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客房部文員/領(lǐng)班

3.4千-4千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
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廣州大學(xué)城雅樂軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請。 4、負責(zé)跟進部門物品采購和收貨工作。管理好客房倉庫。 5、負責(zé)做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通，部門經(jīng)理不在的情況下，幫助處理日常事務(wù)和來訪接待工作。 6、負責(zé)各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負責(zé)部門員工每月考勤制作，臨時工每月考勤及工資的計算和付款申請。按時上交人事部。 8、負責(zé)管理登記部門遺留物。 9、完成上級交代的其他任務(wù)。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，善溝通表達。 2、懂得電腦操作，熟悉辦公室常用軟件（Word, Excel 及網(wǎng)頁版微信聊天等）。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

布草服務(wù)員/縫紉工

4千-4.5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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管理規(guī)范
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北京西國貿(mào)大酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店布草的收發(fā)、清點、分類及登記工作，確保數(shù)量準(zhǔn)確無誤； 2、對布草進行洗滌前后的檢查，發(fā)現(xiàn)破損、污漬等問題及時處理并記錄； 3、操作縫紉設(shè)備，對破損布草進行修補，確保布草符合使用標(biāo)準(zhǔn)； 4、協(xié)助布草倉庫的管理，保持布草存放整齊有序，定期盤點庫存； 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)折疊、整理布草，確保布草外觀整潔； 6、完成部門安排的其他工作任務(wù)。【崗位要求】 1、學(xué)歷不限，具備基本讀寫能力，能準(zhǔn)確記錄布草收發(fā)信息； 2、有縫紉經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)重復(fù)性工作； 4、身體健康，能適應(yīng)站立行走作業(yè)及搬運布草、收發(fā)送洗客衣工作強度； 5、具備團隊合作意識，服從工作安排，遵守酒店規(guī)章制度。

房務(wù)經(jīng)理

1萬-1.5萬

上海-青浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
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崗位晉升
管理規(guī)范
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上海國展寶龍麗筠酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店房務(wù)部門的日常運營管理工作，包括前廳部、客房部部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 3、負責(zé)房務(wù)部門的人員排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平 4、監(jiān)控房務(wù)部門的運營成本，合理控制物資消耗及人力成本，提高部門運營效益 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度 6、定期檢查客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，確保符合酒店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 7、與其他部門保持良好溝通協(xié)作，確保酒店整體運營順暢【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有房務(wù)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店房務(wù)運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)房務(wù)團隊 4、注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和問題解決能力 5、能夠承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間安排 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程 7、身體健康，形象氣質(zhì)良好，符合酒店行業(yè)職業(yè)要求

房務(wù)總監(jiān)

9千-1.2萬

瓊海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

人性化管理
崗位晉升
技能培訓(xùn)
五險一金
免費食宿
獎勵機制
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多元文娛活動
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博鰲和悅海景度假酒店

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行客房部、前廳部的規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保日常運營高效有序。 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護及前廳接待、入住退房、客戶投訴處理等全流程服務(wù)質(zhì)量。 3、定期檢查客房設(shè)施、衛(wèi)生狀況與前廳服務(wù)細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障服務(wù)品質(zhì)達標(biāo)。 4、負責(zé)房務(wù)部門（客房、前廳）的人員招聘、錄用、排班與績效管理，制定合理的獎懲機制。 5、組織員工培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、安全規(guī)范等，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識。 6、營造積極的團隊氛圍，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激發(fā)團隊積極性與凝聚力。 7、制定房務(wù)部門的預(yù)算計劃，嚴格控制客房物料消耗、人力成本及能源費用，確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 8、分析客房出租率、平均房價等關(guān)鍵指標(biāo)，提出優(yōu)化策略以提升部門業(yè)績。 9、與營銷部協(xié)作，參與制定促銷活動與客戶維護方案，助力酒店整體營收增長。 10、確保客房及公共區(qū)域的安全設(shè)施正常運行，排查安全隱患。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、熟悉酒店前廳和客房的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、督導(dǎo)前廳、客房部門員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對各項工作實施全面監(jiān)管； 4、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力； 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

水洗工

3千-3.5千

三亞 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
地理位置優(yōu)越
領(lǐng)導(dǎo)好
有薪病假
員工價入住

海南騰迅酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店樓層布草的運送、洗滌、熨燙； 2、保持樓層工作間的衛(wèi)生； 3、遇客人親切問好；任職要求：吃苦耐勞、服務(wù)意識、有禮貌

