤。
    • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      The Loyalty Manager is responsible torecognize and engage with our Elite, Cobalt and redemption stay members todeliver on the highest quality of member stay experience. 誠(chéng)客戶經(jīng)理的職責(zé)在于認(rèn)知和建立與萬(wàn)豪旅享家精英級(jí)會(huì)員,積分兌換的入住等客人的情誼。忠確保精英級(jí)會(huì)員得到高質(zhì)量高效率的服務(wù). This role manages and coordinates allaspects of Elite, Cobalt and redemption stay members experience from arrival onmeet and greet, during stays as one point of contact and recognition throughoutthe entire hotel, departures to bid farewell and post-stay feedback in EmpowerGXP and with Customer Engagement Centre. The Loyalty Manager directs, implements and evaluates the quality of products and services provided to Elite, Cobalt & redemption stay members as measured by GSS - Elite Appreciation and Enrollment results. These personnel?will partner with Marriott Bonvoy Head Connector and Connector team to ensure effective communication and member engagement pull-through across the entire hotel, in creating extra-ordinary and highly personalized experiences to Elite, Cobalt and redemption members.? 負(fù)責(zé)監(jiān)督忠誠(chéng)客戶團(tuán)隊(duì)持續(xù)為精英級(jí)客人提供高質(zhì)量的入住體驗(yàn),歡迎客人,收集客人的喜好,放置歡迎禮品及禮品的成本控制,實(shí)施賓客滿意度項(xiàng)目(特別是對(duì)于會(huì)員滿意度項(xiàng)目),推動(dòng)萬(wàn)豪旅享家相關(guān)會(huì)員政策的跟進(jìn)。? The Loyalty Manager will partner with Human Resources to train &sustain My Marriott Bonvoy stories. 協(xié)同人事部做關(guān)于萬(wàn)豪旅享家忠誠(chéng)客戶的培訓(xùn)。
    • 澳門(mén) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 醫(yī)療保障計(jì)劃
      • 帶薪假期
      • 員工免費(fèi)食堂
      • 免費(fèi)穿梭巴士
      • 員工俱樂(lè)部
      • 員工培訓(xùn)課程
      • 員工活動(dòng)
      • 員工折扣優(yōu)惠
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1. 為酒店客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序處理到達(dá)和離開(kāi)的客人行李; 2. 熟悉酒店功能、服務(wù)及運(yùn)營(yíng),準(zhǔn)確回答客人的疑問(wèn); 3. 輪班期間管理酒店主門(mén)。 崗位要求: 1. 英語(yǔ)良好及國(guó)語(yǔ)流利; 2. 具有良好的溝通技巧; 3. 具有有國(guó)際品牌五星級(jí)酒店/福布斯星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4. 可接受輪班及通宵班工作。
    • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      專業(yè)及技能 : 1)熟悉掌握Opera酒店管理系統(tǒng) 2)流利英文讀寫(xiě)和會(huì)話能力 3)能夠熟練操作電腦office軟件 4)擁有良好的人際關(guān)系及溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 教育 : 1)大專或本科學(xué)歷,旅游管理/酒店管理專業(yè)優(yōu)先 其它技能要求: 1)????健康狀況:身心健康,有一定抗壓能力; 2)????禮貌:禮貌問(wèn)候,以及面帶微笑,友善的目光接觸,樂(lè)于與人交談; 3)????儀態(tài):行為舉止優(yōu)雅得體自信; 4)????口齒清楚:說(shuō)話流利大方,無(wú)明顯口音,普通話標(biāo)準(zhǔn), 5)????表達(dá):完整表達(dá)或回答問(wèn)題,思路靈活敏捷; 6)????態(tài)度:積極向上,樂(lè)于進(jìn)取,善于接受新鮮事物,處事穩(wěn)重。性格外向、有創(chuàng)造力。工作態(tài)度積極而端正,適應(yīng)性強(qiáng)。自信,沉著,善于交流。
    • 南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 成長(zhǎng)空間大
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、 ?對(duì)各種狀況做出反應(yīng),以確保來(lái)賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視 2、就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問(wèn)題。 3、保證貴賓和優(yōu)悅會(huì)會(huì)員受到特別關(guān)照。 4、定期檢查一線各部門(mén)和二線各部門(mén)的清潔狀況。 5、協(xié)助客戶關(guān)系部門(mén)迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時(shí)送行。 6、?保證入住和離店手續(xù)辦理工作的效率。 7、檢查和監(jiān)督早晨的喚醒服務(wù)工作。 8、保持來(lái)客登記卡的準(zhǔn)確無(wú)誤。 9、?完全掌握所有關(guān)于房間類型、酒店布局和設(shè)施的信息 10、檢查到達(dá)旅客名單并預(yù)測(cè)各種可能的需要。
    • 禮賓司

      5千-6千
      徐州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 發(fā)展空間大
      • 提供食宿
      • 夜班補(bǔ)貼
      • 人性化管理
      • 美女帥哥多
