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中餐廳主管（阿里未來酒店）

5.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、在換班期間，協助服務，訂餐位，與廚房溝通，來確保客人滿意度； 2、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，擅于解決工作中出現的問題； 3、協助他人工作，來提高客人滿意度；對新人和同事，要協助進行有效的培訓；崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、有責任心和團隊合作精神； 3、具有熟練的服務技巧； 4、擅于與客人交流，具有較強的服務意識。 5、普通話流利，掌握基礎的英語口語；

餐廳服務員(阿里未來酒店)

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、熟知當天的預訂情況，注意記錄賓客的特別活動 2、引導賓客到預定臺位或賓客滿意的臺位 3、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位 4、注意聽取賓客的意見和在工作中出現的問題，及時向上反映和協助處理 5、掌握和運用禮貌用語，負責接聽電話，清楚記錄賓客的預訂信息 6、向客人介紹各式菜點，配合酒店促銷做好推廣 7、我司會定期組織專業技能培訓，需要配合積極參加崗位要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上工作經驗為佳 2、有較為熟練的服務技巧和一定的應變能力，能妥善處理一般性問題 3、掌握餐廳服務規程，了解酒店菜品的基本特點 4、有良好的溝通能力，有親和力，工作主動、熱情、認真，責任心強、

老北京火鍋店店長

8千-1萬

佛山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

禾樂合眾置業有限公司

住宅地產 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責老北京火鍋店的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保門店高效有序運轉 2、制定并執行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格控制食材采購、庫存管理及成本核算，確保菜品質量與食品安全標準 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升服務品質與員工專業素養 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象與客戶關系，提升顧客滿意度及復購率 6、監督執行衛生管理制度，確保門店環境、設備及操作流程符合衛生防疫要求 7、調研市場競爭動態，策劃并執行營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率【崗位要求】 1、5年以上火鍋餐飲行業管理經驗，熟悉老北京火鍋運營模式及工藝流程 2、具備出色的門店運營能力，包括成本控制、人員管理、營銷策劃等實戰經驗 3、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及彈性工作時間 4、具備較強的領導力與團隊管理能力，擅長員工培訓與績效考核 5、精通食品安全法規及餐飲行業衛生標準，持有健康證等相關資質 6、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能根據經營數據優化運營策略 7、工作責任心強，執行力突出，能承受工作壓力并妥善處理突發事件

餐廳VIP服務員

5千-5.5千

成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
餐補
節假日福利
加班補助
包住
交通補助
通訊補助
管理規范
人性化管理

中電建五興物業管理有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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1、溝通與應變能力：能用禮貌、得體的語言與客戶溝通，面對突發情況（如客戶不滿、設備故障等）能快速協調解決。 2、細節把控力：關注服務中的每個細節，從客戶接待到送別，確保流程無疏漏，比如餐具擺放、環境整潔等。 3、職業素養要求（1）形象得體：著裝規范、整潔，妝容（如有）淡雅，保持良好的精神面貌。保密意識：對客戶的個人信息、消費習慣等嚴格保密，不隨意泄露。（2）耐心與親和力：無論客戶態度如何，始終保持耐心，用親和力拉近與客戶的距離。 4、專業技能要求（1）熟悉業務流程：了解所在場所（如酒店、餐廳、會所等）的服務流程、產品信息（如菜品、設施功能等），能高效為客戶提供指引和幫助。 5、基礎要求：（1）、20-35歲，形象氣質佳165cm以上，2年以上餐飲服務工作經驗；（2）、吃苦耐勞，服從上級領導工作安排；（3）、服務主動熱情，有親和力；

餐廳、會務服務員

4千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
餐補
節假日福利
加班補助
包住
交通補助
通訊補助
管理規范
人性化管理

中電建五興物業管理有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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1、餐廳服務員： ? ? ?女性凈身高160cm及以上，男性凈身高170cm及以上，相貌端莊、身體健康，責任心強；經過餐飲服務培訓，有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力；服務主動熱情，有親和力。 2、會議服務員： ? ? ??女性凈身高162cm及以上，相貌端莊、身體健康，責任心強；經過會議服務培訓，有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力；服務主動熱情，有親和力。

