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    • 客服

    • 中衛 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
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      • 五險一金
      • 夜班補貼
      • 管理規范
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員調配、服務標準執行、菜品質量控制等,確保餐廳高效有序運轉; 2、制定并落實餐廳的年度、季度、月度經營計劃,完成公司下達的營收及利潤指標; 3、監督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,提升餐廳盈利能力; 4、負責餐廳員工培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識與專業技能; 5、處理顧客投訴及突發事件,維護餐廳品牌形象,提升顧客滿意度; 6、定期分析經營數據,提出改進方案并推動執行,持續優化餐廳運營效率; 7、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作,確保餐廳運營各環節順暢銜接; 8、執行公司各項規章制度,確保餐廳符合衛生、安全及消防等規范要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先; 2、8年以上中餐廳管理工作經驗,3年以上同崗位經驗,熟悉高端中餐運營模式; 3、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,打造高效服務團隊; 4、精通餐飲成本控制、營銷策劃及客戶關系維護,有較強的經營分析能力; 5、年齡28-40歲,形象氣質佳,溝通表達能力強,能妥善處理各類突發事件; 6、工作責任心強,抗壓能力突出,適應景區工作節奏及節假日高峰運營需求; 7、持有餐飲行業相關職業資格證書者優先考慮。
    • 河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責餐飲部西餐廳/火鍋店/社交廚房運營管理工作,制定并實施各業態經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與業態廚師長一起制定和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品,呈報餐飲總監審批執行。 4、熟知收銀相關程序,包括內部轉賬程序,賬單程序以及確保其正確入賬。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、營運時間需在前線提高服務水平,解決客人投訴,檢查服務流程。 9、執行表現評估的步驟。發展業務目標,并制定適當的發展計劃。 10、熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能及各個分部門管理技巧。 崗位要求: 1、3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識。 3、具有組織領導工作能力和實際工作能力。 4、善于調動餐飲部各級人員的積極性。
    • 無錫 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責重要政務接待、VIP 宴會及會議的接待服務工作; 2、針對高端宴會的不同需求,負責針對性設計提供專業、特色的餐飲服務,提升宴會服務品質; 3、掌握宴會服務流程,把握宴會進度,負責保障宴會的服務質量; 4、熟悉了解菜肴和酒水知識,善于餐具器皿的高端搭配,負責對菜肴、酒 水作故事性介紹; 4、服務中具有一定的觀察力和敏感性,做到熱情大方、反應敏捷、動作迅速,負責突發性服務變化的應對處理 ; 5、運用個人優秀的綜合素質以及默契的團隊配合,負責將高檔宴會的服務轉化成藝術的優雅展現; 6、傳播先進的服務理念、服務方式,協助管理層提升整體宴會服務狀態; 7、針對高端宴會的不同需求,負責針對性設計提供專業、特色的餐飲服務,提升宴會服務品質; 8、負責對客史檔案的收集、整理,及時完成接待總結,對服務流程、主題設計、氛圍布置、菜單編排酒水搭配提出建議; 9、完成上級領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、教育背景:大專以上學歷,酒店旅游管理相關專業文憑優先; 2、專業知識:熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、一年以上餐飲管理工作經驗; 4、較強的銷售及服務意識,不斷拓展餐飲客源市場,提高餐廳營收; 5、身體素質:身體健康,持有餐飲業從業健康證,具有較強的抗壓能力及臨場應變能力; 6、男女不限,18-30周歲,男 175CM 及以上,女 165CM 及以上;體形勻稱、五官端正、牙齒整齊潔白、口齒清晰; 7、有過國家級宴會及國家部級領導接待經驗者優先、有過高星級酒店包廂服務者優先,精通一門外語者優先。 崗位福利: 五險一金 餐補 月休8天
    • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
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      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、建立并完善部門流程制度,完成部門年、季、月工作計劃與經營指標,完善日常成本管控, 不斷提升餐飲服務質量, 完善團隊建設; 2、制定餐廳經營管理計劃,分析經營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經營指標; 3、處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議。適時將餐廳經營情況及一切特殊情況的發生,包括客人投訴理; 4、督導實施培訓,確保服務員有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度; 5、不斷提高中餐的菜肴質量、菜肴品種和服務方式,爭取進一步提高營業額。 任職資格: 1、專科以上學歷,酒店管理相關專業文憑; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、具有解決問題,組織和培訓能力; 4、5年酒店餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗; 5、具有較好的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力; 6、較強的抗壓力。
    • 河源 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1.統籌負責餐廳日常管理工作 2.監督、推行餐廳的各項正規化管理制度 3.熟悉餐廳的主要服務對象,了解客人的餐飲需求,有針對性地提供需求 4.加強餐廳的日常工作,提高餐廳員工對客服務、微笑、問候 5.指導并培訓員工,優化工作流程 6.掌握門店的經營情況,確保服務質量,控制成本在管理指標內 7.組織和實施餐廳的促銷政策,提高營收 8.會制作考勤表和操作電腦軟件; 任職要求: 1、具有1年以上西餐廳管理經驗 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力 4、熱愛服務工作,對餐飲行業有熱情
    • 餐廳主管