PA經(jīng)理

6千-7千

寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓(xùn)
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寧波象山綠城喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、給公共區(qū)域員工分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員。 9、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學(xué)藥品，盡可能減少浪費。 11、負責(zé)鮮花和植物的狀態(tài)良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 14、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。崗位要求 1、具有良好的關(guān)于基本運作方面的專業(yè)知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部X年公共區(qū)域主管工作經(jīng)驗。 6、視力良好。 7、身體健康，能夠適應(yīng)長時間工作。

客房主管

4千-7千

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

坊間行舍（廈門）旅游科技開發(fā)有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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*工作地點：鼓浪嶼，月休8天 *工作內(nèi)容描述： 1. 檢查所有的房間，如住客房，預(yù)退房空房和臟房等； 2. 在貴賓客人到達之前檢查好房間，并在其入住期間給予幫助； 3. 檢查和匯報工程問題并負責(zé)跟蹤確保完好； 4. 向客房部經(jīng)理匯報生病客人和異常客人； 5. 確保樓層所有物品和工具的清潔； 6. 負責(zé)每月布草和客用品盤點； 7. 檢查各領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關(guān)系； 8. 所安排的工作確保員工能夠明白，并快速高效的去完成工作； 9. 收集員工工作表，特別注意表上面的特別事項。 *勝任能力要求： 1. 具有1-3年中高端酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2. 達到旅游局規(guī)定的初級英語水平，英語聽、說無障礙； 3. 身體健康，城實可靠，體力充沛，無背部疾病傷痛，能適應(yīng)工作； 4. 具備客房工作實際操作的知識和熟練的技能，掌握酒店客房衛(wèi)生與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的知識，了解客房部內(nèi)部的規(guī)章制度和工作程序，并能做出解釋； 5. 具有監(jiān)督員工完成工作的能力，具有公正、全面評價員工工作表現(xiàn)和解決員工問題的能力； 6. 會基礎(chǔ)辦公軟件操作。

客房服務(wù)員

3千-5千

廈門 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

坊間行舍（廈門）旅游科技開發(fā)有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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*工作地點：鼓浪嶼，月休8天 *工作內(nèi)容描述： 1. 掌握所負責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)； 2. 管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收； 3. 負責(zé)對房間的清理工作； 4. 負責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作； 5. 負責(zé)杯具的清潔與消毒工作； 6. 負責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作； 7. 完成易耗品的每期盤點工作； 8. 完成上級指派的其他工作。 *勝任能力要求： 1. 身體健康，體力充沛，能適應(yīng)本崗位工作； 2. 具有向客人提供主動、殷勤、禮貌的各種服務(wù)的能力。

客房主管

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

杭州四季青錢江新城希爾頓歡朋酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務(wù)總監(jiān)

1.5萬-2萬

上海-青浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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上海國展寶龍麗筠酒店

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【【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店房務(wù)部門的運營管理工作，包括前廳部、客房部，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計劃及運營標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督房務(wù)部門的日常運營，確保客房清潔、布草管理、設(shè)備維護等環(huán)節(jié)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 4、負責(zé)房務(wù)部門員工的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題，維護酒店聲譽； 6、與其他部門（如銷售、餐飲、工程等）密切協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期分析房務(wù)部門的運營數(shù)據(jù)，提出改進措施，降低成本并提升收益。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉房務(wù)部門各環(huán)節(jié)的運營管理； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作； 4、注重細節(jié)，對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，具備較強的解決問題能力； 5、能夠適應(yīng)高強度工作，具備抗壓能力及靈活應(yīng)變能力； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。 4、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及增加客房利益。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

行政管家 Executive Housekeeper

1萬-1.5萬

江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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司齡工資

江門保利皇冠假日酒店

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崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同品牌客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

行政管家

1.2萬-1.3萬

南通 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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南通濱江洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店行政樓層的日常運營管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)符合洲際品牌標(biāo)準(zhǔn)； 2、統(tǒng)籌行政樓層客房清潔、布草管理、物品配備及設(shè)施維護，保障運營高效有序； 3、制定行政管家服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)細節(jié)； 4、管理行政樓層員工團隊，包括排班、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)； 5、處理VIP客人的個性化需求及突發(fā)事件，提供高水準(zhǔn)的解決方案； 6、協(xié)調(diào)前廳、餐飲、工程等部門，確保跨部門協(xié)作順暢； 7、控制行政樓層運營成本，定期分析物資耗用數(shù)據(jù)并提出改進方案； 8、完成上級交辦的其他行政事務(wù)及專項任務(wù)。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上國際品牌酒店行政樓層或房務(wù)管理經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗；擁有有洲際系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵10人以上服務(wù)團隊； 4、英語口語流利，可熟練處理外賓接待事務(wù)； 5、熟練掌握Opera等酒店管理系統(tǒng)操作； 6、抗壓能力強，能適應(yīng)彈性工作制及緊急任務(wù)調(diào)度； 7、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認證者優(yōu)先考慮。