餐飲銷售經理

8千-1萬

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升

佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

投遞簡歷

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主要工作地在樂山職位描述【崗位職責) 1、負責制定并執行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標; 2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率; 3、分析市場動態和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額; 4、定期組織銷售會議，監督團隊成員的工作進展，提供必要的培訓和指導; 5、協調與其他部門(如運營、采購、市場等)的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施 6、負責銷售數據的統計與分析，定期向上級匯報銷售業績及市場反饋; 7、處理客戶投訴及突發事件，維護公司品牌形象，【崗位要求】 1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業銷售經驗，有團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執行銷售計劃; 3、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關系并推動業務合作; 4、具備團隊領導能力，能夠激勵團隊成員完成銷售目標: 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化; 6、對餐飲行業有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求;7、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業素養。

會所管家

1萬-1.3萬

蘇州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
員工生日禮物
崗位晉升

蘇州東方之門物業管理有限公司

房地產綜合開發 | 100-499人

投遞簡歷

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男性管家一名，五十歲左右要求: 1.有過酒店主管，餐飲主管從業經驗。或者辦公室行政主管崗等 2.負責會所的日常運營及財務支出管理 3.負責會所員工的協調安排及考勤管理 4.根據老板行程進行安排及老板客戶的接待工作 5.形象好，有責任心 6.上六休一五險一金要求住家

國企駐外服務員

9千-1.2萬

北京-朝陽區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
管理規范

陽光國際商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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有一定房務、餐廳工作經驗，形象氣質佳，吃苦耐勞，能適應海外工作。工作地點有哈薩克斯坦、乍得、莫桑比克、阿聯酋等，大專以上學歷優先。

高端服務員

4千-8千

武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓
帶薪年假
管理規范
節日禮物
年底獎金
員工活動豐富

中油陽光物業管理有限公司武漢分公司

物業管理 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 形象好，氣質非凡，能夠在高端場合中展現出色的專業形象； 2. 語言能力強，熟練掌握英語，能夠流利地與國際客戶溝通； 3. 精通高級餐飲服務，包括私人訂制菜單設計、高端食材選擇和準備； 4. 能夠策劃并執行中型宴會或私人晚宴，從前期規劃到現場執行全程把控。提供持續一致的高品質服務；

管事主管

6千-8千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業管理有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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1.遵守酒店和部門的各項規章制度、政策和操作規程； 2.深入了解廚房、酒吧、宴會及各餐廳的運作，使管事部與他們的操作接軌； 3.安排、指揮下屬負責各餐廳、廚房、餐具、器皿、爐灶設備、餐飲部后區和廚房地面的全面清潔衛生； 4.常巡視部門范圍、督導屬下日常工作和操作； 5.監管員工嚴格遵守操作規程，減少餐具、用具等破損； 6.安排下屬負責各類餐具、廚具、設備的保養及翻新； 7.協助經理控制大型宴會之用具器皿供給及保存； 8.按政府要求組織垃圾分類，并完成每日清運工作； 9.監督和檢查員工的紀律、考勤； 10.向員工提供有效的培訓； 11.配合完成HACCP體系的建立并執行； 12.確保化學品倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足； 13.每月對倉庫物資進行整理、盤點； 14.每月按時輸出付款驗收報告； 15.完成上級或甲方安排的其他工作；任職要求： 1、男、女不限，年齡不超過55周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2、熟悉掌握所有管事相關技能與知識；具有良好的人員管理能力、溝通能力與執行能力。

中餐廳經理

7千-8千

惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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1.督導完成日常經營工作，檢查員工出勤情況及儀容儀表； 2.負責制定服務規范、程序和組織實施，不斷提高管理水平； 3.妥善處理客人投訴，不斷提高服務水平； 4.加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題； 5.對服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務； 6.加強對管轄區域財產的管理，掌握和控制物品使用情況，減少費用支出和物品損耗； 7.及時檢查管轄區域設備情況，做好日常維護保養工作及安全管理工作； 8.完成領導交辦的其他工作任務。崗位要求： 1.從事酒店餐飲3年以上，有2年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

住家后勤

6千-7千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
員工生日禮物
崗位晉升

蘇州東方之門物業管理有限公司

房地產綜合開發 | 100-499人

投遞簡歷

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招聘要求： 1.要求女性，年齡40左右，能夠住家，身體健康 2.日常負責宴請接待，無接待的時候做后勤工作。 3.適應住家環境，能夠良好的服從安排及管理 4.包吃包住，五險一金，上六休一。