      5.5千-6.5千
      河源 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.整體負責酒店中餐廳的廳面服務接待管理工作; 2.抓好對客服務、餐廳衛生、員工紀律各項工作; 3.做好收銀員、服務員、傳菜員工作的統籌安排; 4.監督檢查各崗位工作紀律和服務標準,提升服務質量; 5.負責員工業務技能和服務規范的培訓督導,保證專業性; 6.合理安員工休息休假,科學調配使用人力資源; 7.做好團隊文化建設,提升員工歸屬感和團隊凝聚力。 任職要求: 1.中專以上學歷,酒店管理相關專業; 2.兩年以上中餐廳服務管理經驗; 3.熟悉中餐服務管理知識和流程標準; 4.基本中餐服務技能嫻熟,統籌協調能力強; 5.形象良好,具有親和力,應變力強。
    • 餐廳主管

      5千-6千
      昆明 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 必須有3年以上的餐廳管理經驗。 有較好的服務精神和溝通技巧。 英文流利。
    • 天津-北辰區 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      工作時間: 9:30--14:00 16:30--21:00(打樣),每周單休,包吃包住。 午休時間:14:00--16:30 (2.5小時) 崗位職責: 1、按照餐廳規定做好儀容儀表,精神飽滿,保持積極的工作狀態,嚴格執行工作程序、服務程序和衛生要求,為客人提供熱情周到的服務; 2、做好餐廳清潔工作,在每次用餐結束后清理臺面或餐桌并重新擺臺; 3、對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配; 4、做好餐前檢查及收尾工作; 5、做好客人用餐服務工作,主動與客人溝通,征詢客人意見及評價,遇到客人投訴立即匯報領導解決; 6、完成上級交付的其他工作任務。 崗位要求: 1、中專及以上學歷; 2、1年以上酒店餐飲相關工作經驗優先; 3、形象好,氣質佳,年齡18—30歲,優秀可放寬; 4、端正的工作態度并能承受工作壓力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力,有良好的服務意識; 5、身體健康,無不良嗜好。
    • 西餐廳經理

      9千-1.3萬
      無錫 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、維護餐廳各項設施設備的正常運行,培訓及督導員工正確使用,及時報修并跟進維修效果; 2、巡視餐廳營運狀況,檢查下屬的工作情況和服務質量; 3、落實部門計劃培訓,提升員工的對客服務技能與水平; 4、緊密對接廚房,及時將菜品質量及賓客反饋告知廚師長,提升菜品質量; 5、嚴格管控餐廳物品的申購、領用、使用保管,監督檢查節能控本情況; 6、組織執行員工年度技能操作練習指導,進行考核。 任職資格: 1、本科學歷,酒店管理相關專業優先; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、5年餐廳工作經驗,3年以上本崗位管理經驗,具備五星聯號同崗位經驗優先; 4、具有較好的領導能力、人際能力、溝通能力、執行能力; 5、具備基本計算機程序、軟件及電子表格系統的操作能力; 6、身體健康較強的抗壓力。
    • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責食堂的日常管理和運營工作,確保食堂按時、按質、按量提供餐飲服務; 2、負責樓面區域衛生管理,定期檢查并整改問題; 3、制定并執行飯堂規章制度,對食堂出品的衛生安全和質量進行監管; 4、負責食堂成本核算與控制,制定合理的食譜和采購計劃,降低采購成本,控制食材損耗,審核食堂各項費用支出,確保食堂運營成本在預算范圍內; 5、負責食堂員工的培訓、考核和獎懲工作,提高員工業務水平和服務意識; 6、與師生、家長保持良好溝通,定期收集意見和建議,提高師生滿意度; 7、及時處理突發事件及投訴; 8、做好學校、政府部門、第三方的迎檢應對工作; 9、完成上級領導安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先; 2、5年以上食堂管理工作經驗,熟悉食堂運作流程; 3、熟悉食品安全法規; 4、形象氣質佳,具有較好的溝通表達能力和團隊意識; 5、持有食品安全管理員證、公共營養師證優先。 注:該崗位工作地點為廣州從化學校飯堂 雙休、購買五險一金、提供食宿
    • 崇左 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務。 2、負責員工咖啡制作培訓。 3、酒水制作與創新。 3、負責吧臺物品管理及衛生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創新產品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達,服務意識強。 2.了解咖啡,熱愛咖啡,有咖啡師工作經驗2年以上。 3、掌握調酒相關技能,獨立創新制作酒水。 4.具備咖啡師、調酒師資格證書尤佳。
    • 西餐廳主管

