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酒吧服務員

6千-8千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

凈化的空氣
關愛的氛圍
更多帶薪年假
舒適的宿舍
健康營養美食
五險一金
員工生日禮物
培訓與成長
城市調動機會
集團內調動

北京望京凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1.場所燈光昏暗，應勤巡查，勤觀察，勤為賓客服務，多推銷飲料。 2.注意場所安全，遇突發事件應妥善處理，或及時向上級匯報。 3.準備多種食品和飲料，為賓客熱情周到服務。 4.根據酒吧工作的服務操作程序，為賓客提供適當服務。 5.保持衛生整潔，空氣清新。崗位要求 1. 有相同崗位工作經驗1年以上 2. 熟悉酒吧的服務特點和服務項目。 3. 較強的酒店產品推銷能力。 4. 具有較好的人際關系處理能力，善于處理賓客之間的關系。 5. 可以熟練使用英文為客人服務，同時會韓語的面試者將被優先考慮

茶藝師

4千-5千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
管理規范
人性化管理
五險

深圳市星廷曼哈頓酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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選配茶點鑒別茶藝品質根據茶葉的品質匹配合適的水質，水量，水溫和沖泡器皿，進行茶水藝術沖泡按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂，服裝，插花，熏香等環境向顧客介紹茗茶、名泉及飲茶知識，茶葉保管方法等茶文化知識能熟練辨別各式茶葉

宴會廳主管/領班

4千-5千

蕪湖 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物

蕪湖蘇寧環球大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識； 2.?熟悉部門服務標準； 3.?保留活動記錄； 4.?協助制定部門休假計劃； 5.?確定標準培訓及評估的實施； 6.?根據部門目標及反饋，經常性的對員工及團隊的表現加以評估； 7.?確保所有安全及衛生程序的執行；? 8. 完成上級交辦的其他工作。任職要求 1.?1~3年在四/五星級酒店的相關管理經驗； 2.?具有較強的團隊精神； 3.?具備一定的領導和人員管理技能，附加培訓技能； 4.?具備較好的人際處理能力并關注細節； 5. 能有效抗壓并有效處理業務繁忙時的工作。崗位職責 1.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識； 2.?熟悉部門服務標準； 3.?保留活動記錄； 4.?協助制定部門休假計劃； 5.?確定標準培訓及評估的實施； 6.?根據部門目標及反饋，經常性的對員工及團隊的表現加以評估； 7.?確保所有安全及衛生程序的執行；? 8. 完成上級交辦的其他工作。

服務員

4千-5千

沈陽 | 1年以上 | 初中 | 食宿面議

遼寧點耀文旅傳媒有限公司

綜合性酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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吃苦耐勞，有服務意識，身體健康，責任心強，日常工作宴會擺臺，宴會收臺，服務客戶，物料管理，有宴會經驗優先，交通補貼，有保險，工作環境優美，歡迎電話咨詢

餐飲主管

5千-6千

西安 | 2年以上 | 中專 | 食宿面議

西安臨潼麗芮酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控； 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范，確保顧客用餐體驗符合酒店品牌要求； 3、協調廚房與前廳工作，優化出餐效率及服務響應速度，處理突發客訴事件； 4、負責餐飲團隊培訓，提升員工專業技能與服務意識，定期進行業務考核； 5、監控餐廳成本控制，包括食材損耗、人力調配及低值易耗品管理； 6、分析經營數據（如翻臺率、客單價等），提出改進方案并推動落地執行； 7、配合市場部門策劃節假日或主題餐飲活動，提升餐廳營收與口碑。【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗，有酒店或高端餐飲機構管理經驗者優先； 2、熟悉餐飲運營全流程，包括食品安全法規、服務標準及成本管控方法； 3、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理現場突發問題； 4、具備良好的溝通協調能力，能與廚房、采購等多部門高效配合； 5、對服務細節敏感，有客戶導向意識及數據分析思維； 6、能適應早晚班及節假日排班工作制，抗壓能力強。

包廂服務師

7千-9千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓

杭州新新飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔，清潔并擦亮所有器皿。 2、根據標準的流程完成餐前、餐中、餐后工作。 3、熱情主動，服務意識強，征詢客戶意見。崗位要求 1、有高端餐飲服務經驗、掌握茶道等技能者優先考慮。 2、對工作認真踏實，工作態度端正，具有團隊協作意識。 3、掌握必需的食品、酒水知識。 4、身體健康，儀表端正。