中廚廚師

6千-6.5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1.在中廚廚師長的領導下，按菜式規定，烹制各種菜式，保證出品質量； 2.熟悉各種原材料的名稱、產地、特點、價格、起成率、淡旺季，協助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質量、數量必須符合要求，發現問題，及時向上級匯報； 3.按中廚廚師長分工，完成大型宴會、酒會的菜品制作任務。崗位要求 1.熟悉中廚房飲食的工作規范和要求，掌握配菜的各種操作技術的質量要求； 2.能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級； 3.2年以上相關工作經驗。

中餐主管

5.5千-6.5千

惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

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1.??指導員工準備工作，開班前會，提醒員工在服務及菜單注意事項以及細節。并與廚房協調好當天或每月的特色菜及促銷菜，保證溝通暢通。 2.??做好特色菜及促銷菜的必要準備工作安排，提前檢查國準備好物品，器械，并與客房部、工程部及其它部門協調好各項準備工作。 3.??監督并指導中餐廳的服務，保證服務標準。 4.??按照標準完成服務，保證所有的服務人員能夠理解并執行相同的程序。 5.??完成上級布置的其它工作任務，根據酒店部門的標準，組織員工做好技術培訓。 6.??解決好客人的投訴、找到解決辦法的同時要協調客人投訴所涉及的相關人員、保證中餐廳良好運轉，檢查設備情況并每天記錄，出現任何問題，及時與餐飲經理溝通。 7.??保持足夠的存貨以確保本部正常運營 8.??制定工作計劃，安排工作合理，并確保所有員工完成被分配的工作。 9.??要經常檢查設備的運轉情況，如有破損或物品遺失，向上級匯報。 10.檢查餐廳，如發現設備或家具需要維修，與工程部協調修理。 11.在經理不在時，參加餐飲部的計劃會議；每日例會，并負責餐廳的營運；經理到崗后，與經理交接所有的事項。 12.負責并參加每日的餐廳晨會，通過每月的交流會來討論、總結服務及準備工作的問題。 13.發揮職能，盡量節流增源以達到預期的銷售目標。 14.關注客人對飯菜及服務的投訴、要求和需求，并立即采取補救措施。 15.盡快使所有新員工熟悉飯店，就飯店的規章制度對員工進行培訓。 16.確保員工保持良好的儀容儀表。 17.記錄員工考勤，并以此來做工資表。 18.準備培訓計劃，做好培訓記錄，保證所有的員工受到全面均衡的培訓。 19.建立良好的人事關系，在工作中樹立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶部門經理及員工以專業化、熱情服務的印象。

西餐經理

5千-6千

東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

投遞簡歷

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招聘地點：橋頭三正半山酒店【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理，包括菜品質量、服務標準、衛生安全及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并執行西餐廳的年度經營計劃，監督落實各項運營指標，定期分析經營數據并提出改進方案。 3、負責西餐菜單的設計與更新，結合市場趨勢和客戶需求優化菜品結構，提升顧客滿意度。 4、管理西餐廳員工團隊，包括排班、培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養和服務水平。 5、維護與供應商的合作關系，嚴格把控食材采購質量及成本，確保供應鏈穩定高效。 6、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并提升顧客體驗，維護餐廳品牌形象。 7、協調與其他部門的溝通協作，確保餐廳運營與公司整體戰略目標一致。【崗位要求】 1、具備3年以上西餐廳管理經驗，熟悉西餐運營流程及行業標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先。 2、精通西餐菜品制作及服務流程，對食材搭配、烹飪技術及擺盤設計有較深理解。 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并打造高效協作的團隊。 4、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力，能靈活應對各類運營問題。 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能通過經營數據優化運營策略。 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏。

服務員

5千-6千

佛山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

雷三應建材

裝修裝飾 | 1-49 人

投遞簡歷

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現招聘兼職服務員工資日結有意向打電話13159860229