行政管家

9千-1萬

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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浙江湖州楓源信酒店管理有限公司

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字表達能力和信息管理能力。 5、萬豪酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。

管家部經(jīng)理

8千-1萬

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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杭州富春芳草地臻品之選度假酒店

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公共區(qū)域主管/領(lǐng)班

6千-8千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

上海東錦江大酒店有限公司(東站麗笙項目)

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成經(jīng)理分配的其它工作崗位要求 1、至少1年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、身體健康，具有一定的抗壓能力

客房部經(jīng)理

9千-1.2萬

三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

人性化管理
崗位晉升
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帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多

海南康豐酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、職位描述 1.負責(zé)客房部日常運營管理，制定并執(zhí)行計劃，保障出租率與服務(wù)質(zhì)量。 2.定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施，按標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督并解決問題，提供良好入住環(huán)境。 3.依情況合理安排員工任務(wù)，調(diào)配人力，提高效率。 4.關(guān)注并提升服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)員工，處理需求與投訴，確保客人滿意度達標(biāo)。? 5.收集反饋意見，分析總結(jié)，改進措施并跟進效果，優(yōu)化服務(wù)流程。 6.管理客房部物資，制定采購計劃，保證供應(yīng)并避免積壓，降低損耗浪費。 7.定期組織客房部會議，傳達指示，分享經(jīng)驗，解決員工問題，增強團隊凝聚力。 8.落實安全制度，培訓(xùn)員工，檢查安全設(shè)施，消除隱患，保障安全。 9.完善應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，應(yīng)對突發(fā)情況，保障酒店運營安全。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，有3年以上客房部管理經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程。 2.掌握客房管理系統(tǒng)及辦公軟件操作，能用軟件分析數(shù)據(jù)、制作報表。 3.具有組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識，有責(zé)任心、注重細節(jié)，能按標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理。

樓層經(jīng)理 HSKP Floor Manager

8千-1萬

上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范
崗位晉升

上海世博木棉花凱悅臻選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作經(jīng)驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。

客房服務(wù)員

4千-6千

成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理

成都立格諾富特酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、及時補充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設(shè)施設(shè)備是否完好； 3、按照服務(wù)流程為客人提供入住、退房及續(xù)住服務(wù)，確保客人需求得到及時響應(yīng)； 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或損壞時，及時上報工程部門并跟進維修進度； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，如加床、更換布草等，提升客人滿意度； 6、遵守酒店安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔有序。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 2、身體健康，能適應(yīng)一定強度的體力勞動，如搬運布草、清潔工具等； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠獨立完成客房清潔任務(wù)； 4、具備基本的溝通能力，能與同事及客人保持良好互動； 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)輪班制工作安排（含早、中、晚班）。

PA技工主管

5千-6千

無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理

杰希酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店公共區(qū)域（包括客房、走廊、電梯間等）的日常清潔與維護工作； 2、監(jiān)督并培訓(xùn)PA技工團隊，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 3、協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通，解決清潔保養(yǎng)中的技術(shù)問題； 4、制定并執(zhí)行清潔保養(yǎng)計劃，保證酒店環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)； 5、定期檢查清潔設(shè)備和用品，確保其正常運行并合理使用。任職要求： 1、具備豐富的PA技工工作經(jīng)驗，熟悉酒店清潔保養(yǎng)流程； 2、具有較強的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理突發(fā)事件； 4、注重細節(jié)，有責(zé)任心，能夠確保工作質(zhì)量； 5、持有相關(guān)資格證書，如清潔行業(yè)專業(yè)認證者優(yōu)先。