食品衛生經理

6千-8千

無錫 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金

無錫國際會議中心

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、執行消毒/殺菌程序； 4、落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、按照當地法規和食品安全體系標準來保持食品和儲存的安全； 8、完善質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、到服務工作現場監督檢查，并組織質量安全會議，提出處理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，食品衛生類專業畢業，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

中餐廳經理 Outlet Manager

6千-8千

武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底獎金
內部調轉
員工價
五險一金

武漢世茂希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。確保團隊嚴格遵守時間。提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監和人力資源部總監。輔導和勸告員工。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發現潛在的團隊成員。和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。確保培訓和監管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。負責團隊的季度評估和團隊紀律。提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變。和其它部門建立關系。準備每周班次表。確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯系。管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。根據餐飲辦公室的期限完成所有需要的報告。在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。監管維護申請。出息餐飲部和每日會議。每餐前的員工會議。為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。實施部門會議。運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。設計客人和VIP客人的記錄并且維護。計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。為家具和設備提供衛生及好的工作狀態。監督和保持餐飲部的預算，收入【崗位要求】全面的餐飲部運營知識。 2年相關的工作經驗，5年主管級以上經驗。良好的管理技能。持有商業的敏銳感。積極主動和精力充沛。領導才干，和團隊有良好的溝通。優秀的書面和口語的英文能力。整潔干凈的儀容儀表。

西餐廳服務員 Western Restaurant Waiter/Waitress

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 中專 | 食宿面議

五險一金
管理規范
人性化管理
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
做五休二

中國大酒店

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料； 2、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔； 3、添加所需的布品及操作設備； 4、根據餐廳的規定來擺放餐桌；任職資格 1、中專以上學歷； 2、對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞；

餐飲服務員

3.5千-4千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
人性化管理
帶薪年假
管理規范
崗位晉升
洲際員工價
領導好

杭州銀泰城逸衡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、監督所在餐廳的服務和菜單內容的提供情況，確保高品質和一致性。 2、向賓客提供符合逸衡?酒店承諾的健康餐飲選擇。 3、領導餐廳服務員通過與賓客良好互動，理解他們的營養需求和其他要求，協助賓客選擇適合他們的餐品。【崗位要求】 1、相關工作經驗。 2、熱愛生活，樂于打造健康的生活體驗。 3、具有良好的溝通技巧。

員工餐廳服務員 Staff Restaurant Server

3千-4千

廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年度旅游
人性化管理

廣州四季酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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加入我們：我們在尋找員工餐廳服務員，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。坐落于精心策劃的珠江新城，103層的國際金融中心把廣州的地平線以嶄新的姿態展現出來。處于這座現代化地標的頂端，四季酒店將改寫這個一直被視為中國南部經濟推動力城市的個人服務及設施的標準。從70層的酒店大堂伸展到100層高的餐飲和娛樂設施，是一個璀璨奪目的充滿燈光的中心庭，而客人能從處于100層高的餐廳盡覽毫無遮攔的廣州及珠三角全景。我們的信念，首重于如何互相對待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對待。 ? 工作職責： 1. 根據部門服務流程和標準為員工提供或者協助其他工作人員為員工提供餐飲用品。 2. 根據酒店服務流程和核心標準為員工提供一個完整并且令人滿意的用餐體驗。 3. 清潔并且整理分配的工作區域。 4. 準時出席指定的培訓課程。 5. 認真學習并且遵守四季所有員工手冊上的工作規范和標準。 6. 如果你的同事及主管需要幫助，協助他們完成任務。 7. 根據酒店標準，準時并且著裝整齊的匯報工作。 8. 確保員工餐廳在開始運營前完成所有準備工作并且在用餐時間后補充足夠。 9. 關注員工的需求并且提供可靠，準時和熱情的服務。 10. 確保在員工用餐結束和離開餐廳后立即重新布置所有桌椅，始終保持餐廳干凈整潔。 11. 確保所有調料，包括鹽，胡椒，糖，花，果醬及時續滿和補給。 12. 為了延長使用壽命，確保合理使用并且定期清潔所有材料，器具和機器。 13. 確保公共空間的整潔，必要時與客房部和工程部溝通。 14. 恰當處理任何酒店緊急或者安全情況。 ? 工作要求： 1. 對餐飲和服務制度有足夠的了解。 2. 有效率的工作，對待客人，上級和同事有禮貌。 3. 有一個好的工作態度并且愿意學習。 4. 邏輯性強、注重細節、平易近人及樂于幫助他人。 ? 加入我們你能夠享有： 1. 建立一個長期的、全球性的職業發展機會 2. 最優秀的行業培訓 3. 免費入住四季酒店，餐飲折扣優待 4. 紅利分享及優厚的工資 5. 雇員服務獎 6. 年度員工派對/社交和體育活動 ? 想要了解更多，請登錄以下網站并關注我們：四季酒店官網職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