餐飲主管

5千-5.5千

大連 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃
管理規范
節日禮物
人性化管理
包吃包住

大連金普新區萬豪萬楓酒店

商業地產 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及現場突發事件處理； 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范，確保服務質量符合公司要求； 3、監督食品衛生安全及餐廳環境維護，定期檢查設備設施運行狀態； 4、協調廚房與前廳工作銜接，優化出餐效率及顧客用餐體驗； 5、負責新員工崗前培訓及團隊績效管理，定期組織業務技能提升培訓； 6、分析經營數據并提出改進方案，協助完成月度營收目標； 7、處理顧客投訴及意見反饋，建立完善的客戶滿意度提升機制。【崗位要求】 1、具備餐飲行業服務或管理相關經驗者優先，接受優秀應屆畢業生； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規，持有健康證； 3、具備較強的組織協調能力與團隊管理意識，能承受工作壓力； 4、語言表達清晰，具備基礎辦公軟件操作能力； 5、工作細致負責，注重服務細節，有成本管控意識； 6、可適應節假日工作安排。

咖啡師

3千-4千

保定 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
年度旅游
領導好

河北雄安展瑞物業管理有限公司

物業管理 | 1-49 人

投遞簡歷

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連鎖品牌咖啡師.包培訓.有無經驗均可

餐飲部經理

8千-1萬

惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.全面負責酒店餐飲部工作，率領部門員工貫徹和實現酒店經營管理方針和目標。 2.制定餐飲部整體經營發展規劃和方案，組織設計市場營銷與產品推廣計劃，審核、制定餐飲部的經營項目、產品結構、經營預算，實施目標分解，指導、監督目標完成。 3.做好經營成本控制，審核、制定、指導部門實施“開源節流”措施，合理控制經營消耗，保證經營成本指標符合酒店要求。 4.組織市場和同行業的發展動態調研，掌握市場和競爭對手信息，積極協調市場營銷部，提出餐飲經營管理改革創新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產品及服務設施，為酒店領導決策提供參考依據，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業文化，組織建設和人力資源管理，審核、確定部門組織結構和人員編制方案，聘用、培養和管理餐廳經理及其他管理人員，控制人工成本，提高團隊凝聚力和工作效率，樹立優良企業形象，提高員工業務素質，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項規章制度，建立完善餐飲部服務程序標準并督導實施效果。 7.做好部門安全、衛生管理工作，檢查相關法規、條例落實情況，保證安全、衛生工作符合國家法規和酒店運營要求。 8.負責餐飲部人員的培訓工作和督導工作。 9.負責與酒店相關部門之間的溝通與協作，解決部門間需協調的問題。 10.根據上級要求履行其他相應職責。崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

咖啡師/咖啡學徒

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
午餐補貼
員工生日禮物

廣東卓熠企業服務有限公司

物業管理 | 100-499人

投遞簡歷

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【工作內容】 1.咖啡及其它飲品的調制 2.店鋪日常運營及顧客服務 3.學習咖啡知識及技能培訓 4.上班時間：7:30—22:00，輪班制，月休8天【職業發展】咖啡學徒—咖啡師—運營副主管—運營主管—副店長—店長【福利待遇】 1.廣州地區五險一金 2.帶薪年假 3.免費住宿、餐飲補貼18元/餐 4.員工入職周年慶禮物 5.系統的培訓及清晰的個人發展路徑

餐廳服務員

2.4千-4千

昆明 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

管理規范
人性化管理
午餐補貼
崗位晉升
技能培訓
包吃包住

昆明杏林大觀園健康產業（集團）有限公司

園區 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7、掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。

餐飲服務員

3.3千-4千

大連 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃
管理規范
節日禮物
人性化管理
包吃包住

大連金普新區萬豪萬楓酒店

商業地產 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 2、監督和提升服務質量，確保顧客滿意度 3、協調員工工作，保證餐廳運作順暢

餐飲部服務員

2千-3千

武漢 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓
帶薪年假
管理規范
節日禮物
年底獎金
員工活動豐富

中油陽光物業管理有限公司武漢分公司

物業管理 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1、按照規格標準，做好開餐前的準備工作。 2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。 3、按服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點。 4、儀容整潔，不擅自離崗。 5、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時收撤餐具，勤換煙盅。 6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的內容。 8、做好餐后收尾工作

餐飲總監

1萬-1.5萬

東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節假
發展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

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工作地點：東莞橋頭三正半山酒店崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。