公共區(qū)域主管

5千-6千

蘇州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
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蘇州灣華邑溫泉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1?·堅持酒店安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序 2.?·負責(zé)制訂管轄區(qū)域的清潔和保養(yǎng)計劃，并組織實施管理。 3.?·定期將區(qū)域年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交酒店客房部經(jīng)理，并遵從PA經(jīng)理的協(xié)調(diào)。 4.?·審閱領(lǐng)班遞交的指定的計劃和報告。 5.?·確保管理公司制訂的房務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。 6.?·保持班組內(nèi)部和其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)。 7.?·給員工專業(yè)知識上的指導(dǎo)，為今后的發(fā)展做準(zhǔn)備。 8.?·制訂公共區(qū)域的清潔計劃，包括酒店后臺區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、客房走道、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、清潔管理等。 9.?·確保所有設(shè)備檔案和維修檔案的完整。 10.?·確保公共區(qū)域庫房管理的整潔及有效。 11.?·制訂地毯維護、大理石保養(yǎng)的工作計劃。 12.?·確保化學(xué)用品、設(shè)備設(shè)施的安全管理和使用。 13.?·控制所有清潔用品的合理消耗量和庫存。 14.?·有效的與賓客保持溝通。 15.?·每月對公共區(qū)域所有保養(yǎng)消耗進行分析。 16.?·控制及監(jiān)督酒店內(nèi)外綠化及鮮花之?dāng)[設(shè)。 17.?·完成上級交待的其他工作。【崗位要求】 1、高中學(xué)歷及以上 2、至少3年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、身體健康，能夠適應(yīng)長時間工作

洗衣房副經(jīng)理

5.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
職業(yè)發(fā)展

洲至奢選杭州華夏之心酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】負責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。負責(zé)檢查洗滌的方法和過程。負責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。負責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。負責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。負責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。負責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。準(zhǔn)備年收入預(yù)算，并每六個月進行調(diào)整。了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。【崗位要求】 1、專科畢業(yè)，流利的英語口語及書面英語 2、至少有3年的相關(guān)經(jīng)驗，能完成洗衣房所有的工作

中夜班服務(wù)員

3千-5千

廈門 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

坊間行舍（廈門）旅游科技開發(fā)有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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*工作地點：鼓浪嶼，月休8天 *工作內(nèi)容描述： 1. 掌握所負責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)； 2. 管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收； 3. 負責(zé)對房間的清理工作； 4. 負責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作； 5. 負責(zé)杯具的清潔與消毒工作； 6. 負責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作； 7. 完成易耗品的每期盤點工作； 8. 完成上級指派的其他工作。 *勝任能力要求： 1. 身體健康，體力充沛，能適應(yīng)本崗位工作； 2. 具有向客人提供主動、殷勤、禮貌的各種服務(wù)的能力。

洗衣房經(jīng)理 Laundry Manager

6千-8千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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濟南君廷酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)洗衣房的日常運營管理，包括布草洗滌、熨燙、折疊、分發(fā)等全流程工作安排與監(jiān)督 2、制定并執(zhí)行洗衣房操作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保布草洗滌符合酒店衛(wèi)生要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 3、合理控制洗衣房成本，包括水電消耗、洗滌劑使用及設(shè)備維護等費用管控 4、負責(zé)洗衣房員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊工作效率與服務(wù)意識 5、定期檢查維護洗衣設(shè)備，及時報修故障并跟進處理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，及時響應(yīng)客房、餐飲等部門對布草的需求 7、做好布草庫存管理，定期盤點并制定采購計劃，避免物資短缺或浪費【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮 2、熟悉酒店布草洗滌流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解各類織物特性與洗滌要求 3、掌握基本洗衣設(shè)備操作原理，具備簡單的故障判斷能力 4、具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動員工積極性 5、工作細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏 6、具備成本控制意識與問題解決能力，能妥善處理突發(fā)情況 7、身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)洗衣房工作環(huán)境

PA技工

4千-5千

麗水 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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崗位晉升
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年底雙薪
技能培訓(xùn)
人性化管理

青田珺華國際酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.負責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。 2.正確使用清潔劑及清潔工具。 3.負責(zé)營業(yè)區(qū)域的清潔。 4.保證客用衛(wèi)生間的清潔水平。 5.保證會議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔。 6.負責(zé)酒店外區(qū)域和員工通道的清潔。 7.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。崗位要求 1.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.身體健康，相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)。

客房樓層主管

4.5千-5千

西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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人性化管理
包吃包住
崗位晉升

西安金輝喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效完成； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，確保服務(wù)流程符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理進度； 4、協(xié)助制定客房服務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織員工技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)水平； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、有效的解決方案，確保客人滿意度； 6、負責(zé)樓層物資管理，控制成本，避免浪費，確保庫存充足； 7、與其他部門（如前臺、工程部等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決運營中的問題； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊并處理突發(fā)情況； 3、熟悉酒店客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作制； 5、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件； 6、工作細致認真，注重細節(jié)，執(zhí)行力強。