      • 風(fēng)景如畫(huà)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      ·   Assist guests with all inquiries, both hotel and non-hotel related 協(xié)助客人各種與酒店相關(guān)或無(wú)關(guān)的問(wèn)詢   · Conduct effective shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進(jìn)行有效的交接班說(shuō)明工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)要求   ·  Maintain detailed knowledge of the activities of the day and alert to any potential problems 詳細(xì)了解當(dāng)日活動(dòng)情況并留意各種潛在問(wèn)題   ·  Maintain detailed knowledge of key occurrences in your city/location including directions to key points of interests, restaurants, theaters, shopping, cinemas, sporting and recreational facilities, banks, consulates, transport systems and special events 詳細(xì)了解所在城市和地區(qū)的情況,包括去往主要地點(diǎn)的路線、以及關(guān)于餐館、劇場(chǎng)、商場(chǎng)、電影院、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)設(shè)施、銀行、領(lǐng)事館、交通系統(tǒng)和特殊活動(dòng)的信息   ·  Maintain adequate supplies of forms, brochures and ensure they are presented in line with hotel standards       保證供應(yīng)足夠的表格和手冊(cè),并確保其質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)   ·   Consult Log Book for information/request left by outgoing shift 查閱交班人員的工作日志,尋找相關(guān)信息和要求   · Manage all incoming guest mail, messages, telexes, facsimiles and special deliveries, in accordance with policy 按照相關(guān)政策,對(duì)發(fā)給客人的信件、留言、電傳、傳真和特快專遞進(jìn)行管理   ·  Manage outgoing guest mail, courier services, postage of parcels and freighting as directed by guests 按照客人的要求,對(duì)客人寄出的郵件、通過(guò)信使服務(wù)寄送的信件、 包裹的郵資和貨運(yùn)進(jìn)行管理   · Maintain order and security of guest keys and other selected keys kept in Front Office, ensuring key issue policy is followed 遵守鑰匙管理政策,保證客人的鑰匙及其它存放在前廳部的的鑰匙的安全與有序管理   ·  Receive telephone calls and take messages for guests who are out, in accordance with hotel policy 依照酒店政策,替外出的客人接聽(tīng)電話和留言   ·  Record incoming registered mail, telegram, parcel, telex in appropriate file 在相應(yīng)的檔案上對(duì)寄給客人的掛號(hào)信、電報(bào)、包裹和電傳進(jìn)行記錄   ·  Night staff check mail, message of expected guests against the system/computer and expected arrivals 夜崗人員按照電腦系統(tǒng)和預(yù)抵房記錄對(duì)預(yù)抵客人的郵件和留言進(jìn)行查收   ·  Prepare efficient work schedule for Bell staff, arranging holidays and vacations, taking into consideration projected occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals and departures 在考慮入住情況預(yù)測(cè)以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日
    • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 工會(huì)福利
      • 包吃包住
      • 年終獎(jiǎng)金
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Responsible forthe supervision and control of the Bell Services, which consists of theBellman, Doorman and Valet.? Ensuring allguests’ luggage is kept and stored promptly and in accordance to the LSOP. 監(jiān)督和控制行李服務(wù),包括行李員,門(mén)童以及司機(jī)。保證所有客人的行李都按照酒店標(biāo)準(zhǔn)存放。Ensure a high quality of service is provided to all external andinternal customers of your department. 無(wú)論對(duì)于內(nèi)部或外部的顧客,均須提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量。 Devote all your working time and efforts to the business of the hoteland carry out duties assigned to you by your direct supervisors.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 服從上司對(duì)你的工作安排,同時(shí)保證工作時(shí)專心致志,努力為酒店創(chuàng)造價(jià)值。 Conduct all your duties in accordance with the rules, practices,procedures and policies, which are outlined in the associates handbook andpromote the spirit of teamwork whenever and wherever is possible. 依據(jù)《員工手冊(cè)》所描述的相關(guān)政策、制度和程序來(lái)規(guī)范你的工作表現(xiàn),且無(wú)論何時(shí)、何地都要盡力體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神。
    • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.協(xié)助管理禮賓部的工作。 2.管理行李房及租車等。 3.負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 4.對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 5.確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)禮賓員的培訓(xùn)工作。 崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備用專業(yè)和禮貌的方式處理問(wèn)題的能力。 3.優(yōu)秀的交際能和溝通技巧,組織管理能力。 4.善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
    • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專及以上文化程度,懂得英語(yǔ)。 2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
    • 南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 生日禮物
      • 節(jié)日福利
      • 年終花紅
      • 帶薪年假
      • 員工房?jī)r(jià)
      • 帶薪病假
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      有投必應(yīng)
      有投必應(yīng)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): ·??????????根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動(dòng)及推銷希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 ·??????????確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 ·??????????熱情友好的問(wèn)候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷計(jì)劃等。 ·??????????對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門(mén)和人員予以解決。 ·??????????禮貌的接聽(tīng)所有來(lái)電,及時(shí)恰當(dāng)?shù)膽?yīng)客人要求處理各種郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品。 ·??????????成著冷靜的應(yīng)對(duì)和處理各類客人投訴,如:客人對(duì)價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 ·??????????積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 ·??????????積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 ·??????????致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 ·??????????在前臺(tái)的團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 ·??????????為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 ·??????????依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·??????????采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 ·??????????維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 ·??????????確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 ·??????????協(xié)銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)為公司客人提供服務(wù)。 ·??????????引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 ·??????????確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·??????????將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 ·??????????遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ·??????????掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 ·??????????了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 ·??????????與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通合作。 ·??????????對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問(wèn)題解決。 ·??????????匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保賓客關(guān)系經(jīng)理對(duì)部門(mén)營(yíng)運(yùn)狀況的了解。 ·??????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 ·??????????確保完成行前臺(tái)每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用?????? 額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 ·??????????核對(duì)入住登記表,會(huì)議及活動(dòng)信息,預(yù)訂備份等。 ·??????????節(jié)約成本,確保存貨不浪費(fèi)。 ·??????????警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,并及時(shí)上報(bào)。 ·??????????根據(jù)價(jià)格要求向客人提供相應(yīng)的物品。 ·??????????按照健康安全, 危機(jī)管理部門(mén),災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時(shí)候加入 救火。 ·??????????嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 ·??????????收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 ·??????????為客人提供保險(xiǎn)箱,保證他們的財(cái)物安全。 ·??????????跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 ·??????????確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·??????????從促銷客房轉(zhuǎn)至高級(jí)客房,確保在每個(gè)客人身上獲得最大利潤(rùn)。 ·??????????抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴怠?任職要求: ·??????????能運(yùn)用計(jì)算器材準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行各種數(shù)據(jù)運(yùn)算。 ·??????????能用英語(yǔ)有效的傾聽(tīng)和進(jìn)行溝通。 ·??????????熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 ·??????????擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系,能有效快速的應(yīng)對(duì)處理各種問(wèn)題。 ·??????????以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 ·??????????能在強(qiáng)壓下勝任工作。 ·??????????一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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