酒吧服務員Bar Waiter/Waitress

2.5千-3千

廣州 | 經驗不限 | 中專 | 食宿面議

五險一金
管理規范
人性化管理
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
做五休二

中國大酒店

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責 1.在規定時間內做好區域衛生，檢查吧臺所有設備運行是否正常； 2.開班前檢查頭天營業所剩酒水的數目，并根據所需及時補充貨源； 3.熟悉酒吧內所有酒水的貨源、牌子及產地并知其口味，懂得其儲藏方式，飲用方式以及雞尾酒的調制方法； 4.隨時注意吧臺內所有用具的清潔衛生，必須保證干凈、無破損、無污點； 5.出品時要保證快速、準確、高質量； 6.前吧應于顧客積極交流并保持好良好的關系，盡量了解熟悉顧客的姓名喜好等個人信息以便更周到的為客人服務； 7.嚴格執行見單出貨的要求，杜絕酒水出貨時的的差錯； 8.前吧人員須確保花式調酒的高質量，以達到提升經營氛圍的效果； 9.下班前認真清點當日營業所剩酒水的數目并做好記錄(盤點存貨)，根據經營預測提出第二天的酒水申購數量，并將吧臺內清潔做干凈，一切恢復正常后方可下班。崗位要求 1.具有良好的溝通能力、親和力、語言表達能力強； 2.具有一定的酒水、咖啡調制技能； 3.形象好，有一定的英語基礎，能適應夜班工作，能按酒店規定的服務程序與標準，為賓客提供優質的服務。

Bartender 調酒師

3千-4千

成都 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
傳奇式服務
包吃包住
五險一金
完善培訓體系
國際化環境
廣闊成長空間
管理規范
節日禮物

成都富力麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： - 協助領班和管理層進行食物和酒水點單，服務客人的酒精/非酒精飲料和點餐 -?據酒吧的特殊情況區有效合理地吧臺內和直接服務區內工作崗位要求： - 熱情積極、一定的抗壓能力和良好的執行力 - 有較強的語言表達能力和人際溝通能力 - 相關工作經驗者優先

Room Service Server 客房送餐部服務員

4.5千-5千

上海-靜安區 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物
包吃包住

上海寶格麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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Assist Captain and Management in taking food and beverage orders,retrieve and serve alcoholic / non-alcoholic beverages and food orders to guest tables. 協助送餐部領班和上級接受客人食品和酒水的點單，為顧客提供含酒精/不含酒精的飲料和食物。 Perform according to standards on table service in assigned station according to restaurants specifications, courteously and efficiently. 根據送餐部的服務規范，親切禮貌高效率的為顧客提供服務。? Assist in the maintenance of the restaurant area and equipment. 協助維護送餐部的設備設施。 Work in accordance to Managers and other superior’s request, Besides the mentioned all critical tasks, for cross over lateral service in different department are?required. 完成經理和其他主管布置的工作，除了做好自己本部門的工作之外，在有需要的情況下協助其他部門的工作安排。