      3.5千-4.5千
      玉溪 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格: 1、大專以上文化程度,形象氣質佳;有一定的英語會話及書寫能力; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;
    • 中餐廳主管

      3.5千-4.5千
      玉溪 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.具有熟練的中餐服務技能和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的問題; 2.掌握餐廳服務流程,工作主動熱情、認真負責,責任心較強; 3.協助中餐廳經理處理日常管理工作及餐飲促銷活動的宣傳推廣; 4.熟練中餐業務知識,完成部門相關員工的培訓工作; 5.具有較強的管理能力及良好的人際關系; 任職要求: 1.大專畢業或具體同等學歷,同崗位工作經驗1年以上; 2.具有較強的責任心和服務意識; 3.具有良好的外表和開朗的性格。
    • 無錫 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.配合行政總廚來制定餐飲所需物品、器皿的預算以及庫存標準; 2.負責做好餐具用具的儲存保管、發放、回收、清潔工作,負責廚房區域的環境衛生; 3.檢查和管理各區域餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議: 4.負責計劃、指導、分配、督導管事部員工的日常工作; 5.負責管理外部供應商、外包服務人員的工作計劃、工作質量、工作安全和費用: 6.負責供應、監管清潔物品的領用包括清潔藥劑及相關設備; 7.負責制定部門內的規章制度和操作流程并對所有員工進行定期的培訓和檢查督導確保酒店衛生工作符合法律、法規政策、以及酒店的衛生標準; 8.指導和檢查餐廳和宴會的自助餐擺臺、合理地安排人手; 9.協助財務部的每月和每季度的進行的營運設備的盤點,協助財務部和保安部執行廢物出售處置程序: 10.督導和檢查餐廳和宴會的自助餐臺和擺臺器具是否干凈無破損,確保宴會器具及時補給到位; 11.計劃、檢查和督導定期清潔活動: 12.負責對下屬員工的考勤考核工作,工做好安全工作。 任職要求: 1、有較強的責任心,工作認真踏實, 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。 4、受過健康和安全控制的基本課程教育5、身體健康,精力充沛。
    • 昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      1. 負責餐飲產品銷售 2. 使餐廳能有效的運作 3. 協助高級經理的工作 4. 檢查餐廳的整體運作 5. 保證餐廳的設施齊全 6. 服務客人 7. 報告銷售情況 8. 檢查員工的出勤情況 9. 安全操做防止意外事故 10. 為新員工做當值培訓 11. 積極參加公司和部門組織的培訓 12. 遵守公司的規章制度和員工手冊 能力要求 1. 具有同崗位星級品牌酒店工作經驗 2. 具有餐飲銷售經驗優先考慮
    • 無錫 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.在宴會廳經理的指導下,做好宴會設計、現場 布置,督導賓客服務員做好宴會前的擺臺、清潔 衛生、服務用具供應等準備工作; 2.督導員工按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求; 3.督導員工協助宴會主辦方做好客人的接待工作; 4.關注客人用餐狀況,適時征詢客人的意見、建議,及時處理客人投訴及突發性事件并向宴會經理匯報; 5.及時組織本服務區域的清潔、整理工作; 6.宴會結束,清點廳房內物品及設施、設備,檢查各廳房的宴會收尾的衛生清潔情況; 任職要求: 1.中專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先; 2.3年以上酒店行業經驗,1年以上同崗位工作經驗; 3.國際連號酒店經驗優先;
    • 中餐廳領班

