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客服

收益分析師/副理

4.5千-8千

株洲 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
株洲凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.????分析酒店當前的創收趨勢，以確定提高收益的關鍵領域； 2.????開發和實施綜合解決方案，使酒店能夠通過商業智能和收益管理實踐來提高盈利能力，重點關注酒店所有利潤中心的收益，提高成本控制效率； 3.????監測和提供反饋，例如關于酒店是否在商業情報、收入管理、庫存管理和靈活定價方面有效使用了凱悅系統、工具和程序，以使凱悅酒店在市場上具有競爭力； 4.????留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態和需要的產生，并推薦有關酒店定價和市場組合策略的行動給市場銷售團隊； 5.????通過對歷史數據和當前預訂的分析，監控并確定市場需求，作出重大生意決策； 6.????協助管理剩余空房，預測散客和團體所需房間，確保酒店使用ZUI佳策略和管理方式，減少不協調的安排，將酒店收入ZUI大化。【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經驗； 2、英語口語及書面表達能力優秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力； 4、需要良好的預定工作經驗基本，熟悉Opera系統，收益管理系統操作熟練。
收益經理 Revenue Manager

6千-8千

長沙 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
- 雙休
- 社會保險
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 崗位晉升
- 各類活動
- 節假福利
- 員工生日禮物
- 管理規范
長沙華晨豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他營收部門的收益管理工作，制定并執行收益管理策略，確保酒店收益； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求，調整定價策略，優化房態和庫存管理； 3、監控預訂數據、入住率及平均房價等關鍵指標，定期生成收益分析報告，并提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門緊密合作，協調促銷活動及價格政策，確保收益目標達成； 5、運用收益管理系統（RMS）及相關工具，優化預測模型，提升預測準確性； 6、參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤執行情況，及時調整策略以應對市場變化。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、經濟學或相關專業優先； 2、具備酒店收益管理或相關崗位經驗者優先，無經驗者可接受系統培訓； 3、熟悉收益管理原理及酒店運營流程，對市場動態敏感，具備數據分析能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，有收益管理系統（如IDeaS、Duetto等）操作經驗者更佳； 5、邏輯清晰，責任心強，具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神； 6、年齡26-46歲，能適應快節奏工作環境，抗壓能力強。
收益管理主任 Revenue Executive

4千-5千

長沙 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 人性化管理
- 凱悅免費住房
- 舒適員工公寓
- 營養健康員餐
- 管理規范
- 節假福利
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
長沙柏悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、了解酒店收益的組成，為未來價格設置和磋商提供數據； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數據和當前預訂的分析，作出報表。【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經驗； 2、英語口語及書面表達能力優秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
收益預定經理

7千-9千

長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 領導好
- 人性化管理
- 帥哥多
- 美女多
- 管理規范
- 工作氛圍佳
長沙天心柏郡希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 8、協助市場銷售總監管理收益工作。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。
酒店預訂專員

3千-6千

郴州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 年度旅游
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 社會保險
宜章莽山東方恒力大酒店有限公司莽山森林溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責協助預定經理處理預訂部的日常工作； 2、熟悉酒店產品信息、酒店周邊景區及配套設施的情況； 3、完成日常的預定電話的接聽及咨詢工作； 4、完成確認訂房的傳真及回傳事宜； 5、負責與外辦、旅行社、網絡、散客、商務團隊的負責人銜接好團隊預定信息； 6、根據預定信息完成電腦單的錄入及電腦單修改事宜； 7、完成次日團隊的信息確認和出單工作，另在團隊信息變動時及時修改預定單； 8、實時了解遠期房態，遠期房間預定較多時告知預定經理以便控房，實現酒店利益最大化；酒店免費提供食宿，宿舍條件優越，有空調、電視，帶獨立衛生間，員工餐廳每天提供四頓免費員工餐，入職滿一年可享有7天帶薪年假，購買社保。
酒店收益經理/總監（永樂華住）

8千-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
卓越雇主
華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客。執行永樂華住定價政策。保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、第三方網站、和GDS。推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。戰略性地思考當地酒店市場過去、現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。管理團隊客房活動，保證截止日期、客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等，保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。