暑期工（餐飲部）

2千-3千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
領導好
特殊帶薪假
節日禮物

北京東直門雅辰悅居酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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?Welcome and serve guest that walks into the outlet, adapting the serving style to the guest needs with intuitive but always culturally correct service. 歡迎和服務任何進入餐廳的客人，根據客人需求為客提供個性化但是符合企業文化的正確服務。 ?Use the Art of Service and be responsible for the whole guest journey in and beyond the restaurant and bar experience. 使用服務藝術，并負責客人在餐廳和酒吧時和離店時的體驗。 ?Maintain a thorough knowledge of signature dishes on the menu and their preparation methods, beverage recipes and mixing procedures of traditional cocktails and non-alcoholic cocktails to provide the guests with an accurate recommendation. 通過了解菜單及其準備方法、飲料配方以及傳統雞尾酒和非酒精雞尾酒的調配方法上，全面了解招牌菜，并為客人提供準確的建議。 ?Know how to courteously answer the phone both internal and external and use the general rules of phone etiquette. 了解如何禮貌地回答內部和外部的電話，并使用電話禮節的通則。 ?Demonstrate good knowledge of F&B POS System. 展示對餐飲 POS 系統的良好了解。 ?Be responsible for table settings according to hotel standards and the restaurant concept. 根據酒店標準和餐廳概念負責擺臺。 ?Check that all F&B equipment is clean, polished, and organized. 檢查所有餐飲設備是否干凈、拋光和有序安排。 ?Maintain all standards of food and beverage hygiene. 維持所有餐飲衛生標準。 ?Handle all OS&E and equipment carefully and responsibly to keep damage and breakage to a minimum. 謹慎負責地處理所有運營設備設施，以最小化損壞和破損。【崗位要求】 ?Strong problem-solving ability. 有一定的應變處理問題的能力。 ?Good grooming. 任何時候保持良好的儀容儀表。 ?Positive action. 積極的行動力。 ?Good communication skills. 良好的溝通能力。

宴會領班

4千-5千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

員工生日禮物
員工健身房
帶薪年假
年度旅游
崗位晉升
六險一金
年底雙薪
領導好
美女多
包吃包住

北京麗亭華苑酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 (1)參加宴會廳經理召開的工作例會，了解每日的宴會安排情況并向本班組傳達； (2)每日宴會前，根據宴會預定情況向服務員布置具體的崗位任務； (3)根據宴會預定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會能夠合理、有序地展開。 (4)在宴會廳經理的指導下，做好宴會設計、現場布置，督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛生、服務用具供應等準備工作； (5)督導服務人員按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求； (6)督導服務員協助宴會主辦方做好客人的接待工作； (7)關注客人用餐狀況，適時征詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴及突發性事件并向宴會經崗位要求 1.學歷及專業知識：高中以上學歷，具有營銷學和服務心理學等專業知識 2.工作經驗要求：兩年以上同崗位工作經驗 3.個人能力及其他特殊要求：具有良好的工作計劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力

餐飲部經理（負責人）

1萬-1.2萬

鹽城 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
社會保險
員工單休
五險一金

世紀金源君豪大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位要求及勝任力要求： 1、制定預算和營銷計劃，帶領屬下完成或超額完成經營指標。 2、組織和落實餐飲部各項培訓工作，提高員工服務質量及食品質量，為酒店樹立良好的形象和聲譽。 3、參加總經理工作例會，主持餐飲部工作例會，保證飯店的工作指令得到有效的執行。 4、熟悉酒店管理和本酒店餐飲知識，掌握餐飲服務標準和要求，有較強的組織協調語言表達能力。 5、建立和完善餐飲各項規章制度及工作流程、標準，并督導實施。 6、控制各項收支、定價格、監督采購和盤點，進行有效的成本控制。 7、檢查屬下工作情況及各項規章制度和服務規范落實情況，發現問題及時采取有效措施，加以解決重視安全生產及食品衛生工作，并組織下屬認真貫徹實施。 8、建立良好的客戶關系，主動征求客人意見，保證滿足賓客需求。 9、做好與其它部門間溝通、協調和配合工作。 10、完成上級交辦的其他工作；

餐飲部經理

7千-9千

臺州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
領導好
員工生日禮物
帶薪年假
包吃包住
管理規范
崗位晉升
人性化管理
午餐補貼

臨海福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.負責餐飲部工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3.協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 4.餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 5. 全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等等嚴格管理。 6.責管理各個分部門的培訓及衛生檢查。崗位要求 1.專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2.通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐.酒吧、茶藝的技能及各個分部門管理技巧。 3.悉餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4.有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5.有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

餐廳副經理 Outlet Assistant Manager

7千-9千

上海-楊浦區 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
領導好
美女多
人性化管理
全球免房

上海五角場凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】通過使用歷史數據和預測數據來制定一份可行的部門年度指標。正確的預計商業需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。制定最有效率的管理者和員工的排班表。保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。定期的回顧和更新運營標準。任何時候都要保持餐廳的安全和衛生標準。有責任管理好餐廳的所有財產和設施。堅持執行品牌標準所有的待客原則。通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。有酒店咖啡廳、全日餐廳相關工作經驗【崗位要求】 1、3年餐飲部工作經驗和至少2年管理崗位經驗 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識 3、具備優秀的英語和普通話表達能力