      4.3千-5.2千
      杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      卓越雇主
      卓越雇主
      游樂園 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作內容:負責酒店中餐廳區域運營,如包廂、零點餐廳、茶室、酒吧等。 1.實施各項工作標準和服務程序,督導員工嚴格履行崗位職責; 2.根據營業情況,負麥本班組員工的工作任務分配,并檢査本班組的對客服務狀態; 3.做好賓客接待,處理服務工作中發生的各類問題及客人投訴,并及時向主管匯報; 4.定期檢查,清點餐廳的設備和服務用品的使用情況,及時補充所缺物品; 5.協助餐廳主管進行對服務員的考核評估及業務培訓,確保餐廳服務質量。 福利:提供住宿、工作餐一日三餐,五險一金,另有高溫補貼、員工感謝日、節假日福利、生日福利等
    • 保亭黎族 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 員工班車接送
      • 工齡津貼
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帥哥美女多
      • 探親假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責茶藝空間的布置、場景、產品等一系列運營 2、根據茶葉的品質,選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點;懂得中國各類茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演,能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6、做好日常茶空間區域的管理、運營工作。 【崗位要求】 1、茶館等運營管理經驗2年及以上。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業培訓,具有初級相關職稱。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳,具有良好的運營思維及服務意識。
    • 西餐廳經理

      8千-1.1萬
      無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      1、計劃管理 制定西餐廳管理計劃,分析經營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經營指標。 2、安全管理 制定部門安全管理組織框架及月度培訓計劃。 制定部門安全專員。 定期檢查消防設施及安全隱患排查。 3、質量管理 制定并完善部門服務流程與操作標準。 制定年度培訓計劃,形成考核制度,不斷提升員工服務技能水平與服務質量。 巡視餐廳各點營運狀況,檢查下屬的工作情況和服務質量。 定期對設施設備進行檢查,做好對設施設備的維護。 負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件;與廚房保持密切聯系,及時將客人需求反饋給廚師長,提升菜品質量。 隨時注意西餐廳就餐人員動態和服務情況,要在現場進行指揮,遇有 VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務,以確保服務的高水準。 合理安排西餐廳服務人員的工作,督促服務員做好服務和清潔衛生工作。 加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向廚師長反映。 4、成本管理 制定各項成本管控措施,并監督執行。 定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向上級匯報。 5、人事管理 編制部門年度組織框架圖,定期與員工約談,不斷完善部門員工隊伍的建設。 6、考核管理 制定年度技能考核計劃,進行評比,選拔培養骨干,儲備管理。 崗位要求 1、知識要求: (1)教育背景:大專以上學歷,酒店管理相關專業文憑。 (2)專業知識:熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準。 (3)具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 2、工作經獫:5年西餐廳工作經驗,三年以上相關管理工作經驗, 3、能力要求:具有較好的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。 4、身體狀況:身體素質:身體健康。心理素質:較強的抗壓力。
    • 保亭黎族 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 員工班車接送
      • 工齡津貼
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帥哥美女多
      • 探親假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責西餐廳日常運營管理,包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、督導服務員執行標準化服務流程,確保顧客用餐體驗達到五星級標準 3、處理餐廳突發事件及顧客投訴,及時提出改進方案并跟進落實 4、定期檢查餐廳設施設備、餐具及環境衛生狀況,確保符合衛生安全規范 5、協助餐廳經理完成經營指標,負責每日營業數據統計與分析 6、組織員工進行服務技能培訓,提升團隊專業水平和服務意識 7、監督食材驗收及儲存流程,控制食材損耗率 【崗位要求】 1、2年以上高端西餐廳或五星級酒店餐飲服務經驗,其中至少1年領班或同等管理崗位經驗 2、熟練掌握西餐服務標準流程知識,具備專業的餐桌服務技能 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理能力 4、良好的團隊領導能力,能有效激勵和培訓下屬員工 5、身體健康,形象氣質佳 6、節假日及旺季期間能服從工作安排
    • 中餐廳經理