宴會廳經理

6千-8千

天津 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
人性化管理
年度旅游
包吃包住
六險一金

天津瑞吉金融街酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】全面了解相關的食品、飲料、服務知識。確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執行統一的品牌標準。按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。對各種活動的更改、取消做出及時反應。向活動主辦方負責人介紹自己。及時向員工介紹相關活動細節、特殊要求以及服務和食品項目。督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。對新入職員工和老員工進行培訓。對員工進行季度評估和進行相關獎懲。在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。負責宴會廳房及周邊區域的年度維修、維護以及清潔計劃。對所管轄區域提出合理化建議意見以不斷提高。及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。協助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳冊。對有可能舉行的活動隨時保持關注。運用關鍵信息及財務目標評估部門發展和制定相關發展計劃。通過財務Micros系統所提供的信息做出相關決定。按餐飲部總監要求完成正常的財務及工作報告。隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。分析和解釋財務差異并制定相關預案。按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。及時向員工傳達酒店重要信息【崗位要求】成熟穩重，平易近人，形象良好。自信心強。可以用英語流利的溝通可以承受相當的工作壓力。可以獨立完成工作。最少5年酒店管理工作經驗。在酒店擔任相同職務至少2年以上。全面的餐飲部運營及中餐、西餐知識。有酒店開業經驗優先。

中餐廳副經理 Asst. Chinese Restaurant Manager

8千-1萬

上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
管理規范
節日禮物

上海前灘華爾道夫酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、4年以上五星級酒店相關餐廳管理經驗 2、以客戶為導向，并能夠自信地建立和超過服務標準 3、了解并熟練掌握相關餐廳營業知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務技能 4、在服務時間內以積極的態度，高效、準確的定位及滿足客人要求及需要 5、有效管理部門運作，為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施 6、與廚房的員工建立良好的溝通渠道 7、輔助制定并執行部門入職培訓計劃 8、確保所有安全及衛生程序的執行 1. At least 4 years outlet experience in five-star hotel 2.?Guestoriented and able to confidently build and exceed service standards 3.?Thorough knowledge of restaurant operations including food, beverages, supervisory? ? ? aspects,?service techniques, and guest interaction 4.?Makesure all customers’ requests and queries are responded to promptly and? ? ? effectively while assisting on the floor during meal periods each day 5.?Manage the departmental operation and taking action where necessary to ensure it? ? ? runs smoothly,participating in service duties during service periods, where necessary 6.?Establish good communication with the Kitchen team 7.?Assistwith planning and ensuring departmental orientation is carried out 8.?Ensure that safe and healthy working practices are implemented at all times

餐飲部經理

7千-1萬

無錫 | 5年以上 | 中專 | 食宿面議

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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指導和監督餐廳每天的業務活動，保證餐廳能夠服務質量。巡視和檢查營業區域，確保服務工作效率。制定工作計劃，檢查餐廳的物品擺臺，檢查衛生，確保餐廳各區域衛生合格。執行餐飲部各項規章制度。

西餐廳副經理 Asst. ADD Restaurant Manager

8千-1萬

上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
管理規范
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上海前灘華爾道夫酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、4年以上五星級酒店相關餐廳管理經驗 2、以客戶為導向，并能夠自信地建立和超過服務標準 3、了解并熟練掌握相關餐廳營業知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務技能 4、在服務時間內以積極的態度，高效、準確的定位及滿足客人要求及需要 5、有效管理部門運作，為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施 6、與廚房的員工建立良好的溝通渠道 7、輔助制定并執行部門入職培訓計劃 8、確保所有安全及衛生程序的執行 1. At least 4 years outlet experience in five-star hotel 2.?Guestoriented and able to confidently build and exceed service standards 3.?Thoroughknowledge of restaurant operations including food, beverages, supervisory? ? ? aspects,?service techniques, and guest interaction 4.?Makesure all customers’ requests and queries are responded to promptly and? ? ? effectively while assisting on the floor during meal periods each day 5.?Managethe departmental operation and taking action where necessary to ensure it? ? ? runs smoothly,participating in service duties during service periods, where necessary 6.?Establishgood communication with the Kitchen team 7.?Assistwith planning and ensuring departmental orientation is carried out 8.?Ensurethat safe and healthy working practices are implemented at all times