      8千-1.2萬
      無錫 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1、制定餐廳經營管理計劃,分析經營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經營指標; 2、處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議。適時將餐廳經營情況及一切特殊情況的發生,包括客人投訴理; 3、督導實施培訓,確保服務員有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度; 4、不斷提高中餐的菜肴質量、菜肴品種和服務方式,爭取進一步提高營業額。 任職要求: 1、專科以上學歷,酒店管理相關專業文憑; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、具有解決問題,組織和培訓能力; 4、5年酒店餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗; 5、具有較好的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力; 6、較強的抗壓力。
    • 上海-青浦區 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 午餐補貼
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 五險一金
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、有5年以上餐飲運營管理經驗; 2、全面負責餐飲部的經營管理工作,直接對總經理負責; 3、制定服務標準程序和操作規程,并負責檢查; 4、配合人事部,負責部門工作人員的招聘、獎罰、晉升等人事工作; 5、配合市場部,負責優化經營內容、擴大銷售范圍、增加經營收入; 6、負責協調前廳、廚房以及其他相關部門的日常工作,提高工作效率; 7、顧客為上,負責解決處理顧客需求及投訴; 8、總經理交辦的其他業務工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、酒店管理、旅游管理等相關專業; 3、八年文旅、酒店或餐飲行業工作經驗,五年以上管理經驗。
    • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 海洋歡樂世界
      • 投遞簡歷
      1.安排員工排班,分配工作任務(如迎賓、點餐、傳菜、清潔等),確保各崗位銜接順暢。 2.檢查餐廳環境、餐具衛生、食材儲備等,保證符合衛生標準和運營需求。 3.監督員工服務流程,包括接待顧客、點餐推薦、上菜速度等,及時糾正不規范行為。 4.接待包廂重要VIP顧客,處理顧客投訴或特殊需求。 5.關注顧客用餐體驗,收集反饋并反饋給上級,協助優化服務流程。 6.對新員工進行基礎培訓(如服務禮儀、菜品知識、設備使用等),提升團隊服務能力。 任職條件: 1、具有1-2年以上星級酒店、度假區或景區餐飲工作經驗,熟悉相關服務技能 2、形象氣質好,溝通表達能力強,能靈活解決游客問題 3、性格沉穩,工作細致,責任心強 4、熟練使用相關辦公軟件 5、中專以上相關教育
    • 餐飲運營經理

      1.2萬-1.6萬
      陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 海洋歡樂世界
      • 投遞簡歷
      餐廳運營經理崗位職責 ?1. 運營管理:負責餐廳日常運營,控制預算,保障客戶和員工滿意度,確保餐飲服務符合標準和法規要求。 ?2. 團隊管理 :監管員工服務水平,制定餐飲目標和計劃,主動處理游客問題,確保滿足客戶服務、運營需求和財務目標。 3. 客戶關系 :樹立積極的客戶關系榜樣,隨時為游客提供服務,定期查看游客反饋并及時反饋給客戶服務部。 4. 食品安全與衛生 :保持食品質量和衛生標準,確保廚房及餐廳區域的衛生、清潔和安全。 5. 問題解決:分析投訴信息,選擇解決方案,向團隊提供專業且禮貌的指導,理解預算和經營報表。 6. 團隊激勵 :作為職業素養的榜樣,鼓勵團隊決策,協助上級了解團隊需求,確保員工生產力。7. 培訓與溝通 :確保員工和主管理解產品和服務標準,定期組織培訓,強化服務意識和操作流程。 8. 營銷推廣:制定階段性促銷計劃,負責餐飲宣傳推廣,提升餐廳知名度和吸引力。 ?任職條件 ?1. 大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理等相關專業優先。 ?2. 5年以上餐廳管理經驗,有連鎖餐飲品牌(如麥當勞、肯德基)工作經驗者優先。 ?3.具備工時管控經驗,熟悉標準操作流程(SOP)。 ?4.有游樂園或主題公園餐飲管理經驗者優先。 ?- 熟練掌握成本控制、預算管理、市場營銷等技能。 ?- 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力。 ?- 具備較強的抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中保持冷靜。 ?- 熱愛餐飲行業,能夠積極融入游樂園的工作氛圍。
    • 餐廳主管

      6千-8千
      無錫 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、維護餐廳各項設施設備的正常運行,培訓及督導員工正確使用,及時報修并跟進維修效果; 2、巡視餐廳營運狀況,檢查下屬的工作情況和服務質量; 3、落實部門計劃培訓,提升員工的對客服務技能與水平; 4、緊密對接廚房,及時將菜品質量及賓客反饋告知廚師長,提升菜品質量; 5、嚴格管控餐廳物品的申購、領用、使用保管,監督檢查節能控本情況; 6、組織執行員工年度技能操作練習指導,進行考核。 任職資格: 1、中專以上學歷,酒店管理相關專業優先; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、2年餐廳工作經驗,1年以上本崗位管理經驗,具備五星連號同崗位經驗優先; 4、具有較好的領導能力、人際能力、溝通能力、執行能力; 5、具備基本計算機程序、軟件及電子表格系統的操作能力; 6、身體健康較強的抗壓力。
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